1、経営組織論経営組織論大阪経済大学経営学部関口倫紀Week5：（）今週目的 定義診断方法学 初期諸理論（内容理論）理解 諸理論有効性現実世界今週 社員問題感場合、理論、実践応用可能 従業員高施策考、理論的根拠説明何、以下要素伴心的。喚起(arousal)注意(attention)方向性(direction)強度(intensity)持続(persistence)上昇 喚起、監視、他者存在、個人的属性、感情 注意方向性 目標、期待、魅力 強度持続 、目標内容、自己効力感（自信）、内発的動機、個人的属性人間観 人間目標探、設定生物。人間快楽求、苦痛避 人間、肯定的自己持 人間、周自在操、物事熟達環境
2、好、追求 人間程度刺激挑戦的環境望 人間継続的他者自分比較問題解決方法 診断：本当問題、次元問題 原因帰属：問題内在的（個人的属性、価値観、）、外在的問題（環境、組織構造、）理論：理論問題説明 戦略：適切理論基解決戦略 実行：戦略実行、経過監視初期理論(内容理論）初期諸理論 理論（内容理論）前提（）欲求階層説 ERG理論 理論 X理論Y理論 二要因理論欲求階層説生理的欲求生理的欲求安全欲求安全欲求親和欲求親和欲求尊厳欲求尊厳欲求自己実現自己実現欲求欲求ERG理論Existence（存在欲求）Relatedness（関係欲求）Growth（成長欲求）説理論違 欲求階層説 下位次元欲求満初次次元欲
3、求生（堅構造）現在次元欲求中心、下位次元欲求水準変化 理論 下位次元上位次元欲求同時起（階層関係）上位次元欲求満、下位次元欲求増大理論 達成欲求(Need for Achievement：nAch)達成欲求高人、50:50時成果出。確実嫌 個人技好、必向 権力欲求(Need for Power:nPow)権力欲求高人、高地位、他者影響与好 成功多 親和欲求(Need for Affiliation:nAff)親和欲求強人、他人好、受容 成功親和欲求低場合多X理論Y理論 理論 人仕事基本的嫌 人仕事監視、罰与仕事強制必要 人責任逃、指示通動 仕事生活維持行、以上野心 下位次元欲求支配X理論Y理論
4、 理論 人、仕事趣味同様見 人目標持自律的働 普通人、責任仕事程度求、受容 革新的行能力、経営上位層、一般層人持 上位次元欲求支配二要因理論 衛生要因（外的要因）不足不満足生 必要以上増満足 不満不満状態 動機付要因（内的要因）満満足 不足不満 満足状態満足状態伝統的考要因説違不満足満足伝統的視点不満足不満足衛生要因満足満足動機付要因大事？1.仕事面白2.上司恵3.仕事内容認感謝4.上昇（昇進）機会5.生活全体満足6.世間受、高仕事7.責任仕事8.快適職場環境9.職場規則理10.仕事通学成長機会11.自分力発揮仕事12.安定収入得仕事動機付要因動機付要因動機付要因動機付要因動機付要因動機付要因動機付要因動機付要因動機付要因動機付要因動機付要因動機付要因
