1、今日推荐-雇主责任险雇主责任险销售指引2那么多产险产品，做那么多产险产品，做雇主责任险有什么好雇主责任险有什么好处呢？处呢？1 1、增加佣金收入。雇主责任险单均保费、增加佣金收入。雇主责任险单均保费1.51.5万，万，绩效绩效4.2%4.2%，佣金收入可观。，佣金收入可观。2 2、市场潜力大。目前江西省工中小企业数量、市场潜力大。目前江西省工中小企业数量3 3万家万家,以每家保费以每家保费1.51.5万计，保费规模预计可达万计，保费规模预计可达4.54.5亿；亿；为何要买雇主责任险？为何要买雇主责任险？最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释明确规定：“雇员在从事雇佣活动中遭
2、受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”3 3、转嫁雇主风险。随着员工维权意识的转嫁雇主风险。随着员工维权意识的增强，企业对雇主责任险的需求增加。增强，企业对雇主责任险的需求增加。4 4、投保手续简单，出单承保方便。、投保手续简单，出单承保方便。雇主责任险的客户在哪里？酒店、宾馆、餐厅交通运输仓储业 制造业金融业、证券业社会团体、事业单位等类别类别具体行业具体行业鼓励承保鼓励承保行业行业金融银行业、酒店业、餐饮业、零售批发业、服务业、食品制造业、纺织服装业、电子制造业、烟草制品业、文教机构、邮政业非搬运工等一般承保一般承保行业行业五金塑胶厂、制鞋业、皮具制造业、物流行业、纸品印刷厂、机械制造业、医
3、药制造业、五金模具厂及其他非谨慎承保行业谨慎承保谨慎承保行业行业家具行业、作坊式工厂、选择性投保的工厂、采矿业、石油和天然气开采业雇主责任险的客户在哪里？死亡 伤残（1-10级）误工费用 医疗费用 诉讼费用 基本责任包括：被保险人雇用的人员（在保单有效期间，在基本责任包括：被保险人雇用的人员（在保单有效期间，在受雇过程中，从事保单列明的被保险人的业务活动时，遭受意外受雇过程中，从事保单列明的被保险人的业务活动时，遭受意外而受伤、致残、死亡或患与业务有关的职业性疾病所致伤残或死而受伤、致残、死亡或患与业务有关的职业性疾病所致伤残或死亡的赔偿责任。另外被保险人的有关诉讼费用也包含在内。亡的赔偿责任
4、。另外被保险人的有关诉讼费用也包含在内。雇主责任险保障什么？赔偿范围 即主要承保工作时间的工伤工伤和职业病职业病责任，但也可拓展非工非工作时间意外责任。作时间意外责任。如何制定承保方案？死亡赔偿金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍误工费用：当地最低月工资标准/30（实际暂时丧失工作能力天数5天），最长赔付天数为365天医疗费用：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器 具费等。某纺织生产企业，投保50名生产工人，如何推荐承保方案？每人保费=死亡伤残30万*0.1%+医疗费用1*0.6%=360元/年如何制定承保方案？举例：死亡伤残赔偿限额为30万，医疗费用1万。总保费=每人保费*投
5、保人数=360元*50人=18000元如何投保？企业的行业类型 各工种人数 无工伤保险人数 各项赔偿限额 其他（若是煤矿及非煤矿山行业类型还须提供调查问卷）投保前需要了解哪些信息？如何投保？营业执照、组织机构代码、税务登记证（现金一万元以上或转帐二十万元以上时提供）盖章的投保单 雇员清单（姓名、身份证号）投保时需要提供哪些资料？性质不同性质不同保障不同保障不同互为补充互为补充雇主险雇主险意外险意外险赔偿项目赔偿项目1 1、死亡赔偿金、死亡赔偿金2 2、伤残赔偿金、伤残赔偿金3 3、误工费用、误工费用4 4、医疗费、医疗费5 5、职业病、职业病1 1、死亡保险金、死亡保险金2 2、伤残保险金、伤残保险金3 3、医疗费用、医疗费用赔偿依据赔偿依据依法判定依法判定约定约定性质性质转嫁企业法律赔偿责任转嫁企业法律赔偿责任员工福利员工福利被保险人被保险人法人团体法人团体个人个人承担责任时间承担责任时间工作时间内及其扩展工作时间内及其扩展一年一年365365天天责任范围责任范围工伤、职业病工伤、职业病意外伤害意外伤害雇主责任险和团体意外险的区别哪个更适合企业主？
