职业化的素质课件.ppt

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1、唐骏个性:个性执着,思维活跃,目标明确,判断果敢,做事勤奋!唐骏他从轻狂少年到与比尔盖茨共舞,却称自己始终非常单纯,大总裁究竟是简单还是智慧?每天净赚50万,转会费10亿,打工皇帝到底是低调还是张扬?也许他的人生经历无法复制,但他却说“我的成功方法可以复制”。唐骏唐骏:1962年生于江苏常州,毕业于北京邮电学院,后留学日本、美国,分获物理学学士、电子工程学硕士和计算机科学博士学位;在美国创建游戏软件公司和娱乐影业公司。1994年加入微软,担任WindowsNT开发部门高级经理;2001年升任微软全球技术中心总经理。2002年3月26日至2004年2月,任微软(中国)有限公司总裁。2004年2月

2、11日,加盟上海盛大网络发展有限公司任总裁,同时获微软(中国)名誉总裁。1991年创办双鹰、好莱坞娱乐影业公司,发明了卡拉OK计分器和大头贴;19941997年任微软公司总开发部高级项目经理;19972002年升任微软全球技术中心总经理;20022004年任微软(中国)有限公司总裁;2004年正式加盟盛大网络发展有限公司担任总裁职务;2008年4月3日宣布离开盛大;2008年4月15日宣布加盟新华都实业集团任首席执行官。职业化的知识学习准备,了解岗位说明,工作范围和要求,完善的工作流程,积累丰富的专业化知识和技能,给顾客以职业化的形象。业务员的境界一个顶尖的业务员什么都要卖,因为卖的不是商品,而是人(让顾客先喜欢上自己,再喜欢自己推销的商品)。普通业务员能做到自己对市场心中有数,优秀业务员要做到让领导心中有数。每次多做一点就能超越别人和自己,成功是付出的更多!曾国藩“左列钟铭右谤书,人生随处有乘除,低头一拜屠羊曰,万事浮云太过虚”错误防范机制的教育更能有效提高企业员工的责任心,建立一种负责,用心的态度,形成一个良好的习惯,为公司打造一个健康,活泼的职业化团队,提升公司的性格优化进程。

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