1、收获与付出收获与付出12l想引出井里的水就要先注入水 3l把种子播下，浇水，施肥，除草，喷洒农药，然后才能收获果实 45l如果没有这些付出，种子就不会萌芽，更不可能有结果。67l不劳而获的可能也有，那就是去偷或去抢了，8l一分汗水一分收成，付出才有回报！没有付出，哪来的收获呢？9l一种你不用付出任何努力，10l轻而易举的就能吃到的可口美味，里面就很可能有钓钩。11l当某些人给予你恩惠的时候，背后往往隐藏着更大的阴谋，12l只有经得住诱惑，才能全身而退！13l遇到不公平的待遇或者是困境的时候，正确的应对方法是，14l不要片面的看待这些不利的方面，而应该正视它们，不回避它们 15l同时，我们也不应
2、该老想着别人收获了什么，而应该认真的反思一下自己：16l我付出了多少？因为在这个世界上，更多的情况是付出和所得成正比的。17l一份耕耘，一份收获。18l含泪播种的人，一定可以含笑收获.19l只瞄准不射击，不是好猎手。20l只呐喊，不冲锋不是好士兵 21l永远躺在摇篮里四肢会萎缩。22l永远呆在黑暗中，双目会失明。23l只要付出行动，付出努力，就一定会有收获！24l社会在发展，公司在成长，个人的职责范围也随之扩大 25l我们总是以这不是我份内的工作为由来逃避责任。26l当额外的工作分配到你头上时，不妨视之为一种机遇。27l提前上班，别以为没人注意到，老板可是睁大眼睛在瞧着呢！28l如果能提早一点
3、到公司，就说明你十分重视这个工作。29l每天提前一点到达，可以对一天的工作做个规划，30l当别人还在考虑当天该做什么时，你已经走在别人前面了。31l如果不是你的工作，而你做了，这就是机会。32l有人曾经研究为什么当机会来临时我们无法确认，33l因为机会总是乔装成问题的样子。34l当顾客、同事或老板交给你某个难题时，也许正为你创造了一个珍贵的机会。35l对于一个优秀的员工而言，公司的组织结构如何，36l谁该为此问题负责，谁应该具体完成这一任务，都不是最重要的，37l在他心目中唯一的想法句是如何将问题解决。38l付出多少，收获多少，这是一个众所周知的因果法则。39l即使在眼前，你的投入无法立刻得到
4、相应的回报，40l也不要气馁，应该一如既往的多付出一点，41l回报可能会在不经意间，以出人意料的方式出现。42l最常见的回报是升职或加工资。43l除了老板以外，回报也可能来自他人，以一种间接的方式来实现。44l每天多做一点吧，这对你来说至少是没有坏处的。45l你付出多少就会收获多少，如果你想提高你的能力，46l就必须要克服懒惰的习性和摈弃不劳而获的观念，47l也就是说，你必须要勤奋工作，认真做好每件小事。48l让我们来看看那些工资很高的优秀员工，他们尽管背景、性格、特长千差万别 49l但却有一个共同点，那就是勤奋。50l正是因为勤奋，他们的素质才得以不断提高，发展机会也会增多。51l他们为公司的发展作出了贡献，他们的工资也因此得以不断提高。52l你能进入现在的公司，是老板在众多应聘人员中筛选、考核的结果，53l即认为你是企业所需要的人才，并且相信你的能力。54l因此，你必须要做到勤奋工作，才能对得老板和公司。55l从表面上看来，勤奋的优秀的员工似乎吃亏了，磨洋工者反倒占了便宜，56l因为很多时候他们拿的工资一样多。57l实际上，大多数老板的眼睛是雪亮的，他们会做到心里有数。58l如果你是老板，你愿意给谁加工资呢？59我相信，如果你是老板，你一定会给勤奋工作的优秀员工加工资。60
