1、1完整最新版课件四个基本性格色彩描述四个基本性格色彩描述2完整最新版课件快乐的带动者快乐的带动者做事情的动机很大程度上是为了快乐，快乐做事情的动机很大程度上是为了快乐，快乐是这些人的最大驱动力。他们积极、乐观，是这些人的最大驱动力。他们积极、乐观，天赋超凡魅力，随性而又善于交际。天赋超凡魅力，随性而又善于交际。红色红色最佳的执行者最佳的执行者持久持久深入的关系是他们这类人所着意深入的关系是他们这类人所着意建立和维系的。他们具有可贵的品质，建立和维系的。他们具有可贵的品质，对待朋友忠诚而诚挚，并在思想上深对待朋友忠诚而诚挚，并在思想上深层次地关心和交流。层次地关心和交流。蓝色蓝色有力的指挥者有力
2、的指挥者这类人深层次的驱动力来自对目标的实现和这类人深层次的驱动力来自对目标的实现和完成。他们一般都具有前瞻性和领导能力，完成。他们一般都具有前瞻性和领导能力，通常都有很强的责任感、决策力和自信心。通常都有很强的责任感、决策力和自信心。黄色黄色和平的促进者和平的促进者他们的核心本质是对和谐与稳定的追求，缺乏锋他们的核心本质是对和谐与稳定的追求，缺乏锋芒与棱角。他们宽容透明，通常都非常友善，适芒与棱角。他们宽容透明，通常都非常友善，适应性强，是很好的倾听者。应性强，是很好的倾听者。绿色绿色 四色性格简析3完整最新版课件 性格色彩组合4完整最新版课件 性格分析性格分析主动（果断力主动（果断力）被动
3、被动他向他向己向（反应力）己向（反应力）热情奔放热情奔放主动利他主动利他驾驭统帅驾驭统帅主动利己主动利己冷静分析冷静分析被动利己被动利己平易近人平易近人被动利他被动利他红色红色黄色黄色蓝色蓝色绿色绿色5完整最新版课件 性格色彩区分6完整最新版课件p采用幽默的方式采用幽默的方式p用理想化是表达方式用理想化是表达方式p要要求他们协助求他们协助p表示重视表示重视p提供机会提供机会p强调挑战性强调挑战性p赋赋予更多责任授权予更多责任授权p运用逻辑与结构运用逻辑与结构p找找出新旧事物的关联出新旧事物的关联p提提供分析的机会供分析的机会p提提出低风险的构想出低风险的构想p提供与别人共事的机会提供与别人共事
4、的机会p让他们知道你高兴让他们知道你高兴p强强调值得做的理由调值得做的理由沟通：减少耗费在人际关系中的精力，迈向有效的解决问题之道。7完整最新版课件 团队合作团队合作优势优势优势过当优势过当特别适合解决方方面面都要照顾特别适合解决方方面面都要照顾或需要一些新颖办法来解决问题或需要一些新颖办法来解决问题容易各行其是，每个成员朝不同的方容易各行其是，每个成员朝不同的方向走，善于出谋划策但不善于贯彻执向走，善于出谋划策但不善于贯彻执行，善始善终行，善始善终属于细致入微，一丝不苟的完美属于细致入微，一丝不苟的完美主义者主义者容易过分计较小节而延误大局容易过分计较小节而延误大局工作效率高，喜欢迎接挑战，
5、遇工作效率高，喜欢迎接挑战，遇事当机立断事当机立断过于看重速度效率，对问题和情况的过于看重速度效率，对问题和情况的分析缺乏耐心，常会忽略一些中间环分析缺乏耐心，常会忽略一些中间环节节善于合作，协助配合，及回避成善于合作，协助配合，及回避成员间的明争暗斗员间的明争暗斗成员间彼此不会靠的太近，工作群体成员间彼此不会靠的太近，工作群体容易迷失方向容易迷失方向8完整最新版课件 红色对团队的贡献红色对团队的贡献9完整最新版课件 蓝色对团队的贡献蓝色对团队的贡献10完整最新版课件 黄色对团队的贡献黄色对团队的贡献11完整最新版课件 绿色对团队的贡献绿色对团队的贡献12完整最新版课件n热情代人热情代人n热切
6、表达自己的想法热切表达自己的想法n容易吸引人注意容易吸引人注意n需要迅速做出抉择需要迅速做出抉择n必须尽快完成的事情必须尽快完成的事情n要求强烈的控制力和权要求强烈的控制力和权威的领域威的领域n留意细节，思考深刻留意细节，思考深刻n记录，制图，制表记录，制图，制表n分析别人弄不清的问题分析别人弄不清的问题n调节和团结的角色调节和团结的角色n平静风暴的最佳人选平静风暴的最佳人选n别人认为沉闷的日常例别人认为沉闷的日常例行的工作行的工作职业生涯规划：让个人优势发挥的更好13完整最新版课件多些赞美多些赞美营造气氛营造气氛当场决定当场决定开门见山开门见山强调结果强调结果让他决定让他决定让他多少让他多少
7、专家形象专家形象跟踪决定跟踪决定感情投资感情投资个人承诺个人承诺帮他决定帮他决定 性格相处三原则人所欲，施于人人所欲，施于人14完整最新版课件 红色红色最大长处：最大长处：其乐融融其乐融融最大短处：最大短处：三心二意三心二意基本动机：基本动机：快乐快乐赞美赞美受欢迎受欢迎对外界的需求：对外界的需求：声望声望认可认可 友好的人际关系友好的人际关系 影响鼓舞他人的机会影响鼓舞他人的机会15完整最新版课件 红色红色优势优势善于交际善于交际积极乐观积极乐观信任他人信任他人创造快乐创造快乐富有色彩富有色彩表现力强表现力强优势过当优势过当情绪波动情绪波动缺少秩序缺少秩序难以兑现难以兑现半途而废半途而废没有
8、计划没有计划言过其实言过其实16完整最新版课件猪八戒猪八戒猪八戒猪八戒色评西游17完整最新版课件 蓝色蓝色最大长处：最大长处：追求完美追求完美最大短处：最大短处：过于苛求过于苛求基本动机：基本动机：完美完美价值价值高质量高质量对外界的需求：对外界的需求：明确的任务及解释明确的任务及解释 有限的风险有限的风险 要求计划性和精确性的任务要求计划性和精确性的任务18完整最新版课件 蓝色蓝色优势优势高度敏感高度敏感善于分析善于分析质量至上质量至上原则性强原则性强思想深沉思想深沉稳健谦和稳健谦和优势过当优势过当行动缓慢行动缓慢抓小失大抓小失大要求苛刻要求苛刻灵活性差灵活性差冷漠严肃冷漠严肃过于小心过于小
9、心19完整最新版课件唐玄奘唐玄奘唐玄奘唐玄奘色评西游20完整最新版课件 黄色黄色最大长处：最大长处：让任何人贯彻自己的意图让任何人贯彻自己的意图最大短处：最大短处：忽视过程和他人的感受忽视过程和他人的感受基本动机：基本动机：挑战挑战选择选择控制控制对外界的需求：对外界的需求：权威权威各种行动各种行动 艰巨的任务艰巨的任务 进取的机会进取的机会21完整最新版课件 黄色黄色优势优势目标导向目标导向领导力强领导力强追求效率追求效率坚持到底坚持到底独立意识独立意识敢于冒险敢于冒险优势过当优势过当自负骄傲自负骄傲缺乏耐心缺乏耐心感受第二感受第二倍感压力倍感压力忽略人际忽略人际行为冲动行为冲动22完整最新
10、版课件孙悟空孙悟空色评西游孙悟空孙悟空23完整最新版课件 绿色绿色最大长处：最大长处：易于相处易于相处最大短处：最大短处：怯懦怯懦基本动机：基本动机：安全感、欣赏、稳定安全感、欣赏、稳定对外界的需求：对外界的需求：群体认同群体认同 既定的工作既定的工作 稳定的情况稳定的情况24完整最新版课件 绿色绿色优势优势人际导向人际导向宽容处事宽容处事善于外交善于外交适应性强适应性强擅对压力擅对压力乐天知命乐天知命优势过当优势过当牺牲目标牺牲目标放弃原则放弃原则不够快速不够快速没有主见没有主见旁观免参旁观免参避难求易避难求易25完整最新版课件沙僧沙僧色评西游沙僧沙僧26完整最新版课件红色红色团队角色团队角
11、色活跃气氛活跃气氛制定计划制定计划带头冲锋带头冲锋归属感归属感执行力做老鼠好玩？怎么样做到为原则不做也挺好规则偶尔突破有趣守卫规则打破自己定规偶尔达不到解决冲突能吵，能认错沉默，不妥协亢奋，打死不认都是我的错客户服务嘘寒问暖，承诺肯定专业，自尊效率，自信解决问题，重视销售赞誉，倾听逻辑，准备全面掌控，干练支持，诚挚时间管理忘了时间严守时间支配时间怕计划改变开始行动好玩就开始（慎始慎终）准备好再开始（差不多就开始）决定了立即开始（不可抓大放小）你说开始就开始（该出手时就出）蓝色蓝色黄色黄色绿色绿色27完整最新版课件不同性格色彩的执行力蓝色对人忠诚，蓝色对人忠诚，黄色对事忠诚黄色对事忠诚蓝色对人负
12、责，蓝色对人负责，黄色对事负责黄色对事负责蓝色富有蓝色富有“责任心责任心”，黄色富黄色富“有责任感有责任感”黄色：用什么猫不重要，捉到老鼠最重要；蓝色：捉老鼠很重要，用什么猫和怎么捉同样重要；红色：捉老鼠并不重要，捉老鼠好不好玩最重要；绿色：你们嫌不嫌烦啊，老鼠不去管它，放在那里不也蛮好的吗？红色：不喜欢被规则束缚的人，偶尔不按规则出牌会觉得新鲜有趣；黄色：打破规则的人，他们更希望由自己来制定规则，而不是遵守规则；蓝色：最守规则的人，并且竭尽全力做到规则内的最好；绿色：害怕违反规则的人，但绿色可能因为懒散而无法达到规则的要求。28完整最新版课件 谁最乐于助人假设提前安排好的工作，执行的时候突然
13、出现问题，假设提前安排好的工作，执行的时候突然出现问题，谁会第一时间帮助你呢？谁会第一时间帮助你呢？蓝色：无关者何必要帮，但我若承诺，必欲完之而后释然；黄色：值得帮助的人应该帮，锦上添花犹胜雪中送炭；绿色：多一事不如少一事，但若他来找我，那我一定会帮他；红色：虽无英雄打虎之胆，却有自告奋勇之心。所以第一个跳出来帮你的一定是红色但能帮到什么程度就不一定了29完整最新版课件 不同色彩的做事方法打靶打靶炒股炒股追女生追女生30完整最新版课件谢谢谢谢31完整最新版课件此课件下载可自行编辑修改，此课件供参考！此课件下载可自行编辑修改，此课件供参考！部分内容来源于网络，如有侵权请与我联系删除！感谢你的观看！部分内容来源于网络，如有侵权请与我联系删除！感谢你的观看！
