1、 辽宁水利职业学院会计电算化课程教学设计方案教学内容任务一薪资管理系统初始化任务二薪资管理业务处理时间2017.9.19专业班级会计16二班地点实训楼200授课方式理论课、实训课、实习课、实验课、习题课、其它（请打）教 学目 标知识目标应用报表模板生成报表数据能力目标学生能够根据任务独立分析、操作素质目标使学生具有自觉学习的态度、认真的做事态度；能积极思考，敢于沟通表达，善于分析问题和解决问题。教 学资 源课程资源1、教材会计电算化项目化教程。2、讲稿；3、PPT 素材资源用友RER管理系统实用教程、用友U8会计电算化相关书籍教 学分 析内容分析教学重点：工资分摊教学难点： 工资分摊学情分析学
2、生对新理论理解比较不容易，通过操作练习提高学生学习兴趣。教 学策 略任务驱动 学生操作演示-课堂助手解决问题-归纳问题-教师统一讲解总结归纳教学方法实施方案1. 结合基础会计知识引入电算化任务2. 任务驱动3. 学生首先演练4. 选择班级小助手对学生进行帮助5. 教师总结问题进行讲解6. 点评教学过程设计主要教学内容时间教学方法手段教师活动学生活动组织课堂纪律点名、师生问好3分钟点名问好复习旧课回顾上堂课薪资管理初始化内容5分钟回顾讲解思考任务一工资变动个人所得税申报40分钟知识讲解操作指导独自演练互相指导任务二工资分摊 37分钟提问知识讲解演示指导回答独自演练互相指导归纳总结本节知识点总结重
3、点、难点5分钟总结归纳，提问记笔记讨论、思考及作业1. 上传课堂练习图片2. 蓝墨云软件交流提出问题交流教学后记 教师签名：辽宁水利职业学院教案专用纸 任务一 薪资管理系统初始化1.薪资管理系统启用进入用友ERP-U8 V10.1系统，先把人力资源薪资管理系统启用，才可以进行薪资管理系统初始化操作。使用计算机进行薪资核算之前，需要对薪资管理系统进行初始设置。2. 薪资管理建账在使用薪资管理系统之前，在系统管理中应该已经建立了账套，并且在建立账套之后或者是在企业门户中已经启用薪资管理系统，否则不可以启用薪资的管理系统。工资账套不同于企业账套。企业核算账套是在系统管理中建立，主要是针对整个用友ER
4、P-U8 V10.1系统而言的，然而工资账套只是对于用友ERP-U8 V10.1系统系统中的薪资管理系统，也就是说工资账套是企业核算账套的一部分。薪资管理系统在建账过程中需要设置的内容包括：工资类别的个数以及币种、是否核算计件工资、是否从工资中代扣个人所得税、是否进行扣零处理、人员编码的长度。3.设置人员附加信息每个企业对人员档案所包含的信息要求不同，系统中不仅包含了人员档案管理的基本功能，还包含了人员附加信息的设置功能，这更有利于企业有效地管理人员。在设置人员附加信息时，若工资管理系统所提供的相关人员的基本信息不满足实际要求时，必须在人员附加信息设置对话框中增加人员附加信息，才可以完成此操作
5、。4.设置计算公式定义公式时，可以使用函数参照输入、函数公式导向输入、工资项目参照、部门参照以及人员参照编辑输入此工资项目的计算公式。定义公式时，函数公式导向只支持系统所提供的函数。任务实施1.建立工资套（1）进入企业应用平台执行【人力资源】【薪资管理】，如图6-1所示，打开【建立工资套-参数设置】对话框选择本账套所需处理的工资类别个数为【多个】，如图6-2所示。 第1页辽宁水利职业学院教案专用纸任务二 薪资管理业务处理1. 更改系统日期将系统的日期改为2015年1月31日。因为系统按照操作员的编号识别操作员，所以若操作员编号对应的操作员姓名不同，那么系统提示“制单人名与当前操作员名不一致，将
6、使用当前操作员”。如果认可此提示，点击【确定】按钮确定。2. 工资变动首次使用薪资管理系统必须把全部人员的基本薪资数据输入计算机，每个月薪资数据发生变动也在此进行调整，例如录入奖金、录入扣款信息等。在工资变动处理之前，要先设置好工资项目和计算公式。工资数据输入之后，要对工资进行计算与汇总，系统会自动生成每一位职工对应发工资与实发工资。3. 个人所得税申报个人所得税是对个人所得征收对一种税。每个月的月末，财务处要对超出扣除基数的金额进行计算，并纳税申报。系统提供的仅是对工资薪金所得征收所得税的申报。对于许多企业，计算个人所得税的工作量大，系统提供了个人所得税的自动计算功能，这样不仅减轻了用户的工作负担，还提高了工作效率。个人所得税申报表栏目只可根据系统提供的项目进行选择，不能由用户自定义项目。 第2页
