1、第3课 兴趣 性格 能力与职业教学目标：了解自我特性与职业选择和发展的关系，并认识自我，形成初步的职业发展目标。教学重点：兴趣、性格、能力与职业选择和职业发展的关系。教学难点：如何根据自己的兴趣、性格和能力选择职业。教学方法：案例教学法教学课时：四课时教学内容：一个即将进入职场的人必须清楚自己的兴趣、性格和能力倾向。如果你还不能准确地了解自己的话，可以通过职业能力测试以帮助你认识自我。在进行职业生涯规划之前，首先要了解自己的兴趣、性格及能力倾向，这些个性倾向对职业选择和职业发展都有重要影响。一、兴趣与职业 一个人如果能将个人的兴趣与职业相结合，无疑是最完美的。然而，在如今严峻的就业环境下，这般
2、“完美”确是鲜有的。那么在职业与兴趣的抉择中，你又将如何选择呢？不妨先看看下面这个案例。案例导入 小朱，平日一直爱好旅游，从旅游职业学校毕业后顺利地考出了导游证，尔后进入了一家较有名气的旅行社工作。工作伊始，小朱以其年轻人的蓬勃热情和对导游事业的热爱，很快就得到了领导的赏识，但不到一年的光景，他却以底薪太低、导游地点较单一为由选择了跳槽，转行从事了与导游完全不相关的销售工作。可是因销售压力和其不稳定的工作性质，小朱又频繁换工作，更糟的是今年年初他失业在家了。小朱的职业生涯从顺利入职、领导赏识到最终的彻底失业，为什么？请帮助小朱分析一下并提出一些建议。爱因斯坦说过：“兴趣是最好的老师。”获得诺贝
3、尔物理学奖的丁肇中也认为：“兴趣比天才重要。”实践证明，在影响个人职业生涯规划与发展的众多主观因素中，兴趣所起的作用最大。那么什么是兴趣？兴趣是如何发展和影响个人职业生涯的呢？兴趣是人们力求认识、掌握某种事物，并经常参与相应活动的心理倾向，是对于事物特殊的认识倾向。兴趣是人们对客观事物的选择性态度，是对需要的情绪表现。在选择职业过程中对某种职业需要的情绪表现就是职业兴趣。（一）兴趣的重要性 职业心理学家认为，选择职业，兴趣比能力更重要。它是人们从事职业活动强有力的动力之一。实践证明，当人们对某种职业感兴趣的时候，这种兴趣便会引导他们积极地从事这方面的实践活动，即使在外人看来很是枯燥的工作在他们
4、那也会变得其乐无穷；相反，如果个体所从事的是他们不感兴趣的工作，这在心理上便是一种负担，令他们无精打采，勉强应付，也很难做出成绩，因此兴趣是影响职业选择的重要因素之一。（二）兴趣对职业生涯规划的影响 兴趣是职业生涯规划的内因 兴趣对职业生涯规划的影响主要表现在三个方面：兴趣是职业选择的重要依据，是一种强大的精神力量；兴趣可以提高工作效率，充分发挥才能；兴趣是保证职业稳定、职场成功的重要因素。一般根据兴趣的不同（兴趣偏好），把相应职业划分为10种，对应的关系如表3-1，可供同学们参考。（三）兴趣与职业选择表3-1 兴趣类型与相应职业 个体职业选择，常与他自身的兴趣、爱好、性格、气质及能力等密切相
5、关。从某种意义上来说，兴趣、性格等是一个人在选择职业时首先要考虑的问题。在择业过程中，人的兴趣往往具有强大的推动作用，个体的兴趣可以作为职业选择的重要依据，但不是全部依据。只有把职业兴趣建立在一定能力的基础上，并与社会需要相结合，兴趣、爱好才会获得现实的基础，也才有实现的可能。（四）兴趣的培养 二、性格与职业 同学们在校学习时应结合所学专业培养自己多方面的兴趣和爱好，努力发展自己的专长，从而使自己的兴趣爱好有明确的针对性，以确保在求职时拥有更大的选择余地。案例欣赏 性格决定工作 案例：王小姐，29岁，上海理工大学毕业，文秘专业，王小姐性格内向，所以在毕业后经过学校推荐进入一家事业单位当秘书，领
6、导马上认识到了王小姐的个性，所以尽量安排一些文字的工作给她做。王小姐在5年的秘书生涯中一直平平淡淡，工作相当安逸，没有来自生活的压力。然而许多事情并非人们所能预测，这家企业的领导退休了，换来了新的领导，他对王小姐的工作并不认可，他希望自己的秘书能够八面玲珑，善于和别人沟通。然而，这些要求和王小姐的个性相差很大，为了保住这份工作，王小姐只能硬着头皮干，她不得不接待不同的来访者，这对性格内向的她来说很难适应。王小姐感觉到了前所未有的职业压力，她想重新找一份工作。点评：做秘书本来就是为上级分忧解难的，一般都需要一定的交际能力，八面玲珑也是秘书工作的一大要求。按理王小姐的性格，内向且文静内敛，做一些文
7、书工作还比较适合，但是当代秘书必须具备社交能力，让一贯含蓄的王小姐周旋于不同的人之间是很困难的。就像从事人力资源的人如果很害羞，一见到许多人就脸红心跳，怎么开展工作呢？每个岗位都有各自不同的要求，职业气质和岗位的契合是很关键的，如果你的性格根本不适合干这一行的话，即使勉强维持，也不会取得职业的长久发展。王小姐当初安定的生活和不错的薪水，全来自学校的推荐和领导的体谅，一旦这个外部条件发生变化，王小姐就无力招架了。要想在工作中取得成就，最紧要的是要发觉自己的职业气质和工作岗位是否契合，不然工作起来难度颇大，即使找到一份薪水不错的工作，也难以发挥主观能动性。（一）性格的含义 性格是个人对现实的稳定和
8、习惯化了的行为方式。性格是人在社会活动中通过与环境相互作用而逐步形成的。性格一经形成就具有一定的稳定性 具有不同职业性格的人在某些职业领域会表现出不同的职业适应性，不同的职业领域也会对职业性格提出不同的要求。职业生涯格言 性格决定命运，气度影响格局 认识决定力度，执行决定成败。（二）性格与职业匹配的重要意义 职业心理学的研究表明，不同的职业对从业者的性格要求不同。如从事医生职业的人要求乐于助人，耐心正直，责任心强，冷静自信，稳定性好。从事科学研究的人必须认真、敢于怀疑、有批判精神和创新意识。而自我创业者应有喜欢冒险、乐观、自信和勇于创新等性格，并精力充沛，有野心。性格对一个人的成功有着很大的影
9、响。一个人从事的职业与他的个性相适应，工作起来就会得心应手，心情舒畅，容易取得成功；相反，如果性格与职业不相适应，性格就会阻碍工作的顺利开展。（三）性格类型与职业 性格类型与职业适配性的高低，可以预测个人的职业满意程度、职业稳定性及职业成就。具体的个人性格类型和职业环境的适配见表3-2。表3-2 性格类型和职业环境适配表 人职匹配理论 美国著名的职业生涯指导专家霍兰德认为，个人的人格与工作环境之间的适配和对应，是职业满意度、职业稳定性与职业成就的基础。由此，霍兰德假设，在我们的文化里，大多数人可以分为六种人格类型(即“六角型”理论)。霍兰德的“六角型”理论模型 现实型(Realistic)：有
10、运动机械操作的能力，喜欢机械、工具、植物或动物，偏好户外活动。传统型(Conventional)：喜欢从事资料工作，有写作或数理分析的能力，能够听从指示，完成琐细的工作。企业型(Enterprising)：喜欢和人群互动，自信、有说服力、领导力，追求政治和经济上的成就。研究型(Investigative)：喜欢观察、学习、研究、分析、评估和解决问题。艺术型(Artistic)：有艺术、直觉、创造的能力，喜欢运用想像力和创造力，在自由的环境中工作。社会型(Social)：擅长和人相处，喜欢教导、帮助、启发或训练别人。课堂讨论 怎样理解“干一行爱一行，行行出状元？”人们常说习惯构成性格，良好的习惯
11、又是可以培养的，你怎么看这个问题呢？三、能力与职业（一）一般能力和特殊能力 人要从事社会生产活动，必须具备与之相适应的能力。人的能力可分为一般能力和特殊能力两大类。一般能力又称为智力，包括思维能力、观察能力、语言能力、记忆能力、想象能力和操作能力等，是人们顺利完成各项任务必须具备的一些基本能力。思维能力是指对事物进行分析、综合、抽象和概括的能力，在一般能力中起核心作用。观察能力是指对事物进行全面细致审核的能力，主要指知觉能力。语言能力是指个体描述客观事物的语言表达能力。记忆能力是个体积累经验、知识和技能，形成其个性心理的重要条件。想象能力包括再造想象和创造想象。操作能力是指通过人的各种器官，主
12、要是手、足、脑等并用来完成操作活动的能力。特殊能力是指从事各项专业活动的能力，也可称为特长，如计算能力、音乐能力、动作协调能力、语言表达能力、空间判断能力、形态知觉能力、手指灵活与灵巧度等。（二）能力与职业相吻合的原则 （1）能力类型与职业类型相吻合 每个人都有自己的特殊能力优势。根据工作的性质、内容和环境，职业可以划分为不同的类型，不同的职业类型具有不同的特性，所以对从业者的能力要求也不一样。因而大学生在进行职业选择时，要注意能力类型与职业类型相吻合。如擅长形象思维的人比较适合从事文学艺术方面的工作；擅长逻辑思维的人比较适合从事理论性强的工作；具有行动思维的人比较适合从事机械修理方面的工作等
13、。如果不考虑能力类型和职业类型的匹配，则效率就会降低。（2）能力水平与职业层次相吻合的原则 同一种职业类型，由于工作的具体内容和所承担的责任不同，可以分为不同的层次。不同的职业层次对能力水平也有不同的要求，比如同样是教师，大学教师和小学教师的能力就有差异；同样是大学教师，对理论课教师和实践课教师的能力要求也不一样。因此只有自己的能力和职业层次相吻合，工作才能得心应手。（3）发挥能力优势的原则 我们每个人都具备多种能力，但这些能力是不均衡的，有某种或某几种能力是比较突出的，而另外一些能力是相对比较弱的。我们选择适合自己的工作，就是要选择能发挥自己能力优势的职业，这样才能如鱼得水。由此可见，能力是
14、一个人完成任务的前提条件，是影响工作效率的基本因素。了解自己的能力倾向及不同职业的能力要求对合理地进行职业选择具有重要意义。职业应当与能力相匹配。不同的职业对能力的要求是不同的，比如医生需要更为敏锐的观察力；教师要有较好的记忆力；而记者除应具有敏锐的观察力之外，还需要有思考问题的能力。对自己的能力做出客观的评估是很重要的，因为有些职业，如果个体不具备这个职业所要求达到的能力，即使是再努力勤勉也收效甚微。有趣的是，人的智力分布呈橄榄形，天才和傻子都是少数，大部分人的智商在中等水平，如果受过良好的教育和系统的训练，再加上自身的努力，则可能由普通变为优秀。因此，这里所说的能力并不是一成不变的，也就是
15、说，虽然你现在也许达不到要求，但是，经过努力，也会胜任原先难以胜任的工作。职业生涯格言态度决定一切，目标高于一切；能力创造价值，兴趣制造快乐。延伸阅读 一、成功来自成功的个性 有一些职业人，总能以自己满腔的热情深深打动别人，很多人无论在理智上还是在情感上，都会被他们吸引，而且这种吸引是心甘情愿的，以至会在不知不觉中去为他们而效力。其实他们这种热情就是成功个性的一种表现。作为一个合格的职业人一定要有成功的个性。一个跨国公司向社会公开招聘一名质量管理员。由于待遇优厚，报名者很多。经过几轮筛选，最后只剩下A、B、C三人，由老总当面考察选其中一个。这天，老总故意将帽子戴歪，领带扎得很短，还在衣服上溅了
16、几个墨点。A进考场虽然一眼就看到了这些，但他怕说出后引起老总不快，只是认真地回答了有关提问，便高高兴兴地出场了。B入场后，脑子里只有对老总的提问紧张，似乎压根儿就没看到老总身上那些与“正事”无关的东西，考完也愉快地出来了。而C一踏进门，便先神情严肃地指出了老总几点不雅处，并深入剖析道：“作为一个跨国公司的总裁，这将有损于自己和公司的形象”老总没有再考问就让他出去了。结果C被录用了，原因就在于他直率的个性。作为一个质量管理员，人家最需要的就是这种敢于直面问题、直言不讳的直率行为。直率是一种性格，这个性格又非常符合他的职业。许多做销售的人，都有体会，要想做一个成功的销售人员，必须会软磨硬泡的功夫。
17、需要有良好的心理素质做基础，即具备不怕丢脸不怕失败的性格。二、一个故事上午启示 四川的边远地方有两个僧人，一个穷，一个富。贫僧有一天对富僧说：我想到南海去，你看怎样?富僧说：“你靠什么去呢?”贫僧说：我有一瓶一钵就足够了。富僧说：我几年来想买船去南海，都没能成行，你凭一瓶一钵就想去，简直是开玩笑。结果第二年，贫僧遇到了富僧，告诉他，他已经从南海回来了。富僧很惭愧。从四川疆海，几千里的路程，富僧没能去而贫僧却成功了。从这个故事中，我们可以领悟到：一个人要想成功，必须自信。如果过于自卑，就会失去行动的勇气，进而放弃对理想的追求，结果自然是一事无成。我们每个人都有不同程度的自卑感，因为我们都发现我们自己所处的地位是我们希望加以改进的。如果我们一直保持着我们的勇气，我们就能以直接、实际而完美的唯一方法改进环境，来使我们脱离掉这种感觉。思考与练习 一、兴趣对职业有哪些影响？二、性格能决定命运吗？三、简述能力与职业能力对职业活动的影响。四、从报刊、杂志或其他媒体以及你周围的人中，找一找这样的事例：起初对自己所从事的职业不了解或不感兴趣；而在职业实践中真正了解这个职业以后，不但有了兴趣而且成为这一行的“成功者”。把有关材料整理一下，说说怎样才能形成职业兴趣以及培养职业兴趣的重要性。谢 谢！
