1、1外科综合能力考核介绍外科综合能力考核介绍温州医学院附属第一医院 孙彩霞护生和在职护士护生和在职护士2护生外科综合能力考核护生外科综合能力考核 考核条件考核条件l 考核时间由护理教育部统一安排l 外科实习的第二科室3 护生护生考前准备考前准备l提前提前2-3天选择天选择2份个案，要求至少份个案，要求至少1个人个案为术后特级个人个案为术后特级或一级护理的病人或一级护理的病人l收集患者的资料收集患者的资料l与患者、家属进行有效的沟通、交流与患者、家属进行有效的沟通、交流l查询与病种有关的理论知识查询与病种有关的理论知识l熟悉药理知识、应急事件的处理熟悉药理知识、应急事件的处理l操作练习操作练习l充
2、分准备充分准备4 考核老师的准备考核老师的准备l考核老师由外科总带教老师统一安排l考核组由两位楼层总带教老师组成，提前3-4周商定具体考核时间l考试时间统一定为第四周的周三l提前通知考核的程序，并给予指导l有序的安排好考生具体考核时间5 考核内容考核内容l汇报病史l床边评估l操作技能l理论和药理知识l应急能力6汇报病史汇报病史1l一般情况介绍l过去史、过敏史、家族史、遗传史等l近期手术史、目前治疗情况l现病史、术前检查和化验术前的治疗和护理l手术经过及当日的病情介绍7病情汇报病情汇报2l术后病情介绍:VS、引流管、切口、疼痛、药物、饮食、特殊检查、化验、病情变化等 (汇报时要求坐姿端正、较流畅
3、、声音响亮、充满自信、汇报时要求坐姿端正、较流畅、声音响亮、充满自信、条理清楚条理清楚）8床边评估考核床边评估考核l自我介绍l解释、良好的沟通l有序地按系统进行评估l在评估的同时要及时发现问题并给予处理和健康宣教l饮食、活动、药物、特殊检查、切口、疼痛等的健康教育9操作技能考核操作技能考核l要求以浙江省护理中心的操作考核标准与评分结合我院的实际情况l随机抽取l不违反操作原则l操作熟练有效l态度认真，关心爱护病人10考核评价考核评价l通过评估，总结今日需关注患者的哪些护理问题和关键点l如何解决和关注护理问题关键点l假设1个病情变化的场景，考核应急处理能力l疾病的病理生理11点评点评l评估l技能操
4、作l汇报病史l给予肯定和指导l评分12护生的体会护生的体会l巩固理论知识和技能操作l提高沟通能力、学会交流的技巧l学会关注和关爱病人，深入了解病人的病情和社会情况l通过评估能及时解决病人存在的问题l提高应急处理能力和健康宣教l展现自己的表达能力、理论知识掌握情况等l暴露不足之处13带教老师的体会带教老师的体会l护生在评估时重点未抓住，考虑问题不全面，应急能力差，理论知识巩固欠佳，不善于与患者沟通l通过考核能够使他们明白自己的长处和不足之处l更好的完成下阶段的实习l相信每一位护生都积极要求上进14 在职护士的外科综合能力考核在职护士的外科综合能力考核l模式与护生差不多l要求不同 评估评估 自然
5、良好的沟通技巧 体检动作熟练、方法正确 有侧重点 及时发现问题并及时解决 宣教到位15 在职护士的外科综合能力考核在职护士的外科综合能力考核评估患者评估患者 动作娴熟、自然动作娴熟、自然 良好的操作姿势良好的操作姿势 良好的交流 患者舒适 掌握操作要点 做好宣教技技 能能 操操 作作 要要 求求16 在职护士的外科综合能力考核在职护士的外科综合能力考核l汇报病史汇报病史 熟悉病例、详细、侧重点 有条理 了解手术过程 较强的应急处理能力 对病情演变有动态描述 分析病理生理 药物宣教1718 在职护士的体会在职护士的体会l通过评估能提高观察病情的能力l提高解决问题的能力l与患者建立良好的护患关系l临床经验不断积累l巩固理论知识、操作技能19 在职护士的体会在职护士的体会l暴露不足之处、促进自我学习l自信l得到患者的肯定 l交流能力的提升l提高临床带教能力20
