1、职业卫生监管要点管理机构及人员职业卫生培训情况管理制度和操作规程建设项目“三同时”01020304目录职业病危害项目申报监测、检测、评价0506防护设施、用品职业健康监护警示、告知情况应急和事故报告07080910提供诊断资料情况其他1112管理机构及人员ONE管理机构A机构管理人员1.任职文件职业病危害严重或劳动者100人以上的用人单位配备专职；其他的配备专职或者兼职。注：法律、规章中对管理人员数量无要求，指南中有规定。档案工作场所职业卫生监督管理规定（国家安全监管总局令第47号）规定了12项。职业卫生档案管理规范（安监总厅安健2013171号）给出了6套档案的样表。1.职业病防治领导机构（
2、用人单位职业病防治指南GBZ/T 225-2010中要求）及职业卫生管理机构成立文件；2.职业病防治年度计划及实施方案。PARTBC职业卫生档案主要负责人、职业卫生管理人员和职业病危害严重工作岗位的劳动者等相关人员职业卫生培训资料职业病危害事故报告与应急处置记录劳动者职业健康检查结果汇总资料，存在职业禁忌证、职业健康损害或者职业病的劳动者处理和安置情况记录建设项目职业卫生“三同时”有关技术资料，以及其备案、审核、审查或者验收等有关回执或者批复文件职业病危害项目申报等有关回执或者批复文件。其他有关职业卫生管理的资料或者文件。职业病防治责任制文件职业卫生管理规章制度、操作规程工作场所职业病危害因素
3、种类清单、岗位分布以及作业人员接触情况等资料职业病防护设施、应急救援设施基本信息，以及其配置、使用、维护、检修与更换等记录工作场所职业病危害因素检测、评价报告与记录职业病防护用品配备、发放、维护与更换等记录管理制度和操作规程TWO管理机构PART主要包括工作场所职业卫生监督管理规定（国家安全监管总局令第47号）要求的管理制度。（10+岗位操作规程+X）检查内容1.规章制度要有针对性，符合企业实际情况；2.企业应按照规章制度抓好落实。3.岗位操作规程应经科学论证，并与岗位职责相对应，并包括职业卫生防护的内容检查要求规章制度规章制度应包括管理部门、职责、目标、内容、保障措施、评估方法等要素职业病危
4、害警示与告知制度职业病危害项目申报制度职业病防治宣传教育培训制度职业病防护设施维护检修制度职业病防护用品管理制度职业病危害监测及评价管理制度建设项目职业卫生“三同时”管理制度劳动者职业健康监护及其档案管理制度职业病危害事故处置与报告制度职业病危害应急救援与管理制度职业卫生培训情况THREE管理机构PART主要负责人和职业卫生管理人员劳动者上岗前和定期职业卫生培训教育培训检查内容1.职业卫生培训计划；2.主要负责人和职业卫生管理人员职业卫生培训合格证书；3.年度职业卫生宣传培训一览表；4.培训通知、教材、记录、试卷、宣传图片、影像资料。检查要求对劳动者培训的内容应包括职业病防治的法律、法规、规章
5、、国家职业卫生标准和操作规程及其他职业卫生知识；严重岗位的劳动者还应专门培训。培训内容培训内容 培训时间培训时间 证书证书职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准；职业病危害预防和控制的基本知识；职业卫生管理相关知识。职业卫生培训合格证书由国家、省印制，有效期为三年初次培训不得少于16学时，继续教育不得少于8学时。建设项目“三同时”FOUR管理机构A职业病危害预评价职业病防护设施设计审查存在职业病危害的建设项目，建设单位编制职业病防护设施设计专篇。控评及竣工验收试运行期间，建设单位应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价。职业病危害较重和严重的建设项目竣工验收
6、时，建设单位应当向安监部门申请建设项目职业病防护设施竣工验收。对可能产生职业病危害的建设项目，建设单位应当在建设项目可行性论证阶段委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价，编制预评价报告。PARTBC建设项目职业卫生三同时职业病危害预评价职业病危害预评价1.建设项目职业卫生“三同时”审查登记表；2.建设项目批准文件；3.职业病危害预评价委托书与预评价报告；4.建设单位对职业病危害预评价报告的评审意见；5.安全监管部门审核批文；6.建设项目职业病危害防治法律责任承诺书。职业病防护设施职业病防护设施设计审查设计审查1建设项目职业病防护设施设计专篇；2建设单位对职业病防护设施设计专
7、篇的评审意见；3.安全监管部门审查批文。控评及竣工验收控评及竣工验收1.职业病危害控制效果评价委托书与控制效果评价报告；2.建设单位对职业病防护设施控制效果评价报告的评审意见；3.安全监管部门验收批文4.全套竣工图纸、验收报告、竣工总结5.工程改建、扩建及维修、使用中变更的图纸及有关材料职业病危害项目申报FIVE管理机构A首次申报（30日）变更申报（15日）1.因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的；2.用人单位工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的；3.经过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变化的。注销申报（15日）用人
8、单位终止生产经营活动的，应当自生产经营活动终止之日起15日内向原申报机关报告并办理注销手续。进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进建设项目的，自建设项目竣工验收之日起30日内进行申报。PARTBC职业病危害项目申报检查内容1.职业病危害项目申报表（网上打印）；2.作业场所职业病危害申报回执（加盖安监部门公章或专用章）；3.工艺流程图。监测、检测、评价SIX管理机构A日常监测B定期检测1.职业卫生技术服务机构资质证书；2.职业病危害检测与评价报告书；3.职业病危害因素检测评价合同书；4.检测与评价结果报告（1个月内向安监局报告）。C现状评价1.职业卫生技术服务机构资质证书；2.职业病危害因素
9、现状评价报告。1.职业病危害因素日常监测季报汇总表；2.日常监测记录。PART防护设施、用品SEVEN管理机构PARTA防护设施B防护用品1.个人防护用品采购记录及发票；2.个人防护用品发放使用记录；3.个人防护用品生产供货单位生产许可证等资质证明；4.产品合格证；5.产品说明书。1.职业病防护设施一览表；2.职业病防护设施设计方案、检测报告；3.职业病防护设施检修、维护记录。防护设施吸尘管道侧吸罩顶吸罩除尘系统局部排风管道排风扇防护用品黄色滤盒-防酸性气体防护用品包装棕色滤盒-防有机蒸气随弃式防尘口罩可更换式防尘半面罩防护用品使用纱布口罩代替防尘口罩在防毒面具下垫纱布口罩耳塞未入耳警示告知情
10、况EIGHT管理机构PARTA检查内容B检查要求1.设置在办公区域的公告栏，公布职业卫生管理制度和操作规程等；2.设置在工作场所的公告栏，公布存在的职业病危害因素及岗位、健康危害、接触限值、应急救援措施，以及工作场所职业病危害因素检测评价结果等。3.产生严重职业病危害作业岗位设置警示标识和中文警示说明。1.工作场所警示标识一览表；2.职业病危害告知书或劳动合同中告知；3.职业健康检查结果、职业病和职业禁忌证告知签字。警示、告知情况原材料危害告知公示栏告知劳动合同告知培训告知警示标识高毒物品告知卡警示标识警示、告知情况警示、告知情况1.设置在办公区域的公告栏，公布职业卫生管理制度和操作规程等；2
11、.设置在工作场所的公告栏，公布存在的职业病危害因素及岗位、健康危害、接触限值、应急救援措施，以及工作场所职业病危害因素检测评价结果等。3.产生严重职业病危害作业岗位设置警示标识和中文警示说明职业健康监护NINE管理机构PART离岗时职业健康检查离岗时职业健康检查在岗期间职业健康检查在岗期间职业健康检查离岗后离岗后离职或更换工作岗位离职或更换工作岗位在职期间在职期间入职入职上岗前职业健康检查上岗前职业健康检查应急健康检查应急健康检查离岗后离岗后健康检查健康检查职业健康监护01职业健康监护档案一人一档职业健康检查机构须有资质02职业健康检查的项目和周期依据职业健康监护技术规范（GBZ188-201
12、4）03不得安排未成年工和未经职业健康检查的职工从事接触职业病危害的作业04女职工孕期哺乳期禁忌从事的范围参照女职工劳动保护特殊规定检查结果书面告知劳动者30日前离岗检查，90日前在岗检查视同离岗上岗前职业健康检查注意事项上岗前检查检查职业禁忌证需注意：不能设置不必要的健康标准从而限制人们就业机会的平等和公平。只有急性健康影响的物质，或者是虽有慢性健康影响但没有可靠的监护方法的有害因素，不宜开展健康监护。在处理这部分有害因素时，主要考虑上岗前职业禁忌证的检查，例如，氨、氯、一甲胺、二氧化硫、氮氧化物等刺激性气体，在岗期间职业健康检查以筛查职业禁忌证为主要目的。目的目的 时间时间 适用人群适用人
13、群发现有无职业禁忌证，建立接触职业病危害因素人员的基础健康档案。均为强制性职业健康检查，应在开始从事有害作业前完成。新录用人员新转岗人员特殊工种如：电工作业、高处作业等在岗期间职业健康检查粉尘的职业健康检查周期目的目的 时间时间 适用人群适用人群早期发现职业病患者或疑似职业病患者或劳动者的其他健康异常、职业禁忌证；通过动态观察劳动者群体健康变化，评价控制效果。周期根据不同职业病危害因素的性质、工作场所有害因素的浓度或强度、目标疾病的潜伏期和防护措施等因素决定。长期从事规定的需要开展健康监护的职业病危害因素作业的劳动者。粉尘作业分级级作业分级级及以上疑似尘肺矽尘1次/2年1次/1年1次/年，连续
14、5年1次/年煤尘1次/3年1次/2年1次/年，连续5年1次/1-2年石棉1次/2年1次/1年1次/年，连续5年1次/1年棉尘1次/4-5年1次/2-3年1次/连续半年其它尘1次/4年1次/2-3年1次/1年，连续5年1次/1-2年离岗时和应急职业健康检查目的目的 时间时间 适用人群适用人群确定其在停止接触职业病危害因素时的健康状况。离岗前30日内组织离岗时的职业健康检查，如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的90日内，可视为离岗时检查。准备调离或脱离所从事的职业病危害的作业或岗位的劳动者。目的目的 时间时间 适用人群适用人群确定危害因素，为急救和治疗提供依据，控制职业病危害的继续蔓延和发展。
15、应急健康检查应在事故发生后立即开始。在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的劳动者；受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状的劳动者。应急与事故报告TEN管理机构PARTA建立健全急性职业病危害事故应急救援预案B定期维护应急救援设施，并保证其完好C定期演练职业病危害事故应急救援预案，要有演练记录D发生急性职业病危害事故及时向所在地安监部门等有关部门报告应急管理检检查查内内容容要要求求急性职业病危害事故应急救援预案应明确责任人、组织机构、事故发生后的疏通线路、技术方案、救援设施的维护和启动、救护方案等（检查包括特殊应急救援药品的准备、没有救援条件的单位是否与最近有救援条件的医疗单位
16、签订救援协议等）1.急性职业病危害事故应急救援预案；2.演练记录；3.应急救援设施维护记录；4.职业病危害事故报告和处理记录。应急与报警安全联锁与报警安全联锁与报警放射工作场所配置安全连锁与报警装置报警装置报警装置可能发生急性职业病危害事故的有毒、有害工作场所，设置报警装置应急应急可能发生急性职业病危害事故的有毒、有害工作场所，配置现场急救用品和冲洗设备提供诊断资料情况ELEVEN管理机构AB协助调查职业病诊断、鉴定机构需要了解工作场所职业病危害因素情况时，可以对工作场所进行现场调查，也可以向安部门提出，安部门应当在十日内组织现场调查。用人单位不得拒绝、阻挠。C异议处理劳动者对用人单位提供的工
17、作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，安监部门应当自接到申请之日起三十日内对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定。职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果和放射工作人员个人剂量监测结果等资料。PART用人单位提供资料其他TWELVE管理机构PART不超标巧布局职业病危害因素的强度或者浓度符合国职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准家职业卫生标准生产布局合理，符合有害与无害作生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则业分开的原则有防护有与职业病危害防护相适应的设施有与职业病危害防护相适应的设施多配套不住人有配套的更衣间、洗浴间、孕妇有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施休息间等卫生设施工作场所与生活场所分开，工作场工作场所与生活场所分开，工作场所不得住人所不得住人 合要求设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求理、心理健康的要求感谢您的耐心聆听
