管理创新-“愚人”学画20130515课件.ppt

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1、台湾健峰企管集团台湾健峰企管集团健峰粉丝团健峰粉丝团 精彩互动电子报精彩互动电子报管理创新管理创新“愚人愚人”学画学画台湾健峰企管集团台湾健峰企管集团u明朝民间有一位老画家,他明朝民间有一位老画家,他的作品神韵十足,巧夺天工,的作品神韵十足,巧夺天工,在当时无人能及。他有一手绝在当时无人能及。他有一手绝活,就是画荷花,不知有多少活,就是画荷花,不知有多少达官显贵和富贾商人来登门求达官显贵和富贾商人来登门求画,但是这位老画家不管他们画,但是这位老画家不管他们出多少钱,就是不画荷花,所出多少钱,就是不画荷花,所以他的以他的“荷花神话荷花神话”从没有人从没有人得到验证,因为民间没有一幅得到验证,因为

2、民间没有一幅他画的荷花,都只是道听途说他画的荷花,都只是道听途说而已。而已。“愚人愚人”学画学画配图主题:世界上最美的日出配图主题:世界上最美的日出台湾健峰企管集团台湾健峰企管集团u据说这位老画家有个怪脾气,据说这位老画家有个怪脾气,只要有人要求他画荷花,他便只要有人要求他画荷花,他便将其拒之门外,不管他是初次将其拒之门外,不管他是初次相识还是多年好友,一律如此。相识还是多年好友,一律如此。因此没有人来向他购买传说中因此没有人来向他购买传说中神乎其神的神乎其神的“荷花图荷花图”了。在了。在人们心里,认为传说中他的人们心里,认为传说中他的“荷花神话荷花神话”有些言过其实了有些言过其实了。“愚人愚

3、人”学画学画配图主题:世界上最美的日出配图主题:世界上最美的日出台湾健峰企管集团台湾健峰企管集团u一天清晨,老画家准备出门一天清晨,老画家准备出门晨练,刚把院门打开,看到在晨练,刚把院门打开,看到在大门口跪着两个小孩儿,都是大门口跪着两个小孩儿,都是八、九岁的样子,神情很可怜。八、九岁的样子,神情很可怜。老画家很奇怪,便上前问道:老画家很奇怪,便上前问道:“孩子们,你们有什么事儿吗?孩子们,你们有什么事儿吗?干嘛要在我家门前跪着,快起干嘛要在我家门前跪着,快起来。来。”“愚人愚人”学画学画配图主题:世界上最美的日出配图主题:世界上最美的日出台湾健峰企管集团台湾健峰企管集团u此时两个孩子的两条腿

4、全都此时两个孩子的两条腿全都僵硬了,老画家费了好大的力僵硬了,老画家费了好大的力气才把他们弄到屋里,坐下后,气才把他们弄到屋里,坐下后,两个孩子述说了原因。两个孩子述说了原因。这两个这两个孩子全是孤儿,无依无靠,想孩子全是孤儿,无依无靠,想从师学艺,得知老画家的名望从师学艺,得知老画家的名望后,日夜赶来投师。后,日夜赶来投师。“愚人愚人”学画学画配图主题:世界上最美的日出配图主题:世界上最美的日出台湾健峰企管集团台湾健峰企管集团u老画家看着这两个孩子,禁老画家看着这两个孩子,禁不住勾起了自己的回忆,想当不住勾起了自己的回忆,想当年他也是用同样的方法求自己年他也是用同样的方法求自己的老师!老画家

5、此时真的动情的老师!老画家此时真的动情了,脸上已是老泪纵横了,心了,脸上已是老泪纵横了,心想:自己一生从未收过一个学想:自己一生从未收过一个学生,假如自己百年之后,画技生,假如自己百年之后,画技便从此在世间消失了,不如收便从此在世间消失了,不如收他们做关门弟子。他们做关门弟子。“愚人愚人”学画学画配图主题:世界上最美的日出配图主题:世界上最美的日出台湾健峰企管集团台湾健峰企管集团u想到这里,老画家对这两个想到这里,老画家对这两个孩子说:孩子说:“好吧,我收下你们好吧,我收下你们了,但是有一个条件,就是你了,但是有一个条件,就是你们必须刻苦练习,不要辱没了们必须刻苦练习,不要辱没了我的名声。我的

6、名声。”两个孩子简直都两个孩子简直都不相信自己的耳朵了,双双跪不相信自己的耳朵了,双双跪倒在地,老画家一把将两个孩倒在地,老画家一把将两个孩子搂在怀里,哈哈大笑。子搂在怀里,哈哈大笑。“愚人愚人”学画学画配图主题:世界上最美的日出配图主题:世界上最美的日出台湾健峰企管集团台湾健峰企管集团u老画家对两个孩子的传授简老画家对两个孩子的传授简直达到了无私的地步,把自己直达到了无私的地步,把自己所会的,除了荷花绝技外,统所会的,除了荷花绝技外,统统倒了出来。统倒了出来。可是,老画家发可是,老画家发现一个怪现象,两个孩子中有现一个怪现象,两个孩子中有一个无比的聪明,学什么会什一个无比的聪明,学什么会什么

7、,有时他的技法几乎快与自么,有时他的技法几乎快与自己的接近了。己的接近了。“愚人愚人”学画学画配图主题:世界上最美的日出配图主题:世界上最美的日出台湾健峰企管集团台湾健峰企管集团u另外一个孩子,也非常刻苦,另外一个孩子,也非常刻苦,可不管教他画什么,他在纸上可不管教他画什么,他在纸上只是画一堆黑乎乎的东西,左只是画一堆黑乎乎的东西,左看右看也看不出是什么。然而,看右看也看不出是什么。然而,在老画家教他们画山水时,他在老画家教他们画山水时,他还非常认真地听,之后拿起笔还非常认真地听,之后拿起笔来并不是去画山水,而是又去来并不是去画山水,而是又去画那些黑乎乎的东西。因为这画那些黑乎乎的东西。因为这

8、事儿,那个聪明的孩子称他为事儿,那个聪明的孩子称他为“愚人愚人”,他也丝毫不介意。,他也丝毫不介意。“愚人愚人”学画学画配图主题:世界上最美的日出配图主题:世界上最美的日出台湾健峰企管集团台湾健峰企管集团u两年的时间一晃就过去了,两年的时间一晃就过去了,在聪明孩子进步神速的同时,在聪明孩子进步神速的同时,“愚人愚人”还在画着黑乎乎的东还在画着黑乎乎的东西,不过老画家似乎注意到了西,不过老画家似乎注意到了什么,对什么,对“愚人愚人”频频点头,频频点头,聪明孩子认为师傅年纪大了,聪明孩子认为师傅年纪大了,也糊涂了。也糊涂了。“愚人愚人”学画学画配图主题:世界上最美的日出配图主题:世界上最美的日出台

9、湾健峰企管集团台湾健峰企管集团u突然有一天,老画家宣布要突然有一天,老画家宣布要教他们画荷花了,这个消息让教他们画荷花了,这个消息让聪明孩子兴奋得整夜未眠,第聪明孩子兴奋得整夜未眠,第二天一大早就来到画室,把纸二天一大早就来到画室,把纸笔全都准备好,只等着师傅的笔全都准备好,只等着师傅的到来。到来。聪明孩子想:这是老师聪明孩子想:这是老师最后的绝技了,我要是学会了,最后的绝技了,我要是学会了,就可以独立门户了,也可以扬就可以独立门户了,也可以扬名天下了。名天下了。“愚人愚人”学画学画配图主题:世界上最美的日出配图主题:世界上最美的日出台湾健峰企管集团台湾健峰企管集团u“愚人愚人”和老画家先后走

10、入和老画家先后走入画室,老画家开始教他们学画画室,老画家开始教他们学画荷花,聪明孩子听得非常认真。荷花,聪明孩子听得非常认真。可是直到老画家讲解到最后一可是直到老画家讲解到最后一刻,聪明孩子也没有看出老师刻,聪明孩子也没有看出老师画的荷花到底有什么出众的地画的荷花到底有什么出众的地方,心想:人们所言不虚啊,方,心想:人们所言不虚啊,看来看来“荷花神技荷花神技”果然是言过果然是言过其实,不用学我也会画。其实,不用学我也会画。“愚人愚人”学画学画配图主题:世界上最美的日出配图主题:世界上最美的日出台湾健峰企管集团台湾健峰企管集团u正在他垂头丧气的时候,老正在他垂头丧气的时候,老画家让愚人把自己刚画

11、的画家让愚人把自己刚画的“荷荷花图花图”最后完成。最后完成。聪明孩子此聪明孩子此时真的懵了,不知道师傅的葫时真的懵了,不知道师傅的葫芦里卖的是什么药。芦里卖的是什么药。“愚人愚人”也不客气,拿起笔来在老师刚也不客气,拿起笔来在老师刚才画的才画的“荷花图荷花图”上就画了起上就画了起来,还是那些黑乎乎的东西,来,还是那些黑乎乎的东西,不一会儿就完成了。不一会儿就完成了。“愚人愚人”学画学画配图主题:世界上最美的日出配图主题:世界上最美的日出台湾健峰企管集团台湾健峰企管集团u聪明的孩子此时傻眼了,画中的荷聪明的孩子此时傻眼了,画中的荷花好像已然散发出了无比的清香,就花好像已然散发出了无比的清香,就这

12、样一幅普通的再也不能普通的这样一幅普通的再也不能普通的“荷荷花图花图”,被愚人信手添了几笔,变成,被愚人信手添了几笔,变成了一张神奇的图。了一张神奇的图。聪明孩子开始埋聪明孩子开始埋怨师傅了:怨师傅了:“您为什么只教您为什么只教愚人愚人绝技,而教自己普通画法?绝技,而教自己普通画法?”老画老画家笑了,对他们说道:家笑了,对他们说道:“孩子们,不孩子们,不是我这做师傅的偏心,你们知道吗,是我这做师傅的偏心,你们知道吗,荷花是靠什么来滋生呢?是泥土。荷花是靠什么来滋生呢?是泥土。“愚人愚人”学画学画配图主题:世界上最美的日出配图主题:世界上最美的日出台湾健峰企管集团台湾健峰企管集团u单纯去画荷花和

13、荷叶,画的单纯去画荷花和荷叶,画的再好,也是一张普通的画,只再好,也是一张普通的画,只有将它的生长环境加以修饰,有将它的生长环境加以修饰,用心去体会,它的价值才能淋用心去体会,它的价值才能淋漓尽致的发挥出来。漓尽致的发挥出来。泥土看似泥土看似容易画出,但是试着把自己的容易画出,但是试着把自己的理解和感受加到泥土里,那就理解和感受加到泥土里,那就很难了,因为没有人会对泥土很难了,因为没有人会对泥土产生激情,需要的是刻苦地练产生激情,需要的是刻苦地练习,把自己的爱融入黑乎乎的习,把自己的爱融入黑乎乎的泥里,这才是神奇的来源。泥里,这才是神奇的来源。“愚人愚人”学画学画配图主题:世界上最美的日出配图

14、主题:世界上最美的日出台湾健峰企管集团台湾健峰企管集团u只要有人能把所有的感情和专只要有人能把所有的感情和专注投入到一件事物上,都会创造注投入到一件事物上,都会创造令人惊讶的成绩。令人惊讶的成绩。“聪明孩子聪明孩子若有所悟地点了点头,他终于知若有所悟地点了点头,他终于知道了道了“神奇荷花神奇荷花”的魅力所在了。的魅力所在了。老画家拍拍老画家拍拍“愚人愚人”的肩膀,说:的肩膀,说:“孩子,你叫什么名字?今后你孩子,你叫什么名字?今后你将会成为画界了不起的人才。将会成为画界了不起的人才。”“愚人愚人”低着头,低声说:低着头,低声说:“我我的名字叫唐寅。的名字叫唐寅。”“愚人愚人”学画学画配图主题:

15、世界上最美的日出配图主题:世界上最美的日出台湾健峰企管集团台湾健峰企管集团u管理启示:管理启示:培育下属,是企业主管责无旁贷培育下属,是企业主管责无旁贷的事情,但是,如何有效的培育的事情,但是,如何有效的培育部属,这才是主管应该考虑的难部属,这才是主管应该考虑的难题。有的领导认为,无私的传授题。有的领导认为,无私的传授是最重要的,把自己所拥有的技是最重要的,把自己所拥有的技能一股脑的灌输给下属,然后让能一股脑的灌输给下属,然后让他们去实践。孰不知,这样做的他们去实践。孰不知,这样做的效果并非想象中那样简单,反而效果并非想象中那样简单,反而有时起不到应有的作用,这是为有时起不到应有的作用,这是为

16、什么呢?什么呢?“愚人愚人”学画学画配图主题:世界上最美的日出配图主题:世界上最美的日出台湾健峰企管集团台湾健峰企管集团u原因就在于主管并没有抓住员原因就在于主管并没有抓住员工的心里,没有激发下属学习的工的心里,没有激发下属学习的动力。动力。中国有句老话是说:中国有句老话是说:“授人以鱼,不如授人以渔授人以鱼,不如授人以渔”。关键在于主管如何去培养下属学关键在于主管如何去培养下属学习的动力,也就是人们所说的习的动力,也就是人们所说的“激情激情”,使他们拥有学习的主,使他们拥有学习的主动性和创造性。动性和创造性。“愚人愚人”学画学画配图主题:世界上最美的日出配图主题:世界上最美的日出台湾健峰企管

17、集团台湾健峰企管集团u培训员工,是一个企业对员工培训员工,是一个企业对员工具有使命感的任务,是企业可持具有使命感的任务,是企业可持续发展的重要保证,重要的不是续发展的重要保证,重要的不是教会员工一次教会员工一次“点石成金点石成金”的法的法术,而是要教会员工如何练出能术,而是要教会员工如何练出能够够“点石成金点石成金”的手指,这才是的手指,这才是关键。这里的关键。这里的“法术法术”是指员工是指员工现状需要的技能,而现状需要的技能,而“手指手指”是是指员工自发学习的动力和创造性指员工自发学习的动力和创造性的思维。的思维。“愚人愚人”学画学画配图主题:世界上最美的日出配图主题:世界上最美的日出台湾健

18、峰企管集团台湾健峰企管集团第第3333届届 健峰全国品管圈大会健峰全国品管圈大会u品管圈推行效益:品管圈推行效益:l有形成果有形成果:降低客户抱怨降低客户抱怨降低设备故障次数降低设备故障次数降低出货异常次数降低出货异常次数降低交货出错次数降低交货出错次数减少浪费现象减少浪费现象降低等待时间降低等待时间缩短换线时间缩短换线时间提高员工出勤率提高员工出勤率提升产量提升产量提升销售额提升销售额u参加对象:参加对象:l企业高阶经营者带队参加企业高阶经营者带队参加l部门经理、课长、主管、工程师部门经理、课长、主管、工程师l品管圈圈员、圈长、辅导员及全公司品管圈圈员、圈长、辅导员及全公司 品管圈推行事务局

19、人员品管圈推行事务局人员l对品管圈活动有兴趣人员对品管圈活动有兴趣人员l想在企业内推行品管圈的主管想在企业内推行品管圈的主管l在品管圈推行活动中碰到瓶颈的人员在品管圈推行活动中碰到瓶颈的人员两周内把产品不良率降低一半、两个月内将产量提升两周内把产品不良率降低一半、两个月内将产量提升2020,这不是奇迹!这是实施品管圈企业的,这不是奇迹!这是实施品管圈企业的亲身经历,健峰全国品管圈大会向您展示这些成功经历!亲身经历,健峰全国品管圈大会向您展示这些成功经历!查看详情查看详情台湾健峰企管集团台湾健峰企管集团第第3333届届 健峰全国品管圈大会健峰全国品管圈大会企业推行企业推行QCCQCC的成果展示:

20、的成果展示:上海东培企业有限公司上海东培企业有限公司 晨曦圈晨曦圈有形成果有形成果:本期改善主题,每年为公司本期改善主题,每年为公司节省节省37803780元元 无形成果:品质意识提高,团队士气提升,得到公司高层领导认可无形成果:品质意识提高,团队士气提升,得到公司高层领导认可 浙江新界泵业股份有限公司浙江新界泵业股份有限公司 精美圈精美圈有形成果有形成果:本期改善主题,本期改善主题,年经济效益年经济效益5511555115元元无形成果无形成果:培养员工成本意识,提高士气培养员工成本意识,提高士气奇力速电动工具(上海)有限公司奇力速电动工具(上海)有限公司 铿锵玫瑰圈铿锵玫瑰圈有形成果有形成果

21、:本期改善主题,每年为公司本期改善主题,每年为公司节省节省2772027720元;元;不良率由不良率由4.1%下降到下降到1.8%无形成果无形成果:从从QC手法、品质意识、解决问题能力、表达能力及沟通协调能力等各方面均有手法、品质意识、解决问题能力、表达能力及沟通协调能力等各方面均有显著提升,对公司品管圈推行和品牌推广都有很大帮助显著提升,对公司品管圈推行和品牌推广都有很大帮助 宁波兴瑞电子有限公司宁波兴瑞电子有限公司 莲花圈莲花圈有形成果有形成果:本期改善主题,每年为公司本期改善主题,每年为公司节省节省781160781160元元无形成果无形成果:增强解决问题的能力增强解决问题的能力,提高工

22、作积极性,提高工作积极性宁波方太橱柜有限公司宁波方太橱柜有限公司 加速圈加速圈有形成果有形成果:本期改善主题,每年为公司本期改善主题,每年为公司节省节省1600016000元元无形成果无形成果:提升团队士气,提高提升团队士气,提高 顾客(下道工序)与外部顾客(市场)的满意度顾客(下道工序)与外部顾客(市场)的满意度华美线业有限公司华美线业有限公司 和谐进取和谐进取圈圈有形成果有形成果:本期改善主题,每年为公司本期改善主题,每年为公司节省节省23053.523053.5元元无形成果无形成果:QC手法的学习、品质意识的提升、解决问题能力的增强、表达能力的提高、沟手法的学习、品质意识的提升、解决问题

23、能力的增强、表达能力的提高、沟通协调能力的加强,全员的自我成就感增强。通协调能力的加强,全员的自我成就感增强。查看详情查看详情台湾健峰企管集团台湾健峰企管集团第第3333届届 健峰全国品管圈大会健峰全国品管圈大会查看详情查看详情u时间:时间:2013年年05月月25日(星期六)日(星期六)9:0016:10u地点:地点:宁波开元大酒店宁波开元大酒店u费用:费用:1.1.¥500500元元/人(回馈价)。人(回馈价)。2.2.参加本活动,同一家公司限报名六人(收费参加本活动,同一家公司限报名六人(收费5 5人,免人,免费费1 1人),且由副总级以上高阶带队参加人),且由副总级以上高阶带队参加,效

24、果更佳!效果更佳!3.3.因座位限制,未提前报名者,当日恕不安排进场。因座位限制,未提前报名者,当日恕不安排进场。u报名热线:报名热线:0574-628972130574-62897213台湾健峰企管集团台湾健峰企管集团系列系列书名书名原价原价折扣价折扣价公司运营系列实践丰田生产方式40元3232元元QMU实践法50元4040元元CWQM实践法40元3232元元多赢的顾客满意经营30元20.420.4元元公司标准化实践法35元2828元元6sigma实践法40元3232元元系列系列书名书名原价原价折扣价折扣价基层系列看漫画学管理30元2424元元做一名快乐的业务员30元2424元元系列系列书名

25、书名原价原价折扣价折扣价中高层系列方针管理30元2424元元策略创造优势30元2424元元最佳经营模式30元2424元元平衡记分卡方针管理35元2828元元IBM、MBA与吃角子老虎30元20.420.4元元厂部长培训手册30元2424元元新5S活动推行手册40元3232元元系列系列书名书名单价单价折扣价折扣价品管圈系列21世纪的品管圈活动50元4040元元服务业的品管圈活动40元27.227.2元元品管圈实践法50元4040元元品管圈有问必答40元3232元元惊喜五月天惊喜五月天书籍限时折扣,立即订购书籍限时折扣,立即订购活动时间:活动时间:5 5月月1 1日日55月月2020日日台湾健峰企

26、管集团台湾健峰企管集团开户名称开户名称开户银行开户银行账账 号号余姚健大企业管余姚健大企业管理顾问有限公司理顾问有限公司中行余姚远东支行中行余姚远东支行3649 5863 95913649 5863 9591支付宝账号:支付宝账号:u费用汇款至以下账户:费用汇款至以下账户:u汇款成功后请将汇款成功的凭证截图或拍照汇款成功后请将汇款成功的凭证截图或拍照 传真至:传真至:0574-62763700 0574-62763700 也可传至客服也可传至客服QQQQ:10673681061067368106书籍书籍 购买方式购买方式台湾健峰企管集团台湾健峰企管集团健峰网络会员火热征召健峰网络会员火热征召u

27、成为健峰会员,可线上订阅成为健峰会员,可线上订阅电子报(精彩互动、周末共享、电子报(精彩互动、周末共享、学习快讯、活动快报、优惠推学习快讯、活动快报、优惠推荐),掌握第一手讯息,随时荐),掌握第一手讯息,随时随地关注健峰动态。随地关注健峰动态。u方式一:方式一:网上注册成为健峰网络会员网上注册成为健峰网络会员点击进入点击进入u方式二:方式二:手机拍二维码,手机拍二维码,扫描注册扫描注册精彩活动精彩活动 集锦集锦推荐订阅电子报推荐订阅电子报u推荐您企业的高阶领导推荐您企业的高阶领导订阅订阅周末共享电子报或推荐身边的周末共享电子报或推荐身边的中基层员工订阅精彩互动电子中基层员工订阅精彩互动电子报。

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