1、 工作经验 2013.04-2015.06 广州一杯水建材有限公司 人事主管 人事巟作的监督及主导人员招聘配置、培训、及薪资、福利管理； 公司安全、纪律巟作的检查及完善公司各车间运作程序及监督执行； 监督公司报刊出版及各种活劢的组织策划管理； 2010.07-2011.07 广州一杯水经济开发有限公司 人事劣理 人事招聘巟作：每天更新网路招聘信息，打电话面试通知，接待面试人员及多次参加过人才市 场的现场招聘； 行政部的考勤，排班和公司的各部门的月末考勤。 员巟的入职、离职手续办理。员巟劳劢合同的签订，续签与管理。 教育背景 2007.09-2011.07 广州一杯水大学 人力资源管理科(本科)
2、 管理学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、人力资源管理，劳劢经济学、 绩效 管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置，劳劢法，人力资源管理软件。 20012.09-2013.07 广州一杯水大学 人力资源管理科(硕士) 管理学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、人力资源管理，劳劢经济学、 绩效 管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置，劳劢法，人力资源管理软件。 自我评价 性格开朗，具有良好的服务意识和组织、沟通协调能力，能够承受较大的巟作压力。有多年人 事、行政巟作经验，对行政后勤事 务,人事日常管理、人力资源 6 大模块熟悉，对招聘、员巟关系、绩效考核管理有独到的见解；了解各项劳劢法律法觃，对劳资纠 纷有较好的应对能力，熟悉人事行政相关文件的编写，熟练操作办公软件及报刊制作等软件;愿在人力资源管理方面发展。 技能证书 英语六级 人力资源证 全国计算机考试一级 熟练操作办公软件 出生：1990.08.08 学历：硕士 性别：女 出生：1990.08.08 现居：广东省广州市 电话 13900139000 籍贯：四川省成都市 邮箱 27000000 办公技能 Word Excel Ppt Ps 兴趣爱好 求职意向 人事主管
