1、学科目录学科目录 第第1 1章章 企业人力资源统计学绪论企业人力资源统计学绪论第第2 2章章 企业人力资源规模、结构与素质统计企业人力资源规模、结构与素质统计第第3 3章章 时间配置与利用统计时间配置与利用统计第第4 4章章 劳动效率与劳动效益统计劳动效率与劳动效益统计第第5 5章章 劳动定额统计劳动定额统计第第6 6章章 劳动报酬统计劳动报酬统计第第7 7章章 人工成本统计人工成本统计第第8 8章章 职业技能开发与鉴定统计职业技能开发与鉴定统计第第9 9章章 劳动关系统计劳动关系统计第第1010章章 社会保障统计社会保障统计 第五节课 第五节课 、人工成本：企业一定时期内使用人力资源而发生的
2、各项直接和间接费用的总和。、简述统计我国企业人工成本的重要意义的主要内容？通过人力成本统计分析，企业可以核准核算劳动力投入的成本；通过人力成本占总成本的比重、人力成本与产出比值等指标，可以反映企业的劳动者的投入产出效率；企业人工成本可以从整体上反映国家经济结构状况，有助于产业和消费结构政策的制定和调整；从整体上反映社会的消费能力和消费水平；有利于引导企业投资的方向、产业结构的调整、社会保障政策的制定；第五节课 、简述企业住房费用的主要内容？企业缴纳的住房公积金；实际支付给员工个人的住房补贴；企业住房的维修和管理费用；归还的住房借款本息与住房租货保证金；用于员工住房的其他支出。第五节课 、简述企
3、业福利费用的主要内容？企业支付给劳动力的冬季取暖补贴费；医疗卫生费；计划生育补贴；生活困难补助；文体宣传费；集体福利设施和集体福利事业补贴；丧葬抚恤救济费等。、简述教育经费的主要内容？企业为其开办技校所支付的费用；员工职业技术训练、进修所支付的费用；员工到各类专业学校学习支付的费用；聘请企业外教员的各种费用等。第五节课 、我国人工成本的构成及其内容从业人员劳动报酬；社会保险费用；福利费用；教育经费；劳动保护费用；住房费用；其它人工成本费用。、人工成本支出的劳动效益分析：人工成本的人均水平分析；人工成本的产出效益分析；人工成本的经济效益分析；成本结构指标。第五节课 P154（选、简）人工成本人工
4、成本指企业一定时期内与使用人力资源而发生的各项直接和间接费用的总和。从遴选员工区制开始，员工使用、培训直至员工退休期间的一切费用都是企业的人工成本。从人力资源的取得和使用的角度看，人力资源的成本包括取得成本取得成本、开发成本开发成本、使用成本使用成本、保障保障成本成本、离职成本离职成本和替代成本。替代成本。第五节课 P155（选）企业的成本费用总额分为：产品的制造成本和期间费用。企业的成本费用总额分为：产品的制造成本和期间费用。前者指企业的资源消耗能清晰地归集到某具体的成本对象（如某产品），后者则指企业的的资源消耗无法直接归集到具体的成本对象因而按期间汇总，期间费用按成本费用发生性质分为管理费
5、用、销售费用和财务费用。人工成本和总成本共有的交叉部分是:(1)直接人工的工资与福利费；(2)制造费用中的工资和福利费；(3)管理费用中的工资福利费用等；(4)销售费用中工资和福利费等。第五节课 P157（简、论）从会计核算的角度看人工费用的构成从会计核算的角度看人工费用的构成解：1.产品生产人员的工资总额(包括工资、奖金及津贴等)、福利费（直接计入产品生产制造成本）2.生产单位管理人员技术人员的工资总额、福利费（分配计入产品生产制造成本）3.劳动保护费用（分配计入产品生产制造成本）4.企业管理人员的工资总额、福利费（管理费用）5.销售部门人员的工资总额、福利费（销售费用）6.职工教育经费、劳动保险费、失业保险费、工会经费-（管理费用）7.子弟学校经费、技工学校经费-（营业务支出）8.职工集体福利设施费用（利润分配-公益金）因此，企业的人工费用=工资总额+职工福利费用+职工教育经费+劳动保险费用+劳动保护费用+工会经费+学校经费+公益金
