公司人事绩效考核表姓名岗位人事招聘专员序号考核项目（指标名称）权重指标要求评分等级得分上级结果业绩考核+行为考核1招聘达成60%1.每月招聘5人（销售）2.在公司留半个月以上招聘1个人，12分招聘2个人，24分招聘3个人，36分招聘4个人，48分招聘5个人及以上60分2招聘电话20%每天电话量50个电话少于20个，4分电话20-30个，8分电话30-40个，12分电话40-50个，16分电话50个以上，20分3培训安排20%对于本月新员工培训安排培训师培训，并提前和培训师对接。总分10分，有1次未安排的或安排不合理的，扣3分，直至0分小计总分总分=考核人签字： 年 月 日
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