1、门卫管理制度一、外来人员一律凭身份证等证明身份的证件，在门卫处办理登记手续后由门卫负责联系安排，谢绝私自进入公司。二、公物出门，必须有单位有效证明，否则门卫不予放行。三、各种机动车辆进出，应自觉接受检查。四、门卫人员24小时值班，不得擅自离岗。五、门卫人员应在规定区域内加强巡逻，做到勤听、勤看、勤问、勤查、勤记，严防各种事故的发生。六、门卫人员必须提高警惕，坚守岗位，照章办事，主动查询可疑的人和事，发现异常情况应及时向治保委员会办公室（安全科办公室）报告。 值班、巡查制度一、值班人员必须按时到岗，不得擅离岗位，实行定时不定时的巡逻制度，及时排查并消除治安隐患，保证单位内部的安全。二、负责检查好
2、财务室、档案室、仓库等要害部位、办公楼门窗关闭及上锁等情况，在规定的区域内，勤巡逻、勤检查，切实做好防盗工作。三、负责检查有无明火、暗火及火种管理情况，做好防火工作。四、值班人员应随时提高警惕，发现可疑情况，要迅速处理，并立即向领导汇报。五、负责定时开关生产、办公区走廊照明灯，做好照明设施的日常检查、维护工作，发现损坏及时报告、更换。六、负责定时开关监控视频，不得使用监控电脑上网、玩游戏等，保证监控电脑正常工作。重点部位安全管理制度一、加强要害部门、部位的安全防范工作，配备防盗、防火设备。二、单位的财务室、档案室、仓库等，实行专人负责，责任到人。三、重点要害部门的工作人员，应严格遵守岗位纪律，
3、自觉按照本部门规定的操作规程操作，认真履行岗位职责，及时关门、关窗。四、加强设备的日常保养和维修工作，定期检查设备的安全状况和财物按规定存放的数量。五、严禁非工作人员随意进入重点部门和部位。六、单位治保会人员要对重点部门、部位常巡查、勤查看、细防范，发现问题要立即处理并及时通报有关职能部门。七、定期对重点部门和部位进行全面检查，遇节假日增加检查次数，发现不安全因素，及时堵塞漏洞、消除隐患。八、重点要害部门工作人员要做好有关保密工作，不得向无关人员泄露本部门、本部位的情况。现金、票据、印鉴、有价证券等重要物品使用、保管、储存、运输安全管理制度一、公司的现金、票据、有价证券由公司财务科统一管理，千
4、元以上资金往来应使用支票或转账。发工资需提取大笔现金时要专人专车，并在当天发放完毕，财务科严禁存放大笔现金或有价证券。二、严禁职工将现金、手机、金银饰品、有价证券等贵重物品存放在办公室、更衣室或带进澡堂，违规存放或带进造成丢失被盗，概由本人负责。三、各类印鉴使用部门要有专人管理，严格使用批准手续，使用印鉴必须登记。严禁滥盖空白函件或滥用印章，带有印章的作废文件一律粉碎，不得外流。四、稀有贵重金属、昂贵家电和办公通讯设备，要指定专人使用管理，并建账登记，人员变动要做好交接。消防、交通安全管理制度1、认真学习并坚决贯彻执行消防法，对消防设施进行定期检查，发现问题及时解决，防微杜渐。按照国家的法律法
5、规，认真贯彻落实单位消防安全管理各项规章制度。2、财务室、档案室、民用爆炸物品仓库等重要场所，一律严禁烟火。3、不得私自接用电源线路，如确有需要，经请示单位领导批准后，请专业人员规划、实施。4、安全科、选厂办公室组织开展公司日常消防安全教育、培训和演练。5、保卫人员定期开展消防检查、巡查工作，消除火险隐患。6、定期对技防设施进行检查和维护，确保其完好有效。7、一旦发生火灾，公司治保委员会组织力量扑救火灾，保护职工，保护现场，配合消防部门查处火灾事故。治安防范教育培训制度为确保公司全体职工生命、财产安全，维护正常的工作秩序，制定本制度。1、公司要及时传达上级有关治安防范工作方面的文件精神，并结合
6、本单位实际，做好统一部署。2、公司每月召开的职工会议，要根据内外环境和季节的变化对职工进行安全意识教育，内容包括：交通、消防、社会治安、食品卫生及传染病预防教育；自然灾害安全、防触电、防溺水、防煤气中毒安全教育及生活中各类灾害的安全教育。3、监督施工现场安全措施的实施，发现违规现象要给予制止和纠正，严格执行“两穿一戴”，禁止施工人员使用不合格的安全工具和劳动保护用品。4、公司每年要对全体职工进行至少一次的法制教育，提高广大职工的法制观念，提高职工依法执业的意识，有效杜绝违法犯罪事件的发生。5、单位在节假日和各种大型活动前要做好安全教育和安全预防工作，并有预防措施和应急措施。发生治安案件、涉嫌刑
7、事犯罪案件报告制度一、安全事故和刑事、治安案件报告工作落实到人，并制定出工作职责，做到信息畅通，处置及时，使单位在发生安全事故和刑事、治安案件后，能得到及时处置，把事故损失控制到最低限度。二、单位内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件时：1、应及时向当地公安机关报告。2、及时组织人员保护好现场，控制和防止犯罪嫌疑人逃匿。3、积极配合公安机关开展对案件的查处工作。4、认真做好抢救、善后工作，防止事态扩大，堵塞漏洞，加强安全防范措施。三、安全事故和刑事、治安案件“零报告”制度。公司各部门发生安全事故和刑事、治安案件后除按要求上报外，每个季度以厂、科室为单位上报一次安全事故和刑事、治安案件统计表，如未上
8、报此表的，将视为无安全事故和刑事、治安案件发生。各部门应将全年的安全事故和刑事、治安案件情况进行统计汇总，于每年12月10日前上报治保会办公室（安全科办公室）。四、公司安全事故和刑事、治安案件报告的责任追究制度。凡发现漏报、瞒报或不报的，将予以通报批评，被省、市领导及上级主管部门追报的，造成负面影响的，直接追究责任者的相应责任。经查实后，做如下处理：1、厂、科室的主要负责人在本年内不得评选为先进工作者，所在部门不得评为先进单位；2、酌情扣除年度经济考核评估的安全分值。治安保卫工作检查、考核及奖惩制度一、组织定期或不定期的治安保卫工作检查，及时发现和消除事故隐患和治安防范工作中的漏洞及其它不安全
9、因素。二、认真做好记录，定期进行公司治安环境分析，若发现存在治安隐患，要及时、全面落实各项安全保卫措施。三、建立和完善各项考核及奖惩，具有下列事迹之一的行为，由公司给予表彰和奖励：1、执行安全保卫制度，落实安全防范措施成绩显著的；2、发现并制止违法犯罪行为，事迹突出的；3、避免治安灾害事故发生或在抢险救灾中事迹突出的；4、协助公安机关侦破案件事迹突出的；5、在安全保卫工作中认真负责、忠于职守、成绩显著的。四、具有以下情形之一的行为，由公司责令限期整改、通报批评，给予主要责任人、直接责任人行政处分；违反治安管理规定，构成犯罪的，依照中华人民共和国治安管理处罚法，依法追究刑事责任。1、忽视安全保卫
10、工作，致使公司内部治安秩序混乱，经常发生违法犯罪活动的；2、安全防范措施不落实，造成治安灾害事故的；3、违反安全保卫制度，致使国家和人民生命财产遭受损失的；4、发现重大隐患不及时报告或能消除的隐患不及时消除的；5、对发生的案件和治安灾害事故隐瞒不报的；6、妨碍保卫人员履行职责或公安机关依法执行公务的。易燃易爆、危险物品管理制度为了加强对本公司易燃易爆、危险物品的安全管理工作，预防、控制和消除易燃易爆、危险物品可能造成的危害，保障职工的生命财产安全，根据民用爆炸物品安全管理条例及其它有关法律、法规的规定，特制定本制度。危险物品是指具有易燃易爆、有毒有害及有腐蚀特性，能对人员、设施、环境造成伤害或
11、损伤的物品。包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒物品和腐蚀物品等。（我公司的易燃易爆、危险物品为：炸药、雷管、氧气瓶、乙炔瓶、柴油、选矿及化验药剂等。）1、储存、使用人员必须熟悉易燃易爆、危险物品的性能，掌握个人防护和安全操作方面的知识，防止造成人身伤害或污染；2、储存、使用人员在操作过程中，应穿戴好必要的防护用品，并按有关操作规程进行操作；3、根据易燃易爆、危险物品的种类、特性，在库房等作业场所设置相应的安全设施、设备，并按照国家标准和国家有关规定进行维护、保养，保证符合安全运行要求；4、对易燃易爆、危险物品的储存量和用途如实进行记录；5、易燃易爆、危险物品必须储存在专用仓库内，储存方式、方法与储存数量必须符合国家标准，并由专人管理。 - 11 -
