1、 品品牌牌推推广广部部平平面面设设计计师师月月度度综综评评考考核核表表 姓姓名名： 月月份份： 总总分分： 考考核核项项目目目目标标权权重重评评分分细细则则完完成成情情况况自自评评 经经理理 评评分分 合合计计 主 要 项 目 考 核 1 设计项目 15 季度产品画册、培训手册、新品上市配套设计。 210 季度订货会配套物料设计、其它辅助设计。 310 季节宣传海报、常规形象画设计。 40 其它设计项目，此项为0分，增加项目根据实情给 予1-5分奖励。 5 设计进度 10 设计项目(1项和2项)设计在规定时间内完成奖1分 ，提前三天完成奖3分。每延期一次扣3分，每延 期两天扣2分/次。 65
2、网站更新及新增资料，协助相关部门对更新资料在 规定时间内完成奖1分，提前三天完成奖3分。在 规定时间内没有完成扣3分/次，每延期两天扣2分 ，投诉扣4分/次。 75 项目制样跟进在规定时间内完成奖1分，提前三天 完成奖3分，每延期一次扣3分，每延期两天扣2分 /次。 8 设计效果 10 季节设计方案一次性通过奖5分，一次初步通过奖 励2分，二次修改通过奖励1分，每重复设计一次 扣2分，投诉一次扣2分，出错一次扣2分。 96 形象品没有按质量要求把控一次扣3分，投诉扣一 次3分。 其 它 项 目 考 核 10 制度执行 及作业规范 3 没有合理安排作业时间，项目轻重缓急作业时间安 排不合理，每个
3、项目扣3分/次，没有按照工作流程 作业一次扣2分。 113 对岗位职责、工作流程、标准规范及公司制度体系 的严格执行，每违反一次扣2分,违规3次。 12 专业知识 3熟悉工作要求。 133精通本专业的专业知识，广博的知识面。 14工作态度5 上班时间忠于职守，不做与工作无关的事，如串岗 、闲聊嬉闹、玩弄手机与收听MP3、MP4、浏览 与工作无关的网站，私聊QQ等行为。根据实情每 次扣1-5分。 15 团队合作 3 部门内部及上、下游部门的沟通与协作，根据综合 评价给予评分。 160 用于增强部门团队凝聚力的活动，每成功组织一次 给予3-5分，此项为0分。 173 与上级分享相关信息，乐于为同事解决工作中的问 题。 183能快速有效地与其他部门进行工作上的合作。 193对别人的工作成绩给与积极的肯定及赞赏。 20建议0 对部门管理提出好建议并且建议得到采纳，根据实 情给予1-5分奖励，此项为0分。 合计100 审核：
