1、班主任工作奖惩制度2012年下学期为加强学校德育工作，加大班主任工作考核力度，使班主任工作逐步走向制度化、规范化，特制定制度如下： 1、班主任按时到岗，不迟到、不早退。迟到一次扣5分；晨检时间必须按时进入班级，检查发现一次未到者扣5分。 2、晨检；课间操；中午进校；学生活动、比赛按时到岗，管理好班级，未按时参加者，每次迟到扣5分，未到扣10分。 3、坚持一日三扫（早晨、中午、放学后），一次未扫者扣3分。大扫除未组织学生清扫或清扫过程中未督促检查者，每次扣1分。 4、按德育处要求，保质保量按时完成和上交各种材料，如班主任工作计划、班主任工作总结、班主任手册、班会记录等，未按时完成和上交者每次扣1
2、分。 5、认真、工整、准确地填写好学生档案及班级学籍，未按时完成或学籍档案遗漏、丢失和错误填写造成影响者扣5分。 6、学生无故离校或未经学校允许组织外出活动，每次扣5分。 7、班主任病事假，班主任费按日扣除，扣除的班主任费补贴配班教师。（一天扣5分；超过10天班主任费全部扣除）8、班主任要求课间一律进班，凡课间发生伤害事故的视情节扣除2分。9、因班主任工作不到位使班级出现安全事故；班级学生发生事故未及时上报、未参与处理；侮辱体罚学生给学校造成恶劣影响者，视情节扣除当月奖金的一半至全部。10、班主任是学生安全的第一责任人，学生发生伤害事故班主任必须立即向学校汇报，需要到医院就诊的班主任教师要亲自护送并与家长及时取得联系，事后要积极与家长协商处理。（其他课上出现的事故除外）全学期没有学生伤害事故的班主任奖励100元。11、响应学校号召，积极组织学生参加学校的各种大型活动，不积极参加或学生纪律涣散者，每次扣2分。 以上各项考核同时按分累计，考核结果直接与班主任评优评先进挂钩，每学期量化考核成绩将作为期末奖品发放的基本依据。
