1、安全生产目标及分解、安全生产总目标1、以人为本,安全发展,创造和谐的工作环境;2、开展企业安全生产标准化工作,于20年底前达到安全标准化三级。一、年度安全生产目标1、死亡、重伤事故为零,减少轻伤、工伤事故;2、重大环境污染事故为零;3、重大设备设施事故次数为零;4、安全生产投入确保100%,三级安全教育覆盖率达到100%;5、员工规范操作,杜绝“三违”现象发生;6、安全管理人员及特种作业人员要全部经过专业培训,持证上岗要达到100%;7、力争职业健康危害事故发生率为零及安全隐患整改率达100%;二、总经理、分管安全负责人安全生产目标1、贯彻落实安全生产法律法规和各项规章制度;2、保证实现安全生
2、产目标所需人力、物力、财力和技术资源;3、定期组织安全生产大检查;4、组织制定应急救援预案的编制、贯彻并定期进行演练;5、按照“四不放过”的原则调查处理各类事故;6、与各部门签订安全生产目标责任书。三、安全运营部安全生产目标1、负责对现场进行日常的安全检查;2、对存在的安全隐患提出整改措施并监督整改;3、负责对新工人入厂进行厂级安全教育;4、参加安全检查;5、对职工进行安全教育;6、参加组织考核;7、对事故隐患整改进行督促检查。四、财务管理部安全生产目标1、根据安全需求及时提供足够的财力支持,保证员工的教育培训、硬件设施的投入,切实有力的做好财力支援;2、为保证安全标准化系统的顺利进行,提供以
3、下资源:办公自动化用品;影像设备;通讯工具等;为保证员工充分的得到有效的培训创造条件;3、按规定提取安全生产费用并监督安全费用的使用;4、识别本部门适用的法律法规。五、基建管理部安全生产目标1、隐患排查及时率100%,治理计划完成率达到100%;2、车间部门、班组三级安全、环保责任100%到位;3、在用安全设施、装备和器具登记率、定检率均达到100%;4、安全生产事故处理率达到100%;5、特殊工种持证上岗率达到100%,定期复审率达到100%;在用特种设备登记率、定检率达到100%;6、三级安全教育、职工再教育覆盖率达到100%;7、职业健康危害发生率达到0%;8、各类安全生产事故发生率较上
4、年降低50。9、伤亡事故零起。六、综合管理部安全生产目标1、组织、参与事故分析会,事故“四不放过”落实率100%。2、按使用安全生产经费,组织整改责任范围内的安全隐患,确保整改率100%以上。3、定期参加制度规定的安全检查项目,形成检查记录,并跟踪落实整改。4、完成制度要求的安全培训工作,提升员工安全技术水平,完成率100%。5、组织、参与事故分析会,提出分管范围内的处理措施,确保事故“四不放过”落实率100%。七、各项目部安全生产目标1、执行法律法规、标准,认真学习安全技术操作规程;2、对新入厂工人进行安全及遵章守纪教育;3、定期召开安全会;4、与班组签订安全目标责任状;5、对现场管理人员进行考核;6、对作业人员进行安全技术交底;7、对存在的事故隐患及时进行整改;8、参加事故调查,落实整改措施。