1、知识产权目标分解一览表公司知识产权目标：1、申报10项专利，发明专利占比60%以上；2、专利技术储备和有效应用率大于70%；3、杜绝侵权争议事件发生。知识产权目标分解责任部门责任目标措施相关目标研发技术中心1、申报专利8项，其中发明专利最少占6项；2、申报专利的储备和有效应用技术最少占7项；纠纷及时处理率100%；3、杜绝侵权争议事件发生。1、加强研发人员的技能培训，提高自主创新能力；2、加大对知识产权奖励制度的宣传力度，提高研发人员撰写专利的积极性；3、加强与合作方的交流和沟通，满足公司对知识产权技术条款的要求。1、知识产权主管及时给予指导和建议；2、财务管理部给予专项的专利申报资金支持。营
2、销中心1、目标市场知识产权状况调查率达到100%；2、商业活动前知识产权保护和风险规避方案制定率达到100%；3、涉嫌侵犯公司知识产权情况的汇报率要到100%；4、杜绝侵权争议事件发生。1、通过合同评审及销售过程中的沟通活动，满足知识产权合理合法的要求；2、对产品、制造商、技术等的知识产权信息进行收集、汇总、整理、评价和分析、反馈，为合同的知识产权条款制定提供建议。加强与客户沟通。人力资源部1、涉及知识产权岗位的新入职员工入职时知识产权的背景调查率100%；2、涉及知识产权的关键岗位的员工离职时应签订离职协议或竞业限制协议，签订率100%；3、编制知识产权年度培训计划，组织知识产权培训，培训次
3、数2次。加强对全厂职工知识产权方面的培训，了解相关知识和公司规定，对员工入职、离职、异动知识产权调查，并进行合同约定。加强文件的学习，严格执行文件要求。采购部1、关键原材料供方及外协方知识产权调查率达到100%；1、 采购合同知识产权条款拥有和执行率达到100%；3、杜绝采购原辅料、设备侵权争议事件发生。加强采购过程中知识产权方面的业务知识培训，对涉及知识产权的供应商进行评审。加强与供应商的联系与沟通。生产管理部1、申报专利2项，其中发明专利最少占1项；2、申报专利的有效应用技术最少占1项；3、对外合作签订的技术合同知识产权条款的拥有和执行率达到100%；4、按要求做好保密工作，关键区域保密措
4、施落实率100%；5、杜绝生产工艺、设备、原辅料、产品侵权争议事件发生。1、加强对生产技术人员的技能培训，提高自主创新能力；2、加大对知识产权奖励制度的宣传，提高生产技术人员撰写专利的积极性；3、加强与合作方的交流和沟通，满足公司对知识产权技术条款的要求。知识产权主管及时给予指导和建议。财务管理部1、按会计规范设立知识产权会计科目；2、编制知识产权年度财务预算。加强知识产权财务管理。做好财务预算，保证知识产权资金需求。综合管理部1、文件受控率要达到100%；2、知识产权管理体系按要求定期评审，评审率100%；按规定期限开展内审；3、杜绝侵权争议事件发生。加强知识产权管理体系和本行业相关技术学习。定期进行体系评审。品质保障部1、按要求做好保密工作，关键区域保密措施落实率100%；2、杜绝侵权争议事件发生。加强知识产权学习和保密意识。做好检测方法、器材、药品、数据控制，防止侵权争议和泄密。编制： 审核： 批准：日期： 日期： 日期：
