1、兼职劳动合同 单位名称： 职工姓名：_ 签订时间： 用人单位名称： （以下称“甲方”）地 址: 邮政编码：法定代表人或主要负责人：_ 职工姓名：_（以下称“乙方”）身份证号码：家庭住址：_邮政编码：户籍所在地：_邮政编码：联系方式：_（固定电话）_（移动电话）紧急联系人：_联系电话：_（劳动者身份证或者其他证件复印件粘贴处）根据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规的规定，结合本单位情况，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），确定劳动关系。一、劳动合同类型和期限第一条：合同为按学期进行签订的兼职合同，自_年_月_日起至本合同出现终止
2、情形或本学期结束时终止，根据员工情况分两学期与以签订。第二条：试用期甲乙双方约定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。二、工作内容及要求第三条 乙方同意根据甲方工作需要，由甲方安排岗位工作。第四条 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。 第五条 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第六条 乙方不得借甲方名义，在外进行非法活动、损害甲方利益和形象，也不得利用工作便利，为他人提供工作信息；更不允许为他人造假、侵权提供方便或伙同他人提供与甲方相同或类似的产品与服务。三、工作时间与休息休假第七条 甲
3、方将根据乙方所在校区的具体快递情况及乙方的上课时间为乙方安排不影响正常学业的上班时间。第八条 甲方确因工作需要，可以依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。第九条 乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。四、劳动报酬第十条 乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。甲方根据乙方工作性质或岗位变动情况，确定其工资支付形式（岗位工资或计件、计时工资）。第十一条 甲方在不违反国家法律、法规及相关政策的前提条件下，为乙方制定符合其工作岗位及工作性质的兼职工资并与乙方进行确定，乙方签订本合同时应明确工资标准并视为认可兼职工资标准。第十二条 工资的支付方式，甲方以人民币形式通过与乙方
4、协商一致的支付方式进行支付。第十三条 甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。第十四条 乙方在合同期限外的个人行为将与本公司无关，在合同期限外甲方未给乙方安排工作的，甲方也将不支付任何薪酬。五、福利待遇 第十四条 乙方在兼职期间可依据甲方企业规定享受其它甲方各项制订的福利制度。六、劳动合同的解除和终止第十五条 甲乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。第十六条 乙方提前十日内以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。第十七条 在下列情况下，甲方可以解除劳动合同， 1、在试用期内被证明乙方不符合录用条件的
5、；2、乙方违反或不履行劳动合同的；3、乙方严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的或给甲方形象造成较大影响的；4、乙方严重违反甲方的规章制度，按照甲方规章制度应当解除劳动合同的；5、劳动者与其他用人单位建立劳动关系，对完成工作任务造成严重影响。6、乙方被依法追究刑事责任的；7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；8、经有关部门确认，甲方歇业或合营、合资期满关闭，宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的。第十八条 有下列情况之一者，劳动合同即告终止： 1、在履行合同过程中，如发现乙方有不诚信的行为(如虚报年龄、学历、隐瞒既往病史、体检弄虚作假等)或没有向甲方充分而准确
6、地告知有关劳动的所有重要事实; 2、三次旷工的情况下合同将自动终止并停发未发工资及奖金。3、其他情况。第十九条 无论终止或解除劳动合同，甲乙双方均应办理有关手续。第二十条 乙方在解除合同时应交还甲方提供给乙方的生产资料，如未能提供的需按原价予以赔偿。七、保守商业秘密第二十一条 乙方在甲方工作期间，必须严格遵守甲方的保密管理制度和相关的保密规定。第二十二条 所谓保守秘密是指乙方在甲方工作期间，不得将甲方的商业秘密透露给第三者或帮助第三者使用或许可第三者使用，或为自己使用。八、劳动争议的处理及管辖权约定 第二十三条 因本合同发生劳动争议，双方应先协商解决，协商无效，则向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十四条 若国家法律规定发生变化，劳动争议案件的处理程序发生变化，但诉讼管辖权必须在甲方住所地法院。九、其他规定第二十五条 甲方依法制定的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等）均属本合同的附件，其效力与合同条款同等。第二十六条 本合同未尽事宜，双方另行协商。第二十七条 从其约定；双方没有约定的，依照法律、法规规定执行。第二十八条 本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。本合同由甲乙双方各执一份，合同文本具有同等法律效力。甲方(法人代表或委托人)盖章 年 月 日乙方(签字) 年 月 日
