1、 系统开展、群防群治、全面推进安全管理工作 煤矿安全事关矿区稳定和广大职工的根本利益，随着人们物质文化生活水平的不断提高，关注安全、珍惜生命、追求企业的本质安全已成为广大职工的迫切愿望，如何采取有效措施，加强工作中薄弱环节的安全管理，杜绝零打碎敲事故的发生，结合自身业务，我认为要做好以下几方面的工作。 一、群监员方面薄弱环节：个别群监员填写信息不认真，隐患整改不及时；个别区队队干、班组长对群监员工作不支持、不配合。有效措施：加大群监员的工作方法、安全检查技能和专业知识培训，不断提高群监员的综合素质；经常性的提醒区队队干、班组长正确对待安全与生产的关系，更好地支持群监员工作。二、女工协管方面薄弱
2、环节：个别女工协管员不能按时参加“三违”人员帮教活动；个别“三违”人员对“三违”亲情帮教有抵触心理，认为是件丢人、没面子的事情，不配合亲情帮教活动。有效措施：以后在“三违”帮教活动时，我们提前通知女工协管员积极参加。同时，对“三违”人员正确引导，重点进行思想帮扶，让他们认识到“三违”带来的危害，转变思想观念，做好自主保安。三、班组建设方面薄弱环节：个别区队对班组建设重视程度不够，记录不全面，班组长没有开展思想帮扶、技术帮扶。有效措施：引导、服务、帮助区队做好班组建设方面的各项记录，经常提醒班组长开展经常性的思想帮扶和技术帮扶，尽快使员工转变思想，提高在操作技能。四、“安康杯”活动方面薄弱环节：
3、重大节日及季度开展的“安康杯”竞赛“十个一”活动效果不明显，区队忙于安全生产，对于矿各项活动不积极配合，甚至个别区队以任务重、人员少为由，不愿意派人参加。有效措施：开展形式多样和职工喜闻乐见的“安康杯”竞赛“十个一”活动，引导职工积极参与安康杯各项活动，为我矿安全生产做好宣教。五、职工之家建设方面薄弱环节：由于各队会议室装修时间较长，职工之家建设牌板没有制作吊挂，为职工配备的电视机没有安装到位。有效措施：主动结合政工科及时完善职工之家建设牌板，并高标准统一吊挂。待区队会议室装修完毕，及时联系人员安装电视机，不断丰富职工的文化生活。六、职工技能大赛方面参加技术比武人员较少，个别工种选拔参赛选手技
4、术水平不突出，业余训练时间没有保障，在上级技能大赛中成绩不理想，不利于安全技能的传、帮、带工作进行，职工整体技能水平不能快速提高。有效措施：积极协调相关科室、区队，鼓励职工踊跃参加技能大赛，不断提升各专业工种人员的技术水平，培养、带动、发现高技术人才并及时宣传报道，发挥正能量，为我矿培养一批技术水平高、思想素质好的技术人才。煤矿安全的最高境界是本质安全，一是人的安全可靠性。不论在何种作业的环境下，都能按规程操作，杜绝“三违”，实现自身安全；二是物的安全可靠性。不论在动态过程中，还是静态过程中，物始终处在能够安全运行的状态；三是系统的安全可靠性，在日常安全生产中，不因人的不安全行为或物的不安全状态而发生事故，形成“人机互补、人机制约”；四是制度规范、管理科学。杜绝管理失误，做到事事有人管，事事有责任人。3
