1、深入推进工会规范化建设、全面打造“七彩职工之家”工会品牌的实施方案为贯彻落实市交通运输局党委和上级工会组织关于深化职工服务阵地建设、全面打造工会特色品牌的要求，充分发挥工会组织参与行业系统治理、助力交通发展的重要作用，结合*文件精神，决定在全市交通运输系统各级工会组织和广大职工中开展“七彩交通职工之家”创建活动，特制定如下实施方案。一、指导思想深入贯彻省、市委群团工作会议和全市交通运输系统党建工作会议精神，按照局党委“爱你一路”品牌建设的统一部署，坚持以党建带动为牵引、组织建设为基础、作用发挥为关键、健全机制为保障，动员和组织所属基层工会和广大职工，围绕公益健康服务、工程立功竞赛、行业安全生产
2、、司机之家创建、文体活动开展、专业技能比武、劳模工匠传承七个方面，开展特色鲜明、辨识度高的职工之家创建，一家一品，团结带领各基层工会创品牌、谋特色、争先进。二、主要内容以创建特色职工之家为载体，深入推进工会规范化建设，所属基层工会结合自身中心工作，一家建设一个模块、突出一种颜色，一家形成一个子品牌，上下协同，通过“组合拳”的形式全面打造“七彩交通职工之家”交通运输工会品牌，最终达到分有特色亮点、合是系统品牌的效果。1、红色“公益健康之家”：坚持以行业所责、职工所盼、社会所需为服务重点，按照凝心聚力三服务、助力五战开新局的要求，全力打造交通“公益健康之家”。结合市总工会社会心理健康关爱行动，着力
3、深化交通工会志愿组织的活动内容和载体，为行业服务对象和广大职工提供心理健康咨询、情绪疏导等服务内容。科学固化志愿服务阵地场所，创新“水上流动超市”、“职工心灵驿站”等服务模式，进一步建立健全工会志愿服务常态化机制，以公益健康之家模块建设带动交通工会组织影响力的提升，让社会感受不一样的交通志愿公益红。（主要实施单位：港航中心工会）2、橙色“立功竞赛之家”：围绕交通强市建设目标，全面落实关于进一步加强党建引领服务助推综合交通建设大会战1+5实施意见的各项决策部署，引导身着橙色工装的建设养护职工积极投身交通行业建功立业活动。以104国道长兴李家巷至施家桥段改建工程等行业大型建设项目为重点，着力深化以
4、“六比六赛”为主要内容的重点工程立功竞赛活动内涵，通过开展班组间竞赛、标段间互赛、项目间晾晒等形式，拼进度、抢工期、谋高效、促发展，在交通建设一线形成独特的“交通橙色风景”，助推枢纽门户城市创建。（主要实施单位：公运中心工会）3、黄色“安全生产之家”：结合“安康杯”活动要求，以系统内生产经营性企业为重点，协助单位党政积极落实安全生产责任和各项劳动保护举措，广泛开展职业健康教育和安全生产教育培训，切实维护职工的安全健康权益，全面打造“安全生产之家”。围绕“双微”金点子征集，广泛开展“安全隐患随手拍合理化建议”活动，有效消除职业安全隐患，助推企业安全管理的标准化、规范化和科学化建设，保障单位和谐稳
5、定运转。大力推进企业安全文化建设，通过创作倡导安全生产的漫画、快板、微电影等形式，帮助职工提升安全意识，提升企业安全生产水平，为职工戴上“黄色安全帽”。（主要实施单位：国运公司工会、湖航公司工会）4、绿色“货运司机之家”：以广大货运司机为重点，切实关注行业特殊职工群体和谐稳定发展，按照上级工会统一部署，推进“会、站、家”一体化建设，积极开展高速服务区等场所的司机之家模块创建，有效织密“司机之家”服务网点布局。聚焦和谐劳动关系构建，围绕执法服务环境和质量改善，充分考虑受众群体停车休息、餐饮、住宿要求，丰富服务内容，提升服务对象体验感。助力司机之家“数字化改革”，及时更新完善“司机之家”APP和全
6、总官网“司机之家”专栏信息，全力打造“绿色智慧司机之家”，让广大行业服务群体充分感受到工会娘家人的温暖。（主要实施单位：执法队工会）5、青色“文体活动之家”：利用系统内现有的文体兴趣小组和活动场地资源，全面打造交通“文体活动之家”。围绕建党百年、五一、国庆的重要节庆，积极开展政治立场鲜明、内容健康向上、职工喜闻乐见的各类文化体育活动，充分体现交通职工蓬勃向上的精神风貌。大力推动文艺活动下一线，鼓励和支持系统内“南太湖职工文艺之星”以文艺轻骑兵、小分队等形式走进工地走进项目，全力打造交通文化品牌。加强系统内文体储备人才培养，科学制定培养计划，积极组织参加省市各类文体赛事，进一步增强交通运输行业的
7、影响力和凝聚力，彰显交通的“青”春活力。（主要实施单位：交通技师学院工会）6、蓝色“技能比武之家”：围绕交通行业岗位练兵和技术比武，积极推进工程试验检测等行业内技能大赛，全力打造“技能比武之家”。进一步创新竞赛的形式，提升职工群众参与度。加强与人社等部门的联系，扩充竞赛的内容和载体，提升竞赛的含金量。强化竞赛场地的建设，积极承接全省层面行业比武活动，拔高比武的层次，提升交通知名度。强化竞赛评审人员的培养，为交通新“蓝领”的培育创造平台。（主要实施单位：交通工程中心工会）7、金色“劳模工匠之家”：广泛弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，认真配合上级工会开展劳模工匠进校园、进机关、进企业宣讲等活动。
8、充分发挥劳模先进的示范带动作用，积极开展名师带徒等传承活动。通过建立劳模创新工作室的金名片，积极打造“劳模工匠之家”模块，有效帮助单位年轻职工提升职称等级和业务能力。（主要实施单位：设计院工会）三、实施步骤本次创建工作按照“一年打基础、两年出成果”的步骤，通过两年时间全面完成实施。具体步骤如下：第一阶段：动员规划阶段（当年4月底以前）。制定活动工作方案，市交通运输工会于202*年4月底前召开工作部署会进行动员。各基层工会应成立领导和工作机构，根据本方案要求并结合单位实际进一步制定切实可行、具有针对性和可操作性的职工之家创建活动方案，并围绕创建目标和内容设计相应的logo标志及品牌内涵等，明确进
9、度、措施及责任人。第二阶段：实施推进阶段（202*年5月至202*年12月底）。各基层工会根据本单位特色职工之家创建方案，全面组织实施。各单位在推进过程中，要边推进边组织活动，以活动强载体；要边推进边探索创新，以创新优形式；要边推进边宣传展示，以宣传扩影响；边要边推进边阶段总结，以总结促提升。市交通运输工会将定期对基层工会创建进展情况进行督查，加强指导，并于202*年6月底前召开创建工作推进会，各单位交流阶段性成果和下一步举措。第三阶段：总结展示阶段（202x年1月至202x年底）。各基层工会应在202x年1月前完成创建工作，并报送创建工作台账（创建方案、活动照片、视频资料等）。市交通运输工会
10、将在各单位报送台账资料的基础上，适时召开创建成果展示比拼活动，总结验收各单位建设成效。同时，对“七彩交通职工之家”的内涵进行进一步提炼和升华，并选择适当的场所进行集中外宣和统一展示。四、工作要求（一）高度重视，加强组织领导。“七彩交通职工之家”工会品牌创建作为市交通运输工会服务“十四五”重点工程、助推交通强市建设的一项重要内容，对于扩大交通行业影响力、提升社会美誉度具有重要意义。各基层工会要进一步加强组织领导，早动员，早部署、早启动、早实施，强化工作举措，细化方案落地落实，确保创建工作有力有序有效推进。（二）统筹谋划，做好结合文章。创建活动要积极争取单位党政的重视支持，注重与本单位中心工作的结合，做到共谋共进；要加强与有关部门的沟通联系，整合各方资源，形成工作合力，强化工作实效。（三）强化宣传，注重提炼总结。各基层工会要联系实际，及时发现、总结、提炼本单位职工之家创建过程中的特色亮点，大力宣传工作中取得的成效和先进典型，及时报送资料。台账的质量将作为年度考核、单位评先选优的重要依据之一。
