1、新 任 职 干 部 集 体 谈 话 会 讲 话新 任 职 干 部 集 体 谈 话 会 讲 话 ( (2020)2020) 同志们：同志们： 近期根据领导班子建设需要， 市委召开常委会， 集体研究了干部人事工作，决定对部分干部职务进行 调整。 刚才，xx 同志宣读了市委有关干部职务调整的 决定，在座的各位新提拔任职干部即将走上新的工作 岗位，借此机会，我们进行一次集体谈话，对大家提 五点希望和要求，具体说，就是做“五个表率” ： 一、致力实现更大突破，做服务大局、推动发展的表一、致力实现更大突破，做服务大局、推动发展的表 率率 发展是硬道理，发展是第一要务。对于宿迁来 说，科学发展、跨越发展是永
2、恒的主旋律，实现更大 突破是时代的最强音。对于宿迁的干部来说，推动发 展是最大的任务，服务发展是最大的职责。在座的各 位，都是个人能力出众、工作实绩突出的精英，都是 长期奋战在发展一线的干将。将你们提拔到新的领导 岗位， 是市委的慎重决定， 也是对你们的肯定和鼓励， 更是对你们的信任和鞭策。市委对你们寄予了更高的 期望，委以了更大的重托，这也意味着你们必须肩负 更大的责任，承担更重的任务。在今后的工作中，大 家要牢固树立“有位就要有为、有职就要有责、为官 就要为民”的理念，倍加珍惜组织赋予的服务发展、 服务群众的机会，时刻把发展寄予心弦，永远把工作 放在首位，将组织的信任和重托，转化为推动发展
3、、 服务发展的无限热情。始终坚持“好字当头、后发快 进、干字为本”的工作思路，积极投身宿迁实现更大 突破的火热实践， 身先士卒冲在招商引资、 项目推进、 全民创业的第一线，燃烧激情，奉献青春，以自己的 实际行动和实在成效，为宿迁科学发展、跨越发展添 砖加瓦、出力流汗。牢固树立“追求大作为、实现大 发展”的责任意识，不断强化“我能、我行、我成功” 的强势心理，围绕中心目标，结合岗位实际，创造性 地开展工作，追求卓越，抢标夺旗，以每个岗位的争 先创优，推动宿迁整体工作争先进位。 二、全面提高能力水平，做素质全面、引领潮流的表二、全面提高能力水平，做素质全面、引领潮流的表 率率 学习可以立德、可以增
4、知、可以致用，是领导 干部增长才干、提高素质和能力的重要途径，是做好 各项工作的重要基础。大家到了新的岗位，履行新的 职务，特别是走上领导岗位，意味着要承担更大的任 务，面对更大的挑战，只有不断学习新知识，掌握新 情况，了解新形势，才能使自己的能力和水平迅速适 应新岗位要求， 更好地肩负实现更大突破的历史使命。 希望大家树立“终身学习”的观念，坚持把学习作为 一种政治责任，作为自我发展的第一需要，作为履行 职责的前提条件， 努力做到学习新知识、 增长新本领、 创造新业绩。 要紧跟时代步伐，广学博览，广闻博见，既要 做专业型领导干部，也要做复合型党政人才，全面彰 显“素质全面、引领潮流”的鲜明特
5、质。切实增强知 识危机、本领恐慌意识，以求知若渴的欲望、刻苦钻 研的精神、持之以恒的态度加强学习，挤时间，下苦 功，少一些应酬、多一些阅读，少一些娱乐、多一些 思考，少一些空谈、多一些调研。新提拔的干部，特 别要注重政治理论的学习，注重领导方法和艺术的学 习；交流提拔的，还要注重相关政策业务的学习，尽 快适应新岗位，开创工作新局面。要大兴理论联系实 际的学风，坚持学以致用，努力把学习的成果转化为 领导科学发展、推动跨越发展的能力，运用到“全面 奔小康、建设新宿迁”的伟大实践中去。 三、强化执行落实意识，做求真务实、真抓实干的表三、强化执行落实意识，做求真务实、真抓实干的表 率率 执行力、落实力
6、不仅是实现执政目标、完成执 政使命的重要保障，而且是一个国家公职人员特别是 领导干部政治品格和领导水平的表现。从某种意义上 说，不讲执行落实就是不讲政治，不能执行落实就是 最大的无能。在宿迁的改革发展进程中，尤其需要各 级干部强化执行落实意识，提高执行落实能力，加大 执行落实力度， 增强执行落实成效， 做出无愧于时代、 无愧于人民的业绩。 作为领导干部，更要练好抓落实的基本功，在 执行落实上当好表率，带头发扬“五干精神” ，用一颗 痴心、一股韧劲、一份执着，将思路变成行动、点子 变成效益、目标变成现实。大兴求真务实、真抓实干 之风，埋头苦干，紧张快干，真抓实干，一门心思搞 建设，扑下身子抓发展
7、。认真践行一线工作法，经常 深入基层、深入实际、深入群众，办好一件件实事， 解决一个个实际问题，一步一个脚印地把宿迁的各项 事业推向前进。 市委的用人导向是一贯的、明确的，那就是重 实干，重实绩。可以说，正是因为大家能够认真执行 落实市委的决策部署，在各条战线上埋头苦干，敬业 奉献，做出了显著的成绩，才得到了群众的广泛认可 和组织的提拔任用。 希望大家到任后， 继续发扬求实、 务实、落实的优良作风，以自己的实际行动带动干部 队伍作风的转变。 四、充分发扬团队精神，做团结协作、和谐共事的表四、充分发扬团队精神，做团结协作、和谐共事的表 率率 团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出生产力， 团结出人才
8、、出干部。领导干部不仅要有“能干事” 的精神和本领，还要有“能共事”的意识和水平，这 也是领导干部必须具备的基本素质。作为即将进入领 导班子的新成员，大家要切实增强大局意识、团结意 识，发扬团队精神，自觉摆正自己的位置，按照民主 集中制的原则正确处理好各种关系。要心底无私，顾 全大局，自觉维护班子的团结和领导集体的权威，对 党组 （党委） 研究决定的事情， 坚决执行， 不打折扣。 严格执行 县处级领导班子 议事决策若干规定 ， 凡涉及本单位全局性的重点工作和干部任免等重大事 项，必须按照规定的程序和要求，经过领导班子集体 讨论决定，做到民主决策、科学用权。要经常开展谈 心活动，特别是工作中存在
9、分歧、思想上有隔阂和意 见的同志， 更要及时进行谈心， 沟通思想， 消除隔阂。 当然，我们讲团结，决不是要大家搞一团和气，搞无 原则的团结， 也需要大家拿起批评与自我批评的武器， 开展积极健康的思想斗争， 切实解决客观存在的问题。 总之，希望大家要有山容万物、海纳百川的气度，有 扬人之长、补己之短的雅量，有广开言路、择善而从 的作风，以事业为先，以团结为重，努力做到政治上 志同道合、思想上肝胆相照、工作上密切配合、生活 上互相关心， 形成团结一心干事业、 齐心协力谋发展、 群策群力促和谐的良好局面。 五、不断加强自身修养，做勤政为民、廉洁奉公的表五、不断加强自身修养，做勤政为民、廉洁奉公的表
10、率率 勤政为民、廉洁奉公，是党和人民对领导干部 的最基本要求，是领导干部健康成长的关键所在。作 为领导干部，尤其是走到县处级领导岗位很不容易， 既有组织付出的培养，又有个人付出的努力。大家一 定要倍加珍惜社会给你们提供的机遇和舞台，倍加珍 惜组织对你们的厚爱和重托，倍加珍惜群众对你们的 信任和期望，倍加珍惜现在的岗位和现有的待遇，把 党的事业看得更重一些，把个人利益看得更轻一些， 以公仆之心对待权力，以平常之心对待地位，以奉献 之心对待事业，永葆一个共产党员和领导干部的革命 本色。 要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，立足 各自岗位，多创体现科学发展观要求的政绩，多创得 人心、暖人心、稳人心的
11、政绩，多创经得起实践、群 众和历史检验的政绩。大力弘扬艰苦奋斗、崇尚节俭 的传统，努力做到只在工作上比学赶超，不在生活享 受上盲目攀比，勤俭办事业，艰苦创伟业。牢固树立 正确的世界观、人生观和价值观，时刻牢记“两个务 必” ， 严于律己， 克己奉公， 努力成为多干事、 干实事、 干好事的表率， 成为守纪律、 重操守、 讲形象的模范。 不断强化廉政意识，严格执行廉洁自律各项规定，以 身作则，率先垂范，带头规范从政行为，自觉抵制各 种腐朽思想和不正之风的侵袭，干干净净为党和人民 工作，以一身正气、两袖清风树立起领导干部为民、 务实、清廉的良好形象。 同志们， “盛年不重来，一日难再晨。 ”大家要 把这次调整作为“为党和人民建功立业、为国家和社 会多做贡献”的良好契机，作为全面锻炼自己、提高 自己的良好机遇，作为实现自己人生价值的重要里程 碑。市委希望你们在新的岗位上，牢固树立和贯彻落 实科学发展观，解放思想，锐意进取，开拓创新，再 立新功，为宿迁实现更大突破作出新的更大的贡献！ 祝大家工作顺利，事业成功！
