1、路漫漫其悠远路漫漫其悠远2023-9-24职业生涯发展培训教材职业生涯发展培训教材路漫漫其悠远路漫漫其悠远v企业战略管理企业战略管理v职业生涯发展职业生涯发展v绩效管理绩效管理路漫漫其悠远路漫漫其悠远 深刻认识职业及职业生涯深刻认识职业及职业生涯 外职业生涯的重要性外职业生涯的重要性 内职业生涯的关键性内职业生涯的关键性 二者相互促进关系二者相互促进关系路漫漫其悠远路漫漫其悠远路漫漫其悠远路漫漫其悠远路漫漫其悠远路漫漫其悠远路漫漫其悠远路漫漫其悠远v意识不到是个职业意识不到是个职业v意识不到职业环境的改变意识不到职业环境的改变v意识不到职业技能的发展意识不到职业技能的发展v意识不到换了职业意识
2、不到换了职业v意识不到自身同时有两个或更多职业意识不到自身同时有两个或更多职业v意识不到多种职业需要多种能力并存意识不到多种职业需要多种能力并存v将将A A职业职业误认为误认为B职业职业v将将A、B职业误认为同一职业职业误认为同一职业vA职业成功，认为职业成功，认为B职业必然成功职业必然成功vA职业失败，以为职业失败，以为B职业也职业也会失败会失败路漫漫其悠远路漫漫其悠远v企业的事企业的事结果结果好才算好好才算好v在在结果结果好的基础上找感觉好好的基础上找感觉好v家里的事家里的事 感觉好就是好感觉好就是好v在感觉好的基础上找结果好在感觉好的基础上找结果好路漫漫其悠远路漫漫其悠远行业行业职业职业
3、路漫漫其悠远路漫漫其悠远工作时间工作时间工作地点工作地点工作单位工作单位工作内容工作内容工作职务工作职务职称职称工资待遇工资待遇路漫漫其悠远路漫漫其悠远知识知识观念观念经验经验能能力力心理素质心理素质身体素质身体素质内心感受内心感受路漫漫其悠远路漫漫其悠远路漫漫其悠远路漫漫其悠远v内职业生涯的发展内职业生涯的发展 是外职业生涯发展的前提是外职业生涯发展的前提v内职业生涯发展内职业生涯发展 带动外职业生涯发展带动外职业生涯发展v外职业生涯发展外职业生涯发展 促进内职业生涯发展促进内职业生涯发展路漫漫其悠远路漫漫其悠远v外职业生涯比内职业生涯外职业生涯比内职业生涯 超前恰当时有动力超前恰当时有动力
4、 超前较多时有压力超前较多时有压力 超前太多时有毁灭力超前太多时有毁灭力路漫漫其悠远路漫漫其悠远v内职业生涯比外职业生涯内职业生涯比外职业生涯 超前恰当时很舒心超前恰当时很舒心 超前较多时很烦心超前较多时很烦心 超前太多时要变心超前太多时要变心路漫漫其悠远路漫漫其悠远v 在职业生涯发展的进程中，什么时候你的在职业生涯发展的进程中，什么时候你的工作热情和努力程度不为工资待遇不高、工作热情和努力程度不为工资待遇不高、不为别人评价不公而减少，从那时起你就不为别人评价不公而减少，从那时起你就开始为自己打工了！开始为自己打工了！路漫漫其悠远路漫漫其悠远v职业生涯早期：职业生涯早期：对自己锻炼最大对自己锻
5、炼最大 是最好的工作是最好的工作v职业生涯中期：职业生涯中期：经济收入最多经济收入最多 是最好的工作是最好的工作v职业生涯后期：职业生涯后期：实现人生价值最大实现人生价值最大 是最好的工作是最好的工作路漫漫其悠远路漫漫其悠远路漫漫其悠远路漫漫其悠远 个人职业生涯发展与企业发展的关系个人职业生涯发展与企业发展的关系 企业战略目标和目标分解企业战略目标和目标分解 多层次需求与职业生涯设计多层次需求与职业生涯设计路漫漫其悠远路漫漫其悠远路漫漫其悠远路漫漫其悠远路漫漫其悠远路漫漫其悠远v企业目标企业目标v部门目标部门目标v岗位目标岗位目标 现有能力现有能力 提高能力提高能力可达到的目标可达到的目标 可
6、达到的目标可达到的目标路漫漫其悠远路漫漫其悠远 年龄阶段年龄阶段 主要特征主要特征 0007岁岁 幻想时期幻想时期 0714岁岁 想象时期想象时期 1421岁岁 青春期青春期 人生观形成人生观形成 2128岁岁 发现和把握人生机会发现和把握人生机会 2835岁岁 证实和强化已发现的机会证实和强化已发现的机会 3542岁岁 第二青春期第二青春期 按内心召唤重新调整方向按内心召唤重新调整方向 4249岁岁 狂躁抑郁狂躁抑郁 4956岁岁 与自己的衰老搏斗与自己的衰老搏斗 5663岁岁 思想成熟思想成熟 6370岁岁 第二童年期第二童年期 有意识的接受有意识的接受 人生的更高起点人生的更高起点路漫漫
7、其悠远路漫漫其悠远路漫漫其悠远路漫漫其悠远路漫漫其悠远路漫漫其悠远路漫漫其悠远路漫漫其悠远v市场经济社会使每个人最有可能成为自己市场经济社会使每个人最有可能成为自己人力资本的主宰！人力资本的主宰！v市场经济社会中，一个人一生可能会市场经济社会中，一个人一生可能会职业！职业！v市场经济社会是没有终生职业的社会！市场经济社会是没有终生职业的社会！你是否有能力使自己终生有职业？你是否有能力使自己终生有职业？你是否在职业生涯中成功并快乐？你是否在职业生涯中成功并快乐？你是否能使自己职业转化为事业？你是否能使自己职业转化为事业？路漫漫其悠远路漫漫其悠远v一个人职业生涯的发展程度，决定着人生一个人职业生涯
8、的发展程度，决定着人生需求，特别是高级需求的满足程度需求，特别是高级需求的满足程度路漫漫其悠远路漫漫其悠远路漫漫其悠远路漫漫其悠远路漫漫其悠远路漫漫其悠远v目标分解目标分解 选择选择 组合组合v成功标准成功标准v自身条件及潜能测评结果自身条件及潜能测评结果v差距分析差距分析v缩小差距的方法及实施方案缩小差距的方法及实施方案路漫漫其悠远路漫漫其悠远v 在职业生涯发展的道路上，重要的不是现在职业生涯发展的道路上，重要的不是现在所处的位置，而是迈出下一步的方向在所处的位置，而是迈出下一步的方向路漫漫其悠远路漫漫其悠远v你是否制定了明确的职业生涯目标？你是否制定了明确的职业生涯目标？是请具体描述：是请
9、具体描述：路漫漫其悠远路漫漫其悠远路漫漫其悠远路漫漫其悠远路漫漫其悠远路漫漫其悠远v美好愿望美好愿望 职业方向、总体目标职业方向、总体目标v可行性研究可行性研究 环境分析、职业分析、行业分析、企业分析、环境分析、职业分析、行业分析、企业分析、个人分析、角色建议个人分析、角色建议v设计方案设计方案 目标选择、目标分解、目标组合、成功标准目标选择、目标分解、目标组合、成功标准v具体施工图具体施工图 对准差距、找对方法、实施步骤、完工日期对准差距、找对方法、实施步骤、完工日期路漫漫其悠远路漫漫其悠远v指令监督让人用手工作指令监督让人用手工作v技能培训让人用脑工作技能培训让人用脑工作v职业生涯规划让人
10、用心工作职业生涯规划让人用心工作v家庭和谐让人用情工作家庭和谐让人用情工作v职业锚让人用魂工作职业锚让人用魂工作v职业生涯发展让人职业生涯发展让人用手用手、用脑用脑、用心用心、用用情情、用魂用魂工作工作路漫漫其悠远路漫漫其悠远三、认识每个人的潜能三、认识每个人的潜能 把握和创造职场机遇把握和创造职场机遇v潜能爆发的两种原因潜能爆发的两种原因v机会、观念与能力机会、观念与能力v做好本职工作的四个阶段做好本职工作的四个阶段v提升职场能力的六个层次提升职场能力的六个层次路漫漫其悠远路漫漫其悠远目标目标 激发潜能激发潜能路漫漫其悠远路漫漫其悠远路漫漫其悠远路漫漫其悠远路漫漫其悠远路漫漫其悠远路漫漫其悠
11、远路漫漫其悠远路漫漫其悠远路漫漫其悠远路漫漫其悠远路漫漫其悠远路漫漫其悠远路漫漫其悠远路漫漫其悠远路漫漫其悠远路漫漫其悠远路漫漫其悠远四、连续提升职业化水平四、连续提升职业化水平 职场快速进步方法职场快速进步方法路漫漫其悠远路漫漫其悠远路漫漫其悠远路漫漫其悠远路漫漫其悠远路漫漫其悠远路漫漫其悠远路漫漫其悠远路漫漫其悠远路漫漫其悠远v道德社会化、性格角色化道德社会化、性格角色化v言行专业化言行专业化 规范化（标准、示范）规范化（标准、示范）程序化（分程、顺序）程序化（分程、顺序）v能力结果化，结果客户化能力结果化，结果客户化路漫漫其悠远路漫漫其悠远v角色角色 本我本我角色角色 职业职业角色角色 组织组织角色角色 家庭家庭角色角色路漫漫其悠远路漫漫其悠远五、职业生涯发展需要更大舞台五、职业生涯发展需要更大舞台 方阵协同式组织结构方阵协同式组织结构路漫漫其悠远路漫漫其悠远路漫漫其悠远路漫漫其悠远
