1、1 XXXX 化工有限责任公司 双重预防体系建设全员责任制 一、总经理职责 1. 全面负责双重预防体系建设工作，组织、监督、 指导、考核安全生产风险分级管控与隐患排查体系工作的 开展及各项措施的落实。 2. 传达学习和贯彻关于两个体系有关政府文件、精 神和要求。 3. 明确工作进度和质量要求，适时指导和调度，并 制定考核办法。 二、公司领导、高管职责 1. 组织编制符合要求、 满足公司实际运行状况的 安 全生产风险分级管控与隐患排查体系实施方案 。 2. 组织评审各危险源的风险控制措施，确保风险控 制措施的可行性和有效性，使风险降低至可接受程度。 3. 定期召开工作专题会，固化成果、健全档案，
2、持 续降低事故风险。 三、中层领导职责 1. 对本单位双重预防体系建设全面负责，认真组织 全员培训并如实记录。 2. 组织建立本单位作业活动清单和设备设施清单， 分别覆盖本单位各类作业活动及设备设施、部位、场所、 区域。 2 3. 组织班组、岗位人员针对作业活动清单、设备设 施清单逐个进行危险源辨识、分析并进行风险评价。 4. 识别并评估现有控制措施的有效性，现有控制措 施不足以控制此项风险的应提出建议或改进的控制措施。 控制措施应具体可操作并符合本单位实际。 5. 根据确定的风险管控层级和本单位实际，确定车 间级、班组级各风险点的管控责任单位和管控责任人员， 最终形成风险管控清单 。 6.
3、在醒目位置和重点区域分别设置安全风险公告栏， 制作岗位安全风险告知卡，标明主要安全风险、可能引发 事故隐患类别、事故后果、管控措施、应急措施及报告方 式等内容。 7. 依据隐患排查清单，结合组织级别、排查类型等 排查内容，编制各类型隐患排查标准（表） ，严格对照排 查，并将隐患排查治理情况向员工通报。 四、5.4 要素员职责 1. 在单位一把手领导下，在安全员协助下，认真组 织全员培训并如实记录。 2. 汇总整理本单位作业活动清单和设备设施清单， 分别覆盖本单位各类作业活动及设备设施、部位、场所、 区域。 3. 在安全员协助下，组织班组、岗位人员针对作业 活动清单、设备设施清单逐个进行危险源辨
4、识、分析并进 行风险评价。 3 4. 在安全员协助下，组织人员识别并评估现有控制 措施的有效性，现有控制措施不足以控制此项风险的应提 出建议或改进的控制措施。控制措施应具体可操作并符合 本单位实际。 5. 在本单位一把手领导下，根据确定的风险管控层 级和本单位实际，确定车间级、班组级各风险点的管控责 任单位和管控责任人员，最终形成风险管控清单 。 6. 在安全员协助下，在醒目位置和重点区域分别设 置安全风险公告栏，制作岗位安全风险告知卡，标明主要 安全风险、可能引发事故隐患类别、事故后果、管控措施、 应急措施及报告方式等内容。 7. 在安全员协助下，依据隐患排查清单，结合组织 级别、排查类型等
5、排查内容，编制各类型隐患排查标准 （表） ，组织人员严格对照排查，并将隐患排查治理情况 向员工通报。 五、安全员职责 1. 在单位一把手领导下，协助 5.4 要素员认真组织 全员培训并如实记录。 2.协助 5.4 要素员，组织班组、岗位人员针对作业活 动清单、设备设施清单逐个进行危险源辨识、分析并进行 风险评价。 3. 协助 5.4 要素员，组织人员识别并评估现有控制 措施的有效性，现有控制措施不足以控制此项风险的应提 出建议或改进的控制措施。控制措施应具体可操作并符合 4 本单位实际。 4. 在本单位一把手领导下，根据确定的风险管控层 级和本单位实际，确定车间级、班组级各风险点的管控责 任单
6、位和管控责任人员，最终形成风险管控清单 。 5. 协助 5.4 要素员，在醒目位置和重点区域分别设 置安全风险公告栏，制作岗位安全风险告知卡，标明主要 安全风险、可能引发事故隐患类别、事故后果、管控措施、 应急措施及报告方式等内容。 6. 协助 5.4 要素员，依据隐患排查清单，结合组织 级别、排查类型等排查内容，编制各类型隐患排查标准 （表） ，组织人员严格对照排查，并将隐患排查治理情况 向员工通报。 7. 负责对本单位双重预防体系建设的进度、质量进 行监督。 六、员工职责 1. 按时参加相关培训，主动学习双重预防体系相关 知识，掌握危险源辨识、风险分析等方法。 2. 积极参与对本岗位、本班
7、组作业活动、设备设施 进行危险源辨识、分析并进行风险评价。 3. 积极参与识别并评估现有控制措施的有效性，现 有控制措施不足以控制此项风险的应提出建议或改进的 控制措施。控制措施应具体可操作并符合本单位实际。 4. 关注安全风险公告栏，熟练掌握岗位安全风险告 知卡内容， 尤其是主要安全风险、 可能引发事故隐患类别、 5 事故后果、管控措施、应急措施及报告方式等内容。 5.严格对照隐患排查标准（表）进行排查，发现隐患 及时解决或上报。 七、考核 对于工作不力，影响公司双重预防体系建设及运行的， 将依据安全管理考核细则进行处罚；因工作不力被上 级部门处罚的，扣除责任单位责任制考核 1-2 分，并取消 年度评选资格。
