1、大学九型人格之职场心理章节答案 1.1 答案 助你提升的九型 1、作为领导可以从九型人格学中学习到() 。 A、让每个人找到适合自己的工作 B、有针对性地改变下属的性格以为己所用 C、了解客户的需求 D、如何让员工合作发挥最大的价值 正确答案:D 2、九型人格经历了长久的考验,一般学习()就可以更好地认 识自己和他人。 A、三个小时 B、三天 C、三个月 D、三年 正确答案:B 3、人的性格是多种多样的,可以同时符合九型人格中的几个类 型。 () 正确答案: 4、对自己来说,年龄越大越容易发现自己的型号;对旁人来说, 观察越年轻的人越容易得出对方的型号。 () 正确答案: 1.2 答案 精英人
2、士修炼的人生地图 1()首先将九型人格学从东亚引入西方。 A、奥斯卡伊察索 B、葛杰夫 C、海伦帕玛 D、萨提亚 正确答案:B 2()不太可能从九型人格中学习到有意义的东西。 A、想要有所突破的人 B、期待自身成长的人 C、不关注自我觉察的人 D、想要获取智慧的人 正确答案:C 3 以下哪个不属于常见的沟通姿态?() A、指责 B、讨好 C、超理智 D、言行不一致 正确答案:D 4 处于冰山模式图最顶端的是人的应对方式。 () 正确答案: 1.3 答案 你活在哪个层面里冰山六层次 1 什么样的价值观会让一个人总是喜欢讲道理?() A、如果有人对我不客气,我就应该更不客气 B、如果有人怀疑,那就
3、是自己的不对 C、感受不重要,理性最重要 D、我要尊重别人 正确答案:C 2 解决了“是什么”的问题后,接下来要解决的问题是() 。 A、为什么 B、需要什么 C、如何做 D、凭什么 正确答案:A 3 运气好与运气不好的人最大的区别是() A、能不能接受现实 B、有没有好的人际关系 C、有没有积德 D、有没有好奇心 正确答案:D 4 指责型的人就是基于自信才去挑剔别人。 () 正确答案: 1.4 答案 关系五步曲在关系中成长 1 哪些号码是感觉中心型的人? A、三、六、九 B、五、六、七 C、二、三、四 D、八、九、一 正确答案:C 2 能中心的三种号码根据()进行分类。 A、对恐惧的处理 B
4、、对感觉的处理 C、对头脑的使用 D、对愤怒的处理方式 正确答案:D 3 六号在安全状态下具有()号的特质。 A、九 B、三 C、七 D、八 正确答案:A 4 如果能够发现别人的优点,两个人的关系就会走向庆祝。 () 正确答案: 5 三号在感受到压力时会有六号的表现,但实际上二者的心理状 态有很大的区别。 () 正确答案: 1.5 答案 来自“苏菲”的九股力量 1 七号有压力时会呈现()号的特质。 A、一 B、四 C、五 D、八 正确答案:A 2 二号在轻松愉悦时呈现出()号的特质。 A、八 B、七 C、五 D、四 正确答案:D 3 四号在()时会有压力。 A、受到束缚 B、对别人不满 C、找
5、不到感觉 D、与人接触 正确答案:C 4 五号在压力状态下会呈现出七号轻松愉快的特质。 () 正确答案: 2.1 答案 爱炫耀的人更有行动力吗? 1 下面对三号的描述不正确的一项是() 。 A、渴求被关注 B、做事效率高 C、不太注意形象 D、学习能力强 正确答案:C 2 三号面对失败时一般部会怎么做?() A、沉浸在失败中 B、迅速走出失败的印象 C、马上开始另一段工作 D、始终保持自信和热情 正确答案:A 3 对三号来说,最厉害最重要的特质是() 。 A、追求成就感 B、抗压能力强 C、自信心强 D、善于改变自己适应社会环境 正确答案:D 4 三号善于发现更多的机会,而且一般不会失败。 (
6、) 正确答案: 2.2 答案 用目标管理的方法面对人生 1、三号在遇到挫折的时候会怎么处理?() A、无视挫折 B、放弃往前冲 C、扬长避短 D、说谎 正确答案:C 2、三号行动追求效率是优点,与之对应的缺点是() 。 A、容易出错 B、爱面子爱虚荣 C、容易迷失 D、性格急躁 正确答案:D 3、三号的成熟之处体现在() 。 A、微笑面对输赢 B、与世无争 C、不走捷径 D、学会低调 正确答案:A 4、三号在追求目标时总是有意识地忽略掉身边的人。 正确答案: 2.3 答案 新东方美女总监的职场感悟 1、工作中三号领导不太喜欢什么样的下属?() A、与领导目标一致的 B、不磨叽的 C、当众指出领
7、导错误的 D、执行力强的 正确答案:C 2、三号的什么问题容易引起领导的不满?() A、不能如期完成任务 B、总是需要领导出面 C、不与领导商量 D、不停催促领导 正确答案:D 3、三号喜欢五六七号的主要原因是这些型号的人用头脑思考少 了很多情绪。 () 正确答案: 4、三号在对家庭付出的同时也希望另一半付出同样的努力。 () 正确答案: 2.4 答案 感谢不喜欢的人让我成长 1、三号要想活在当下,需要() 。 A、树立强烈的目标感 B、拿到第一名 C、享受努力的过程 D、尽快完成目标 正确答案:C 2、三号的大学生在初入职场时,需要注意什么?() A、尽快获取成功 B、树立远大的目标 C、把
8、社团的经验带到工作中来 D、放低心态,从零开始 正确答案:D 3、九号给人的感觉很安全,三号很乐意与之成为竞争对手。 () 正确答案: 3.1 答案 追求安全感和控制感的处事风格 1、六号内心最核心的渴望是() 。 A、获得认可 B、求得安全感 C、高效率 D、凡事都是第一 正确答案:B 2、判断一个人是不是六号的关键是() 。 A、是否善于用脑 B、是否行动力低 C、是否容易看到消极的一面 D、是否容易相信别人 正确答案:D 3、在九型人格中,只有六号分为两个型号,分别是()与() 。 A、怀疑者六、忠诚者六 B、正六、负六 C、正六、反恐惧六 D、积极六号、消极六号 正确答案:C 4、六号
9、被称为怀疑论者,体现在不但容易怀疑别人,也会怀疑 自己。 () 正确答案: 5、六号需要花费很多时间去验证一个人是否可靠,因此六号的 朋友并不多。 () 正确答案: 3.2 答案 “试探”无处不在 1、正六和反恐惧六的区别体现在() 。 A、正六能够预测到别人看不见的风险 B、正六更喜欢验证 C、反恐惧六更愿意表达自己 D、反恐惧六更有攻击性,直面挑战 正确答案:D 2、 六号对其他人从怀疑论者变为忠诚型, 需要满足的条件是 () 。 A、故意挑战他人 B、做好几种备案 C、长时间地验证 D、做好最坏的打算 正确答案:C 3、六号做决定的时候非常犹豫,但是自己并不会认为自己多疑。 () 正确答
10、案: 4、因为总是做最坏的打算,六号对借给朋友的钱并不抱太大希 望能够收回来。 () 正确答案: 3.3 答案 多疑又负责的六号 1、反恐六的眼神具有什么特点?() A、注意力不集中 B、紧张、警觉 C、犹豫不决 D、柔和、胆怯 正确答案:B 2、正六与反六的共同点是() 。 A、寻找证据证明自己的质疑 B、风险意识强 C、考虑周全 D、以上都是 正确答案:D 3、下属工作中出现错误时,正六的老板一般的做法是() 。 A、严厉批评,让下属限期改正 B、抓住下属的错误不放 C、不告诉下属问题所在,让下属自己去思考 D、明确指出问题所在,让下属去改正 正确答案:C 4、在行动上正六比反六的执行力要
11、强一些。 () 正确答案: 3.4 答案 在工作中面对紧张的表现 1、正六、反六都有啰嗦的缺点,本质上是由于() 。 A、过于紧张、焦虑 B、不果断 C、过于懒惰 D、控制欲强 正确答案:D 2、在外人看来,反六的人有什么不同于正六的特点?() A、语言具有攻击性 B、做事考虑周全 C、有计划性 D、非常纠结 正确答案:A 3、对于六号来说,追求完美的心理原因是() 。 A、无法容忍瑕疵 B、思虑周全 C、对失控状态的惧怕 D、过于紧张 正确答案:C 4、六号在生活中不善于表达,别人很难得到他的表扬。 () 正确答案: 5、 “略己而责人”是六号学会放松要达到的目标。 () 正确答案: 3.5 答案 质疑“工作中的不顺眼” 1、正六的大学生克服被拒绝的恐惧可以从()入手。 A、多参加与人打交道的活动 B、走出书本,活跃一些 C、做类似销售的社会兼职 D、避免与别人争论 正确答案:C 2、一号与六号在做事上的共同点是() 。 A、善于激励 B、严谨、有计划性 C、行动力强 D、犹豫不决 正确答案:B 3、反六的大学生走上工作岗位后要忽略自己的感受,任何时候 都不能指责别人。 () 正确答案: 4、与六号的朋友相处,不能过多传递负面信息。 () 正确答案: