1、教育背景2007.09-2011.07广州一杯水大学人力资源管理 主修课程管理学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、人力资源管理，劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置，人力资源规划，劳动法，人力资源管理软件。工作经验2010.07-2011.07广州一杯水经济开发有限公司人事助理 人事招聘工作：每天更新网路招聘信息，参现场招聘； 行政部的考勤，排班和公司的各部门的月末考勤。 员工的入职、离职手续办理。员工劳动合同的签订，续签与管理。2011.08-2013.03广州市一杯水汽车销售服务有限公司人事专员 每月公司社保的办理，各种证件的年审工作。 负责公司每个
2、月的考勤与员工劳动合同的签订、续签与管理。 负责公司部分固定资产，并组织相关部门进行季度的盘点工作。2013.04-2015.06广州一杯水建材有限公司人事主管 公司管理制度的编写修订及执行落实； 人事工作的监督及主导人员招聘配置、培训、及薪资、福利管理； 监督公司报刊出版及各种活动的组织策划管理；自我评价性格开朗，具有良好的服务意识和组织、沟通协调能力，能够承受较大的工作压力。有多年人事、行政工作经验，对行政后勤事务,人事日常管理、人力资源 6 大模块熟悉，对招聘、员工关系、绩 效考核管理有独到的见解；了解各项劳动法律法规，对劳资纠纷有较好的应对能力，熟悉人事行政相关文件的编写，熟练操作办公软件及报刊制作等软件;愿在人力资源管理方面发展。技能证书人力资源证英语六级全国计算机等级考试一级熟练操作办公软件，EFP 系统，考勤系统，报刊制作软件。1390013900广东省广州市华 尚 教 育
