1、XXXXXXXXXX公司公司安全生产责任制培训教材安全生产责任制培训教材2022-5-231第一章第一章 总总 则则 第一条第一条 为贯彻执行中华人民共和国安全生产法，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”工作方针，做到“安全生产，人人有责”，全面落实重庆长安民生东立包装有限公司（以下简称公司）安全生产工作， 实现安全工作行政工会齐抓共管，各部门分线负责、分级落实的目的，特制订本制度。 第二条第二条 坚持“谁主管，谁负责”原则，实行安全管理一把手负责制，各部门行政第一责任人对管辖范围内的安全生产工作负全面责任。 根据“管生产，必须管安全”原则，各级领导和各部门人员，应在各自工作范围和管理权限内，
2、负责组织、贯彻执行国家和上级部门有关安全生产法律、法规和其它要求,在生产经营活动中，做到安全生产“五同时”，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。 第三条第三条 安全生产第一责任人的界定 （一）指公司各部门的行政第一负责人。 （二）安全生产第一责任人以公司任命为准。 第四条第四条 本制度依据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国环境保护法、中华人民共和国消防法、中华人民共和国职业病防治法等有关法律法规和上级规定，并结合公司安全生产管理实际而制定。 第五条第五条 本制度适用于公司所属各部门的安全生产管理工作。2022-5-232第二章第二章
3、各部门安全生产职责各部门安全生产职责 第六条第六条 安全生产委员会安全职责安全生产委员会安全职责 （一）宣传、贯彻、执行国家和上级颁发的安全生产法律、法规及其它要求，并针对生产经营状况，提出贯彻实施决策。 （二）研究、协调、指导和解决公司在生产经营及发展中所涉及的重大安全生产、环境保护和职业卫生问题。 （三）推行职业健康安全管理和环境管理，持续改进公司职业健康安全管理绩效和环境管理绩效。 （四）讨论决定公司安全生产长期规划和年度工作计划。 （五）督促、检查和审议重大事故的调查分析，并对事故责任单位和责任人作出处理决定。 （六）定期召开安全工作会议，研究、协调、处理公司涉及全局性的安全生产问题，
4、遇有紧急情况可随时召开会议。会议由安委会主任（总经理担任）主持，特殊情况，总经理可委托分管安全的公司领导主持。 （七）定期对公司安全生产工作进行总结分析，对安全生产、环境保护、职业病防治工作作出较大贡献的单位或个人进行表彰，对未履行安全生产职责的单位和个人作出处理。2022-5-233第七条第七条 财务部安全职责财务部安全职责 （一）贯彻、执行国家和上级颁发的安全生产相关法律、法规及其它要求和公司安全生产规章制度，对本部门职责范围的职业健康安全工作负责。 （二）贯彻执行国务院关于企业安全生产费用的规定，足额提取安全专项费，确保公司必需的劳动保护经费、安全教育经费、安全检查费和其它相关费用，保障
5、公司安全生产投入，并专款专用，定期核算。 （三）负责对公司设备设施及高风险生产人员进行充分保险。 （四）为公司突发性或重大事故隐患整改提供经费保障，确保重大事故救援实施过程中所需经费。负责对事故的善后和赔付所需费用的保障。 （五）在与相关方签订合同、协议时，应同时签订安全管理协议，或在合同、协议中告知公司职业健康安全、环保方面的要求，落实安全措施和安全责任，明确双方相关职责，并对执行情况进行监督和检查。 （六）负责本单位辖区内和有业务关系的相关方安全管理，及时告知相关方公司有关的安全管理规定，并提醒其遵循。2022-5-234第十条第十条 工会安全职责工会安全职责 （一）认真贯彻安全生产法以及
6、国家职业卫生和劳动保护工作的方针、政策、法规和上级工会的指。 （二）把国家职业卫生和劳动保护工作纳入工会议事日程，定期研究，并对行政安全管理不足之处提出整改意见。 （三）及时制止行政指挥中的违法行为，支持职工的合理要求。 （四）开展劳动竞赛活动，及时总结和推广劳动保护方面的先进典型，奖励先进。 （五）做好职工劳动保护方面宣传教育工作。 （六）参加事故的调查处理。2022-5-235第十一条第十一条 包装部、制品部安全职责（包装部、制品部安全职责（1） （一）贯彻、执行国家和上级颁发的安全生产相关法律、法规及公司安全生产规章制度，对本部门的职业健康安全工作负责。 （二）负责建立、实施并保持本部门
7、的职业健康安全管理体系，及时修订完善体系文件，持续提升本部门安全管理绩效。 （三）负责获取、识别、确定、传达、跟踪与更新本项目适用的安全生产法律法规及其它要求和相关技术标准、规范。 （四）负责本部门危险源辨识、风险评价与风险预控，并定期更新；组织实施本项目的职业健康安全管理方案；定期检查危险源控制、安全目标指标实现情况，对本部门职业健康安全管理体系运行绩效进行监视和测量。 （五）负责制订和完善本部门的安全生产管理制度和安全技术规程，并组织实施。严格执行新、改、扩建项目“三同时”规定，即项目涉及的安全、环保、消防、职业卫生设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投产或使用，并负责保管相关“三同时
8、”资料。 （六）负责组织开展员工安全教育培训，执行新入职人员“三级”安全教育规定。未经安全培训或培训不合格人员不得独立上岗作业，特殊岗位、特种作业人员应100%持证上岗。2022-5-236第十一条第十一条 包装部、制品部安全职责（包装部、制品部安全职责（2） （七）负责本部门的安全生产日、周、月查，组织开展各种安全生产竞赛活动，及时制止与纠正违章行为，落实隐患整改。 （八）负责本部门作业设备和安全设施的管理，建立设备设施管理台帐，做好日常维护保养工作，并按规定进行监视与测量。 （九）负责建立本部门的应急管理体系，并有计划地组织应急预案的培训与演练，及时修订与完善应急管理体系。 （十）及时、如
9、实报告生产安全事故，并负责组织或参加事故调查分析，按“四不放过”原则进行事故调查处理，建立事故管理台帐。 （十一）在与相关方签订合同、协议时，应同时签订安全管理协议，或在合同、协议中告知公司职业健康安全、环保方面的要求，落实安全措施和安全责任，明确双方相关职责，并对执行情况进行监督和检查。 （十二）负责参观访问和协作人员进入公司生产场所时的安全和职业健康,并告知公司相关规定,提醒其遵循。对有较大作业风险的协作人员，应在项目实施前组织安全培训，告知作业过程中存在的危险源及可能造成的后果，告知风险控制措施和应急措施，并监督实施。2022-5-237第一十二条第一十二条 管理部安全职责（管理部安全职
10、责（1） （一）宣传、贯彻、执行国家和上级颁发的安全生产相关法律、法规及其它要求，及时将上级安全生产相关指示和文件传送递到公司领导和相关部门。 （二）负责及时对外发布或披露公司重大安全生产信息。 （三）定期组织召开安全生产委员会会议，研究、协调、处理公司涉及全局性的安全生产问题。 （四）负责组织或监督落实新入职员工进行上岗前健康体检；负责组织有毒有害作业人员“三岗”体检（上岗前、在岗期间、离岗前）；负责组织公司特种作业人员健康体检。 从事有毒有害作业人员健康体检必须到具有职业卫生资质的卫生服务机构进行。 不得将有职业禁忌症的人员分配到禁忌的工作岗位、工作场所工作。对患有职业禁忌的员工应及时调整
11、工种或岗位，并对职业病或疑似职业病员工按法规要求进行治疗和定期复查。 （五）负责向投资者、中介机构、公众媒体等相关方宣传公司安全生产方针、目标，提升公司形象。 （六）负责在企业文化建设中纳入安全文化内容。2022-5-238第一十二条第一十二条 管理部安全职责（管理部安全职责（2） （七）在与相关方签订的有关合同时，合同内容中应含有职业健康安全、环保方面的要求，明确双方有关职责，并监督实施。 （八）负责本单位辖区内和有业务关系的相关方安全管理，及时告知相关方公司有关的安全管理规定和要求，并提醒其遵循。 （九）承担工会组织如下安全职责 1、对建设项目安全卫生防护设施与主体工程同时设计、同时施工、
12、同时投入生产使用的执行情况进行审查和监督。 2、参与公司重伤以上事故以及职业病危害的调查分析，并对相关责任人员提出处理建议。 3、参与安全生产检查和职业危害检查，发现违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害时，应提出整改建议和要求，并督促改进；发现危及职工生命安全的情况时，应立即向公司安委会建议组织职工撤离危险现场。 4、负责收集整理员工对安全工作的合理化建议。对员工关心和反映的安全问题和职业病防治问题，应做好协调解决工作。 5、在开展劳动竞赛和进行年度评比时，应把安全生产作为一项重要的指标加以落实。2022-5-239第一十二条第一十二条 管理部安全职责（管理
13、部安全职责（3） （十）负责制定各部门、各岗位工作职责，建立岗位说明书，聘任符合要求的人员。特殊岗位、特种作业人员应按要求持证上岗。 （十一）负责对公司关键岗位员工的培训与考核，监督检查公司所属各单位安全教育培训工作和特种作业人员持证情况。对新入职员工（含临时用工）及时组织职业健康安全教育培训，经考核合格后方可分配到各二级单位。 （十二）负责下达安全绩效指标和考核要求，把安全工作业绩纳入单位绩效考核、干部晋升、员工晋级和奖励考核内容中，并负责组织实施。 （十三）按国家规定，配备足额安全生产管理人员，并为其提供进修或培训条件。 （十四）新聘任的管理人员上岗前，应对其进行安全生产、职业病防治、环境
14、保护、消防等知识培训，使其具有相应的安全、环保知识和安全生产管理能。 （十五）按国家规定缴纳员工工伤保险费，负责工伤申报，并及时办理工伤赔付；对安全生产先进单位和个人给予奖励。 （十六）在与员工签订劳动合同时，应将工作中可能涉及到的职业危害因素和可能带来的后果告知劳动者，明确职业健康安全、环保、职业卫生方面的要求，并监督实施。2022-5-2310第一十二条第一十二条 管理部安全职责（管理部安全职责（4） （十七）在与相关方签订的有关合同时，合同内容中应含有职业健康安全、环保方面的要求，明确双方有关职责，并监督实施。 （十八）负责本单位辖区内和有业务关系的相关方安全管理，及时告知相关方公司有关
15、的安全管理规定和要求，并提醒其遵循。2022-5-2311第三章第三章 各级各类人员安全生产职责各级各类人员安全生产职责第一十三条第一十三条 总经理安全职责总经理安全职责 （一）是公司安全生产第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。 （二）贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规及其它要求。在制定企业长远规划和生产经营目标时，应把职业健康安全和环境保护作为一项重要内容加以落实，以不断改善员工的劳动条件，提高企业本质安全程度。 （三）组织制定公司安全生产责任制、奖惩办法、生产安全事故应急救援预案和其它安全生产规章制度，并组织贯彻执行。 （四）组织制定公司安全生产长远规划和年度安全生产计划，确定公司
16、年度安全生产目标、指标，并层层分解落实，分级控制，确保公司年度安全目标、指标的实现。 （五）按国家和上级规定，确保足额提取安全生产专项费，并专款专用，保证公司安全生产投入的有效实施。 （六）组织制定并实施公司的安全生产和培训计划。 （七）主持召开公司安全生产委员会会议，听取分管领导和安全部门工作汇报，对涉及全局性的安全生产问题作出指示和执行决定。 （八）督促、检查公司的安全生产工作，对公司自查和上级检查发现的重大问题，督促落实到责任单位或责任人，并检查落实，及时消除生产安全事故隐患。 （九）及时、如实报告生产安全事故，按“四不放过”原则，必要时参加或主持重大生产安全事故的调查处理，对事故责任单
17、位和责任人提出处理决定。 （十）负责建立健全公司安全生产管理机构，足额配置安全技术和安全管理人员。 （十一）参加相关安全生产培训，提升安全生产管理水平。 （十二）监督检查副总经理安全生产履职情况，不得违章指挥，不得强令员工冒险作业。2022-5-2312第十四条第十四条 分管安全的副总经理安全职责（分管安全的副总经理安全职责（1） （一）贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及其它要求，协助总经理做好公司安全生产工作。对公司安全生产工作及各级各类人员、各部门安全生产责任制的建立、健全与贯彻落实，负具体管理责任。定期向总经理汇报公司安全生产工作。 （二）协助总经理组织制定公司安全生产责
18、任制、生产安全事故应急救援预案和其它安全生产规章制度，并组织贯彻执行。 （三）协助总经理组织制定公司安全生产长远规划和年度工作计划，提出年度安全生产目标、指标，并层层落实，确保年度安全目标、指标的实现。 （四）定期召开公司安全生产分析会，听取安全部门工作汇报，审查重大安全技术措施项目，审查公司生产安全事故应急救援预案和职业病危害事故应急救援预案及其执行情况，对涉及全局性的安全生产问题作出指示和执行建议，报总经理批准实施。 （五）负责公司职业健康安全管理体系的建立、实施与保持，完善安全监察手段。督促、检查公司的安全生产工作，对公司自查和上级检查发现的问题，督促落实责任单位或责任人，并检查落实，及
19、时消除生产安全事故隐患。2022-5-2313第十四条第十四条 分管安全的副总经理安全职责（分管安全的副总经理安全职责（2） （六）保障公司安全生产投入，审定安全技术劳动保护措施计划，审定有关安全生产的重要活动和重大措施。 （七）经常深入生产现场、班组检查安全生产工作，掌握生产一线安全生产实际情况，听取职工对安全生产的意见和建议，并组织落实。 （八）及时、如实报告生产安全事故，主持重伤及以上事故的调查分析，按“四不放过”原则进行事故调查处理，对责任单位和责任人员作出处罚决定。 （九）负责建立健全公司安全生产管理机构，足额配置安全技术和安全管理人员，监督各单位建立健全安全生产组织机构。 （十一）
20、参加相关安全生产培训，持证上岗。 （十二）定期对公司安全生产工作进行总结、分析，对安全生产工作先进单位和个人予以表彰，对未履行安全生产职责的单位和个人提出处理决定。 （十三）监督检查下级管理人员安全生产履职情况，不得违章指挥，不得强令员工冒险作业。2022-5-2314第十五条第十五条 工会主席安全职责工会主席安全职责 （一）监督公司贯彻执行国家安全生产方针、政策，对执行过程中存在的问题提出意见和建议。 （二）贯彻执行国家安全生产的方针、法律、法规和公司安全生产规章制度，加强员工安全教育培训，组织开展以提高安全生产水平、保障员工作业安全为主要内容的劳动竞赛活动，提高全员安全意识。 （三）深入生
21、产一线，掌握员工思想动态，了解员工对安全生产工作的意见和建议，做好思想工作，解决影响安全生产的各种思想问题，督促落实安全生产相关意见和建议，做到防患于未然。 （四）参与审查和监督公司建设项目“三同时”的执行情况。 （五）参与安全检查，监督检查劳动保护工作，制止违章指挥、强令冒险作业、违章作业行为，对危及员工生命安全和可能造成财产重大损失的隐患，及时向公司报告，提出处理意见，并督促改进落实。 （六）参加相关安全培训，参加公司安全生产工作会，听取安全工作汇报，对公司安全生产工作提出意见和建议。 （七）参与公司生产安全事故的调查处理，坚持事故“四不放过”原则，坚持发生重大事故向上级工会组织报告制度。
22、 （八）监督公司建立健全安全生产组织机构，充实安全技术和安全管理人员。监督公司安全费的提取与合理使用，督促改善员工劳动作业条件。 （九）监督检查下级管理人员安全生产履职情况，不得违章指挥，不得强令员工冒险作业。2022-5-2315第十六条第十六条 经理、主管安全职责经理、主管安全职责（一）各部门经理、主管是该管辖范围的安全生产第一责任人，对业务（辖区）范围的安全生产工作直接负责，协助主管领导搞好管辖范围的安全生产工作。（二）负责建立健全管辖范围的安全生产相关实施细则，落实安全生产责任，并组织实施。（三）负责组织管辖范围内的危险源辨识与风险评估，制定详细安全保障措施，并组织实施；组织制定现场处
23、置方案，组织应急方案的培训与演练，并及时更新。（四）协助相关部门落实新、改、扩建项目“三同时”工作，坚持安全生产“五同时”，并在分配布置工作时，应根据生产任务、生产环境（气候）、员工思想状况等不同特点，具体布置实施各项工作。（五）参加相关安全培训，负责组织管辖范围的员工开展日常安全教育，负责组织新员工（含临时用工、实习人员）、换工、复工人员岗前班组安全教育培训，未经培训或培训不合格人员不得独立上岗作业，实习人员应指定专人负责指导其劳动安全工作。（六）参加管辖范围班组班前会和班组安全活动，每周不得少于一次；监督作业人员正确穿戴、使用劳保用品和安全作业，制止违章行为，发现事故隐患，立即报告并积极组
24、织整改落实。（七）负责对管辖范围的设备设施、安全装置、消防设施、急救器具、作业环境、员工行为、相关方管理等方面进行安全检查，每周不得少于一次，并作好检查记录。（八）对管辖范围内发生的工伤事故负责。发生伤亡事故，及时、如实报告，并立即组织应急救援，保护事故现场，配合事故调查处理。组织员工分析事故原因，提出纠正与预防措施，并组织实施。（九）负责管辖范围的现场管理，做到整洁文明生产，及时表扬安全生产中的好人好事；负责对进入作业现场的外来人员进行安全告知，明确安全注意事项。（十）落实员工安全生产职责，不得违章作业，不得违章指挥，不得强令员工冒险作业。2022-5-2316第十七条第十七条 班组长安全职
25、责班组长安全职责（一）是本班组安全生产第一责任人，对本班组的安全生产工作直接负责，协助主管、经理搞好班组安全生产工作。（二）负责组织班组员工学习并贯彻公司、项目各项安全生产规章制度和安全技术操作规程、工艺规程，建立健全班组安全生产相关实施细则，落实安全生产责任，并组织实施。（三）负责组织本班组的危险源辨识与风险评估，并制定详细安全保障措施；协助主管、经理制定本班组现场处置方案，组织班组应急方案的培训与演练，并及时更新。（四）负责组织召开班前会和班组安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全，并作好相关记录。（五）坚持安全生产“五同时”，在分配布置工作时，应根据生产任务、生产环境（气候
26、）、员工思想状况等不同特点，具体布置实施各项工作。负责做好交接班工作，交接生产工作的同时，应同时交接安全工作。（六）参加相关安全培训，负责组织班组员工开展日常安全教育，负责组织新员工（含临时用工、实习人员）、转岗、复岗人员岗前班组安全教育培训，未经培训或培训不合格人员不得独立上岗作业，实习人员应指定专人负责指导其劳动安全工作。（七）负责对班组设备设施、安全装置、消防设施、急救器具、作业环境、员工行为、相关方管理等方面进行日常安全检查，负责监督班组员工正确穿戴使用劳保用品和安全作业，制止违章行为，发现事故隐患，立即报告并积极组织整改落实。（八）对班组发生的工伤事故负责。发生伤亡事故，及时、如实报
27、告，并立即组织应急救援，保护事故现场，配合事故调查处理。组织员工分析事故原因，提出纠正与预防措施，并组织实施。（九）负责班组建设，做到整洁文明生产，提高班组安全管理水平。及时表扬安全生产中的好人好事；负责对进入本班组作业现场的外来人员进行安全告知，明确安全注意事项，制止不安全行为。（十）落实员工安全生产职责，不得违章作业，不得违章指挥，不得强令员工冒险作业。2022-5-2317第十八条第十八条 专（兼）职责安全主管（员）安全职责专（兼）职责安全主管（员）安全职责（一）协助本单位安全生产第一责任人，宣传、贯彻、执行国家安全生产法律、法规及公司安全生产规章制度，并监督检查执行情况，对本单位的安全
28、生产工作负责直接落实责任。（二）负责本单位职业健康安全管理体系建设，组织制订安全生产规章制度、安全技术操作规程，并对执行情况进行监督、检查和考核。（四）组织本单位危险源辨识与风险评价，并定期更新；组织编制重大风险控制措施、现场应急处置方案及“三防”预案，并组织培训演练，及时更新。（五）督促落实新、改、扩建项目“三同时”措施和试运行、验收中存在问题的整改措施，对相应安全、消防、职业卫生防护设施的有效性进行确认。（六）负责本单位日常安全巡查，组织或参加各种形式的安全生产监督检查，制止违章行为，对各种事故隐患，提出整改措施，并督促落实。必要时，有权下达限期整改通知书。（七）发生伤亡事故，及时、如实报
29、告，并立即组织应急救援，保护事故现场，按照“四不放过”原则，组织或协助伤亡事故调查分析，提出纠正与预防措施，并督促落实。（八）参加相关安全培训，专职安全员应持证上岗；组织或配合有关部门搞好员工职业健康安全教育培训及宣传工作。指导、检查各班组开展安全生产活动，督促、检查班组做好各类安全生产记录。（九）监督检查员工正确穿戴劳动保护用品和安全作业，督促班组做好现场管理，做到整洁文明生产。（十）负责辖区范围安全装置、灭火器材、防护器材和急救器具的管理；负责对外来协作人员进行安全监管，及时纠正不安全行为。（十一）建立健全本单位安全管理档案，指导班组填写各类安全生产记录，及时向有关部门报送安全管理资料。（
30、十二）推行应用现代安全管理方法，提高安全管理水平。（十三）监督检查本单位各级各类人员安全生产履职情况，不得违章指挥，不得强令员工冒险作业。2022-5-2318第十九条第十九条 技术人员安全职责技术人员安全职责 （一）贯彻执行国家安全生产法律法规及公司安全生产规章制度，对分管的技术领域的安全生产工作负责。 （二）负责编制安全技术操作规程，并督促贯彻执行；参与制定本单位安全生产规章制度，参与事故调查、分析、处理，从技术角度分析事故原因，制定相应安全技术措施，并从中吸取教训，改进工艺，提高本质安全程度。 （三）负责业务范围的科研、生产、试验等各项活动的危险性分析，参与或组织本单位的危险源辨识和风险
31、评价，组织制定安全保障措施。 （四）新技术、新工艺、新材料和新设备应用前，应充分进行危险源辨识和风险评估，并拟定相应的安全技术操作规程，组织作业人员进行“四新”教育，防止生产安全事故发生。 （五）参加本单位专项安全检查，对安全工作提出意见和建议。发生伤亡事故，及时、如实报告，参与事故调查处理，从技术角度分析事故原因，拟定相应安全保障措施，并组织落实。 （六）参加相关安全技术培训，收集有关工艺技术、设计和施工中安全规范和标准，并及时传递。 （七）对接待的相关方人员进行安全告知，纠正不安全行为，不得违章指挥，不得强令员工冒险作业。2022-5-2319第二十条第二十条 其它管理人员安全职责其它管理
32、人员安全职责 （一）贯彻执行国家安全生产法律法规及公司安全生产规章制度，对职责范围的安全生产工作负责。 （二）在主持、协调和处理生产工作的时候，应坚持“安全第一”观点，认真解决影响安全生产的问题。 （三）参加公司或单位组织的安全技术教育培训和安全检查，对本单位安全工作提出意见和建议，并督促落实。 （四）发生伤亡事故，立即、如实报告，并配合相关部门做好事故调查分析工作。 （五）对接待的相关人员进行安全告知，纠正不安全行为，不得违章指挥，强令员工冒险作业。2022-5-2320第二十一条第二十一条 员工安全职责员工安全职责 （一）严格执行“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，严格遵守安全生
33、产相关法律法规要求及公司规章制度，对本岗位安全生产工作负直接责任。 （二）参加班组危险源辨识活动，熟悉岗位存在的危险危害因素及控制措施，并实时监控危险源状态，使之处于可控。 （三）积极主动参加公司和项目组织的安全教育培训。参加班前会和班组安全活动，掌握岗位安全技术操作规程；参加应急预案演练，掌握岗位现场应急处置方案，持续提高安全生产技能和安全自我保护意识。有权对班组、项目、公司的安全生产工作提出意见和建议。 （四）上岗前应正确穿戴劳保用品，作业场所不得穿拖鞋、高跟鞋、裙子，不得打赤膊。上班期间，严禁赌博、饮酒，严禁吸毒，严禁非吸烟点吸烟。遵守劳动纪律，服从管理，文明生产。 （五）坚持每日安全生
34、产“三查”，即岗前安全确认、岗中安全状态检查、岗后安全回位检查，作好交接班工作，完善相关工作记录。 （六）严格执行岗位安全技术操作规程，正确使用维护和保管生产设备设施、防护设施（器具）、消防器材等，严禁违章作业、野蛮作业。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 （七）发生异常情况或工伤事故，立即、如实报告，并立即抢救伤员，保护好事故现场，配合事故调查分析处理，落实纠正与预防措施。 （八）保持作业环境整洁文明，坚持安全生产互保联保，对他人违章作业或不安全行为有权劝阻和制止，做到“四不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害）。2022-5-2321第四章第四章 附附 则则 第二十
35、二条第二十二条 名词解释：名词解释： 1.三同时：三同时：建设项目安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称“三同时”）。环境保护法第26条规定：“建设项目中防治污染的设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。 2.“五同时五同时”原则原则 指企业的生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 3.四不放过四不放过：事故处理坚持“四不放过原则”，即：事故原因未查清楚不放过； 事故责任者和周围的群众未受到教育不放过； 未制定防止事故重复发生的措施不放过； 事故责任者未受处理不放过。 4.三违：三违
36、：“三违”是指“违章指挥,违章操作,违反劳动纪律”的简称。 5. 三级安全教育：三级安全教育：三级安全教育是企业必须坚持的安全生产基本教育制度和主要形式是:一级教育由公司负责执行,二级教育由各部门负责进行, 三级教育由班组负责进行。 6.动火作业：动火作业：动火作业：指在厂区内进行焊接、切割、加热、打磨以及在易燃易爆场所使用电钻、砂轮等可能产生火焰、火星、火花和赤热表面的临时性作业。 7.易燃易爆场所：易燃易爆场所：主要指公司涂装及喷砂场、油库、气站、危险品仓库、材料库、油品及油漆稀料、前处理剂等化学品储存及使用场所、液化气瓶储存室、变配电室、相互禁忌作业可能引起火灾的区域。 8.受限空间：受限空间：受限空间定义的三要素：一、与外界相对隔离，进出口受限；二、足够容纳一人进入或探入；三、从事非常规、非连续作业。三个因素缺一不可。受限空间作业是指进入或探入受限空间内进行的作业。探入受限空间指头能伸入到受限空间内部的为探入。 9.高处作业：高处作业：国家标准GB/T3608-2008高处作业分级规定：“凡在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业，都称为高处作业。2022-5-2322
