1、设备生产主管岗位职责任职要求设备生产主管岗位职责工艺设备工程师（机械）;工艺设备工程师（电气）;生产运行控制员;新业态研究孵化主管;新业态研究孵化员;生态产品开发员（后台开发构架师）；工艺设备工程师（机械）1、负责设计开发装配类工装夹具、吊具；2、负责装配专业的转运设备系统研究及开发；3、负责装配工艺的省力装置及助力设备、省力化工程研究及实施；4、负责编制工艺设备的机械局部技术要求及技术研究。工艺设备工程师（电气）1、负责整车加注工艺及加注设备研究及工程实施；2、负责装配设备自动化升级、装配省人化工程实施；3、负责编制工艺设备的电气局部技术要求及技术研究；4、负责研究机器人应用，实现自动化装配
2、。生产运行控制员1、对解放公司本部生产现场进行日常巡视，监控各单位实际生产运行情况。2、收集、统计、分析公司各生产单位生产运行情况信息。3、组织各相关单位及时分析解决影响生产问题，排除生产中重大突发问题,并与相关部门制定再发防止措施。4、组织整车整备入库，协调解决整备过程中各类问题。5、对造成生产线停工、整车延期交付的责任单位进行评价、考核。新业态研究孵化主管1、负责统筹管理新业态工程的开展情况；2、负责新业态业务相关流程的制定与优化工作；3、负责F事业委员会相关筹备工作和会后督办工作，保障工程如期实施；4、组织部门总体方案、KPI指标的制定和推进；5、负责部门绩效管理、人力资源管理；新业态研
3、究孵化员1、统筹管理新业态工程的管理工作；2、负责新业态业务相关流程的制定与优化工作；3、定期组织F事业委员会，并实施会后督办,推动工程如期实施；4、参与部门总体方案、KPI指标的制定和推进；5、负责部门绩效管理、人力资源管理；生态产品开发员（后台开发构架师）：1 .负责车联网相关系统的后台业务开发和架构设计；2 .负责现有分布式系统的性能优化和方案梳理；3 .主导制定和指导执行后台效劳器端开发流程和标准，对效劳器端软件开发质量负责；4 .主导工程中遇到的问题，给出解决方案；5 .协助测试工程师制定测试方案；工艺设备工程师（机械）1、负责设计开发装配类工装夹具、吊具；2、负责装配专业的转运设备
4、系统研究及开发；3、负责装配工艺的省力装置及助力设备、省力化工程研究及实施；4、负责编制工艺设备的机械局部技术要求及技术研究。工艺设备工程师（电气）1、负责整车加注工艺及加注设备研究及工程实施；2、负责装配设备自动化升级、装配省人化工程实施；3、负责编制工艺设备的电气局部技术要求及技术研究；4、负责研究机器人应用，实现自动化装配。生产运行控制员1、对解放公司本部生产现场进行日常巡视，监控各单位实际生产运行情况。2、收集、统计、分析公司各生产单位生产运行情况信息。3、组织各相关单位及时分析解决影响生产问题，排除生产中重大突发问题,并与相关部门制定再发防止措施。4、组织整车整备入库，协调解决整备过
5、程中各类问题。5、对造成生产线停工、整车延期交付的责任单位进行评价、考核。新业态研究孵化主管1、负责统筹管理新业态工程的开展情况；2、负责新业态业务相关流程的制定与优化工作；3、负责F事业委员会相关筹备工作和会后督办工作，保障工程如期实施；4、组织部门总体方案、KPI指标的制定和推进；5、负责部门绩效管理、人力资源管理；新业态研究孵化员1、统筹管理新业态工程的管理工作；2、负责新业态业务相关流程的制定与优化工作；3、定期组织F事业委员会，并实施会后督办,推动工程如期实施；4、参与部门总体方案、KPI指标的制定和推进;5、负责部门绩效管理、人力资源管理;生态产品开发员（后台开发构架师）：1 .负
6、责车联网相关系统的后台业务开发和架构设计）2 .负责现有分布式系统的性能优化和方案梳理；3 .主导制定和指导执行后台效劳器端开发流程和标准，对效劳器端软件开发质量负责；4 .主导工程中遇到的问题，给出解决方案；5 .协助测试工程师制定测试方案；设备生产主管岗位6 2：设备制造主管岗位职责任职要求设备制造主管岗位职责工作职责：1 .负责产品交付中心各单位设备、资产管理相关的组织及考核；2 .负责中心设备管理体系建设,编制、修订相关制度及表单等；3 .负责各单位资产管理以及设备运行动态管理，指标考核，协调解决各单位设备管理问题；4 .负责中心各单位TPM活动的筹划、推行、辅导及检查；5 .负责中心
7、MES系统设备模块功能测试、根底数据维护以及辅导培训I任职资格:1 .本科以上，机械类专业毕业；2 .5年以上相关工作经验；3 .掌握生产/测试设备的理论和技术细节；4 .掌握设备全寿命周期内各项业务了内容，能建立设备标准化管理系统；5 .有能力组织和实施设备管理活动开展设备制造主管岗位6 3：设备主管助理岗位职责任职要求设备主管助理岗位职责岗位职责：7 .主持设备的日常维修工作；8 .参与设备的选型和招标工作；9 .定期对生产设备进行巡检；10 协助设备经理起草有关设备报表和管理文件并组织实施；11 配合防损等有关部门作好防火工作和电气平安工作。6.完成上级分配的其它工作任务。任职要求:1、
8、年龄:25-35岁;2、学历及专业:大专以上学历，机电一体化专业优先3、熟练使用Office等办公软件及CAD制图软件，具备根本的网络知识4、熟悉设备档案管理、合同制定审核等相关知识,熟悉公文写作格式，具备根本商务信函写作能力；5、富有团队合作精神，能够承受一定工作压力；设备主管助理岗位篇4：生产行政主管岗位职责任职要求生产行政主管岗位职责岗位职责：负责完善、改善人事、行政管理制度和工作流程,并催促检查制度的贯彻执行；负责生产中心各部门员工招聘工作，制定招聘方案,组织实施各项招聘活动；负责生产中心日常人事员工关系管理工作，入离转异、福利、考勤管理等工作；负责生产中心培训开发方案，调研培训需求，为员工开展提供咨询,标准在职培训开发的指导;负责生产中心行政后勤管理工作;协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动；异常情况的处理与汇报及上级安排的其他任务。此岗位大小休任职要求：人事行政管理工作3年以上经验，年龄30岁以上，大专以上人力资源、工商管理专业；熟练使用办公软件,熟悉劳动法及相关人事政策法规；优秀的鼓励、沟通、协调、团队领导能力及书面表达能力；具备强烈的责任感、事业心、耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。生产行政主管岗位【设备生产主管岗位职责任职要求】
