1、培训班后勤管理培训班后勤管理教学目的教学目的课程结束时，学员能够：课程结束时，学员能够：计划和管理计划和管理SIYB培训班的后勤培训班的后勤。第1页，共17页。头脑风暴法：头脑风暴法：你认为要举办一个你认为要举办一个SIYBSIYB的培训班有的培训班有哪些筹备工作要做？哪些筹备工作要做？第2页，共17页。SIYB SIYB教师在筹备一次培训班教师在筹备一次培训班应遵循的步骤如下：应遵循的步骤如下：决定培训时间；决定培训时间；获准经费预算；获准经费预算；确定培训讲师；确定培训讲师；准备教材设备；准备教材设备；确定培训班情况；确定培训班情况；选择培训场地；选择培训场地；确定课程安排；确定课程安排；
2、通知学员；通知学员；训前预备会议；训前预备会议；最后检查。最后检查。第3页，共17页。2 2、分四组讨论：、分四组讨论：（1 1组）开班前的培训预算有哪些？组）开班前的培训预算有哪些？（2 2组）培训场地的选择有哪些要求？组）培训场地的选择有哪些要求？（3 3组）主讲讲师和客座讲师如何选组）主讲讲师和客座讲师如何选 择？择？客座讲师讲课前，主讲讲师要向他介绍客座讲师讲课前，主讲讲师要向他介绍哪些情况？哪些情况？（4 4组）办班的教材、教具及相关资料有组）办班的教材、教具及相关资料有哪些？哪些？第4页，共17页。做培训预算做培训预算选择学员的费用选择学员的费用工作人员和讲师的费用工作人员和讲师的
3、费用培训场地费用培训场地费用培训设备费用培训设备费用培训资料、教材、文具等费用培训资料、教材、文具等费用培训学员的住宿和膳食费用培训学员的住宿和膳食费用通讯、交通和会议费用通讯、交通和会议费用实地考察费用实地考察费用后续跟踪服务费用后续跟踪服务费用 (10)(10)其他不可预见费用其他不可预见费用第5页，共17页。培训场地的选择培训场地的选择场地规模场地规模:小班化原则；每班人数不超过小班化原则；每班人数不超过2525人。人。教室要有足够的空间；能宽松地容纳教室要有足够的空间；能宽松地容纳20202525位学员上课，建议至少提供一间位学员上课，建议至少提供一间50506060平方米的标淮教室。
4、平方米的标淮教室。课桌布置成课桌布置成“U”U”形，能灵活搬动与组合。形，能灵活搬动与组合。有效地培训需要学员精力集中，为此，培训教室应该：有效地培训需要学员精力集中，为此，培训教室应该：照明充足照明充足 通风良好通风良好 无干扰无干扰 有卫生间有卫生间第6页，共17页。主讲讲师和客座讲师的选择主讲讲师和客座讲师的选择SIYBSIYB主讲讲师主讲讲师 有足够多的企业管理知识。有足够多的企业管理知识。经过经过SIYBSIYB讲师培训合格。讲师培训合格。有至少有至少3 3期期SIYBSIYB班的教学实践取得全国创业培训工作指导委员会签发的讲师资班的教学实践取得全国创业培训工作指导委员会签发的讲师资
5、格证书。格证书。第7页，共17页。SIYBSIYB客座讲师客座讲师客座讲师讲授的内容一般是工商登记（有关创办小企业的注册程序）、税务登记、企业客座讲师讲授的内容一般是工商登记（有关创办小企业的注册程序）、税务登记、企业法规、项目介绍、小额担保贷款等优惠政策。法规、项目介绍、小额担保贷款等优惠政策。客座讲师可以是政府部门的官员，与小企业发展相关的组织或机构的专业人员、成客座讲师可以是政府部门的官员，与小企业发展相关的组织或机构的专业人员、成功的企业家等。功的企业家等。第8页，共17页。主讲讲师要注意，在邀请客座讲师讲主讲讲师要注意，在邀请客座讲师讲授有关内容时，要向客座讲师充分介绍：授有关内容时
6、，要向客座讲师充分介绍：培训班学员情况培训班学员情况 培训班的目的培训班的目的 对培训的要求对培训的要求 学员培训需求学员培训需求 培训场所和时间安排培训场所和时间安排 可提供的培训资料与设备可提供的培训资料与设备(7)(7)课酬待遇课酬待遇第9页，共17页。准备准备SIYBSIYB教材和有关资料教材和有关资料SIYBSIYB培训包：培训包：GYBGYB、SYBSYB、IYBIYB、EYBEYB SIYB SIYB教师手册教师手册视觉教具：电脑、投影仪、黑白板、视觉教具：电脑、投影仪、黑白板、活页挂纸、钉卡板、卡片、磁吸、活页挂纸、钉卡板、卡片、磁吸、书写笔、剪刀等书写笔、剪刀等SIYBSIY
7、B质量监控工具包质量监控工具包第10页，共17页。1 1、以、以SIYBSIYB培训册的内容为限培训册的内容为限 2 2、以、以SIYBSIYB培训机构与教师手册为指导培训机构与教师手册为指导 3 3、相应授课日为：、相应授课日为：GYB3GYB3天，天，SYB7SYB7天，天，IYB6IYB6天，天，EYB6EYB6天。天。制定制定SIYBSIYB课程安排表的原则课程安排表的原则第11页，共17页。1 1、具体时间安排上，要因地制宜；、具体时间安排上，要因地制宜；2 2、课程开始与结束，要首尾呼应；、课程开始与结束，要首尾呼应；3 3、重要内容不可遗漏缺失；、重要内容不可遗漏缺失；4 4、注意中途休息。、注意中途休息。课程安排表的注意事项课程安排表的注意事项第12页，共17页。教学总结：教学总结：实施培训是实施培训是SIYBSIYB培训周期中的培训周期中的核心环节，在这个环节中管理培训核心环节，在这个环节中管理培训班后勤和课堂授课同样重要，是做班后勤和课堂授课同样重要，是做好课堂教学、达到预期培训目标的好课堂教学、达到预期培训目标的保证，也是培训讲师必须做好的事保证，也是培训讲师必须做好的事情。情。第13页，共17页。第14页，共17页。第15页，共17页。第16页，共17页。演讲完毕，谢谢观看！第17页，共17页。
