1、 人人力力资资源源管管理理实实用用工工具具薪薪酬酬福福利利薪薪酬酬管管理理工工具具 薪薪酬酬总总额额测测算算表表（部部门门）以下数值为示例。 说明：本表格主要列出了员工年薪标准、实际发放年薪，并将实际发放年薪合计（包含了加级因素、工龄工资、职务补贴、其它补贴等）与年 薪标准进行对比得出相应的系数，作为薪酬总额测算的主要内容。同时，通过对部门全体员工的统计分析，可以进行总体测算，具体见最底下 合计部分（含计算公式）。 序序 号号 部部门门姓姓名名岗岗位位学学历历 入入职职 日日期期 服服务务年年 限限 年年薪薪 （标标准准） 序序级级加加级级因因素素 工工龄龄工工 资资 职职务务补补 贴贴 派派
2、驻驻 补补贴贴 其其它它补补贴贴 （企企业业自自拟拟） 年年薪薪 （实实际际） 加加班班工工 资资 合合计计对对比比 1120000100050015000015150026.25% 290000100040012000012140034.89% 3#DIV/0! 4#DIV/0! 5#DIV/0! 6#DIV/0! 7#DIV/0! 8#DIV/0! 9#DIV/0! 10#DIV/0! 11#DIV/0! 12#DIV/0! 13#DIV/0! 14#DIV/0! 15#DIV/0! 16#DIV/0! 17#DIV/0! 18#DIV/0! 19#DIV/0! 20#DIV/0! 合合计计210000210000200020009009000 00 02700002700000 027290027290029.95%29.95%
