1、第十一章第十一章 社会保障统计社会保障统计社 会 保 障 含 义 企 业 社 会 保 障 企 业 福 利 B A C K B A C K第十一章第十一章 社会保障统计社会保障统计第一节 社会保障统计的意义第二节 企业社会保障统计第三节 企业福利统计第十一章第十一章 社会保障统计社会保障统计社 会 保 障 含 义 企 业 社 会 保 障 企 业 福 利 B A C K B A C K学习目的与要求通过本章学习，了解社会保障统计的意义、任务及体系，掌握企业社会保障统计指标和企业福利统计指标等内容，熟练应用指标体系对企业社会保障和福利进行统计分析。第十一章第十一章 社会保障统计社会保障统计社 会 保
2、 障 含 义 企 业 社 会 保 障 企 业 福 利 B A C K B A C K第一节 社会保障统计的意义（一）社会保障的含义社会保障是指国家通过立法，采取强制手段对国民收人进行分配和再分配，以形成专门消费基金，在社会成员因生、老、病、死、伤残或自然灾害而面临生活困难时，给予物质上的帮助，为保障每个公民的基本生活需要、维持劳动力再生产而建立的一种制度。社会保障是国家对全体社会成员履行的社会责任，也是全体公民根据宪法和法律应该享有的基本权利。第十一章第十一章 社会保障统计社会保障统计社 会 保 障 含 义 企 业 社 会 保 障 企 业 福 利 B A C K B A C K（二）我国的社会
3、保障体系根据我国的社会历史情况，社会保障体系框架由社会保险、社会救助、社会福利、社会优抚等构建形成。社会保险社会保险是社会保障体系的核心部分，它是保障劳动者及其直系亲属在遇到各种风险时能获得物质帮助，维持基本生活的一种手段。社会保险包括养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险和生育保险等内容。社会救助社会救助:是以保障失去生活来源者、遭遇不幸者和贫困者的最低生活水平为目的的，它是一种低层次的社会保障。社会福利社会福利:是以增进群众福利、改善居民的物质和文化生活为目的的，它是社会保障要实现的最高目标。社会优抚社会优抚:是以优待和抚恤军人及其家属为目的的，它是社会保障的特殊形式社会保障的特殊形式，对
4、于稳定军心、维护国家安全和社会安定有着很大作用。第十一章第十一章 社会保障统计社会保障统计社 会 保 障 含 义 企 业 社 会 保 障 企 业 福 利 B A C K B A C K（三）社会保障统计的任务社会保障统计的任务 第一，研究设计一整套完整科学的社会保障统计指标体系。第二，收集和整理社会保障方面的实际数据和资料。第三，研究如何进行社会保障统计分析。第四，为社会保障管理与其理论研究提供资料。第十一章第十一章 社会保障统计社会保障统计社 会 保 障 含 义 企 业 社 会 保 障 企 业 福 利 B A C K B A C K（四）企业社会保障统计的内容企业社会保障统计的内容本章的社会
5、保障统计，着重研究企业社会保险统计和企业职工福利统计等内容。企业社会保险统计包括企业职工退休养老保险统计、企业职工医疗保险统计、企业职工失业保险统计、企业职工工伤保险统计、企业职工生育保险统计等。企业职工福利统计包括集体福利与个人福利统计。第十一章第十一章 社会保障统计社会保障统计社 会 保 障 含 义 企 业 社 会 保 障 企 业 福 利 B A C K B A C K第二节 企业社会保障统计一、企业退休养老保险统计（一）退休养老人员统计1退休养老的核算范围2企业退休人员的数量指标 研究企业一定时期内退休人员的总量和规模，可计算如下指标：（1）期未退休人数。（2）本期新退休人数。（3）本期
6、退休人员平均人数。3退休人员与在职人员的关系分析 退休人员与在职人员的关系，可通过计算退休率来表示。它反映了在职人员对退休人员的经济和社会负担程度。4退休保险覆盖程度分析第十一章第十一章 社会保障统计社会保障统计社 会 保 障 含 义 企 业 社 会 保 障 企 业 福 利 B A C K B A C K（二）退休养老人员生活水平分析 企业从业人员退休后，退休养老金就成为其生活的主要来源，甚至是唯一的经济来源。合理的退休金水平是与退休养老人员的生活状况息息相关的。要想观察退休养老金对退休人员的生活保障程度，可以联系职工平均工资、最低工资和城镇居民人均生活费收人等指标，展开分析评价。1人均退休金
7、与职工平均工资的比较退休金养老系数 2人均退休金与最低工资水平的比较退休金保有比例 3退休金水平对生活的保障程度分析 （1）与城镇居民人均生活费收人比较 退休金对生活的 保障程度 （2）与城镇居民人均生活费支出比较 退休金对生活的保障程度 （3）与城镇居民最低生活费水平比较 退休金对生活的保障程度第十一章第十一章 社会保障统计社会保障统计社 会 保 障 含 义 企 业 社 会 保 障 企 业 福 利 B A C K B A C K企业工伤保险统计指标（一）工伤保险待遇的享有者统计 企业工伤保险的含义 工伤保险是企业从业人员因工作原因受伤、患职业病、致残甚至死亡，暂时 或永久丧失劳动能力时，从社
8、会保险中获得物质帮助的有效手段。工伤是职业性 伤害的简称，包括工作意外事故和职业病造成的伤残或死亡。判定职工在遭遇意外伤害事故，导致负伤、残废乃至死亡时，能否享受工伤 保险待遇，首先需要进行工伤的认定。按国际通行概念，凡由于工作或从事与工作有关的活动而造成伤残、死亡或患职业病者，均应按工伤确认并纳人统计核算范围。2企业纳人工伤保险的人数3本期实际享受工伤保险待遇的人数4工伤保险覆盖程度第十一章第十一章 社会保障统计社会保障统计社 会 保 障 含 义 企 业 社 会 保 障 企 业 福 利 B A C K B A C K（二）企业工伤保险费用水平 职工在因工伤残废或死亡后，按工伤保险的有关规定，
9、应该获得工伤保险费用。它包括医疗费、治疗期间工资、完全丧失劳动能力时伤残抚恤金、部分丧失劳动能力的伤残补助金、供养直系亲属抚恤金等。1工伤者人均发生的工伤保险费用指标 人均工伤保险费用 2生活费用保障系数生活费用保障系数 3工资替代系数工资替代系数第十一章第十一章 社会保障统计社会保障统计社 会 保 障 含 义 企 业 社 会 保 障 企 业 福 利 B A C K B A C K企业医疗保险统计指标（一）企业医疗保险参与人员统计1医疗保险的含义 医疗保险是从业人员因病或非工伤等原因需要诊断、检查和治疗时，由国家和社会为其提供的必要的医疗服务和物质帮助的社会保险之一。它是社会保险中的一类重要保
10、险。用医疗保险手段解决众多劳动者的疾病伤痛的医疗问题，是随着近代大工业生产与市场经济的发展逐渐形成的，它已成为维持和促进市场经济发展所不可缺少的重要环节 医疗保险参与人员统计范围医疗保险的一般原则是：按工资比例，缴纳医疗保险基金；享受医疗保险，则按实际需要。在实施医疗保险范围之内的企业人员，只要按规定缴纳医疗保险基金，就有权享受医疗保险待遇，就应纳人企业医疗保险参与人员的统计核算范围。3参加企业医疗保险的人数指标医疗保险参与率 4企业医疗保险实际受惠人数指标医疗保险受惠率企业从业人员医疗保险受惠率第十一章第十一章 社会保障统计社会保障统计社 会 保 障 含 义 企 业 社 会 保 障 企 业
11、福 利 B A C K B A C K企业生育保险统计指标（一）企业生育保险参与人员的核算企业生育保险的含义 生育保险是对从业人员的育龄女性的生育治疗、助产和育婴，国家和企业提供必要的医疗服务和物质帮助的一种社会保险手段。企业为女性员工提供生育保险，这是保护女员工合法权益、保护劳动者劳动能力的一项重要措施。2企业生育保险人数统计 这是在一定时期内实际享受生育保险待遇的员工人数的累计。将其与同期的女员工总人数进行对比，可以反映出生育保险待遇的受惠广度。其计算指标：生育保险受惠率第十一章第十一章 社会保障统计社会保障统计社 会 保 障 含 义 企 业 社 会 保 障 企 业 福 利 B A C K
12、 B A C K 2人均生育保险费支出金额指标 该指标可以表明在某时期享受生育保险待遇的平均水平，即为每人支付的保险费的一般水平。其计算公式为：人均保险 金匐剧规刘胜次追颇 费支出额 享受生育保险待遇人数 3生育保险费用与工资比较 要观察生育保险费用对员工生活的影响程度，可以通过生育保险费用人均水平与平均工资的比较予以反映。其计算方法为：生育保险费用人华日利酸筵通 工资替代系数一 企业平均工资 4生育保险费用与生活费收人比较 将人均生育保险费用与人均生活费收入水平进行比较，观察生育保险费用支付对员工生活的影响情况。其计算方法为：生育保险费用支付人少兰到激望朝四遇上v；nn0 对生活的影响程度
13、城镇居民人均生活费收人”“”第十一章第十一章 社会保障统计社会保障统计社 会 保 障 含 义 企 业 社 会 保 障 企 业 福 利 B A C K B A C K（二）企业生育保险费用的支付 1生育保险费用支付总额指标 2人均生育保险费支出金额指标 人均保险费支出额 3生育保险费用与工资比较 生育保险费用工资替代系数 4生育保险费用与生活费收人比较 生育保险费用支付对生活的影响程度第十一章第十一章 社会保障统计社会保障统计社 会 保 障 含 义 企 业 社 会 保 障 企 业 福 利 B A C K B A C K企业失业保险统计指标 失业保险是企业员工因非自愿缘故暂时失去工作，无法依靠工资
14、收人维持生活时，由国家或社会为其提供基本生活保障的一种社会保险手段。失业保险是社会保险的重要组成内容之一，是立法通过的强制实施的一种社会保险制度。（一）失业人数的计算 1失业人员的核算范围 对失业人员有广义和狭义两种理解，这里仅就狭义解释框定其核算范围。在一定时期内，由于企业的缘故无法安排员工工作，依法让其等待安排并按失业处理的人员，即为失业人员。失业人员包括企业精减的员工、企业终止和解除劳动合同的员工，企业辞退的员工等。第十一章第十一章 社会保障统计社会保障统计社 会 保 障 含 义 企 业 社 会 保 障 企 业 福 利 B A C K B A C K（二）失业保险费用分析 1工资替代系数
15、 指标：工资替代系数 2失业保险费对生活的保障程度 指标：对生活的保障程度 3失业保险费与最低生活费比较 指标：最低生活费的保障程度第十一章第十一章 社会保障统计社会保障统计社 会 保 障 含 义 企 业 社 会 保 障 企 业 福 利 B A C K B A C K企业社会保险基金的上缴统计指标（一）社会保险基金缴纳情况 1社会保险基金实用总额 按规定，要计算企业各种社会保险基金的实际缴纳额和员工个人实际缴纳额，须分别计算：（1）企业本期社会保险基金实际缴纳总额及各类社会保险基金实际缴纳额。（2）企业员工本用社会保险基金实际缴纳总额及各类社会保险基金实际缴纳额；2社会保险基金欠缴总流 依社会
16、保险基金规定，要计算企业和个人社会保险基金应缴而实际欠缴额，应分别计算：（1）企业本期社会保险基金欠缴总额及各类社会保险基金欠缴额。（2）企业员工本期社会保险基金欠缴总额及各类社会保险基金欠缴额。3社会保险基金本期止累计欠缴总额 要计算企业和个人因种种原因至本期止累计欠缴的社会保险基金总额，须分别计算：企业本踢止乐计欠缴的社会保险基金总额，及各类社会保险基金累计欠缴额；企业员工本踢止累计欠缴社会保险基金总额，及各类社会保险基金累计欠 4企业和个人欠缴社会保险基金原因分析 对于欠缴社会保险基金的原因须进行分析。第十一章第十一章 社会保障统计社会保障统计社 会 保 障 含 义 企 业 社 会 保
17、障 企 业 福 利 B A C K B A C K（二）社会保险基金统计分析1企业社会保险基金缴纳程度指标(1)企业基本单位社会保险基金缴纳到位程度指标（2）企业员工社会保险基金缴纳到位程度指标。（3）企业社会保险基金上缴率指标。（4）社会保险基金欠缴程度指标。2企业社会保险基金缴纳额变动分析（1）社会保险基金缴纳增减绝对额。（2）社会保险基金综合上缴率的变动第十一章第十一章 社会保障统计社会保障统计社 会 保 障 含 义 企 业 社 会 保 障 企 业 福 利 B A C K B A C K第三节 企业福利统计企业福利费用的含义 企业福利费用是企业按规定提取的福利基金，是用以满足集体和员工个
18、人的共同需要或个人需要的公益性费用。企业担利费用和工资的分回性质和方式不同，前者是按需要分配，后者是按劳动成果分配；企业标和男用是用以满足集体的并同需要或个人的特殊需求的，而工资则是满足员工个人的基本生活需求的。当然，两者共同的是对员工的生活水平和生活质量产生同样的影响。由于企业福利费用对于企业从业人员的收人和生活质量有着相当大的影响力，所以，统计研究企业福利费用现象与过程是具有很强的现实意义的企业福利费用的计算第十一章第十一章 社会保障统计社会保障统计社 会 保 障 含 义 企 业 社 会 保 障 企 业 福 利 B A C K B A C K二、企业根利费用的计算（一）企业福利费收人指标
19、在一定时期内，企业按规定从企业成本或税后利润中以一定比例提取的福利基金，就构成了企业本期的福利费收人指标。（二）企业福利费支出指标 企业在一定时周内为从业人员提供的集体福利设施、福利性补贴和个人的生活困难补助等的费用支出。计算企业福利费支出时，应列出支出明细，并按实际支出额计算。第十一章第十一章 社会保障统计社会保障统计社 会 保 障 含 义 企 业 社 会 保 障 企 业 福 利 B A C K B A C K企业福利费支出包括：1集体福利事业的补贴。即企业员工的浴室、理发室、洗衣房、哺乳室、托儿所等集体福利设施各项支出与收入相抵后的差额补助费用。2集体福利设施费。即依规定提取，用于设置集体
20、福利设施的费用支出。如职工食堂炊事用具的添购和修理的费用。3职工文娱体育宣传费用。4职工生活困难补助费用。5职工计划生育补贴，包括独生子女补助和保健费用。6企业职工探亲路费补贴。7其他福利费用，如职工冬季取暖补贴等。（三）企业福利费结余指标 即企业在期末福利基金支出后的实际结余数额。第十一章第十一章 社会保障统计社会保障统计社 会 保 障 含 义 企 业 社 会 保 障 企 业 福 利 B A C K B A C K企业福利费用的统计分析指标（一）企业福利费用的变动程度研究1企业福利费收人动态指标 企业福利费收人变动率 企业福利费收人增减绝对额 2企业福利费支出动态指标 企业福利费支出变动率
21、企业福利费支出增减绝对额 3企业福利费支出构成变动分析 统计研究企业福利费的各明细支出在总支出中比重的变化程度，观察其构成变动的某种趋势，有利于对变动原因的进一步分析。某项福利费支出的比重（二）企业福利费用支出与工资关系的分析1企业福利费补充比例2企业福利费替代工资系数3企业福利费与最低工资的比较第十一章第十一章 社会保障统计社会保障统计社 会 保 障 含 义 企 业 社 会 保 障 企 业 福 利 B A C K B A C K（三）企业福利费和企业员工生活水平关系研究 企业福利费用支出是企业员工生活费用的组成内容。福利费用支出的高低，客观上对企业员工的生活改善与提高造成了一定影响。所以，有
22、必要分析企业福利费和员工生活的关系。1企业福利费与员工收人的比例 2企业福利费支出与人均可支配收人的比较 企业福利费相当于居民可支配收人的比例 3企业福利费与城镇居民人均消费性支出的比较 对生活消费支出的替代率 4企业福利费与城镇居民最低生活费的比较第十一章第十一章 社会保障统计社会保障统计社 会 保 障 含 义 企 业 社 会 保 障 企 业 福 利 B A C K B A C K考核知识点1社会保障的含义；2.企业社会保障统计的内容3.企业社会保障统计指标;4.企业福利费用的统计分析指标第十一章第十一章 社会保障统计社会保障统计社 会 保 障 含 义 企 业 社 会 保 障 企 业 福 利 B A C K B A C KBye-bye
