1、2022-8-13最好的人力资源管理系统朗新eHR产品介绍最好的人力资源管理系最好的人力资源管理系统朗新统朗新eHR产品介绍产品介绍最好的人力资源管理系统朗新eHR产品介绍议程安排议程安排 朗新公司及朗新朗新公司及朗新eHReHR介绍介绍 人力资源管理面临的挑战和机遇人力资源管理面临的挑战和机遇 朗新朗新eHReHR集团管控集团管控+Hr+Hr协同协同+最佳实践解决方案最佳实践解决方案 朗新朗新eHReHR体系模型体系模型 朗新朗新eHReHR功能结构功能结构 朗新朗新e-HRe-HR功能展示功能展示 朗新朗新e-HRe-HR系统特点系统特点 典型客户与成功案例典型客户与成功案例 朗新朗新eH
2、ReHR优势优势 朗新对公司朗新对公司eHReHR建设的初步理解建设的初步理解最好的人力资源管理系统朗新eHR产品介绍关于朗新公司概况关于朗新公司概况朗新总部位于北京中关村朗新总部位于北京中关村,注注册资金册资金1.2亿亿Intel、高盛公司是其股东，是、高盛公司是其股东，是一家国际化高科技公司一家国际化高科技公司国家规划布局内重点软件企业，国家规划布局内重点软件企业，中国软件产业最大规模前中国软件产业最大规模前100家企业家企业2005.6.20,与全球强软件与全球强软件合并，开始了国际化步伐合并，开始了国际化步伐最好的人力资源管理系统朗新eHR产品介绍关于朗新机构设置关于朗新机构设置分支机
3、构：北京、上海、分支机构：北京、上海、广州、深圳、杭州、武汉、广州、深圳、杭州、武汉、沈阳、厦门、重庆、济南沈阳、厦门、重庆、济南等城市设有等城市设有11个分公司、个分公司、办事处办事处 全国销售、服务网点：全国销售、服务网点：200家左右代理、服务商覆家左右代理、服务商覆盖全国盖全国最好的人力资源管理系统朗新eHR产品介绍关于朗新技术势力关于朗新技术势力现员工现员工2500多多,为技为技术人员术人员公司通过了公司通过了ISO9001质量体质量体系认证；系认证；信息产业部系统集成一级信息产业部系统集成一级资质认证企业资质认证企业最好的人力资源管理系统朗新eHR产品介绍关于朗新人力资源系统关于朗
4、新人力资源系统19971997年开始与劳动保障部合作进行人力资源管理软件开发，是年开始与劳动保障部合作进行人力资源管理软件开发，是国内最早从事人力资源软件开发的单位之一国内最早从事人力资源软件开发的单位之一专业从事人力资源产品研发、咨询和服务的中关村高科技企业专业从事人力资源产品研发、咨询和服务的中关村高科技企业人力资源信息化管理专家及领导厂商人力资源信息化管理专家及领导厂商拥有最大企业用户群的人力资源解决方案提供商拥有最大企业用户群的人力资源解决方案提供商最好的人力资源管理系统朗新eHR产品介绍朗新eHR之路19991999年作为重要科技成果参年作为重要科技成果参加加“建国建国5050周年成
5、就展周年成就展”国家科技部列为国家科技部列为“国家级科国家级科技成果推广项目技成果推广项目”荣获中国信息产业荣获中国信息产业20062006年度年度行业采购行业采购HRHR软件产品首选品牌软件产品首选品牌20082008年年eHreHr最佳实践奖最佳实践奖最好的人力资源管理系统朗新eHR产品介绍业务定位：人力资源管理专家知识经验方法产品咨询服务应用实施最好的人力资源管理系统朗新eHR产品介绍紧跟用户需求发展历程人事管理人力资源管理HRMS人力资本管理HCMS基于纸头、手工大于70%操作性事务少于30%战略事务行政执行者角色事务处理最优化自动化、报表、自助等大量时间于战略性事务咨询、服务、关怀者
6、角色员工经验最优化知识管理企业与员工目标“结盟”劳动力计划朗新产品V3X系列V4X系列V8x系列H用户需求最好的人力资源管理系统朗新eHR产品介绍19971998 19992000 2001现在V3X系列C/S客户机/服务器技术 V4X系列V8X系列B/S客户机/浏览器.NETJ2EE纯WEB技术C/S+B/S客户机/服务器和客户机/浏览器技术q步步紧跟前沿主流IT技术q步步超越同类厂商发展历程技术不断创新最好的人力资源管理系统朗新eHR产品介绍发展历程价值不断扩大时间19971998 199920002001 200220032004V1.0V3.0V2.0V3.1V4.0V3.1V4.1V
7、3.2V5.0V4.3V3.2V6.0V5.0V4.5V3.2V8.0V5.0V4.6V3.230,000版本/客户数 光辉历程产品系列：V1.0-V6.0,增长率100%客户数：3万家，其中大型企业客户达 500多家；获得认可：软件曾获中国软件行业协会推荐优秀软件奖、列入科技部国家级科技成果推广项目、获劳动和社会保障部科技成果奖最好的人力资源管理系统朗新eHR产品介绍合作单位：劳动科学研究所合作单位：劳动科学研究所 国家劳动和社会保障部直属国家级劳动和社会保障政策研究机构国家劳动和社会保障部直属国家级劳动和社会保障政策研究机构 具有一支人员精干具有一支人员精干,结构合理的研究人员结构合理的研
8、究人员,云集了一批硕士、博士、云集了一批硕士、博士、海归等法、经济学、哲学、人力资源管理、计算机软件的专家队海归等法、经济学、哲学、人力资源管理、计算机软件的专家队伍伍 从事职业培训、劳动就业、劳动关系、劳动和社会保障法规、企从事职业培训、劳动就业、劳动关系、劳动和社会保障法规、企业人力资源软件开发和研究业人力资源软件开发和研究 20多年来，完成部级课题多年来，完成部级课题200余项余项 科技部、中科协授予科技部、中科协授予“全国科普先进集体全国科普先进集体”称号称号 人力资源师认证国家主管机构、企业人力资源管理人员职业资格人力资源师认证国家主管机构、企业人力资源管理人员职业资格标准研究制定单
9、位标准研究制定单位最好的人力资源管理系统朗新eHR产品介绍人力资源专家劳科所IT技术朗新人力资源信息化解决方案合作意义：强强联合合作意义：强强联合最好的人力资源管理系统朗新eHR产品介绍议程安排议程安排 朗新公司及朗新朗新公司及朗新eHReHR介绍介绍 人力资源管理面临的挑战和机遇人力资源管理面临的挑战和机遇 朗新朗新eHReHR集团管控集团管控+最佳实践解决方案最佳实践解决方案 朗新朗新eHReHR体系模型体系模型 朗新朗新eHReHR功能结构功能结构 朗新朗新e-HRe-HR功能展示功能展示 朗新朗新e-HRe-HR系统特点系统特点 典型客户与成功案例典型客户与成功案例 朗新朗新eHReH
10、R优势优势 朗新对公司朗新对公司eHReHR建设的初步理解建设的初步理解最好的人力资源管理系统朗新eHR产品介绍中国企业正处于新的战略转型与系统变革期中国企业正处于新的战略转型与系统变革期（人力资源管理面临三大转型（人力资源管理面临三大转型）人力资源管理的战略管理能力的提升从机会导向到战略人力资源管理的战略管理能力的提升从机会导向到战略导向导向人力资源的系统管理能力的提升从个人能力到组织能力人力资源的系统管理能力的提升从个人能力到组织能力人力资源管理的专业化与管理职业化能力的提升从业余人力资源管理的专业化与管理职业化能力的提升从业余选手到职业选手选手到职业选手最好的人力资源管理系统朗新eHR产
11、品介绍集团集团HRHR管理面临的挑战？管理面临的挑战？组织结构调整频繁，人力资源管理需求变化快；组织结构调整频繁，人力资源管理需求变化快；跨行业、跨区域、多公司管理跨行业、跨区域、多公司管理；集中控制分散管理兼而有之，有集团人力资源数据整合需求集中控制分散管理兼而有之，有集团人力资源数据整合需求 面临集团并购、组织扩张、人员扩充等变革；面临集团并购、组织扩张、人员扩充等变革；集团招聘与分子公司招聘的人才层次分工；集团招聘与分子公司招聘的人才层次分工；基于战略的绩效考核体系落地基于战略的绩效考核体系落地 工资总额、员工编制控制与审批；工资总额、员工编制控制与审批；薪酬制度的个性化与差异化如何通过
12、薪酬制度的个性化与差异化如何通过eHReHR落地；落地；子公司薪酬控制与监管。子公司薪酬控制与监管。最好的人力资源管理系统朗新eHR产品介绍议程安排议程安排 朗新公司及朗新朗新公司及朗新eHReHR介绍介绍 人力资源管理面临的挑战和机遇人力资源管理面临的挑战和机遇 朗新朗新eHReHR集团管控集团管控+最佳实践解决方案最佳实践解决方案 朗新朗新eHReHR体系模型体系模型 朗新朗新eHReHR功能结构功能结构 eHreHr管理的含义管理的含义 朗新朗新e-HRe-HR系统特点系统特点 典型客户与成功案例典型客户与成功案例 朗新朗新eHReHR优势优势 朗新对公司朗新对公司eHReHR建设的初步
13、理解建设的初步理解最好的人力资源管理系统朗新eHR产品介绍18 北京分公司 上海分公司 防火墙 总公司 广州分公司 外出主管 外出主管数据库服务器 应用服务器 WEB服务器B/S:B/S:数据资源高度共享，信息全局掌握。只需对服务器端进行投入和管理，降低总体拥有成本，易于维护。数据资源高度共享，信息全局掌握。只需对服务器端进行投入和管理，降低总体拥有成本，易于维护。WebBrowser最好的人力资源管理系统朗新eHR产品介绍朗新eHR 技术架构朗新朗新 eHR 应用平台应用平台Microsoft Internet Information Server Web 应用服务器应用服务器业务逻辑处理业
14、务逻辑处理开放的客户二次开发平台开放的客户二次开发平台 标准的数据结构平台 开放的业务流程化 灵活、实用的数据查询、汇总 主页的自由定义 企业门户的整合Web Services.NETJava/J2EE通用的属性标准化接口MainframesKnowledgeDocumentsERP/CRMEtcHTTP(S)BusinessServicesPlatformDefineDatabase Server最好的人力资源管理系统朗新eHR产品介绍朗新朗新eHReHR业务模型业务模型系统流程图系统流程图总经理HR业务主管各级经理员工企业门户工作流平台预警平台系统管理平台报表系统其它数据引入企业战略hr数
15、据输出短信通知邮件通知能力素质模型规章制度组织规划职务体系员工管理绩效管理政策咨询政策法规考勤管理薪酬管理保险福利招聘选拔培训发展职位体系 合同管理人力资源战略成本分析决策支持素质测评最好的人力资源管理系统朗新eHR产品介绍最好的人力资源管理系统朗新eHR产品介绍集团集团eHR管理的涵义管理的涵义.？最好的人力资源管理系统朗新eHR产品介绍.HR管理人员的角色和目标的转变管理人员的角色和目标的转变处理日常性的事物工作处理日常性的事物工作 客户服务 事件处理 项目操作/管理 机密信息处理 统一供应/供应商协调 评估分析技术支持技术支持 过程整合 工作流程管理 经营规定 数据整合“供应商”整合 评
16、估/诊断 通知用户自我管理支持用户自我管理支持 员工和部门经理 -获取信息 -制订决策 -采取行动咨询服务型咨询服务型战略决策型战略决策型行政事务型行政事务型咨询服务型咨询服务型战略决策型战略决策型行政事务型行政事务型最好的人力资源管理系统朗新eHR产品介绍“这工具能使我最大可能地管理我的全面薪酬和职业发展。”“我能随时按我的要求获得我所需要的信息，我能很容易地采取行动并且很快知道结果。”“我不再需要等待其他人来解决我的问题或回答我的疑问。”“这工具能帮我招聘、培训并使用员工，满足经营的需求。”“所有我管理员工时所需要的支持信息都在我的电脑桌面上。”“我更好地了解我的员工的情况，我的员工也更好
17、地了解公司经营的情况。”“经理和员工们作出了正确的决定，使公司的投入获得最大的回报。”“我们了解公司人才的需求，我们也在采取正确的行为来满足他们的需求。”-HR最终用户可以直接获得信息、作出决定并采取相应措施.为用户提供更有价值的服务为用户提供更有价值的服务最好的人力资源管理系统朗新eHR产品介绍.降低成本降低成本最好的人力资源管理系统朗新eHR产品介绍.是管理理念的革新是管理理念的革新而非管理方式改进而非管理方式改进信息管理信息管理过程自动化过程自动化管理革新管理革新一般内容一般内容日常交流处理日常交流处理工作流程自动化工作流程自动化供应链整合供应链整合1:1 1:1 关系管理关系管理您的公
18、司现在的您的公司现在的位置？位置？您的公司在您的公司在1818个个月后的位置？月后的位置？自定义内容自定义内容合作伙伴合作伙伴员工日常员工日常事务处理事务处理人力资源人力资源优化管理优化管理最好的人力资源管理系统朗新eHR产品介绍将先进技术的力量运用于人力资源管理将先进技术的力量运用于人力资源管理 缩短管理周期，减少HR工作流程重复操作 工作流程自动化，消除不必要的人为干扰因素 最终用户(员工)自主选择HR信息和服务 事务性工作和日常服务的外包从提供简单的HR信息转变为提供HR知识和解决方案随时随地向管理层提供决策支持向HR专家提供分析工具和建议建立支持HR部门积累知识和管理经验的体系人力资源
19、管理服务人力资源管理服务最好的人力资源管理系统朗新eHR产品介绍议程安排议程安排 朗新公司及朗新朗新公司及朗新eHReHR介绍介绍 人力资源管理面临的挑战和机遇人力资源管理面临的挑战和机遇 朗新朗新eHReHR集团管控集团管控+最佳实践解决方案最佳实践解决方案 朗新朗新eHReHR体系模型体系模型 朗新朗新eHReHR功能结构功能结构 eHreHr管理的含义管理的含义 朗新朗新e-HRe-HR系统特点系统特点 典型客户与成功案例典型客户与成功案例 朗新朗新eHReHR优势优势 朗新对公司朗新对公司eHReHR建设的初步理解建设的初步理解最好的人力资源管理系统朗新eHR产品介绍代码体系标准化、规
20、范化代码体系标准化、规范化最好的人力资源管理系统朗新eHR产品介绍30查询、统计、报表、流程都可以灵活定义查询、统计、报表、流程都可以灵活定义业务变革的时候无须修改程序，修改配置即可完成业务变革的时候无须修改程序，修改配置即可完成个性化模块、菜单设置个性化模块、菜单设置流程导航式操作界面流程导航式操作界面联机在线帮助联机在线帮助多语言间轻松转换多语言间轻松转换最好的人力资源管理系统朗新eHR产品介绍31系统根据流程及权限主系统根据流程及权限主动将人员、薪资、保险动将人员、薪资、保险福利、合同相关信息推福利、合同相关信息推送到用户桌面。送到用户桌面。最好的人力资源管理系统朗新eHR产品介绍32最
21、好的人力资源管理系统朗新eHR产品介绍33最好的人力资源管理系统朗新eHR产品介绍34 四个层次灵活定义存取权限功能权限（颗粒度到达功能按钮级）人员权限（颗粒度到达部门末级）字段权限（颗粒度到达业务表字段级）报表权限（结合前3个维度控制数据执行结果）最好的人力资源管理系统朗新eHR产品介绍35最好的人力资源管理系统朗新eHR产品介绍36所有工作审批流审批通过的业务都将分类记录在员工人事档案子集中。最好的人力资源管理系统朗新eHR产品介绍37合同到期提醒退休提醒试用转正业务流程预警培训通知自定义预警通知预警提醒最好的人力资源管理系统朗新eHR产品介绍38组织机构自由调整业务表业务字段自由定义工作
22、审批流程自由定义人员业务流程自由定义最好的人力资源管理系统朗新eHR产品介绍39eHR WebServices企业应用集成Enterprise application Integration企业资源计划ERP制造物流分销供应链企业信息门户EIP供应商、分销商客户关系管理CRM销售营销服务企业信息门户EIP客户财务企业信息门户EIP管理人员办公自动化OA企业信息门户EIP管理人员人力资源管理工作流文档管理企业信息门户EIP员工应聘者政府主管部门合作者、客户等最好的人力资源管理系统朗新eHR产品介绍40业务主体核算主体一套系统业务主体单个经营实体总部币种、日历、工资项目核算主体工资帐套一级法人单位
23、其他组织其他组织其他组织其他组织业务主体工资帐套最好的人力资源管理系统朗新eHR产品介绍41通过工资套能够适应集团化薪酬分配体系最好的人力资源管理系统朗新eHR产品介绍推动战略实现的绩效管理体系推动战略实现的绩效管理体系自自由由定定义义的的绩绩效效指指标标体体系系支持KPI、平衡积分卡、目标考核等指标库最好的人力资源管理系统朗新eHR产品介绍43绩效管理：绩效管理：设置考核周期设置考核方案设置适用考核对象设置考评人员工自助平台：员工自助平台：目标任务设定员工绩效报告反馈目标考核360度考评KPI等员工自助平台：员工自助平台：个人考评结果员工自助平台：员工自助平台：提交绩效考评问卷过程管理：监控
24、考核过程问卷提交情况绩效总结分析量化指标引入和计算最好的人力资源管理系统朗新eHR产品介绍朗新eHR 绩效考评打分本人打分最好的人力资源管理系统朗新eHR产品介绍朗新eHR 绩效考评打分上级打分最好的人力资源管理系统朗新eHR产品介绍朗新eHR 绩效考评打分下级打分最好的人力资源管理系统朗新eHR产品介绍朗新eHR 绩效考评打分同事打分最好的人力资源管理系统朗新eHR产品介绍查看成绩并成绩审核，并计算综合评分绩绩效效考考核核体体系系数数字字化化、量量化化分分析析最好的人力资源管理系统朗新eHR产品介绍49 推动集团化公司发展战略的绩效考核体系落地，按集团化公司目标与人力资源战略，通过能力素质模
25、型系统定义企业的素质指标库，分别灵活定义和管理组织部门、员工目标和能力考核体系。基于能力素质模型，建立集团化公司素质指标库；支持KPI、平衡计分卡、目标考核等指标库。最好的人力资源管理系统朗新eHR产品介绍50岗位胜任素质指标量化绩效指标团队经营指标：l 年销售额指标l 年利润额指标l 销售额同比完成比率指标l 应收帐款完成比率l 人工成本同比优化率l 最好的人力资源管理系统朗新eHR产品介绍51考核体系的建立：依据素质指标库与各分支机构职位的核心素质匹配，各个分支机构不同职位分别制定独立的不同目标绩效考核体系。最好的人力资源管理系统朗新eHR产品介绍52可以通过员工绩效报告对员工的每年、每季
26、度、每月、每周的工作情况了解，更加真实的表现出绩效评分。最好的人力资源管理系统朗新eHR产品介绍53总体得分排名分项得分情况一目了然！最好的人力资源管理系统朗新eHR产品介绍招聘平台支持简历接收、筛选支持简历接收、筛选前程无忧前程无忧51job中华英才网中华英才网ChinaHR智联招聘智联招聘最好的人力资源管理系统朗新eHR产品介绍55最好的人力资源管理系统朗新eHR产品介绍人事统计报表人事统计报表最好的人力资源管理系统朗新eHR产品介绍人事日常统计报表人事日常统计报表最好的人力资源管理系统朗新eHR产品介绍人事统计报表人事统计报表最好的人力资源管理系统朗新eHR产品介绍人事统计报表人事统计报
27、表最好的人力资源管理系统朗新eHR产品介绍系统提供的职位体系图，系统提供的职位体系图，全面反映集团整体层面全面反映集团整体层面的的职位体系框架职位体系框架及各类及各类职位的职位的管理层次管理层次人事岗位的管理与统计人事岗位的管理与统计分析分析最好的人力资源管理系统朗新eHR产品介绍多角度、立体化的职位结构分析多角度、立体化的职位结构分析最好的人力资源管理系统朗新eHR产品介绍人力资源对比分析，充分把握HR变化人力资源结构分析，彻底摸清“家底”最好的人力资源管理系统朗新eHR产品介绍人力资源总体规划和分步实施人力资源总体规划和分步实施补充计划补充计划精简计划精简计划最好的人力资源管理系统朗新eH
28、R产品介绍64支持组织、人事、劳动和社会保障、统计、国资委等国家行政管理部门的各类报表。最好的人力资源管理系统朗新eHR产品介绍 下钻、平钻、上钻等多种下钻、平钻、上钻等多种穿透式的智能化分析穿透式的智能化分析最好的人力资源管理系统朗新eHR产品介绍66政策法规：收录19492006年底国家颁布的有关所有有效的劳动法律、法规、规章和规范性文件，行业法规收录烟草行业。政策咨询：权威机构提供，集劳动系统专家智慧，提供企业经常遇到的劳动政策问题解答。规章制度：内容涵盖企业必备人力资源管理规章制度模板，并提供100多家国内有代表性企业的规章制度范例。最好的人力资源管理系统朗新eHR产品介绍67每年更新
29、最好的人力资源管理系统朗新eHR产品介绍议程安排议程安排 朗新公司及朗新朗新公司及朗新eHReHR介绍介绍 人力资源管理面临的挑战和机遇人力资源管理面临的挑战和机遇 朗新朗新eHReHR集团管控集团管控+最佳实践解决方案最佳实践解决方案 朗新朗新eHReHR体系模型体系模型 朗新朗新eHReHR功能结构功能结构 朗新朗新e-HRe-HR功能展示功能展示 朗新朗新e-HRe-HR系统特点系统特点 典型客户与成功案例典型客户与成功案例 朗新朗新eHReHR优势优势 朗新对公司朗新对公司eHReHR建设的初步理解建设的初步理解最好的人力资源管理系统朗新eHR产品介绍69企业概况eHR管理需求应用效果
30、1、专注行业软件（电信、电力、网络安全、人力资源）的开发和服务；2、员工人数2500人，13个区域公司，2个控股公司；跨地域、垂直和集中式的人力资源管理；项目+产品的组织形式员工自助协同管理实现了朗新整体人力资源数据的统一管理，规范的流程，极大的提高了人力资源管理的效率；实现了人力资源考核的量化管理，帮助企业实现战略目标。最好的人力资源管理系统朗新eHR产品介绍70企业概况eHR管理需求应用效果 锦江酒店是锦江国际（集团）有限公司的核心产业，是中国最大的酒店集团，旗下拥有或管理310余家酒店和旅馆，包括全资酒店和接受酒店业主委托经营管理的其它酒店和旅馆，分布在中国主要大中城市，经营管理着从豪华
31、的五星级酒店到经济实惠的锦江之星旅馆。跨地域、垂直和集中式的人力资源管理；管理规范，流程标准；工作量化、考核量化。实现了锦江集团整体人力资源数据的统一管理，规范的流程，极大的提高了人力资源管理的效率；实现了锦江集团人力资源考核的量化管理，帮助企业实现战略目标。最好的人力资源管理系统朗新eHR产品介绍71企业概况eHR管理需求应用效果 中国乐凯胶片集团公司是我国影像信息记录产业中规模最大、技术力量最强、产品品种最多、市场覆盖面最广、跨地区的现代化企业，是国务院国资委出资的166家大型国有企业之一。跨行业、跨区域、多公司管理；集中控制与分散管理兼而有之，有集团人力资源数据整合需求;面临集团并购、组
32、织扩张、人员扩充等变革；集团招聘与分子公司招聘的人才层次分工；基于战略的绩效考核体系落地；工资总额、员工编制控制与审批；子公司薪酬控制与监管。建立人力资源信息化平台，通过eHR系统的实施，将人力资源日常事务性工作通过系统自动化处理；实现薪资、考勤的一体化管理，电子考勤的结果直接进入系统，参与工资的计算；建立人力资源流程化管理平台，有效梳理了人力资源管理流程，提升员工发展平台的作用。最好的人力资源管理系统朗新eHR产品介绍72企业概况应用效果 新燕莎集团是首旅集团成员企业。在首旅集团业务覆盖的“吃、住、行、游、购、娱”等六大要素板块中，是从事商业的主要专业运营管理企业集团。目前，拥有燕莎友谊商城
33、、燕莎中心（凯宾斯基饭店）、贵友大厦、新燕莎铜锣湾商业公司、北京市印章艺术公司等13家子公司。实现了集团化各分支机构各种薪酬体系和人事的统一管理（比如销售人员和职能部门的体系不同），保险跨地域的代扣代缴；实现各类人员各地分支考勤的统一管理，统一工作证的管理，极大的提高了工作效率；各类报表的的及时输出和报送。最好的人力资源管理系统朗新eHR产品介绍73企业概况应用效果 作为大型民营企业集团，澳洋集团下辖20多家全资、控股、参投企业，涉足“纺织服装、化学纤维、金属物流、医疗服务、建筑房产”等五大产业版块，建立全集团人力资源信息化管理平台，对实现集团战略管理，显得十分突出与必要，经过近半年的双方配合
34、与合作，澳洋建立了集团人力资源信息化平台，取得了良好的成效。实现集团集中分布式管理人力资源信息化平台；健全完善集团内部的人员异动管理，随时追寻职工的职业生涯发展轨迹；整合全集团的薪资福利制度；整合全集团的培训资源，更合理的安排集团培训活动；实现员工参与的自助式人力资源管理；完善面向集团管控模式的eHR运作体系。最好的人力资源管理系统朗新eHR产品介绍7474企业概况应用效果 安徽江淮客车有限公司是安徽江淮汽车集团的核心企业之一,也是韩国现代汽车公司在中国唯一指定的9-12米系列现代客车生产基地。公司注册资本9600万元，占地41万平方米，其中建筑面积11万平方米，现已形成年产15000辆客车的
35、生产能力。系统集中式部署，满足人力资源数据整合需求；总公司可以进行实时监控，保证数据的真实性、准确性和及时性；采取严密的安全机制，完善用户权限管理功能模块，达到权限细分，各层次管理者依据权限划分进行决策分析；数据接口实现与Office无缝联接；提供灵活的报表自定义功能，满足企业报表格式多变的需求。最好的人力资源管理系统朗新eHR产品介绍7575 人民日报人事局干部处劳资处社保处机关总部各处室分支机构企业概况应用效果 人民日报是中国共产党中央委员会的机关报，是中国最具权威性、发行量最大的综合性日报，并被联合国教科文组织评定为世界十大主要报刊之一。作为中共中央机关报，人民日报承担着每天向全国和世界
36、传播与介绍中国共产党和中国政府的方针、政策及主张的重任，人民日报既是广大干部群众了解中国共产党中央精神的最主要媒体，也是世界了解和观察中国的重要窗口。建立事业单位人员信息库，实现各部室异动管理；建立事业单位薪资、福利体系，通过系统的实施，规范了报社各职能处室和下属单位的薪资体系；把办公自动化系统、采编系统、决策系统进行集成管理，实现统一身份验证；领导查询与员工自助服务的实现，为实现全社的统一信息平台管理提供了保证。最好的人力资源管理系统朗新eHR产品介绍7676北京上海浙江广东人力资源部团险管理个险管理行政管理集团公司公司总部分支机构企业概况应用效果 中国人民健康保险股份有限公司是中国目前已经
37、开业的第一家专业健康保险公司，人保健康由中国人保（原中国人民保险公司）联合欧洲最大的商业健康保险公司德国DKV健康保险公司设立。实现集团集中分布式管理人力资源信息化平台；实现集团内部的人员异动管理；实现全集团的薪资处理;实现全集团360度、KPI及计划过程管理的绩效战略管理；实现员工参与的自助人力资源管理；建立面向集团管控模式的运作体系。最好的人力资源管理系统朗新eHR产品介绍7777.人力资源部前期开发部研究发展部法律部集团公司公司总部各项目部企业概况应用效果 华远从最早的区属开发企业，到今天房地产业最知名的品牌之一，经过了风风雨雨传奇化的发展历程。一直秉承企业“来源于社会，服务于社会”的宗
38、旨，致力于为社会提供最完善的产品。实现公司管理人力资源信息化平台；实现公司内部的人员异动管理；实现全公司的薪资处理;实现了公司内部激励、福利、配车等一系列人性的管理；实现员工参与的自助人力资源管理；建立面向集团管控模式的运作体系。最好的人力资源管理系统朗新eHR产品介绍7878全资公司绝对控股相对控股.董事会监事会总经理财务总监集团公司集团总部分支机构企业概况应用效果 兖州矿业集团是国家重点特大型集团，是全国100家现代企业制度和120家企业集团试点企业，拥有八座大型煤矿，总资产228.44亿，年销售收入突破112.58亿元。也是我国第一个在境内外同时成功上市的煤炭企业。实现集团公司管理人力资
39、源信息化平台；实现集团公司内部的人员异动管理；由A、B、C、D卡构了一套符合煤矿体系的考核系；实现员工参与的自助人力资源管理；建立面向集团管控模式的运作体系。最好的人力资源管理系统朗新eHR产品介绍中国电力总公司中国电力总公司 中国烟草总公司中国烟草总公司 中国粮油集团中国粮油集团 中国海洋集团中国海洋集团中国国际电视总公司中国国际电视总公司 中国水产集团中国水产集团 中国港湾建设集团中国港湾建设集团 中国国际旅行社中国国际旅行社 中国联通中国联通 中国非矿总公司中国非矿总公司 中旅集团中旅集团 中青旅股份中青旅股份中国人寿保险中国人寿保险 长城证券长城证券 中国华夏银行中国华夏银行 中国民生
40、银行中国民生银行首钢带首钢带钢钢 宝钢经济发展公司宝钢经济发展公司 太钢太钢 鞍钢鞍钢 天津夏利天津夏利 东风汽车东风汽车 中国一汽中国一汽 长城汽车长城汽车南京南京依维柯依维柯 南京跃进集团南京跃进集团 厦门金龙汽车厦门金龙汽车 广东客车广东客车五粮液五粮液 孔府集团孔府集团 青岛啤酒青岛啤酒 百威啤酒百威啤酒实达集团实达集团 厦新股份厦新股份 东方通信东方通信 小鸭集团小鸭集团 伊莱克斯伊莱克斯 新飞电器新飞电器 兆维电子兆维电子广州电力总公司广州电力总公司 福建电力工业局福建电力工业局 山东电力局山东电力局 浙江电力局浙江电力局北京同仁堂北京同仁堂 乐凯集团乐凯集团 上海锦江集团上海锦江
41、集团 葛洲坝集团葛洲坝集团 胜利石油胜利石油 广州万宝电器集团广州万宝电器集团 郑百文集团郑百文集团 北方航空北方航空北京新东安集团北京新东安集团 泰达集团泰达集团 京棉集团京棉集团 广州纺织集团广州纺织集团-部分中国企业500强及上市公司三万用户成功使用的经验三万用户成功使用的经验最好的人力资源管理系统朗新eHR产品介绍 惠普中国公司惠普中国公司 朗讯（上海）国信科技网络技术有限公司朗讯（上海）国信科技网络技术有限公司 贝尔通信北京公司贝尔通信北京公司 NECNEC中国中国 理光工业理光工业 广州本田广州本田 百事可乐上海公司百事可乐上海公司 中国粮油集团中国粮油集团 吉之岛广州公司吉之岛广
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43、港湾建设集团实达集团实达集团 上海锦江集团上海锦江集团 上海浦东钢铁集团上海浦东钢铁集团乐凯集团乐凯集团 广州建材集团广州建材集团 广州纺织集团广州纺织集团深圳市能源集团深圳市能源集团 广州医药集团广州医药集团 广东食品企业集团广东食品企业集团中国海洋集团中国海洋集团 广州万宝电器集团广州万宝电器集团 泰达集团泰达集团 北人集团北人集团 山东电力集团山东电力集团 重庆建工集团重庆建工集团 -集团公司三万用户成功使用的经验最好的人力资源管理系统朗新eHR产品介绍北京国际大饭店北京国际大饭店 长城饭店长城饭店 京铁大酒店京铁大酒店上海锦江酒店集团上海锦江酒店集团 深圳南海酒店深圳南海酒店 广州南方
44、酒店广州南方酒店中侨总公司中侨总公司 中旅集团中旅集团 中青旅股份中青旅股份中国国际旅行社中国国际旅行社 北京世都百货北京世都百货 华联超市华联超市上海六百实业上海六百实业 北京新东安集团北京新东安集团 深圳万佳超市深圳万佳超市太平洋保险公司太平洋保险公司 中国民生银行中国民生银行 上海浦东发展银行上海浦东发展银行 中国人寿保险中国人寿保险 浙江省国投浙江省国投 华夏银行华夏银行华安财产保险华安财产保险 中国建设银行中国建设银行 厦门商业银行厦门商业银行-商业服务业商业服务业三万用户成功使用的经验三万用户成功使用的经验最好的人力资源管理系统朗新eHR产品介绍中国电力总公司中国电力总公司 中国烟
45、草总公司中国烟草总公司 中国集邮总公司中国集邮总公司中国非金属矿业总公司中国非金属矿业总公司 北京邮政中心局北京邮政中心局 东莞电信管理局东莞电信管理局 中国国际电视总公司中国国际电视总公司 国家有色中心局国家有色中心局 动力经济研究所动力经济研究所中国联通中国联通 北京公交总公司北京公交总公司 成都经济管委会成都经济管委会 中国人寿保险中国人寿保险 成都地质矿产局成都地质矿产局 第二军医大学第二军医大学中国彩票发行中心中国彩票发行中心 中国水产总公司中国水产总公司 福建电力工业局福建电力工业局 北京市政总公司北京市政总公司 上海市政工程总公司上海市政工程总公司 胜利石油管理局胜利石油管理局上
46、海机场上海机场 深圳机场深圳机场 厦门机场厦门机场 -行业、事业单位行业、事业单位三万用户成功使用的经验三万用户成功使用的经验最好的人力资源管理系统朗新eHR产品介绍84 集团公司在不断的发展壮大，业务不断扩展，企业结构及人力资源状况也越来越复杂，原有的分散式、非系统、单一的管理已越来越无法适应企业的发展要求，需要集中式、系统化、多元化的对企业人力资源信息进行管理，本着务实、贴近集团公司自身需求以及良好的拓展性，朗新人力资源管理系统将是您最好的选择。最好的人力资源管理系统朗新eHR产品介绍议程安排议程安排 朗新公司及朗新朗新公司及朗新eHReHR介绍介绍 人力资源管理面临的挑战和机遇人力资源管
47、理面临的挑战和机遇 朗新朗新eHReHR集团管控集团管控+最佳实践解决方案最佳实践解决方案 朗新朗新eHReHR体系模型体系模型 朗新朗新eHReHR功能结构功能结构 朗新朗新e-HRe-HR功能展示功能展示 朗新朗新e-HRe-HR系统特点系统特点 典型客户与成功案例典型客户与成功案例 朗新朗新eHReHR优势优势 朗新对公司朗新对公司eHReHR建设的初步理解建设的初步理解最好的人力资源管理系统朗新eHR产品介绍先进实用人力资源管理理论体系：劳动和社会保障部专家对人力资源管理前瞻性、适用性宏观、微观的理论成果朗新近九年对中国企业的近三万家企业的实践应用模型良好的品牌保障国内最早从事人力资源
48、软件开发之一国内最专业的hr软件厂商之一国内企业用户数第一、久经考验一流的技术支持与服务：资深研发队伍的技术力量完善周到的本地化服务大量客户最佳应用的实践知识共享领先的技术平台：纯Web平台，全员参与，助您决策千里之外数据、流程、表单全面自定义，令您轻松应对一切变革朗新人力资源信息化解决方案优势朗新人力资源信息化解决方案优势最好的人力资源管理系统朗新eHR产品介绍议程安排议程安排 朗新公司及朗新朗新公司及朗新eHReHR介绍介绍 人力资源管理面临的挑战和机遇人力资源管理面临的挑战和机遇 朗新朗新eHReHR集团管控集团管控+最佳实践解决方案最佳实践解决方案 朗新朗新eHReHR体系模型体系模型
49、 朗新朗新eHReHR功能结构功能结构 朗新朗新e-HRe-HR功能展示功能展示 朗新朗新e-HRe-HR系统特点系统特点 典型客户与成功案例典型客户与成功案例 朗新朗新eHReHR优势优势 朗新对拓维信息公司朗新对拓维信息公司eHReHR建设的初步理解建设的初步理解最好的人力资源管理系统朗新eHR产品介绍典型的典型的it it软件企业，在人力资源管理方面与朗新信息系统有比软件企业，在人力资源管理方面与朗新信息系统有比较大的类同较大的类同It It软件企业人力资源管理的特点：软件企业人力资源管理的特点：高学历、高素质的精英人群高学历、高素质的精英人群 追求自我价值实现追求自我价值实现 人性化的
50、管理，重视人力资源的开发人性化的管理，重视人力资源的开发 更重视更重视it it工具的有效应用提高工作效率工具的有效应用提高工作效率 人员流失率相对较大，绩效管理和培训显得尤其迫切人员流失率相对较大，绩效管理和培训显得尤其迫切对公司拓维信息公司对公司拓维信息公司eHReHR建设的初步理解建设的初步理解最好的人力资源管理系统朗新eHR产品介绍eHR对it软件企业的帮助：自助协同（流程）平台能够极大提供人力资源部的服务能力和服务水平，提高工作效率；跨地域，保险的基数和相关流程报表的区域性设置 跨区域分子公司相关人员变动的统一处理和变动向工资系统的反馈 绩效管理工具对战略的支撑以及对效率的提高作用
