1、为深化学校校务公开工作，规范学校的办学行为，坚持民主管理，更好地落实教职工和社会群众的知情权、参与权、管理权和监督权，从而提高决策民主化、管理科学化水平，根据XX的精神，特制订本实施方案。一、校务公开实施的意义实行校务公开是贯彻XX精神，坚持XX能力建设的具体体现；是改进作风、密切联系群众的重要形式；是深化教育体制改革，促进教育事业健康发展，保护、调动和发挥广大教职工积极性、创造性的有效途径。是加强学校党风廉政建设，依法治理的必然要求；也是校务公开、透明，提高办事效率和为民服务水平的重要手段。二、组织机构1、校务公开领导小组组长：副组长：成员：职责：对学校校务公开工作进行全面规划，确立校务公开
2、的指导思想，制订原则，规划内容和形式，对校务公开实行宏观调控。2、校务公开监督小组组长：副组长：成员：（教师代表）（家长委员会主任）（家长委员会成员）教代会成员职责：及时反馈广大教职工及学生、家长对校务公开意见和建议，监督校务开工作是否落实。3、校务公开工作小组组长：成员：（工会代表）（教师代表）职责：确定校务公开的时间、内容，负责校务公开的日常实施、建档工作及自查、自评、自纠等工作，全面梳理校务公开的具体内容，认真执行校务公开的业务工作。三、基本原则依法公开，内容全面，突出重点，便捷及时。四、公开内容除党和国家机密、法律规定、学校按规定需要保密的保密事项之外，凡是涉及学校改革、发展、建设的重
3、大决策，事关全体教职工、学生、家长民主权利、切身利益，群众关心的热点问题的政策规定等事项以及上级部门要求公开的事项，原则上都应公开。1、在校内公开的事项：学校章程、内部管理制度、发展规划、年度或学期工作计划、重大改革方案及实施情况。财务收支情况。包括上级拨款、社会捐资、杂费、借读费、学校房屋租赁等项收入，办公费、福利费、招待费等支出情况，食堂采购、支出情况。学校基建、教学设备添置、采购的计划、实施程序及验收决算情况。干部和教职工的聘任、考核、晋级、奖惩等有关政策、程序及结果，党员发展情况。教师奖金、福利分配方案、课时费及各种补贴发放的办法、标准和使用情况。校长年度述职、各类人员岗位责任及实施情
4、况领导干部党风廉政建设责任制执行情况。2、向社会公开的事项：学校办学理念、发展规划、章程、年度或学期计划和总结以及学校教育教学改革的重大方案与实施情况。学生管理制度：转学、借读的相关规定和操作程序；学生奖惩制度；学生评优评先的资格、条件和结果。有关办学的制度规定，对学生、家长和社会的承诺。招生计划、办法及有关规定。收费的项目、标准、依据、程序；学生自愿的教育代收费项目、标准，教育收费减免政策，教育收费投诉电话等。其他依照法律和政策规定必须公开或学校认为有必要向社会公开的事项。五、公开形式1、各种会议形式。学校通过校务会议、行政会议、教职工大会、教代会、学生大会、离退休人员情况通报会等形式公开校
5、务。2、各种公文形式。学校通过各种文件、公告、公示、通报、通知等形式公开校务。3、各种传媒形式。充分利用门户网站、微门户、校园网、校报等公开形式。4、其他形式。设立校长信箱等形式。5、定期召开家长会和家长委员会会议，通报学校管理、教育教学等工作。六、公开程序校长根据实际情况的校务班子等不同层次的范围内，主持会议，并对学校重大问题进行商议，然后召开教职工会议进行讨论，最后由校长决策。七、具体措施1、加强组织领导，强化责任落实。按照党组织统一领导，行政领导主抓，工会参与，群众督促，监督小组评议小组督办检查的工作格。2、分工负责，注重实效。明确校务公开各项内容的具体责任人，根据校务公开领导小组确定的工作方案，做好有关分开事项的实施工作，负责对教职工提出的问题、意见作出解释和解答，建立校务公开档案。3、严格考核，奖惩分明。各部门负责人要严格管理，监督评议小组要定期或不定期地开展检查，把经常性的检查和专项检查结合起来，要对那些容易发生问题的重点部位和环节以及教职工反映强烈的项目，集中力量进行检查。对公开工作不落实，引发重大事件的责任人要实行责任追究；对于公开过程中存在的主要问题，要有针对性地提出解决的办法；对在校务公开工作中落实不到位、工作不力的处室和个人，要进行责任追究并批评教育，及时改正。
