1、咨询行业调研以管理咨询行业公司为例以咨询行业为对象以行业调研为手段以信息共享为目的48期过来人精英班期过来人精英班Shining Stars第1页，共42页。n 对行业而言，咨询行业拥有广阔的市场前景，不断有新的咨询项目涌入，对各个领域的专业人才需求量大。n 对公司而言，工作环境相对舒适，鼓励创造性和个性发展，行业内转行也较为容易。n 对个人而言，咨询项目对人的全方位素养要求高，有很多出国和培训机会，能获得极强的锻炼能力。为何选择咨询行业？48期过来人精英班期过来人精英班Shining Stars第2页，共42页。48期过来人精英班期过来人精英班Shining Stars咨询行业分类第3页，共
2、42页。供应者：供应者：客户自身资料基础数据公司国家统计机构各种电视、报纸、杂志等媒体高校教授其他咨询公司潜在竞争者：潜在竞争者：高校教授市场研究公司国外同业者业内研究人员其他企业消费者：消费者：国内外工商企业服务性行业政府机构其他咨询服务机构替代者：替代者：政府机构研究资料高校研究资料高校的教师或专家专业性的书刊资料企业自己的顾问团各种行业协会产业内的竞争者产业内的竞争者宏观战略分析48期过来人精英班期过来人精英班Shining Stars第4页，共42页。岗位人才结构设计、工资结构设计与工资水平设置、人员工作绩效评价、人力资源培训等开展咨询提供会计、审计、财务评估和税务等方面的咨询服务为创
3、业者服务，创业管理咨询、进行创业管理培训、协助创业者编写创业计划书以及帮助创业者进行融资；为风险投资商服务，受托寻找创业投资项目、受托对创业项目进行评估、受托进行创业投资、进行咨询服务等。企业管理模式设计、业务流程重组、管理信息化解决方案设计与管理软件系统的实施应用 为企业提供战略设计、竞争策略、业务领域分析与规划设计等服务管理咨询项目分布比例2009-2010年中国咨询行业市场预测及投资分析报告管理咨询业细分48期过来人精英班期过来人精英班Shining Stars第5页，共42页。埃森哲148期过来人精英班期过来人精英班Shining Stars第6页，共42页。企业背景管理咨询信息技术外
4、包服务三大增长平台n全球最大的管理咨询公司和技术服务 供应商n全球领先的企业绩效提升专家.n作为财富全球500强企业之一，全 球员工近236,000名n为遍布120多个国家的客户提供服务48期过来人精英班期过来人精英班Shining Stars第7页，共42页。企业背景埃森哲与客户携手合作,帮助其成为卓越绩效的企业和政府:n财富全球100强企业中有家是埃森哲的客户n财富全球500强企业中有是埃森哲的客户n在2011财年根据收入排名的埃森哲前100家客户中，全部100家连续5年以上是我们的客户，有92家连续10年以上都是我们的长期客户。48期过来人精英班期过来人精英班Shining Stars第
5、8页，共42页。核心业务客户关系管理企业业务解决方案电子商务供应链管理为了全方位地满足客户的需求，正在不断拓展自身的业务服务网络，包括管理及信息技术咨询、企业经营外包、企业联盟和风险投资除了以产品制造业、通信和高科技、金融服务、资源、政府机构等不同行业划分服务内容之外，还从如右图几个方面提供在咨询服务：48期过来人精英班期过来人精英班Shining Stars第9页，共42页。行业内优势管理及信息技术咨询广泛且不断完善的服务技术创新和实施能力业务转型外包专业知识深厚的行业专长为员工提供长期发展的机会经验丰富、成绩卓著的管理团队48期过来人精英班期过来人精英班Shining Stars第10页，
6、共42页。企业文化尊 重 个人最优人才创造社会价值全球化公司恪 守 诚信传 承 卓越48期过来人精英班期过来人精英班Shining Stars第11页，共42页。Responsibilities include:Conducting industry and client research and analysis to identify opportunities for improvements.Gathering and documenting clients current business processes,people and technology capabilities an
7、d requirements Performing financial assessments to support the development of new business processes and architecture.Assisting in the design and development of new business processes,capabilities and supporting technologies.Supporting the testing and implementation of new business processes.Develop
8、ing communications,training and job aids to assist in change management activities.Basic qualification:Students graduating by December 31,2012 Professional Skill Requirements:Basic financial acumen and financial analysis and diagnosis skills.Eagerness to contribute in a team-oriented environment.Abi
9、lity to work creatively and analytically in a problem-solving environment.Good communication(written and oral)and interpersonal skills.Management Consulting校招职位描述/要求48期过来人精英班期过来人精英班Shining Stars第12页，共42页。Responsibilities include:Systems Integration Consulting professionals are responsible for delive
10、ring large-scale,complex programs that marry processes with technology to help our clients achieve high performance.Documenting business requirements.Performing application design activities(e.g.,designing user interface,usability testing).Assisting in conducting gap analysis between business requir
11、ements and software.Creating functional requirements as an input to application design.Assisting with build,test,and deploy activities.Performing testing work.Administering tools(e.g.,testing tools).Basic Basic qualification:Students graduating by December 31,2012 Eagerness to contribute in a team-o
12、riented environment.Ability to work creatively and analytically in a problem-solving environment.Desire to work in an information systems environment.Good communication(written and oral)and interpersonal skills.Technology Consulting校招职位描述/要求48期过来人精英班期过来人精英班Shining Stars第13页，共42页。招聘流程48期过来人精英班期过来人精英班
13、Shining Stars第14页，共42页。过来人500强精英训练营薪酬情况工作名称平均范围咨询顾问16,830660035000经理25,060700033000分析员8,632630017560实习生3,03425004000analyst8,594530019563实习生-实习生3,59318506000顾问15,063800020000分析师8,333700010000intern-实习生2,52510003600分析员-实习生3,42530004400SAP顾问15,00015000咨询师25,0002500048期过来人精英班期过来人精英班Shining Stars第15页，共4
14、2页。过来人500强精英训练营48期过来人精英班期过来人精英班Shining Stars美世咨询2第16页，共42页。达信保险顾问公司达信保险顾问公司Putnam投资管理投资管理美世咨询公司美世咨询公司威达信集团（威达信集团（MMC）48期过来人精英班期过来人精英班Shining Stars第17页，共42页。人力资源管理咨询公司全球最大1937成立190分公司15700顾问1995进入中国8家分支机构500位顾问3000客户48期过来人精英班期过来人精英班Shining Stars第18页，共42页。48期过来人精英班期过来人精英班Shining Stars第19页，共42页。48期过来人精
15、英班期过来人精英班Shining Stars人力资本人力资本咨询服务咨询服务人力资本咨询人力资人力资源转型源转型绩效管绩效管理理薪酬设薪酬设计计高管薪酬高管薪酬销售有销售有效性效性人力资本人力资本战略战略第20页，共42页。企业企业文化与文化与价值观价值观享受乐趣精诚合作尊重他人正直正直用最高的专业水准服务客户用最高的专业水准服务客户吸引和培养最优秀的人才吸引和培养最优秀的人才思维领先与知识分享思维领先与知识分享员工的多样性员工的多样性个人的能动性个人的能动性48期过来人精英班期过来人精英班Shining Stars第21页，共42页。过来人500强精英训练营职场职场进阶进阶6个月个月12年年
16、48期过来人精英班期过来人精英班Shining Stars第22页，共42页。过来人500强精英训练营薪酬薪酬综合医疗保障综合医疗保障退休福利计划退休福利计划生命保险生命保险带薪假期带薪假期福利福利美世2011三地咨询顾问薪资水平48期过来人精英班期过来人精英班Shining Stars第23页，共42页。过来人500强精英训练营招聘招聘情况情况48期过来人精英班期过来人精英班Shining Stars第24页，共42页。职位职位要求要求Information product solutions intern深圳工作职责：支持团队日常业务数据更新与分析报销单据处理完成日常交办的任务要求：英语熟
17、练良好的数字敏感度Office 应用熟练(Excel)大三的学生会计、统计、审计、财税专业优先考虑地点：深圳人力资本部实习生北京招聘人数：2人实习工资:15元/小时职责简述：在咨询项目中辅助顾问报告核查、翻译及数据处理岗位基本要求：每周4个工作日及以上,连续实习3个月工作认真负责良好的团队合作精神有较强的学习能力能够适应咨询公司的工作节奏熟练掌握office应用医疗及员工福利部实习生上海职位描述 为客户选择体检服务供应商制定体检套餐制作体检报告招聘要求医学与生物类专业优先良好的英语能力熟练的office技巧每周到岗3-5天实习时间6个月以上48期过来人精英班期过来人精英班Shining Sta
18、rs第25页，共42页。过来人500强精英训练营48期过来人精英班期过来人精英班Shining Stars波士顿咨询3第26页，共42页。企业背景48期过来人精英班期过来人精英班n 1963年 世界领先的商业战略咨询机构n财富全球500强企业中有是的客户n 中型企业 非营利组织 政府机构n 42个国家 74家办公室n 1979年初进中国 随后成为首家获准合资经营的国际咨询公司n 大中华区：香港（60）上海（80）北京（50）台北Shining Stars第27页，共42页。专长业务技术、媒体和电信金融机构和保险医疗保健nBCG也考虑到当今企业内部面临的运营困境与挑战，从企业发展、全球化、信息技
19、术、创新、营销和销售、运营、组织、战略这些最重要的业务方面为企业制定解决方案汽车工业品消费品能源（石油天然气、电力、可持续发展）Shining Stars48期过来人精英班期过来人精英班第28页，共42页。“用知识管理占据市场”“改变游戏规则”诚实原则企业文化与传统不断拓展可能性艺术多样性尊重个人价值让渡客户第一合作关系社会影响Shining Stars48期过来人精英班期过来人精英班第29页，共42页。培训与个人发展n 培训类：职前培训两周 区域职前培训一周“魔鬼训练营”财务在线培训六周n 组织类：咨询助理学习小组 大中华区每月例会邀请各领域专家交流探讨经验 全球范围培训，某一行业话题的年度
20、会议 自选图书馆 n 国际化：国际化项目组 国际人才交流计划 客户大使计划912个月 人才暂借计划612个月n 鼓励并协助到非盈利性组织，停薪留职n 转行：客户公司 创业Shining Stars48期过来人精英班期过来人精英班第30页，共42页。n 选择项目每人按照自己的兴趣主导项目类型的方向。取决于：工作档期项目所需技能客户需求与顾问供应之间的相对平衡自身职业发展需求主导形成自己的经验组合n 工作量及出差情况平均每周工作量工作量有打分回馈 分四个等级出差量随项目定 常见模式每周三天两晚在外工作场景Shining Stars48期过来人精英班期过来人精英班第31页，共42页。过来人500强精
21、英训练营薪酬情况工作名称平均范围咨询顾问16,830660035000经理25,060700033000分析员8,632630017560实习生3,03425004000analyst8,594530019563实习生-实习生3,59318506000顾问15,063800020000分析师8,333700010000intern-实习生2,52510003600分析员-实习生3,42530004400SAP顾问15,00015000咨询师25,0002500048期过来人精英班期过来人精英班Shining Stars第32页，共42页。n outstanding academic recor
22、ds from a top-tier universityn demonstrated leadership capabilities and teamwork skillsn high intellectual curiosity,energy and personal integrityn excellent communication and presentation skills in both English and mandarin专业背景不限开放式的思维头脑善于学习团队成员长处热衷于探索问题解决方法、创新分析解决问题的能力抗压能力他们寻找 Shining Stars48期过来人精
23、英班期过来人精英班简历pretalk一面二面offer第33页，共42页。过来人500强精英训练营48期过来人精英班期过来人精英班Shining Stars个人分析4第34页，共42页。Strengthsl韧性很强,有坚持执著的精神 l做事认真负责 l待人真诚,热情大方、亲和力很强 l对待工作很有魄力,执行能力很强 l领导、沟通、协调能力强、抗压力强，有冲劲和闯劲l生活态度比较乐观积极向上,自控能力强,意志坚定 l学习上,一直坚持不断的努力学习,有着活到老学到老的精神Opportunities国外势力的入住，给中国带来了很多机会中国市场有充分的发展空间对于国家一些涉密行业，不会让外企咨询来进入
24、操作，利于本土咨询业发展Threats咨询行业竞争很激烈，对于人才的要求特别高国家政策法规的引导力度不够产业结构不合理，配套的企业少 Weaknesses说话比较直接,没有幽默感感性大于理性，性格有点急躁,神经比较大条英语能力不强，六级还没通过逻辑思维不够严密，思维反应不敏捷Primary factorsSWOT ANALYSIS第35页，共42页。Strength韧性很强韧性很强,有坚持执有坚持执著的精神著的精神Strength领导、沟通、协调领导、沟通、协调能力强、能力强、抗压力抗压力强强，有冲劲和闯劲，有冲劲和闯劲Strength学习上学习上,一直坚持不一直坚持不断的努力学习断的努力学习
25、,有着有着活到老学到老的精神活到老学到老的精神Strength不放弃，不气不放弃，不气馁，对自己认馁，对自己认定的事情一直定的事情一直坚持到底坚持到底Strength 上学期间上学期间担任班担任班级团级团支支书书以及学生会生活以及学生会生活实实践部践部部部长职长职位，位，积积极极锻炼锻炼自己的自己的领导领导能力；抗能力；抗压压能能力力强强，工作上从，工作上从财务转财务转做做销销售不到一年的售不到一年的时间时间里，没有里，没有经过经过任何的任何的销销售培售培训训，不到一年，不到一年时间时间里完成公司下达的任里完成公司下达的任务务指指标标，完成了率，完成了率124%，回款率回款率100%，在，在2
26、010年被公司年被公司评为评为年度年度“销销售能手售能手”Strength不管工作多忙多不管工作多忙多累，一直坚持学累，一直坚持学习，床上一直都习，床上一直都有枕边书有枕边书StrengthsSWOT ANALYSIS第36页，共42页。Weaknesses说话说话比比较较直接直接,没没有幽默感有幽默感Weaknesses性格有点急躁性格有点急躁,神神经经比比较较大条大条Weaknesses逻辑逻辑思思维维不不够够严严密，思密，思维维反反应应不敏捷不敏捷Weaknesses比如看到别人的缺比如看到别人的缺点或是不好的地点或是不好的地方，都会很直接的方，都会很直接的说出来，没有考虑说出来，没有考
27、虑别人的感受别人的感受Weaknesses遇到事情有时太冲动，不遇到事情有时太冲动，不够冷静够冷静Weaknesses有点有点“慢半拍慢半拍”情结情结WeaknessesSWOT ANALYSIS第37页，共42页。Opportunities国外势力的国外势力的入住，给中入住，给中国带来了很国带来了很多机会多机会Opportunities中国市场中国市场有有充分的发展充分的发展空间空间Opportunities有利于本土有利于本土咨询业发展咨询业发展因素因素Opportunities国际一流咨询机构的进国际一流咨询机构的进入，给中国咨询行业的发入，给中国咨询行业的发展做好了市场发展的前期展做好
28、了市场发展的前期准备准备Opportunities国外咨询业的入驻国外咨询业的入驻使处于幼稚期的中国咨询使处于幼稚期的中国咨询业普遍感到压力，同时也业普遍感到压力，同时也为中国咨询业的发展提供为中国咨询业的发展提供了机会，咨询商机不断涌了机会，咨询商机不断涌现现Opportunities对于国家一些涉密行对于国家一些涉密行业，不会让外企咨询业，不会让外企咨询来进入操作，利于本来进入操作，利于本土咨询业务的发展土咨询业务的发展OpportunitiesSWOT ANALYSIS锐普PPT论坛chinakui首发：第38页，共42页。Threats咨询行业竞争很激咨询行业竞争很激烈，对于人才的要烈
29、，对于人才的要求特别高求特别高Threats国家政策法规的引国家政策法规的引导力度不够导力度不够Threats产业结构不合理，产业结构不合理，配套的企业少配套的企业少Threats咨询行业的有效咨询行业的有效供给不足，优秀供给不足，优秀人才的供给不人才的供给不足。足。Threats我国咨询业政策不完善，我国咨询业政策不完善，许多政策缺位，如开发政许多政策缺位，如开发政策、优惠政策、投入政策策、优惠政策、投入政策等等Threats产业结构的不合理产业结构的不合理主要体现在与咨询主要体现在与咨询公司发展相配套公司发展相配套的、在行业价值链的、在行业价值链中具有重要作用的中具有重要作用的环节不足环节
30、不足 ThreatsSWOT ANALYSIS第39页，共42页。SummarySWOT ANALYSISSWOT summaryQuestion 1:Do I Love Solving Problems?Question 2:Do I Think in Logic?Question 3:Am I Keen to Numbers?Question 4:Can I Work Better Under Pressure?Question 5:Do I Love Communicate With People?Question 6:Do I Have the Maturity?Question 7:Is Helping Client the Best Way for Me to Achieve My Value?第40页，共42页。过来人500强精英训练营 最后，也是最重要的一点，就是个人是否最后，也是最重要的一点，就是个人是否对对Professional ServiceProfessional Service这个职业领域有这这个职业领域有这极大兴趣，并将他作为长远的职业目标极大兴趣，并将他作为长远的职业目标。第41页，共42页。以咨询行业为对象以行业调研为手段以信息共享为目的48期过来人精英班期过来人精英班Shining StarsThank you！第42页，共42页。
