1、3.1 什么是情绪与心境3.2 基本的情绪3.3 基本的心境3.4 情绪和心境的来源3.5 情绪劳动3.6 情商3.7 情绪和心境在组织行为学中的应用 情感（Affect）是一个广泛的概念，泛指人的内心感受，其范围包括情绪与心境。情绪（Emotions）是针对人或事的强烈感受。三道小学和初中的数学题 心境（Moods）指弱于情绪的一些感受，通常没有相关的刺激。请回忆什么天气下心境好，什么天气下心境不好情感情感泛指人经历的内心感受情感经历包含情绪与心境两种形式情绪情绪l由特定事件引发l持续时间短暂（几秒钟或几分钟）l特征明显、种类较多（包括愤怒、恐惧、悲伤、快乐、厌恶和惊奇）l通常伴随着特定的面
2、部表情l本质上属于行动导向心境心境l原因通常泛化而且不清晰l持续时间比情绪更久（几小时或几天）l更加综合（主要维度是积极情感与消极情感，二者分别由多种特定的情绪构成）l通常没有明显的标志l本质上属于认知层面 情绪的分类：愤怒、轻蔑、激情、羡慕、恐惧、沮丧、失望、尴尬、厌恶、幸福、憎恨、希望、嫉妒、快乐、爱、骄傲、惊奇、悲伤 普遍认同的六种基本情绪：快乐、惊奇、恐惧、悲伤、愤怒、厌恶警觉激动欢乐高兴满足安详放松平静疲劳厌烦压抑悲伤苦恼压力焦虑紧张高度积极的情感高度消极的情感低度积极的情感低度消极的情感 正向偏移（Positivity Offset）指当没有事件发生时，大多数个体都会体验到一种温和
3、的积极心境。人们对引发强烈消极情绪的事件的关注时间比对引发强烈积极情绪的事件更久。因此，我们可以预料到人们更容易回忆起消极的经历。请写出来2019年中国发生的一件大事社会活动：体力活动（登山滑雪）；非正式活动（聚会就餐）+社会活动：正式（参加会议）；室内久坐（与朋友看电视节目）心境与情绪压力睡眠+锻炼+年龄+情绪劳动（Emotional Labor）指员工在工作中人际交往时所表现出的组织希望的情绪。情绪失调（Emotional Dissonance）指的是情绪感受（Felt Emotions）与情绪表达（Displayed Emotions）不一致。表层饰演（Surface Acting）指的
4、是隐藏内心的感觉，避免展示出本应表现出的情绪。深层饰演（Deep Acting）指的是试图改变我们本应表现出的真实的内心感觉。情商（Emotional Intelligence,EI）指的是以下能力：自我意识（意识到自己所体验到的情绪）；体察他人的情绪；管理情绪信号和信息。了解自己的情绪并善于解读他人情绪信号的人最有可能在工作上非常出色。情商测试情绪与心境的状态决策质量+领导力+创造力+激励程度+客户服务+越轨工作行为工作安全与工伤心境与情绪压力社会活动：体力活动（登山滑雪）；非正式活动（聚会就餐）+社会活动：正式（参加会议）；室内久坐（与朋友看电视节目）睡眠+锻炼+年龄+决策质量领导力+创造力+激励程度+客户服务+越轨工作行为工作安全与工伤 课后答疑解惑联系方式：新浪微博：宋思远宋思近（weibo/u/2619228637）人人网校内：宋思远（renren/443544226）QQ邮箱：40503445qq
