1、 1 第五课第五课 企业与劳动者企业与劳动者 (对应学生用书第 260261 页) 编者选题表 知识点 题号 难易度 现代企业的组织形式、 公司的类型和组织形式 1 中 公司经营与公司发展 2、3、4、 5、13、14 中、中、中、 易、中、难 企业兼并与企业破产 6 中 劳动与就业、劳动光荣 7、8、9、13、14 中、中、 易、中、难 树立正确的择业观念 10、11 易 维护劳动者权益 12 中 一、选择题 1.老李按相关法律和政策的要求,个人注册了一家有限责任公司。但由于经营不善,负债累 累。当债主向他索债时,他却以自己承担有限责任为由,拒绝偿还超过了出资额限度的债务。 下列评价正确的是
2、( ) 由于老李的公司是一人有限责任公司,老李只能承担无限责任 老李如能证明公司财产 独立于自己的财产,则承担有限责任 老李滥用股东权利,应对公司债务承担连带责任 老李如不能证明公司财产独立于自己的财产,则应承担连带责任 A. B. C. D. 解析:B 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任,错误;一人有限责 任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的,要承担连带责任,如能证明公司 财产独立于自己的财产,则承担有限责任,符合题意;股份有限公司的股东滥用股东权利, 2 应承担连带责任,不符合题意。 2.“精准营销”就是在精准定位的基础上,依托现代信息技术手段建立个性化的顾
3、客沟通服 务体系,实现企业可度量的低成本扩张之路。据此可知,要实现这一营销方式,企业应该 ( ) 改进技术,提高劳动生产率 加强与客户沟通,了解客户真正需求 降低成本,增加获 利空间 掌握信息,有序安排生产 A. B. C. D. 解析:C “精准营销”是一种营销方式,是在充分了解顾客信息的基础上,针对客户喜好,有 针对性地进行产品营销,这需要企业加强与客户沟通,了解客户真正需求,掌握信息,有序安 排生产,符合题意;“精准营销”是在掌握一定的顾客信息、市场信息后,将直复营销与 数据库营销结合起来的营销新趋势,不是生产方式的变革,所以改进技术,提高劳动生产率, 降低成本,增加获利空间,均与“精准
4、营销”无直接关系,排除。 3.下图反映了市场规模与经济效益的关系,企业经营出现“规模经济”和“规模不经济”两 种现象。下列对此认识正确的是( ) 企业规模越大,其竞争力及抗风险的能力会越强 企业规模过大而管理无效,可能会导 致成本上升 企业最佳规模点受经济规律支配,不会因加强管理而改变 规模大的企业 大量购入原材料和设备,有利于节约成本 A. B. C. D. 解析:C 分析图可以看出,只有适度规模才能使企业效益增加。 企业规模大,不意味着竞争力 及抗风险能力强,排除;企业规模过大,管理难度加大,生产边际效应可能减少,甚至会增加 管理成本,符合题意;企业改善经营管理,可以使最佳规模点扩大,错误
5、;规模大的企业大 量采购原材料和设备,议价能力较强,降低采购成本,正确。 4. “让小萝卜拉动大产业” 。 天津市南运河畔小沙窝村依靠当地萝卜种植资源发展特色产业, 改良品种,积极推进沙窝萝卜的绿色、 有机认证,创办农业专业合作社,借助互联网平台,联合 生产、统一销售,成功实现了当地村民致富。小沙窝村的成功经验是( ) 3 融合线上线下资源,拓展发展空间 明晰土地产权,维护农民权益 落实城乡融合政 策,发展集体经济 提高产品质量,打造产品品牌 A. B. C. D. 解析:B 借助互联网平台,联合生产、统一销售,说明小沙窝村在融合线上线下资源,拓展发 展空间,符合题意;材料没有体现明晰土地产权
6、,维护农民权益,落实城乡融合政策,发展集 体经济,不符合题意;小沙窝村依靠当地萝卜种植资源发展特色产业,改良品种,积极推 进沙窝萝卜的绿色、有机认证,说明小沙窝村在提高产品质量,打造产品品牌,符合题意。 5.在“博鳌亚洲论坛 2019 年年会”上,以技术领先著称的格力集团董事长董明珠表示,格力 给员工分房涨薪,不是用这个条件让他们留下来,而是因为他们对这个企业作出贡献,应该给 他们回报。这是一种大爱的文化,这才是未来制造业发展的重要之处。董明珠女士的话表明 企业应( ) 诚信经营,战略定位准确 承担责任,树立良好形象 爱惜人才,重视技术创新 共享发展,培育企业文化 A. B. C. D. 解析
7、:B 给员工分房涨薪,不是用这个条件让他们留下来,而是因为他们对这个企业作出贡 献,这是一种大爱的文化,这表明企业应积极承担责任,树立良好形象,也说明企业要坚持共 享发展,培育企业文化,符合题意;材料强调企业要承担社会责任,未体现诚信经营、 战略 定位准确,也未体现重视技术创新,不符合题意。 6.2019 年 2 月 12日,苏宁易购正式收购万达百货有限公司下属全部门店,苏宁易购方面表示, 收购后将为之前亏损的万达百货注入全新的数字化变革,构建线上线下到店到手全场景的百 货零售业态。其做法旨在( ) 通过强强联合打造全新的百货核心竞争力 为消费者提供更为丰富的数字化购物体验 突破传统百货概念来
8、提高企业的经济效益 创新企业的法人治理结构以适应市场需要 A. B. C. D. 解析:C 材料所述为企业兼并,而不是强强联合,不符合题意;收购后将为之前亏损的万达 百货注入全新的数字化变革,构建线上线下到店到手全场景的百货零售业态。其做法旨在为 消费者提供更为丰富的数字化购物体验,突破传统百货概念来提高企业的经济效益,符 合题意;材料所述没有涉及“创新企业的法人治理结构以适应市场需要”,不符合题意。 7.2018 年 7 月 10 日,发改委等 17 部门联合发布的 关于大力发展实体经济积极稳定和促进 就业的指导意见指出,要发展壮大新动能,创造更多高质量就业岗位;深入推进创新创业, 4 催生
9、吸纳就业新市场主体从中我们可以认识到( ) 经济发展是促进就业的基础 我国政府实施就业优先战略 政府能够保证所有人的 就业 劳动者要提高自身就业能力 A. B. C. D. 解析:A 要发展壮大新动能,创造更多高质量就业岗位,体现了经济发展是促进就业的基础, 符合题意;政府通过大力发展实体经济稳定和促进就业,这是落实就业优先战略和积极就 业政策的表现,符合题意;政府无法保证所有人的就业,错误;题干强调政府促进就业,未 体现劳动者如何就业,排除。 8.随着我国经济的日益发展,工业尤其是制造业急需一支高素质的技能人才队伍。如图反映 的是劳动力价格变化对劳动力供给量的影响。若其他条件不变,当劳动力供
10、给曲线上 M 点向 N 点移动时,可能出现的情况有( ) A.在企业激励机制的驱动下,劳动者增加了工作量 B.劳动报酬高的岗位需要高素质的劳动者,能胜任者减少 C.农民工返乡创业热情高涨,创业规模逐步扩大 D.我国人口老龄化速度加快,适龄制造业工人数量下降 解析:B 由图可知,劳动力供给曲线上 M 点向 N 点移动,说明劳动力价格上涨,而劳动力的供 给量却在减少。 在企业激励机制的驱动下,劳动者增加了工作量,这会在一定程度上减少对劳 动力的需求,而不是劳动力供给减少,A 不符合题意;劳动报酬高的岗位需要高素质的劳动者, 但能胜任者减少,说明劳动力供给减少,企业会提高劳动力价格,B 符合题意;农
11、民工返乡创 业热情高涨,创业规模逐步扩大,会导致对劳动力的需求量增加,但不会导致劳动力供给减 少,C 不符合题意;我国人口老龄化速度加快,适龄制造业工人数量下降,会导致劳动力供给 量减少劳动力价格上涨,但这与题干中“高素质的技能人才队伍”无关,D 不符合题意。 9.当前,我国就业局势保持总体稳定,但经济运行稳中有变经济下行压力有所加大,对就业的 影响应高度重视。为了稳定就业,2018 年 12 月国务院发布关于做好当前和今后一个时期 促进就业工作的若干意见,提出 15 条促进就业工作的具体意见。据此可以推断出( ) 就业是经济发展最基本的支撑 增加就业是宏观调控的主要目标 解决中国就业问 5
12、题只能靠政府 解决就业问题根本要靠发展经济 A. B. C. D. 解析:C 材料没有涉及就业的重要性,不符合题意;国务院发布指导意见,提出 15 条促进 就业工作的具体意见,说明增加就业是宏观调控的主要目标,符合题意;政府在实现就业中 发挥着重要作用,但解决中国就业问题不能只靠政府,解决就业问题需要国家、 企业、 劳动者 的共同努力,错误;经济运行稳中有变经济下行压力有所加大,对就业的影响要高度重视, 说明发展经济是解决就业问题的根本途径,符合题意。 10.人工智能对就业的冲击正在发生,但被取代的主要是重复性的工作。 人工智能也会带来新 的职位,让人类可以从事更多创造性的工作。这启示劳动者应
13、( ) A.提高自身职业素质 B.自觉履行劳动义务 C.树立平等的职业观 D.实施积极就业政策 解析:A 人工智能也会带来新的职位,让人类可以从事更多创造性的工作,这启示劳动者应 提高自身职业素质和技能,更好地应对创造性工作,A 符合题意;题干未涉及履行劳动义务与 平等的职业观,排除 B、C;D 是政府的行为,与题意不符。 11.微信 “打赏” 是读者在微信订阅号上阅读完原创文章后,可点击文章下方的 “打赏” 链接, 并支付一定的金额给作者的行为。这样的“打赏”( ) 变革了原有支付模式,能够提高创作者的财产性收入 有助于劳动者转变就业观念,树立多种方式就业观 属于为“知识”付费不符合等价交
14、换原则 体现了社会对劳动、知识、人才和创造的尊重 A. B. C. D. 解析:D 创作者获得的是劳动收入,不是财产性收入,错误;知识付费符合等价交换原则, 错误;微信“打赏”是读者在微信订阅号上阅读完原创文章后,可点击文章下方的“打赏” 链接,并支付一定的金额给作者的行为。这样的“打赏”有助于劳动者转变就业观念,树立多 种方式就业观,体现了社会对劳动、知识、人才和创造的尊重,符合题意。 12.零工经济是共享经济的一种重要的组成形式,是人力资源的一种新型分配形式,是互联网 时代流行的新的用工方式。 它利用互联网和移动技术快速匹配供需方,在全职工作之外,增加 一项临时工作。零工经济( ) 降低就
15、业成本,大幅度提高劳动者的收入水平 增强劳动者就业的灵活性,也会带来劳 动者维权的风险 有利于推动创新经济的发展,也给法律和政策的完善提出挑战 激发 了人们的创造力,改变了当下劳动的性质和特点 6 A. B. C. D. 解析:C 零工经济可以增强劳动者就业的灵活性,但也会带来劳动者维权的风险;有利于推 动创新经济的发展,但也给法律和政策的完善提出挑战,正确;中“大幅度提高劳动者 的收入水平”错误;当下劳动的性质和特点未发生改变,错误。 二、非选择题 13.阅读材料,完成下列要求。 人工智能 AI 是时下最热门的研究课题,也将会是下一轮全球科技以及经济发展的大方 向。2017 年 7 月 20
16、 日,国务院印发新一代人工智能发展规划,要求加大支持力度,争取 到 2020 年人工智能产业成为新的重要经济增长点,人工智能核心产业规模超过 1 500 亿元, 带动相关产业规模超过 1 万亿元。 目前,中国已有多家企业正在大力发展人工智能:阿里巴巴在数据仓库、 算法和自然语言 处理的相关人才上更具优势,其中拥有超过 2 万名工程师、500 多位博士。百度公司在语音 识别、图像识别、人工智能操作系统、深度学习及无人驾驶等重要 AI 技术领域都达到了全 球领先水平。 华为公司目前与美国加州伯克利人工智能研究实验室 BAIR 展开深入合作,出资 100 万美元,力争在人工智能的理论与核心技术方面取
17、得重大突破。 但与人工智能头号大国美国相比,我国在 AI 人才领域存在明显差距。报告显示,目前美 国人工智能企业超过 1 000 家,AI 相关人才近 80 000 名,而中国人工智能企业不足 600 家, 人才不足 40 000 名,美国 AI 人才的平均薪酬也大幅高于中国。 (1)结合材料,运用所学经济生活知识,请你为我国企业如何更好地发展人工智能提出相关建 议。 (2)结合材料和所学经济生活知识,分析我国重视 AI 人才的合理性。 解析:本题以人工智能发展为背景材料,考查影响企业发展的因素、 实施科技创新发展战略的 意义等知识。第(1)问,可结合材料,从制定正确的经营战略、提高自主创新能
18、力、充分利用 政府的宏观调控政策、加强技术研发国际交流与合作、改革分配机制等方面提出相应建议。 第(2)问,可结合材料,从劳动者是生产过程的主体,在生产力发展中起主导作用、 推动人工智 能产业发展对于提高劳动者素质,提高发展的质量和效益意义重大、 重视 AI 人才有利于缩小 与美国的差距、 提升我国在人工智能领域的国际竞争力等角度,分析我国重视 AI 人才的合理 性。 答案:(1)企业制定正确的经营战略。顺应全球科技经济发展的大方向,加快发展人工智能 产业,力争全球领先。加大研发投入,提高自主创新能力,获得国际技术竞争优势。充分 7 利用政府的宏观调控政策(或产业政策),获取支持与扶助。 加强
19、技术研发国际交流与合作, 加大高端人工智能人才引进力度,弥补我国AI人才劣势。 改革分配机制,增加AI人才收入, 提高其积极性、主动性,培育高水平人工智能创新人才和团队。 (2)人是生产力中最具决定性的力量,劳动者是生产过程的主体,在生产力发展中起主导作 用。重视 AI 人才有利于调动劳动者的积极性,促进人工智能产业的快速发展,成为新的重要 经济增长点。 重视 AI 人才有助于促进科技进步与自主创新,推动人工智能产业发展更多依 靠科技进步和劳动者素质提高,提高人工智能产业发展的质量和效益,促进其发展方式的转 变。我国重视 AI 人才有利于补齐人才短板,缩小与美国的差距,提升我国在人工智能领域
20、的国际竞争力。 14.阅读材料,完成下列要求。 李克强总理在 2019 年 政府工作报告 中首次将就业优先政策置于宏观政策层面,旨在 强化各方面重视就业、支持就业的导向,把就业摆在更加突出的位置。 材料一 图 1 2009 年以来我国城镇新增就业人数(单位:万人) 注:2018 年各月全国城镇调查失业率保持在 4.8%5.1%,实现了低于 5.5%的预期目标。 随着第三产业快速发展,2017 年第三产业就业人员占 44.91%,服务业每增长 1 个百分点带动 的就业人数大约比第二产业多 20%。 图 2 2009 年以来各季度我国城市公共就业服务市场求人倍率 注:求人倍率是反映劳动市场供求状况
21、的重要指标,求人倍率=有效需求人数有效求职人 数。我国技术工人的求人倍率一直保持在 1.5 以上,高级技工的求人倍率甚至达到 2 以上 的水平。 8 材料二 就业是最大的民生,特别是在当前我国经济减速换挡、结构优化调整、动力加快转 换的关键时期,就业的“稳定器”作用显得更加重要。在税费和社保负担较重、产业转型与 淘汰落后产能深入推进等因素作用下,企业实际经营面临较大困难,相关行业的稳岗就业压 力有所上升。就业领域存在的一些结构性和体制性问题仍比较突出,对实现高质量就业将产 生不利影响。为稳定就业,政府需要进一步挖掘就业潜力。 (1)简要说明材料一包含的经济信息。 (2)结合材料,说明政府应如何
22、进一步挖掘就业潜力。 解析:第(1)问,要求简要说明材料一包含的经济信息,属于图表类试题,侧重考查学生提取和 获取信息的能力。图 1(含注)反映了我国就业整体形势稳定向好,其中第三产业(或服务业) 吸纳就业能力不断增强(或就业结构不断优化);图 2(含注)反映了城市公共就业服务市场劳 动力供不应求,尤其是技术人才短缺的结构性矛盾突出。 第(2)问,属于措施类题目,要求说明 政府如何进一步挖掘就业潜力。 面对材料一图表反映的第三产业(或服务业)吸纳就业能力不 断增强,政府要大力发展服务业(或发展新兴产业),培育经济发展新动能;面对技术人才短缺 的结构性矛盾,政府要加强职业技能培训(或提高劳动者素
23、质),适应经济转型升级的需要;面 对材料二中企业实际经营面临的税费和社保负担较重、 产业转型与淘汰落后产能深入推进问 题,政府要优化营商环境(或实施减税降费政策),促进企业发展,鼓励创业带动就业(或 “大众 创业、万众创新”);面对就业领域存在的一些结构性和体制性问题,政府要坚持就业优先战 略和积极就业政策,提供全方位的公共就业服务,破除妨碍劳动力流动的体制机制弊端。 答案:(1)就业整体形势稳定向好;第三产业(或服务业)吸纳就业能力不断增强(或就业结构 不断优化);城市公共就业服务市场劳动力供不应求,尤其是技术人才短缺的结构性矛盾突 出。 (2)坚持就业优先战略和积极就业政策,提供全方位公共就业服务,破除妨碍劳动力流动的 体制机制弊端。优化营商环境(或实施减税降费政策),促进企业发展,鼓励创业带动就业 (或“大众创业、万众创新”)。大力发展服务业(或发展新兴产业),培育经济发展新动能。 加强职业技能培训(或提高劳动者素质),适应经济转型升级的需要。
