1、烟草企业安全生产标准化规范酒店安全管理培训YC中华人民共和国烟草行业标准 YC/T384.12011 烟草企业安全生产标准化规范第1部分：基础管理规范 基础管理规范要求职业健康安全方针、规划、目标和计划4.1.1 职业健康安全方针、规划、计划和总结 4.1.1.3 企业年度安全工作计划应符合下列要求：企业年初制定年度安全工作计划，应包括安全生产、消防安全、交通安全、职业危害等工作内容，并包括安全费用预算；可以形成完整的安全年度计划，也可分别制定各管理工作内容的计划；计划应形成文件，经过企业主要负责人批准后下发各部门执行；计划需变更时，应经企业主要负责人批准；重点部门或较大的车间，宜单独编制安全
2、工作计划；企业年度安全计划完成情况，每年至少检查两次，并形成记录。4.1.2 目标和方案管理4.1.2.1职业健康安全目标和方案管理应符合下列要求：根据年度安全工作计划制定企业年度职业健康安全目标，形成文本由企业主要负责人批准；企业目标宜每年年初下达；目标应根据企业现状和上级要求制定，不仅应包括事故发生率、职业危害控制目标，还应有安全管理、风险控制等过程控制目标，并宜量化；目标应体现持续改进，提出年度内实现的提升性目标；企业应针对目标制定相应的方案，明确为实现目标所规定的有关职能、层次的职责和权限、实现目标的方法和时间表等；目标及方案完成情况应定期统计分析，并保存相关数据、资料和统计分析结果的
3、记录；应确定各类目标的统计分析周期；每年年底对职业健康安全目标和方案完成情况进行总结，形成报告或列入年度安全工作总结。4.1.3 安全投入费用管理4.1.3.1安全投入费用应得到保障，符合下列要求：建立安全投入保障制度，并形成文件；制度内容应包括：安全投入费用的提取、安全投入费用的使用、安全投入费用使用统计分析、专款专用要求、安全投入费用的审计监督等。4.1.3.2企业年度财务预算中应确定必要的安全投入；安全投入费用的预算应符合以下要求：年度安全投入费用（含职业健康安全管理体系的管理方案需发生的费用），应纳入企业年度固定资产投资、技术改造、日常维护等财务预算计划，或单独编制安全技术措施费用预算
4、计划；技术改造等较大的安全投入费用应经过技术论证，并有安全管理部门人员参加；保存论证记录；安全投入费用的相关财务预算计划批准后，应制定各项目具体的实施方案或计划，每半年至少应对费用使用情况及方案、计划完成情况进行一次检查和统计，并保存记录；各项安全投入费用计划、方案项目，验收时应有安全管理部门参加；每年年底，安全管理部门应会同财务部门、相关部门对安全投入费用预算计划的使用情况、效果进行统计分析，形成分析报告或列入年度安全工作总结。危险源管理4.2.1 危险源管理要求4.2.1.2危险源资料的更新应符合下列要求：根据法律法规、标准的变化，设备更新、产品调整、生产工艺改变、原辅材料变化等情况及时组
5、织危险源辨识和风险评价；正常情况下，企业及下属各部门每年年初应进行一次危险源辨识、风险评价和控制措施内容的评审和更新，并保存更新记录。4.2.1.3危险源资料的应用应符合下列要求：危险源控制措施的各类文本应下发到各班组或岗位，并保存发放记录；文本可作为新员工和转复岗人员班组级安全教育和日常培训的依据；应确保员工熟悉本岗位的危险源（特别是重点/重要危险源）及控制方法、作业注意事项及应急措施等内容；岗位操作规程或其他岗位人员执行文件中应包括岗位主要危险源及其控制措施的内容，具体执行本部分4.5.3的相关要求；企业和下属各部门应将危险源辨识、风险评价和控制措施的资料，作为制定职业健康安全目标、实施安
6、全检查的的依据。4.2.2 危险源辨识和风险评价要求4.2.2.1危险源辨识覆盖所有场所和活动，并包括现场相关方活动和列入计划的活动，符合GB/T 28001的要求。4.2.2.2危险源辨识及其描述应符合下列要求：辨识时应考虑正常（如设备正常运转的危险、正常清理设备时的粉尘）、异常（如设备安全装置失灵时的危险、通风装置故障时的粉尘）、紧急（如发生事故时的危险、发生泄漏时的危害）三种状态下的危险源；辨识时应考虑过去（曾经发生过的事故事件）、现在（目前存在的危险）、将来（将来可能发生的危险）三种时态的危险源；危险源描述应包括危险发生的根源，即第一类危险源：存在的、可能发生意外释放的能量（能源或能量
7、载体）或危险物质；危险源描述还应包括危险发生的直接原因和过程，即第二类危险源：可能引发事故或伤害的人的不安全行为、物的不安全状态、作业环境的不良因素、管理缺陷等；宜参照GB/T 13861对危险源进行描述；危险源描述应包括伤害对象和危险导致的后果；宜参照GB 6441对后果进行分类。4.2.2.3 风险评价的原则和方法应符合下列要求：应规定风险评价的方法和风险分级标准，宜采用定性分析和分值计算相结合的方法；国家法规标准规定的重大危险源，以及特种设备及其作业、危险作业、烟草制品火灾等风险较大的危险源，应列为企业重点/重要危险源；对风险评价实施动态管理，对于目前不符合法规要求、曾经发生过事故但仍然
8、无有效控制措施的、员工或相关方严重关注的危险源，应直接列为重点/重要危险源，并采取有效控制措施。4.2.3 危险源控制措施的策划4.2.3.1危险源控制策划和效果评价符合下列要求：企业重点/重要危险源应列入重点控制对象，形成各重点/重要危险源部位或作业活动的控制措施表；其他危险源的控制措施应包含在部门危险源台帐或清单之中；每年应对重点/重要危险源的风险控制情况进行效果评价，并形成分析报告，确保重点/重要危险源监控工作的持续改进。4.2.3.2危险源风险控制措施应符合下列要求：风险控制措施应以消除、取代、工程控制、标识、警告和（或）管理控制、个体防护用品的顺序进行选择；控制措施的方法宜包括：现场
9、各类设备、工艺、检测、防护等技术措施；劳动防护用品等个人防护措施；制定目标和方案、文件制度、操作规程、应急预案、持证上岗等管理措施；应具体、可行、有效。4.4.1 安全生产委员会 4.4.1.1 安全生产委员会的设立符合下列要求：设立企业安全生产委员会，对安全生产、消防安全、交通安全和职业危害管理重要事项进行决策和统筹管理；企业主要负责人应担任安委会负责人，安全主管领导及其他涉及安全管理的领导、工会负责人和相关部门主要负责人为成员；安委会应确定企业安全生产技术管理负责制，强化企业主要技术负责人技术决策和指挥权；安全生产委员会建立工作制度文本，内容应包括安委会职责、议事规程、监督检查及记录要求等
10、；安委会职责应包括对涉及安全的重大问题进行研究决策，批准年度安全工作计划，听取并批准年度安全工作总结等。4.4.1 安全生产委员会 4.4.1.2 安全生产委员会建立议事规程和监督检查机制，符合以下要求：安委会议事规程应规定各类安委会会议的频次、主持人、出席和列席人、议事流程、记录等要求，其中每半年应至少召开一次全体会议，由主任或委托安全主管领导主持；主要负责人每年主持安委会会议不应少于一次；安委会应建立企业领导现场带班和检查机制，规定企业主要负责人和领导成员定期带班和参加安全检查的频次和要求；安委会会议应有会议记录，宜形成会议纪要下发执行；安委会组织或参加的各项安全检查、协商交流等活动均应保
11、存记录。4.4.2 安全管理机构和人员 4.4.2.1 安全管理机构和人员设置应符合下列要求：企业应设置安全管理部门或专职安全管理人员；主管企业安全生产、消防安全、交通安全、职业危害管理等工作；安全管理部门人员应是专职安全管理人员，不满300人的企业应至少配备1名专职安全管理人员；4.4.2.1 安全管理机构和人员设置应符合下列要求：专职安全管理人员和专职安全员数量应不低于企业职工总数的3；安全管理部门及安全管理人员应有职责文本，其中应包括对各部门的安全监督考核权、对各部门专兼职安全员的考核权、对事故隐患的现场处置权、对违章人员的处罚权等。4.4.2.2 安全管理人员、专兼职安全员任职资格应符
12、合下列要求：企业主要负责人、主管安全领导和安全管理人员、专职安全员应根据其管理职责，通过有资质的培训机构进行相关的生产安全、消防安全、交通安全和职业危害管理培训并颁发证书，如当地政府有要求，应获得由当地政府主管部门颁发的合格证书；兼职安全员需经过企业内部培训、考试合格，并经所在部门负责人或企业安全主管部门批准后，方可任职；每年进行一次再培训，并由安全管理部门和所在部门共同进行考核；保存培训、考试、考核记录；其他安全相关人员的培训取证，具体执行本部分4.6.2的要求。4.4.2.3 安全工程师岗位设置和工作制度应符合下列要求：企业应至少设置1个专职或兼职安全工程师岗位，由取得注册安全工程师资质，
13、并有相关安全管理或技术工作经历的人员担任；注册安全工程师应经过国家组织的考试合格，并办理注册登记，由企业聘任；制定企业注册安全工程师岗位工作制度，形成文本；应对注册安全工程师参与并签署意见的各项职责及工作流程作出具体规定，其中应包括：制定安全生产规章制度、安全技术操作规程和作业规程；排查事故隐患，制定整改方案和安全措施；制定从业人员安全培训计划；选用和发放劳动防护用品；生产安全事故调查；制定企业重点/重要危险源检测、评估、监控措施和应急救援预案；其他安全生产工作事项。4.4.3 安全生产责任制4.4.3.1 安全职责文本应符合下列要求：应形成企业各级部门及相关人员安全职责文本，文本应分级审批后
14、下发执行；其中企业级文本应由企业主要负责人批准；企业主要负责人职责中，应明确其是企业安全第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责，并符合国家法律法规规定的生产经营单位主要负责人职责要求；企业主要负责人每年至少主持安全生产委员会会议一次；至少参加安全监督检查活动一次；企业主管安全领导职责应明确规定其生产安全、消防安全、交通安全和职业危害管理的具体职责和权限；企业其他领导应规定其协助主要负责人进行安全管理的安全职责；不同的负责人分管的工作不同，应根据其具体分管工作，对其在安全方面应承担的具体职责作出规定；企业下属各部门及其管理人员涉及的安全职责，应根据各部门职责分工及其危险源控制作出具体规定；其
15、中部门主要负责人为本部门安全第一责任人；每季度参加本部门安全检查一次以上；生产性车间/部门应明确安全分管领导，具体负责安全工作，每月参加本部门安全检查一次以上；其他车间/部门领导在其分管业务范围内同时对相关的安全工作负责，参加相关安全检查；岗位作业人员的安全职责应明确其义务和职责，其义务包括：接受安全生产教育和培训；遵守有关安全生产规章和安全操作规程，服从管理；发现事故隐患和其他不安全因素，及时报告；其权利包括：有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；有权对本单位的安全生产工作提出建议；有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令
16、冒险作业；发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；各级工会的安全职责应明确其对安全和劳动保护工作的监督、组织员工参与和协商重大安全事项的各项具体职责；职业健康安全管理体系员工代表的职责应明确其收集反映员工意见、参与和协商的各项具体职责。4.4.3.2 安全职责应体现“一岗双责”的下列要求：企业应针对全体员工建立岗位规范或岗位说明书，内容应在描述岗位业务职责的同时，明确其岗位安全职责，体现“一岗双责”的要求；各级领导和管理人员应同时对其主管的业务范围内的安全相关事项管理负责，并参与相关安全监督检查。即：行政责任和安全管理责任。4.4.3.3 安全责任
17、书、承诺书和安全告知应符合下列要求：应逐级签订安全责任书或承诺书；直至企业下属部门；安全责任书或承诺书应明确签订双方的安全职责、危险源控制和事故控制目标、考核目标等；与各级员工签订的安全责任书或承诺书，应告知其安全权利和义务、危险源控制措施和目标、应急处置措施等；不应通过责任书和承诺书减轻领导和管理人员的安全责任；员工的安全权利和义务、危险源控制措施和目标、应急处置措施等内容也可通过岗位说明书、操作规程等向员工予以告知。4.5.3 安全操作规程要求4.5.3.1安全操作规程的制定应符合下列要求：安全操作规程的编制应依据工艺流程、设备（设施）性能、操作方法及工作环境制定，一般应以作业工序、作业岗
18、位为基本单元编制；相同设备设施，且作业方式相同，可以合并，否则应单独编制安全操作规程；需编制的作业岗位应包括作业和设备操作岗位、检修岗位、仓储岗位、检验检测岗位等，并形成文本清单；采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，在投入使用前应先修订或重新制订安全操作规程，岗位安全操作规程应随工艺或设备的变更情况，及时进行更新，保持有效版本；安全操作规程可单独制定，也可与设备操作规程、作业指导书等整合发布；下发到现场作业人员；由外来务工人员组成的部门、班组应按本企业部门、班组对待，组织其编制岗位安全操作规程、开展班组安全活动等；其中如派遣机构有相关安全操作规程，应经过企业确认后，方可使用。4.5.3.2安
19、全操作规程内容应包括设备和作业主要危险源及控制要求、劳动防护用品配备和穿戴要求等，内容应符合国家、行业的法规和标准要求，符合YC/T XXX.2中相关作业要求。4.6.1 各级人员任职要求和安全培训4.6.1.2各级安全管理人员安全培训与取证应符合下列要求：企业主要负责人、主管安全领导和安全管理人员、专职安全员的任职培训应按本部分4.4.2.2的要求在任职三个月内进行，并保存记录，如当地政府有要求，应获得由当地政府安全主管部门颁发的合格证书；初次培训学时不应少于32学时；每年应进行再培训，学时不少于12学时；并对取证人员的证书进行登记；企业其他领导和中层干部任职三个月内进行培训，培训时间不应少
20、于6学时；每年再培训时间不应少于4学时；培训由上级单位或由企业组织，也可委外培训；兼职安全员任职前，应经过企业内部兼职安全员岗前培训，考核合格方可任职；各部门兼职安全员的人选应向安全管理部门备案，宜经过安全管理部门审议或确认；任职安全教育培训应包括下列内容：国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；安全生产、消防安全、交通安全和职业危害的管理基本知识、技术和专业知识；重点/重要危险源管理、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；国内外先进的安全管理经验；典型事故和应急救援案例分析；其他需要培训的内容。4.6.1.3班组长及员工安全培训应符合下列要求：班组长教育由企业教
21、育培训主管部门会同安全主管部门组织进行，一年至少一次；员工应接受安全知识及意识的教育培训，教育周期是一年至少一次；教育培训的内容主要应包括安全生产、消防安全、交通安全和职业危害管理，包括安全目标；安全常识、新知识、新技术；安全法律法规；所在作业场所和岗位的危险源及控制措施，安全操作规程和制度；相关的应急预案；事故案例等。相关方即进店作业人员 4.6.1.4相关方在一个服务期内首次到企业现场时，应由相关方主管部门或作业现场所在部门对相关方的负责人和安全员进行安全告知或交底，然后由其对作业人员进行培训，并保存记录；培训内容应包括：企业相关安全管理制度、规程等要求；在企业作业可能接触的危险源及控制措
22、施；发生事故的应急处置要求；其他需要培训的内容。4.6.2作业人员的培训取证 4.6.2.1特种设备作业人员的培训取证应符合下列要求：建立特种设备作业人员台账或清单，记录其培训取证及上岗时间、证件复审情况等；其中特种设备作业人员范围应与特种设备作业人员监督管理办法附件中特种设备作业人员作业种类与项目目录内容相对应，包括设备操作人员和相关管理人员；特种设备作业人员应经过由当地质量技术监督部门指定的培训机构的培训考试合格，获得质量技术监督部门颁发的特种设备作业人员证后，方可上岗作业；特种设备作业人员作业时应随身携带证件，或将证件或复印件放置在作业现场。4.6.2作业人员的培训取证 4.6.2.2特
23、种作业人员的培训取证应符合下列要求：建立特种作业人员台账或清单，记录其培训取证及上岗时间、证件复审情况等；其中特种作业人员范围应与特种作业人员安全技术培训考核管理规定附件中特种作业目录内容相对应；特种作业人员应经过由当地安全生产监督部门指定的培训机构的培训考试合格，获得安全生产监管部门颁发的特种作业操作证后，方可上岗作业；特种作业人员作业时应随身携带证件，或将证件或复印件放置在作业现场。4.6.2作业人员的培训取证 4.6.2.3 企业应根据行业和地方政府要求，确定其他应经外部培训发证后方可持证上岗的人员，形成人员清单，并保存培训取证记录；其中应包括消防控制室的值班和操作人员、职业机动车驾驶员
24、、加油站工作人员、受电装置或者送电装置作业人员、职业健康安全管理体系内审员等。4.6.3 新员工安全三级教育和转复岗人员安全教育4.6.3.1 新员工安全三级教育应符合下列要求：对新进企业的员工，包括工人、工程技术、管理人员以及外来务工人员等进行企业级、部门（车间）级和班组级安全教育，教育时间不应少于24小时；每一级教育应由教育者和被教育者在记录中签字；宜一人一表，并将教育表列入员工培训档案；企业级教育培训的内容应包括：员工的安全职责，包括权利和义务；安全法规常识；生产安全、消防安全、交通安全和职业危害管理的基本知识；企业安全文化理念、企业安全规章制度；安全行为规范；企业重点/重要危险源、控制
25、措施及事故应急措施；企业应急预案、有关事故案例等；企业级教育培训应有教材，并组织考试，保存试卷和成绩；部门（车间）级教育培训的内容应包括：本部门（车间）安全状况和规章制度；作业场所和工作现场的危险源、控制措施措施及事故应急措施；应急处置方案；部门消防设施和器材的使用、部门区域的疏散逃生要求、现场事故案例等；部门（车间）级教育培训应有大纲；班组级教育培训的主要内容是：岗位危险源、控制措施及事故应急措施；安全操作规程；生产设备、安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法；作业现场应急处置措施或方案；作业现场消防设施和器材的使用；作业现场疏散逃生路线；岗位事故案例等；班组级教育培训宜以岗位危
26、险源清单、安全操作规程等作为培训教材。4.7.1 参与、协商和沟通管理制度 4.7.1.1 参与、协商和沟通管理制度的建立应符合下列要求：内容应包括工会和员工代表职责、企业内外部安全信息沟通职责，安全信息沟通交流方式、传递渠道，安全重要事项的员工参与和协商，重要安全信息的告知要求、工会员工代表的安全监督管理等；应明确内外部安全信息的归口管理部门、各类安全信息及时收集、处置、反馈的流程和记录要求等；应明确工会和员工代表应参与决策或协商的重要事项，并规定具体流程和方法。4.7.1 参与、协商和沟通管理制度4.7.1.2 信息沟通应符合下列要求：各类信息可采用书面文件、口头报告、电话、电子信息等形式
27、传递，但其中有关安全隐患等内容的重要信息应以书面方式传递和记录处置结果；应确保安全的重要信息能传达到每个员工，以提高全体员工的安全意识和素质；应及时与安全的相关方沟通，确保其执行企业的安全要求，具体按本部分4.10的要求执行；建立安全隐患举报制度，涉及安全隐患的重要信息，应由发现部门以书面形式立即向安全主管部门传递或职工通过举报电话、网络反映；主管部门负责组织处置，需报告领导的，应有书面报告；涉及职工权益的安全信息，应由接收部门以书面形式立即向安全主管部门和工会报告。4.7.1 参与、协商和沟通管理制度 4.7.1.3安全事项的员工参与和协商应符合下列要求：每年至少应有一次以上协商活动，并保持
28、记录；重大安全事项形成决议后应以适当的形式告知相关员工。4.7.1 参与、协商和沟通管理制度 4.7.1.4参与和协商的内容应包括：重点/重要危险源的辨识、风险评价和控制措施的制定；职业健康安全方针和目标的建立与评审；商讨影响其职业健康安全的任何变化；安全管理文件的评审；职业健康安全管理体系的管理评审会议；对劳动防护用品的监督管理；节假日和日常职业健康安全检查；事件的调查和处理；其他需与员工协商的事项。4.7.2 工会、员工代表对安全的监督 4.7.2.1安全监督职责应符合下列要求：企业工会组织内应明确负责安全和劳动保护监督职责的人员，明确规定职业健康安全员工代表名单；工会安全和劳动保护监督负
29、责人员和员工代表名单，应向员工公示。4.7.2.2职代会、工会的监督管理应符合下列要求：职代会或工会代表会，应听取、审议安全工作相关报告和安全重大事项，并形成书面意见；工会代表应监督对女职工的妇女病体检等保护是否符合国家和地方相关规定的要求；企业领导及安全管理部门对职代会或工会代表会的意见，应认真研究，并作出书面报告。建设项目“三同时”和企业安全技术措施项目管理 4.8.1.1制定新、改、扩建项目“三同时”管理制度，建设项目生产安全、消防安全及职业危害防护设施应与主体工程“同时设计、同时施工、同时投入生产和使用”，符合国家、行业和地方相关法规的要求。建设项目“三同时”和企业安全技术措施项目管理
30、 4.8.1.2 项目“三同时”管理制度内容应符合下列要求：规定新、改、扩建项目的责任部门，项目的安全健康条件评审论证和评价要求、项目生产安全、消防安全及职业危害防护设施“三同时”要求，建设项目的职业危害申报等内容；制度中应包括企业安全技术措施项目的“三同时”要求。4.8.3 施工阶段的“三同时”管理 4.8.3.1 应对建设项目中职业安全健康防护设备设施和装置的采购、安装和施工等全过程进行监控，建立相应的记录，索取相关的档案资料和资质证明；企业安全管理部门应参与监督；并委托监理单位监督对施工方的“三同时”执行情况进行监督。企业应对施工方及监理单位进行监督检查，保存检查记录。4.8.3.2建设
31、项目在试运行期间，应同时对安全及职业病防护设施进行调试，委托安全生产监督机构认可的单位进行劳动条件监测、危害程度分级和有关设备的安全卫生检测、检验，并将试运行中劳动安全卫生设备运行情况、措施的效果、检测检验数据、存在的问题记录在案。对不符合国家法律法规的内容，应督促建设或施工单位进行整改，直至合格达标为止。4.8.4 验收阶段的“三同时”管理 4.8.4.1凡需进行预评价的建设项目，在正式验收前应进行安全验收评价；评价应由具有资质的单位进行，并保存记录；对于验收中提出的有关劳动安全卫生方面的改进意见应按期整改，直至验收合格；职业病控制效果评价及验收，具体执行本部分4.17.2的要求；4.8.4
32、.2 对于企业内部安全评审的新改扩项目和安全技术措施项目，应依据可行性研究和和施工设计中的职业安全健康防护设备设施和装置的要求，以及试运行的各种检测和检验数据，组织竣工验收；验收可独立进行，也可与主体工程同时进行，应由安全管理部门及注册安全工程师等专业人员参加；验收后，应形成并保存各方签字的验收记录。4.8.5 企业安全技术措施项目管理 4.8.5.1企业安全技术措施项目，如涉及建筑物用途改变、场地变更、新工艺、人机功效变更等带来新的风险等内容时，应组织由安全管理部门参加的安全评审，并制定相应方案后方可实施；其中涉及需向政府部门申报内容的，应按规定申报。4.8.5.2 需进行安全评审的企业安全
33、技术措施项目，在竣工验收时应由安全管理部门及注册安全工程师等专业人员参加；验收后，应形成并保存各方签字的验收记录。车间和班组安全管理 4.9.1 车间安全管理 对应酒店：部门即车间4.9.1.1车间各项安全管理应符合下列要求：车间确定安全分管领导，并配备专兼职安全员；较大的车间宜有年度安全工作计划；具体执行本部分4.1、4.4的要求；建立车间安全管理文件系统，执行企业安全管理制度文件、技术标准，操作规程和应急预案，也包括车间内部的相关安全管理制度；建立车间需执行的各类文件清单，并保存相关文本；建立车间需编制的各类台帐或清单，包括设备安全装置、消防设施和器材、电动工具、特种设备及其作业人员、特种
34、作业人员等台帐或清单；对新员工和转复岗人员进行部门级安全教育，具体执行本部分4.6.3的要求；制定车间开展各项安全活动的计划，包括安全教育培训、安全专项治理、安全文化建设推进、安全活动等各项内容；可列入年度计划，也可编制各项专项计划；组织各项安全管理日常工作，包括组织年度危险源更新、目标管理等，具体执行本部分4.1、4.2的要求；建立车间现场管理的制度，包括现场定置管理、标志管理、作业环境管理等，具体执行YC/T XXX.2中相关要素的要求；开展车间安全检查，每半年对本车间安全状况进行一次总结，并保存检查和总结资料和记录，具体执行本部分4.19的要求；车间内部建立安全绩效考核机制，包括对班组和
35、员工的考核、评比等活动中，应包括安全内容，并将违章操作、事件事故等作为否决项。4.9.1.2车间安全活动应符合下列要求：车间每年安全月应根据企业主管部门要求，结合车间特点，制定安全月活动计划；每年应针对本车间重点/重要危险源所在部位或班组，组织危险源控制的相关安全活动，内容可包括案例教育、合理化建议、控制措施改进等，每年宜不少于2次；每年年初应对本年度班组安全活动内容和方法作出指导性规定，下发各班组；每年年底，应对班组安全活动开展情况进行总结。4.9.2 班组安全管理 4.9.2.1 班组各项安全管理应符合下列要求：有班组长、班组安全员、生产工人的安全生产职责文本，且下发各班组；（责任书）班组
36、相关设备及其作业活动的安全操作规程齐全，其中包括岗位主要危险源及控制措施、应急措施，现场有版本，员工熟悉；具体执行本部分4.5.3的要求；对新员工和转复岗人员进行班组级安全教育，具体执行本部分4.6.3的要求；班组建立安全检查记录本，班组长或安全员每周检查一次；具体执行本部分4.19的要求。（酒店部门实行周检）4.9.2.2班组安全活动应符合下列要求：班组每月至少组织二次安全活动，内容可包括传达上级有关会议和文件精神；布置、检查、交流、总结安全工作；学习安全有关的法律法规、制度、标准和作业规程；分析班组内外事故案例，举一反三，防止类似事故的重复发生；结合本班组的作业特点、生产经营状况和危险源辩
37、识工作开展事故隐患的预测、预控等；并保存班组活动记录；应按车间的计划，结合本班组特点开展经常性的安全活动，宜开展每日的班前安全教育活动、建立班组安全园地或看板等。4.9.2.3安全合格班组活动应符合下列要求：企业或车间应将安全考核作为先进班组评定的必要条件；或开展安全合格班组评定活动；应有班组安全考核的具体要求；企业开展先进班组或安全合格班组的安全建设达标验收和考核；工会、安全管理部门应参加验收和考核活动，并具有安全一票否决权；验收和考核的资料和记录应保存。相关方安全管理 4.10.1 相关方识别和管理制度 相关方对应酒店为：外包施工、委托施工、供应商。4.10.1.1相关方识别应符合下列要求
38、：应充分识别为企业提供服务和产品、其产品或活动涉及职业健康安全的相关方，并确定需施加影响和加以监督的重点相关方；重点相关方应包括：工程项目施工方；设备维修保养方；绿化保洁承包方；食堂承包方；污水处理运行方；房屋租赁方；危险物品运输方；杀虫相关方；其他涉及职业健康安全、在企业现场工作的外部单位；形成企业重点相关方台帐或清单，其中应登记各重点相关方的信息和主管部门。4.10.1.2应制定职业健康安全相关方管理制度，内容应包括：确定各重点相关方的归口管理部门，应遵循：谁管理其业务，谁对其施加职业健康安全控制影响的原则；并由安全管理部门负责对相关部门的相关方管理进行监督；相关方识别、相关方选择、安全绩
39、效评价等管理和现场控制要求；对相关方现场和作业活动的监督检查要求；各类相关方选择和职业健康安全绩效评价的标准。4.10.2.1 相关方的选择、资质资料和职业健康安全绩效评价应符合下列要求：应对相关方单位的营业执照、相应的许可证等进行审查，符合国家和地方法规要求方可选择；收集并保存其资质资料；审查并保存相关方特种设备作业、特种作业、建筑施工、危化品运输、杀虫作业等人员的资质资料；对于经常或长期到企业现场工作的相关方，应进行选择评价或招投标，评价其风险控制的设施及人员等各方面的条件和能力，包括禁止使用童工和未成年工保护，并保存记录；对于经常或长期到企业现场工作的相关方，应定期进行职业健康安全绩效评
40、价，评价其风险控制措施的有效性，并保存记录；评价应有安全管理部门参加，宜每年进行一次。4.10.2.2 相关方安全协议应符合下列要求：对于到企业现场工作的相关方，与其签订的服务协议中应规定职业健康安全要求，或同时签订安全协议，明确双方的安全职责，包括现场管理、消防器材配置、设备安全装置管理、人员安全教育与培训、安全检查与监督等各种职责和管理要求，并符合国家和地方相关法规要求；单项项目的安全管理协议书有效期为一个施工或服务周期；长期在企业从事零星项目施工或服务的承包方，安全管理协议书签订的有效期不应超过一年；对于房屋租赁方，应在租赁协议中或单独签订的安全协议中明确房屋日常消防管理、房屋结构、用途
41、变更等事项的各自职责和要求。4.10.2.3 相关方安全交底和教育应符合下列要求：相关方在一个服务期内首次进场作业前，应对相关方的负责人或安全员进行作业安全知识告知交底，然后由其对作业人员进行培训，并保存交底和培训记录；交底和培训内容应包括：企业相关安全管理制度、规程等要求；在企业作业可能接触的危险源及控制措施；发生事故的应急处置要求；其他需要培训的内容；相关方人员进行高处作业、动火作业、有限空间作业等危险作业时，应办理危险作业审批手续，并按规定进行对作业人员进行作业安全知识告知交底，具体执行本部分4.15.3的要求；交底应形成书面记录，并有相关方参加培训人员签字确认。4.10.3 对相关方的
42、监督检查 4.10.3.1 对相关方监督检查的频次和记录应符合下列要求：应包括相关方主管部门的监督检查和作业现场所在部门的现场监督；其中主管部门的监督检查应规定频次并保存记录；相关方从事危险作业的，相关方主管部门和作业现场所在部门应对其进行现场监督；安全管理部门应对相关方管理进行监督检查，在日常安全时，应涵盖相关方现场，并保存记录；4.10.3.2重点相关方的现场应符合下列要求：绿化保洁承包方执行YC/T XXX.2中4.14.2的要求；食堂承包方执行YC/T XXX.2中4.14.1的要求；污水处理运行方执行YC/T XXX.2中4.8.2的要求；危险物品运输方执行本部分4.15.1的要求；
43、外墙清洗方执行YC/T XXX.2中4.6.6的要求；4.10.3.2重点相关方的现场应符合下列要求：建筑工程项目施工方项目部负责人、专职安全员和监理人员应有经过培训取得的资质证书；项目部应对施工活动进行危险源辨识并制定控制措施；施工现场的临时用电应经过批准，并符合JGJ 46和YC/T XXX.2中4.9.4的要求；现场使用的气瓶外观、颜色和标志、储存和使用应符合YC/T XXX.2中4.10.4的要求；现场焊接作业时，不应在周边堆放易燃物品，作业完成后及时清理现场；如必须在可燃物附近进行焊接，应制定相应防火方案并实施；其他建筑施工的各项安全要求应符合JGJ 59 的要求；4.10.3.2重
44、点相关方的现场应符合下列要求：设备维修保养方的特种作业人员和特种设备作业人员应持证上岗，并在有效期内；使用的起重机械应有检验合格标志，并在合格周期内，现场作业时有专人指挥和协调；起重机械吊索具完好，有专人管理，吊钩完好且有保险装置，符合YC/T XXX.2 中4.10.5的要求；使用的手持电动工具和移动电气装备完好，电线无破损，符合YC/T XXX.2中4.13.4的要求；现场使用的气瓶外观、颜色和标志、储存和使用应符合YC/T XXX.2中 4.10.4的要求；动火作业、高处作业、临时用电等应办理相关手续后方可作业，具体执行本部分4.15.3的要求；4.10.3.2重点相关方的现场应符合下列
45、要求：房屋租赁方应具有合法的工商营业资质；应根据房屋性质、位置及法规要求，确定承租方的条件，一般房屋不应租赁給从事危险物品生产、储存和经营单位；租赁方不应更改房屋结构，需改变原有装饰应经过企业主管部门同意；租赁房屋内的消防器材应按双方明确的责任配置，现场消防设施和灭火器的放置、标志、完好有效、检查记录等应符合YC/T XXX.2中4.16.4的要求；租赁房屋内的电气线路不应更改，使用的电气设施应符合线路的负载容量；需更改线路、更改用电设施时，应经过双方协商确认,现场线路、配电箱柜板等符合YC/T XXX.2中4.9的要求。4.10.4 临时工作人员和外来人员管理 4.10.4.1进厂和接待应符
46、合下列要求：对厂区内临时作业人员、实习人员、参观人员及其他外来相关人员应建立相应的进厂、接待等管理规定；参观等临时性外来人员进入生产现场、库区等区域，应由相关人员陪同。4.10.4 临时工作人员和外来人员管理 4.10.4.2 对厂区内临时作业人员、实习人员、参观人员及其他外来相关人员应以各种形式告知进入厂区的安全注意事项；告知方式可包括张贴外来人员须知、在临时出入证上提示安全须知、重点场所进入前交底教育等。设备设施安全基础管理 4.13.1.1设备设施及其安全装置管理应符合下列要求：设备采购时，安全管理部门应参与设备安全性能、安全装置等选型和评审；涉及特种设备及涉及安全装置较多的设备验收时，
47、应由安全管理部门人员参加，并保存验收记录；必要时，可聘请有资质的相关机构、技术人员参与验收；建立设备设施台帐或清单，其中应登记设备设施的购买使用日期及大修、重要零部件更换情况、设备完好情况等，以确保设备的基本安全特性符合要求；建立设备设施管理制度，对设备的购入、验收、使用、保养维护、检修、报废等作出具体规定，并明确职责；制度中应包括特种设备管理的特别要求，或单独编制特种设备管理制度。设备设施安全基础管理4.13.1.2设备设施及其安全装置维护和检修应符合下列要求：建立设备设施保养制度，日常维护保养由设备操作人员进行，并保存设备点检卡等记录；宜有保养指导书或规范性图示；定期检修保养应由设备检修人
48、员进行，具体规定各类设备检修保养的的周期和内容、记录要求等；设备完好标准或设备保养制度中，应规定设备安全装置定期检修的要求；应制定年度或季度的设备设施定期检修计划，其中应包括对设备安全装置的检修；所在车间应建立设备安全装置台帐；其中应包括安全联锁装置、安全报警装置、职业危害现场通风和现场除尘装置等，并明确管理和检修责任班组或责任人；涉及设备设施大修的，应有设备大修计划；设备大修后应进行验收后方可投入使用；涉及安全装置的，验收时应进行验收并在验收报告中列出验收结论。4.13.2 特种设备管理 4.13.2.1特种设备技术资料应符合下列要求：按台（套）建立特种设备安全技术档案，并由专人管理，保存完
49、好；档案中应包括：特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术文件和资料；特种设备的定期检验和定期自行检查的记录；特种设备的日常使用状况记录；特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录；特种设备运行故障和事故记录；高耗能特种设备的能效测试报告、能耗状况记录以及节能改造技术资料；自行设计或增加的附属安全装置应有设计资料或产品资料。4.13.2 特种设备管理 4.13.2.2特种设备登记应符合下列要求：在特种设备投入使用前或者投入使用后30日内，向当地的特种设备安全监督管理部门登记；登记标志应当置于或者附着于该特种设备的显
50、著位置；建立特种设备台帐或清单，记录设备登记号、设备启用时间、检验周期、检验情况、安全管理人员等；其中应包括企业自有气瓶、构成特种设备的移动式空压机、设备所带的压力容器等；外购气瓶应明确管理部门，并建立购进和退回的登记台帐或清单，其中应登记其使用现场和部门、购进时间及购进检验人、退回时间等。（涉及工程、房务）4.13.2 特种设备管理 4.13.2.3特种设备作业人员要求应符合下列要求：应确定特种设备专兼职安全管理人员，其中，商场及游乐场所等为公众提供电梯运营服务的，应设专职安全管理人员；建立特种设备作业人员台账或清单，记录其培训取证及上岗时间、证件复审情况等；其中特种设备作业人员范围应符合国
