1、第一篇：工伤事故概述第一篇：工伤事故概述工伤事故预防知识工伤事故预防知识（一）、工伤的范畴（一）、工伤的范畴一、員工有下一、員工有下情形之一的，應當認定為工傷情形之一的，應當認定為工傷 1 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；要点要点：1、工作时间 2、工作地点 3、工作原因 2 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关事情受到事故伤害的；、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关事情受到事故伤害的；要点要点：1、工作时间前2、工作场3、工作前的预备性或工作后的收尾性工作 3 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受
2、到暴力等意外伤害、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；要点要点：1、工作时间患职业病的 2、工作场所 3、因工作受到意外伤害 4 4、患職業病的、患職業病的；5 5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下明的；明的；6 6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的运轮渡、火车事故伤害的”7 7、法、法、政法規規定應當認定為工傷的其它情形。政法規規定應當認定為工傷的其它情形。“在上下班途中，受到非本人主要责任
3、的交通事故在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”1.是该条规定的“上下班途中”是指合理的上下班时间和合理的上下班路途。2.是该条规定的“非本人主要责任”事故包括非本人主要责任的交通事故和非本人主要责任的城市轨道交通、客运轮渡和火车事故。其中，“交通事故”是指道路交通安全法第一百一十九条规定的车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失事件。“车辆”是指机动车和非机动车；“道路”是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方，包括广场，公共停车场等用于公众通行的场所。3.是“非本人主
4、要责任”事故认定应以公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门或司法机关，以及法律、行政法规授权组织出具的相关法律文书为依据二、职工有下列情形之一的，视同工伤二、职工有下列情形之一的，视同工伤：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。三、职工有下列情形之一的
5、不得认三、职工有下列情形之一的不得认定为工伤或者视同工伤定为工伤或者视同工伤 故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀 可分为轻伤事故、重伤事故、死亡事故。可分为轻伤事故、重伤事故、死亡事故。轻伤事故是指：伤害不太严重，造成职工肢体伤残、轻伤事故是指：伤害不太严重，造成职工肢体伤残、品管功能性、器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或品管功能性、器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。暂时丧失的伤害。重伤事故是指：重伤事故是指：1.经医生诊断为残废或可能成为残废的。经医生诊断为残废或可能成为残废的。2.伤势严重需要经过大手术才能挽救的。伤势严重需要经过大手术才能挽救的。3.人体要害部位
6、严重灼伤、烫伤或非要害部位的灼伤、人体要害部位严重灼伤、烫伤或非要害部位的灼伤、烫伤占全身面积的烫伤占全身面积的1/3以上的以上的（二）、工伤事故伤害程度（二）、工伤事故伤害程度（三）、工伤事故的（三）、工伤事故的別別 1.机械伤害 2.职业病 3.车辆伤害 4.物体打击 5.触电 6.淹溺 7.灼烫 8.火灾 9.高处坠落 10.坍塌 11.帽井片帮 12.透水 13.放炮 14.火药爆炸 15.瓦斯爆炸 16.锅炉爆炸 17.容器爆炸 18.其他爆炸、中毒、窒息以及其他伤害一、机械伤害的有害因素一、机械伤害的有害因素:1 1、静止的危险、静止的危险：1）切削刀具的刀刃 2）机械设备突出的较
7、长部分如：螺栓、吊钩、手柄。3）毛坯、工具、设备边缘锋利飞边和粗糙表面如：未打磨的毛刺、锐角、毛边等 4）引起滑跌、坠落的工作平台，由其是平台上有水、油时是最危险的 第二篇、机械事故伤害预防第二篇、机械事故伤害预防2 2、直线运动的危险、直线运动的危险 1）接近式危险；如：磨床的往复工作台、升降式铣床的工作台 2）经过式危险；如：运动中的带链，金属接头等3 3、旋转运动中的危险、旋转运动中的危险 指人或衣物卷进旋转机械部位引起的危险；1）卷进单独旋转机械部位引起的危险；如：磨削砂轮、铣刀锯片等加工刀具 2）卷进旋转部件与固定构件间的危险；如：砂轮与砂轮支架之间，有辐条的手轮与机身之间，旋转锅杆
8、与壳体之间 3）卷进旋转运动中两个机械部件间的危险；如：向相反方向旋转的轧辊之间、相互咬合的齿轮之间 4）卷进旋转机械部件与直线运动部件间的危险性；如：皮带与皮带轮、链条与链轮齿条与齿轮之间。5）旋转运动加工件打击或绞轧的危险性；如：伸出机床的细长加工部件。6）旋转部件上的凸出物的打击；如：皮带上的金属带扣、转轴上的键、定位螺丝等。7）空洞部分有些旋转部件；如：风扇、齿轮、飞轮等。8）旋转运动和直线运动引起的复合运动；如：凸轮传动机构和曲轴连杆机构等。4 4、振动部件夹住的危险、振动部件夹住的危险：机械系统中的一些振动部件，如：振动体的振动引起的被振动体部件夹住的危险。5 5、飞出物击伤的危险
9、、飞出物击伤的危险 1）飞出的刀具或机械部件；如：未夹紧的刀片、未紧固的接头、破碎的砂轮碎片等。2）飞出的铁屑或工件；如：连续排出破碎需飞散的切屑、段造加工中飞出的工件等。6 6、其他有害因素：、其他有害因素：如：电击伤、灼烫、冻伤、噪声、电离辐射等危害因素。二、机械的危险部位二、机械的危险部位 主要有：1.可动零部件、2.高速旋转零部件与易飞出物、3.过冷过热表面、4.内部承受压力的零部件、5.其他如由机械系统产生的噪声与振动、粉尘与毒物等危害 三、机械事故的原因三、机械事故的原因 1 1、直接原因、直接原因 1.）机械的不安全状态：.缺乏防护、保险、信号等装置或这些装置有缺陷 .设备、设施
10、、工具、附件有缺陷；如：设计不合理、强度不足、异常状态运行、维修不当等 .缺少个人防护用品或防护用品缺陷 .生产场所环境不良；如照明、通风、空间、堆放等问题 .其他不安全状态；如操作工序、交通线路配置、存放等问题 2.）操作者的不安全行为：.误操作、忽视安全警告 .人为因素导致的安全装置失效 .使用不安全的设备(临时使用固的设施、有缺陷的設備和工具，使用无安全装置的设备).操作方法不正确(用手代替手动工具,用手清除屑,用夹具固定).其他；如：物品存放不当、处于不安全位置、未停机维修、未使用个人安全防护装置、穿着不符合安全要求、紧急情况处理不当等 2 2、间接原因、间接原因:1.)技术方面的原因
11、 主要指整体技术水平或设计方法存在不足、如：设计、安装、维修等等方面的错误、导致机械处于一安全状态或使用的操作发生不安全行为。2.)人员安全素质方面的原因 上岗前或岗位培训及安全教育不到位，使用操作者缺乏安全预防知识和安全和操作技能。3.）管理方面的原因 安全生产责任制落实不力，组织机构不 健全、没有落实安全生产责任制，缺乏 合理的安全制度，安全操作规程各安全 监督机制，对事故隐患调查整改不彻底，管理层不重视安全工作等，4）生理心理方面的原因 健康状况欠佳或心理状态不良，作业时 精神不集中，注意力分散、工作态度恶 劣不端正等。四、安全标志和安全色四、安全标志和安全色五、叉车安全操作五、叉车安全
12、操作1 1、叉车安全操作要求：、叉车安全操作要求：1）在良好的路面上，叉车的额定功率超重为2吨，在较差的道路条件下作业，起重量应适当降低，并降低行驶速度。2）在装载的货物时，就按货物大小来调整货叉的距离，货物的重量应平均的由两货叉分搭，以免偏载或开动的货物向一边滑脱，货叉插入货堆后，叉壁应与货物一面相接触，然后门架后倾，将货叉升起离地面200毫米左右再行驶。3）严禁高速急转弯行驶，起升或下降货物时，超重架下绝对禁止有人。4）在超过7度的坡度上运载货物应使用货物在坡的上方，运载货物时不得作急刹车，以防货物滑出，在搬运在体积货物时货物挡着视线，叉车就倒车低速行驶。5）严禁停车后让发动机空转面无人看
13、管，更不允许将货物吊于空中而驾驶员离开驾驶位置。6）叉车在中途停车，发动机空转时应后倾收回门架，当发动机停车后应使滑架下落，并前倾使货叉着地7）在工作过程中，如果发现可疑的噪音或不正常的现象，必须立即停车检查，及时采取措施加以排除，在没有排除故障前不得继续作业。8）工作一天后，就对燃油箱加油，这样不公可以驱出油箱内的潮气，而且也能防止潮气在夜间凝成的水珠溶于油液中。9）未经公司领导同意，任何人不得动用叉车，为了提高叉车的使用寿命及防止意外事故的发生，为保持叉车最佳运行状态和各零部件正常运转，在使用过程中必须对机器严格地进行定期保养八、防暑降温八、防暑降温1、工程技术措施 1）合理设计 采用低热
14、辐射的工艺，采取合理的厂房建筑设计和热源布置，以利于通风散热，提高生产机械化，自动化程度使工人远离热源并减轻劳动强度，优化产热设备的设计，提高热效率，减少热辐射。2）隔热、通风散热2、个防护措施 个人防护用品的主要有防热的工作服，工作帽、工作鞋、手套、面罩、眼镜。3、卫生保健措施 上岗前、在岗、离岗时体检、凡有高温作业禁忌者不安排从事高温作业，高温作业人员要及时补充水分、盐分、要注意补充蛋白质、维生素及钙，膳食总热量应比普通工人高，加强作业现场医疗，出现中暑先兆（如头痛、头昏、口渴、多汗、全身疲乏、心悸、注意力不集中、动作不协调、体温升高等）应立即脱离高温作业环境，送到通风阴凉处休息并补充水分
15、，发生中暑应迅速脱离高温，对症救治，合理安排工间休息，休息时脱离高温环境，保证充足的睡眠，休息时间4、组织管理 落实防暑降温责任制，健全各项防暑降温的制度并检查执行，进行防暑降温的知识培训，建立作业人员健康监护档案，做好高温作业场所气象条件的监测，做好作业现场开水和清凉饮料供应，加强防暑防温设施的维护管理和劳动用品管理，加强现场医疗预防工作，出现中暑及时救治。第四篇 突发疾病和过劳死的预防一、预防措施一、预防措施 1、企业保证职工有充足的睡眠，合理安排劳动强度2、企业定期对职工进行身体检查3、职工要合理饮食4、职工要缓解自身的心理压力5、职工在生产岗位上感觉生理和心理可能无法适应工作时，要主动
16、向主管反映，及时得到休息及医治。二、职工在岗位上突发疾病的急救措施：二、职工在岗位上突发疾病的急救措施：1、拨120急救电话或就近医疗机构急救电话2、保持冷静，进行简单的应急医治，保证生命体征平稳3、通知相关主管、安排车辆、人员、及时医治第五篇、简易急救措施一、外伤急救一、外伤急救1、伤口不大时可能流动水清洗，洗后用消毒纱布或干净布轻轻擦干，再用急救胶布或急救绷带覆盖伤口。2.伤口太脏又较深时，必须请外科医生诊治二、烧伤急救二、烧伤急救1、用冷水净洗或用毛巾包上冰块冷敷10-15分钟，以降低伤处的温度2、不可用不干净的手抚摸伤处，也不要涂摸食用油或酱油等物3、用清洁布单覆盖创面，避免与外界直接
17、接触，尽快送医院诊治4.重度烧伤者，应立即送医院诊治三、触电急救：三、触电急救：1、有电开关时，首先要关闭开关，切断电源，然后再进行救护。2、电线搭在触电者身上时，救护人员要穿上绝缘良好的鞋，用绝缘的棍棒将电线拨开，使触电者脱离电源3、呼吸和心跳停止者，应迅速对其施行心肺复苏术四、食物中毒急救四、食物中毒急救 一旦有人出现上吐、下泻、腹痛等食物中毒症状时，应及时采取如下应急措施1、催吐：如果进食的时间在1到2小时前，可使用催吐的方法，立即取食盐加开水冷却后一次喝下2、导泻：如果病人进食受污染的食物时间已超过2到3小时，但精神仍较好，则可服用泻药，促使受污染的食物尽快排出体外。3、解毒：如果是因
18、吃了变质的鱼、虾、蟹等引起的食物中毒，可取食醋稀释后服下，若误食了防腐剂或变质的饮料，最好是用鲜牛奶或其他含蛋白质的饮料灌服。4、如果经上述急救，症状未见好转或中毒较深者，应尽快送医院治疗第六篇、紧急呼救常识一、如何拨打一、如何拨打“119”119”火警电话火警电话1、报警时应尽量保持冷静，按照接警人员的提示清楚地回答2、报警时，应清晰地说出发生火灾的详细地址是“区路号栋房”然后说清楚“着火单位、着火物质、火势大小、有无人员被困”3、留下报警人的姓名和联系电话4、待接警人员得到确认后方可放下电话，然后派人到主要路口去迎接消防车二、如何拨打二、如何拨打“120”120”急救电话急救电话1、拨通“
19、120”电话后应再问一名“请问是医疗救护中心吗？”2、说清楚需要急救者的住址或地点、年龄、性别和病情3、说清自己的姓名和联系电话号码三、如何施放简易求救信号：三、如何施放简易求救信号：1、可以采取大声喊叫、吹响哨子可猛击脸盆等方法，向周围发出声响求救信号2、可使用手电筒、镜子反射太阳光等方法，发出光线求救信号3、当你在高楼遇到危难时，可以抛掷软物，如枕头、塑料空瓶等，向地施放求救信号4、当你在野外遇到危难时，白天可燃烧新鲜树枝、青草等植物发出烟雾，晚上可点燃干柴，发出明亮闪耀的红色火光，发出烟火求救信号5、用树枝，石块或衣物等物品在空地上堆出“SOS”或其他求救字样，向高空发出求救信号车间环境
20、/职业健康检测结果NO检测地点检测项目检测结果标准值合格/不合格检测日期检测有效期检测公司11F TAEP车间噪音80.9db(A)85db(A)合格2012-6-8一年东莞市华溯检测技术有限公司22F TAEP车间74.7db(A)31F TAEP车间照度338（1x)200-500(1x)合格42F TAEP车间305（1x)53FW/D车间349（1x)61F、2F TAEP车间 3F W/D车间 空气检测苯0.010mg/m6mg/m合格甲笨0.001mg/m50mg/m二甲笨0.010mg/m50mg/m乙醇0.005mg/m500mg/m庚烷0.013mg/m500mg/m 2012年6月8日公司对员工作业场所的环境/职业健康进行了检测、检测有效期为一年，检测结果（如上表）均符合国家安全标准，现将检测结予以公布、请各位同仁知悉。管理部2012-7-20
