1、明山学校工会工作汇报材料 时光荏苒，一年来,在党总支和上级工会的领导下，在学校行 政的大力支持下，在广大会员和教职工的积极参与下，紧紧围绕教育 改革发展，提升教育质量这一中心，以坚持和深化工会建设职工之家 为基础，认真贯彻上级工会工作总体思路，促进课程改革，深化“建 家”工作，推动学校各项工作稳定发展 本年度工会重点抓了以下几方面的工作： 一、加强工会组织建设，促进学校稳定发展。一、加强工会组织建设，促进学校稳定发展。 （一）健全工会组织，完善了工会的各项制度。会员会籍管理规范， 会员档案齐全。在职职工入会率达到 100%以上。 （二）工会每年度根据学校的工作计划和工会工作的特点，做好年度 工
2、作计划，并按计划认真实施，及时召开工会委员和教职工代表大会， 进行阶段总结和年终总结，积累各种文件资料，做到完整规范。 （三）严格执行工会经费预算、决算制度；管好用好工会经费，财务 规章制度健全，无违反财经纪律问题，会计基础工作规范。经费使用 坚持计划性原则，合理使用每一笔经费。每年的 12 月份要召开专门的 行政会议讨论下年度的经费预算方案，并向全体教职工公示，征求意 见。经费预算方案一旦确定，对项目的计划及其经费开支具有法定的 约束作用。 每年年底财务人员在区财政核算中心的帮助下及时向学校提供 经费使用结算报告，校长在年度工作总结中向全体教职工报告预算执 行情况。 二、加强民主管理，增强职
3、工的主人翁意识二、加强民主管理，增强职工的主人翁意识 1、为了坚持和完善以职代会为基本形式的管理制度，做到民主管理渠 道畅通，积极推进职工代会标准化建设。 健全职代会组织、完善制度，规范落实各项职权。我校于 2019 年 11 月 16 日下午召开了第八届第三次教职工代表大会， 与会代表听取了 刘校长学校工作报告； 2、建立和实施校务公开制度，推进校务公开工作规范化、制度化。 凡涉及职工群众利益的重要事项，经会员（代表）大会讨论决 定；学校工作计划、重大活动、经费收支、教师晋职进级、评优评先 等情况定期向职工公开，接受群众监督。 3、认真做好民主评议领导干部工作，促进廉政建设。 教代会民主评议
4、领导干部，是教代会的一项重要职权，是教职工 依法行使民主决策、民主管理、民主监督权利的有效形式，是加强党 建和领导班子建设、完善教代会制度、深化校务公开的重要组成部分， 对于提高领导干部的执政能力，贯彻落实科学发展观，推动我校改革 发展具有重要意义。 开展民主评议干部工作，有利于激励领导干部奋发进取，敬业勤 政；有利于密切领导与群众的关系，增强学校内部团结和凝聚力；有 利于促进学校的廉政建设。并强调全体教职工和领导干部要充分认识 教代会民主评议领导干部工作的重要意义，评议工作要坚持实事求是， 注重工作实绩，为进一步持续深入开展做好工作。 各位领导干部就自身一年来的工作履职情况、取得的成绩、存在
5、的 得失以及今后努力的方向向全体教职工作了简要汇报。 教职工代表仔细聆听报告、认真履行职责，对领导干部分别进行 了民主评议。 三、规范建家工作，积极开展活动。三、规范建家工作，积极开展活动。 （一）党政领导重视支持工会工作，形成党支部领导、行政支持、工 会运作、职工参与的建家工作格局。 学校工会的工作受到了学校党政领导班子的高度重视，把工会的 工作列入议事日程并给予指导和支持。 首先，学校党政领导对对工会换届选举和教职工代表大会十分重 视，从会议的筹备，征集提案，到会议的召开，书记和校长参与其中， 并做了大量工作，特别是带有政策性的问题亲自过问，使工会换届选 举和教代会取得了圆满成功，在年终表
6、奖中得到了应有的体现；其次， 对工会组织的各项活动给予了指导和支持，如看望生病教职工、慰问 困难职工、各项比赛比赛等活动提供了经费支持。 （二）建立对困难职工帮扶的快速反应机制和帮扶救助机制，建立职 工档案，及时帮助职工解决生活中的各种困难，为他们解除后顾之忧。 结合我们学校的实际情况，建立符合学校实际的帮扶救助体系。 一是进一步完善和规范职工重大疾病医疗救助机制，加大帮扶救助力 度，对患重大疾病的职工进行最大限度的帮扶救助；二是积极借鉴一 些单位的成功经验，实施和完善捐资助学、职工互助、爱心捐助等措 施对困难师生和退休教师实施帮扶救助；三是建立长期稳定的帮扶救 助制度，多渠道筹措救助资金，探
7、索救助资金统筹，增加调剂余地； 四是坚持帮扶救助工作的公开透明，接受职工群众监督，充分发挥职 代会和职工大会的作用，实行帮扶救助工作公示制度。 （三）开展文化教育和文艺体育活动，陶冶职工的思想情操，丰富他 们的精神生活，为他们营造健康、愉快、安全、和谐的工作环境和生 活环境。 今年 4 月师德杯演讲比赛，5 月份组织了教工跳绳比赛， 9 月份 在校园艺术节期间组织教师开展了趣味体育运动，10 月份组织教工踢 毽子比赛，11 月份组织了踢毽比赛等活动，还经常开展教师心理讲座， 不断提高教师心理承受能力，引导教师树立正确的人生观和价值观， 正确对待工作中的挫折和压力，以积极的态度化解压力。在教师成
8、功、 失败时引导正确总结，帮助教师克服盲目乐观或自卑自怨的情绪，保 持心理平衡。 （四）积极帮助女职工排解思想上的困惑和疑虑，化解家庭、工作中 的矛盾和问题。认真组织“三八节”活动，做好为女职工体检工作。 我校南北校区在岗教师 135 名，期中女教工 95 名，占全校教工 人数的 70%。学校党政和工会一直把女教职工的生活、家庭、身体等方 面的情况放在心上，尽可能地帮助他们解决实际问题，全力关心女教 职工、维护女教职工的合法权利，密切关注女教职工的健康，坚持女 教职工一年一次健康检查、建立健康档案，发现疾病及时医治。今年 “三八节”我校按照教育工会的通知精神，开展了纪念三八国际妇女 节 102
9、 周年活动， 2012 年 3 月 8 日下午 3 点在四楼电教室召开纪念 “三 八妇女节”表彰大会，杨宇等 12 名女教工受到了表扬，杨书记在表彰 大会上作了讲话：杨书记在讲话中高度评价了我校女教工在教育教学 中的贡献，并对女教工提出了今后的希望： （五）坚持开展“双文明”即文明办公室、文明教师竞赛活动。 为了教师营造一个舒适、温馨的办公环境，我校坚持开展“双 文明”创建活动，按照一周一检查，一个月一评比的办法，严格按照 学校制定的文明办公室评比条件文明教师评比条件，由支部 和工会有关领导检查，定期将检查结果向教师公布，年终根据平时考 核结果，评选出文明办公室和文明教师。 （六）工会小组开展
10、建小家活动有布置、有考核、有表彰。 在开展建小家活动中，我校坚持以“为了一切教职工、一切为了 教职工、为了教职工的一切”为原则，紧密围绕学校发展的大局开展 家家活动。“职工小家”是工会组织密切联系教职工群众的前沿阵地， 是学校工会工作的出发点和落脚点。 年初学校工会制定了建设职工之家方案，党政领导对“建家” 活动高度重视，普遍把“建家”作为建学校、建单位、建学科、建队 伍、聚合力、促发展的一项人心工程来抓，作为构建和谐单位、打造 强势学校的一项重要工程来实施。形成党政工齐抓共建，并将“建家” 工作纳入各单位重要的工作日程，在人力、物力、场地和时间等各方 面都给予充分的保障。 通过“建家”活动的
11、开展，取得了显著成效。1、全校上下对“建 家”工作重要性认识高度统一。2、凝聚了人心、激发了活力、使整个 学校办学实力增强、学科建设取得重大突破、教学质量和科研水平快 速提升，管理服务与机关作风明显好转。3、推进了基层民主政治建设， 院务公开得到了拓展，教代会制度建设得到深化，广大教职工充分享 有知情权、参与权、表达权、监督权。4、构建了校园和谐，广大教职 工合法权益得到了很好地落实与维护，教职工怨气少了，向心力、凝 聚力增强了。5、夯实了工会基层组织，加强了工会自身建设。 （七）带领职工深化教学改革，推动学校内涵发展 十一月份教育局先后组织个学校教学领导和德育领导到凤城六 中参观学习，构建“
12、分组联动，和谐高效”的课堂教学模式，学校党 总支组织组织全体教师学习凤城六中的先进经验，要求全体教职员工 在构建“分组联动，和谐高效”的课堂教学模式课程改革争做排头兵。 （八）组织本单位职工开展“师德杯”演讲比赛，并参加教育工会比 赛；组织参加教育工会组织的跳绳、踢毽比赛；参加工运论文评比。 一年来，凡是教育工会主持的各项活动，我们学校工会都能够按 照教育工会下发的通知精神认真落实，并组织广大教职工积极参与， 学校党支部和工会每年都组织一次师德杯讲演比赛，优胜者参加区教 育工会举办的师德杯讲演比赛。 总之我校工会在党总支和上级工会的正确领导下，经过一年的 努力，取得了一定的成绩，但与上级工会的要求还有一定的差距，我 们有决心在今后的工作中，发扬成绩，克服不足，以开拓创新的精神， 不断提高工作水平，更好地发挥工会职能作用，学校的发展做出更大 的贡献。
