1、问题：1、多少同学已经做了简历？2、多少同学的简历有两个以上的版本？3、多少同学收到了面试通知？雇主们在每份简历上所花的平均时间为15秒；每245份简历中有1份获得面试机会；有的大公司每年会收到超过100000份简历；雇主们在报纸上登出一个招聘职位，通常会收到200份左右的简历；在所有简历中约有85%-95%最终的结局都是被扔进了垃圾桶。一些关于简历的数字目录CONTENTS1234什么是简历优秀简历的标准简历写作要素解析简历制作应注意问题0101第 一 部 分 认识简历简历是产品说明+广告。字面来看“简”和“历”用来展示你的工作技能以及它们对于未来雇主的价值。简历的目的是获得面试机会。认识简
2、历0202第 二 部 分好/坏简历的标准现在有五份毕业生的简历，请你按照心目中的标准进行排序。如果你是HR优秀简历的标准简历制作要点0303第 三 部 分简历写作要素解析简历写作步骤特长特长172022-11-16182022-11-16192022-11-16202022-11-16212022-11-16222022-11-16实习经历实习经历242022-11-16252022-11-16262022-11-16实习经历内容实习经历内容1 1、PARPAR法则法则282022-11-162 2、USPUSP建构四法则建构四法则关键词关键词动词动词322022-11-16332022-11
3、-16342022-11-16TTT2数字+结果说话社会实践372022-11-16382022-11-16392022-11-16402022-11-16412022-11-16422022-11-16432022-11-16442022-11-160404第 四 部 分简历制作应注意方面1 1、巧妙避开劣势472022-11-16482022-11-162 2、相关性原则 一份简历打天下say“NO”招聘：职位 能力502022-11-163 3、修改很重要 简历的修改过程，不是玩文字游戏，而是一个不断激发、探索自己、构建自己的过程！自己修改 别人修改 相互修改资源分享书籍推荐T H A N K S F O R Y O U R T I M E谢谢观看
