1、肝病科曹媛媛肝病科曹媛媛如何提高护士执行力执行力是理解并组织实施的能力,是将计划转化为实践结果的过程。如何形成强大的执行力,关系到企业的兴衰成败,是每个企业积极探索的问题。护理管理虽然不能等同于企业管理,但就执行力而言有其共同之处,而护士执行力对于护理工作质量的不断提高,具有非常重要的作用。没有好的执行力,制定多么完善的计划、措施都将是一纸空文,不能得到很好的贯彻落实。本文从护士执行力缺失入手,分析缺失的原因及对护理工作质量的影响,旨在探讨提升护士执行力的方法和措施,不断提高护理工作质量,从而提升服务品质。护士执行力缺乏原因分析。护理管理能力缺失.人性化管理能力缺失护理管理氛围是影响护士工作满
2、意度和工作效能的重要因素。护理管理氛围的营造,人性化管理占了很大比例。护士绝大多数为女性,工作强度大,风险高,服务对象是患者,因此更需要人性化的管理。护理管理层要积极地创造一切条件,为护士提供支持和服务,让她们解除后顾之忧,而不是单纯地运用检查、监督、扣分、批评和经济处罚等形式,进行刚性管理。1.修订病室制度、职责、流程、预案修订病室制度、职责、流程、预案。2.2.责任护士与医生交流责任护士与医生交流,依据病人病情及时修改与确定护理级别依据病人病情及时修改与确定护理级别并让患者知晓并让患者知晓3.3.落实基础护理落实基础护理病情危重患者生活护理、吸痰、鼻饲流质等由护士执行。病情危重患者生活护理
3、、吸痰、鼻饲流质等由护士执行。4.4.弹性排班弹性排班优化护理工作流程优化护理工作流程人人参与基础护理。人人参与基础护理。5.5.依据护士层级安排护理工作。依据护士层级安排护理工作。6.6.新护士每月一次考试。新护士每月一次考试。7.7.发放住院病人满意度调查表。发放住院病人满意度调查表。8.8.多种健康宣教形式相结合如广播宣教、多媒体讲座、专科健康宣教资料等。多种健康宣教形式相结合如广播宣教、多媒体讲座、专科健康宣教资料等。9.9.依据护士的工作能力、工作质量、满意度进行绩效考核。依据护士的工作能力、工作质量、满意度进行绩效考核。护士执行力的强弱取决于两个要素，护士个人工作能力和其对待工作的态度，能力是基础，态度是关键。我们要想做好执行力这是我们最基本的要求。谢谢！谢谢！谢谢观看精品PPT，下载后可编辑使用非常方便2022-11-1416
