1、一级建造师执业资格考试 公路工程管理与实务,主讲：安慧,公路工程施工现场劳务用工管理,课前提示： 劳务用工配置及管理等内容，对该部分内容作一般了解即可。,劳务用工配置 一、劳务用工配置的依据 （一)依据施工过程的组织实施需要进行劳务用工配置 施工项目劳务用工配置时应遵照以下几个原则。 1保证施工过程的连续性对劳动力的需要； 2.保证施工过程的协调性对劳动力的需要； 3保证施工过程的均衡性对劳动力的需要； 4保证施工过程经济性的要求。,(二)依据施工进度计划要求进行劳务用工配置 施工进度计划对将要实施的工程项目的各个工序进行了时间规定。,二、劳务用工的组织 (一)劳务用工的组织形式 公路工程劳务
2、用工组织形式一般表现为工程施工队、专业班组、混合班组。根据施工项目性质不同，可以设置土方施工队、路面施工队、桥梁施工队、隧道施工队、小型结构物施工队等；施工队根据施工工程内容配置不同工种的班组，如钢筋班、模具班、机务班等；各专业班组根据施工量大小配置不同数量、不同类型的劳务用工。,(二)劳务用工数量的计算 根据工程数量及相应的现行定额(施工定额或预算定额)即可计算劳动量。 三、公路工程主要施工过程的劳务用工组合公路工程施工使用的劳务用工有技术人员、技术工人、机械操作工人和普通工人。技术工人主要有测量工、实验工、机修工、钢筋工、木工、混凝土工及张拉工等。,公路工程常见的施工过程必须配置的劳动力：
3、 1材料的装卸与运输：运输车辆司机、装卸工、机械操作工、起重工。 2路基工程 (1)土石方开挖：机械操作人员、运输车辆司机、普工、工长和爆破工； (2)路基填筑：机械操作人员、运输车辆司机、普工和工长。,3公路路面施工：拌和设备操作人员、装载机操作人员、运输车辆司机、摊铺机操作人员、压路机操作人员、普工、交通管理人员、指挥人员和工长。 4结构工程施工 (1)钻孔灌注桩施工：钻孔机械操作人员、普工和工长； (2)混凝土施工：木工、混凝土工、普工和工长； (3)钢筋施工：需要钢筋工和电焊工、工长。,劳务用工管理 一、劳务用工企业的责任 1建筑施工企业对自有劳务人员承担用工主体责任。 2施工总承包、
4、专业承包企业承担相应的劳务用工管理责任。按照“谁承包、谁负责”的原则，施工总承包企业应对所承包工程的劳务管理全面负责。 3建筑施工企业承担劳务人员的教育培训责任。 4建筑施工企业承担相应的质量安全责任。,二、劳务用工方式 1施工总承包、专业承包企业可通过自有劳务人员或劳务分包、劳务派遣等多种方式完成劳务作业。 2施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务分包作业。 三、施工现场劳务用工管理 实行劳务人员实名制管理。,四、公路工程施工特种作业人员管理 1建筑施工特种作业人员必须经政府有关主管部门考核合格，取得建筑施工特种作业人员操作资格证书，方可上岗从事相应作业。 2申请从事建筑施工特种作业的人员，
5、应当具备下列基本条件： (1)年满l8周岁且符合相关工种规定的年龄要求； (2)经医院体检合格且无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷； (3)初中及以上学历； (4)符合相应特种作业需要的其他条件。,3从业要求 (2)用人单位对于首次取得资格证书的人员应当在其正式上岗前安排不少于3个月。 的实习操作。 (4)公路工程施工特种作业人员应当参加年度安全教育培训或者继续教育，每年不得少于24小时。,4用人单位应当履行下列职责： (1)与持有效资格证书的特种作业人员订立劳动合同； (2)制定并落实本单位特种作业安全操作规程和有关安全管理制度； (3)书面告知特种作业人员违章操作的危害； (4)向特种作业人员提供齐全、合格的安全防护用品和安全的作业条件；,(5)按规定组织特种作业人员参加年度安全教育培训或者继续教育，培训时间不少于24小时； (6)建立本单位特种作业人员管理档案； (7)查处特种作业人员违章行为并记录在档； (8)法律法规及有关规定明确的其他职责。,谢谢收看 祝大家取得好成绩 ,
