1、南宁画室招聘面试题库及答案题目一：小明是你的朋友并且知道你从事辅警工作，有一天你在街头执勤恰好遇见小明所驾驶的车辆已发生违章行为，这时小明下车来恳求你不要抄他的车号牌，对此你怎么看？专家审题专家审题本题是一道社会现象题目。题干的核心话题为“朋友小明违章，向作为辅警的自己求情”，显然这是一个偏向负面的社会现象，因此在作答时可以谈自己的态度，产生这种情况的原因，对待此类求情应有的举措。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“小明是你的朋友并且知道你从事辅警工作小明是你的朋友并且知道你从事辅警工作”这里介绍了题干的主要身份信息，朋友小明和作为辅警的自己，考生的身份是作为一名辅警，而作为辅警的职责是协
2、助民警维护辖区内公共秩序，及时制止劝阻、纠正当事人的违法行为。要注意辅警自己并没有执法权，只能协助民警开展工作。审题点审题点2：“有一天你在街头执勤恰好遇见小明所驾驶的车辆已发生违章行为，这时小明下车来恳求你不要抄他的车号有一天你在街头执勤恰好遇见小明所驾驶的车辆已发生违章行为，这时小明下车来恳求你不要抄他的车号牌，对此你怎么看牌，对此你怎么看”这里给出了题干的关键信息，在你执勤过程中遇到朋友小明驾驶的车辆发生了违章行为，而小明向你恳求不要抄他车牌。面对这种情况我们作为辅警的态度肯定是坚守岗位，秉公处理违章行为。之所以会找我求助的原因这里可以从不同的角度进行分析，一方面，主观上，社会上部分人确
3、实存在走捷径的心态；另一方面，客观上，社会上的一些人对于辅警工作职责不理解；此外，之前有存在操作不规范的情况，社会主流媒体也报道过类似行为。基于原因分析，可以从不同角度给出解决对策。因此，本题的思路可以是：开门见山表明观点重点分析这种情况产生的原因提出针对性的对策建议。正确示例正确示例每个人在社会上生活，都会有自己的生活圈和朋友圈，题干中的状况在现实生活中也时有发生，面对朋友违章向我求助的现象，作为一名辅警，我认为应当坚守原则、明辨是非、不能愧对身上的警服，损害个人形象，损害群众和国家利益，更不能助长朋友的侥幸心理。追本溯源，之所以出现这种状况，原因有以下几点。第一，社会上存在走捷径心态。一些
4、人在主观层面规则意识比较欠缺，不学法，不懂法，不守法，认为人情重于法理，出现违章等违法行为，存在找朋友走捷径的心态，不想被处罚。第二，部分人不理解辅警工作。客观上社会上的一些人群他们不了解辅警的工作职责，不知道作为辅警并没有执法权，只能配合正式的执法人员执法，或者做一些辅助工作。第三，之前存在违规操作情况。在之前的社会媒体报道中确实存在着一些辅警协助当事人走后门，托关系的状况，助长了一些人违章后托关系的不良心理。作为辅警，为了杜绝此类现象，更加科学地处理此类事件，还需要多措并举。第一，秉公办事，不徇私情。作为辅警，我会向当事人说明他的行为违反了道路交通安全法，请他能够理解我的工作，我会按照正常
5、的流程，拍照记录下他的违章行为，按照法律规定，由正式民警给予其应有处罚，希望当事人引以为戒，今后遵章出行。第二，强化教育，提升意识。在日常的工作中，应当加强普法教育，一方面，通过业务培训，强化辅警队伍工作人员的思想教育，让每一位辅警都能够严守岗位职责，在平时的工作和生活中树立起公正严明的工作形象。另一方面，加强对普通公民的普法教育，向他们宣传灌输交通常识和法律常识，让其树立知法、懂法、守法的意识,不去触碰法律红线，不再发生类似的违章求情事宜。第三，制度约束，强化监管。一方面，今后在配备执法人员时应当更加科学，在每个执勤路口配备一名民警、多名辅警，相互监督，避免出现违章后求情的状况。另一方面，技
6、术上在执勤路段增加摄像头给予实时监督，畅通群众监督举报渠道，市民借助“随手拍”平台,对此类的违章违法行为进行监督，让违章求情行为无所遁形。题目二：公务员既要有一年内做好几项工作的冲劲，也要有几年做好一项工作的韧劲，谈谈你的理解？南宁画室招聘面试题库及答案编号：95adddbedd37c52977f9684c086483242022/12/5第1页，共5页专家审题专家审题本题是态度观点类题目。虽然题目内容看起来比较具体，涉及到了公务员工作内容，但是不其核心观点是选择冲劲还是韧劲。所以我们需要结合工作实际，进行具体的分析，并适度说一下自己的做法。下面结合题干内容展开分析。审题点审题点1：“公务员既
7、要有一年内做好几项工作的冲劲，也要有几年做好一项工作的韧劲，公务员既要有一年内做好几项工作的冲劲，也要有几年做好一项工作的韧劲，”这里给出了做工作的两种状态。第一个观点，一年内几项工作的冲劲，这是是奋斗精神的体现，也是工作的要求，当事情很多的时候，我们应该有这种冲劲把工作高效地做好。第二个观点，几年做好一件事的韧劲，这是坚持精神的体现，有的工作持续时间久，我们不能三分钟热度，所以就需要韧劲。再来看题目给出的背景，是公务员工作，做为公务员，我们既要处理突发的情况，也要坚持为人民服务，所以两种精神都是必备的。审题点审题点2：“谈谈你的理解？谈谈你的理解？”这句话是本题的设问。既然冲劲和韧劲对公务员
8、来说都非常重要，我们需要详细展开说明，可以分别从这两个角度进行论述。另外，为了让论述内容更加丰富，可以在论述过程中采取道理论述、举例论述、正反对比论述等方法进行。举例的过程中，需要举公职人员的例子，比如冲劲方面的论述，可以以廖俊波同志为例，每天忙于工作，是冲劲的体现。韧劲方面可以举黄文秀同志的例子，在生命最后两年克服诸多困难，坚守在扶贫一线。为了凸显自己思考问题的全面性，需要谈一下自己的启示建议。为了紧密回扣题干内容，我们可以从如何保持冲劲去工作和如何保持韧劲去克难两个角度出发。因此，本题的作答思路是，首先，肯定这句话；其次，从冲劲和韧劲两个放面展开说明；最后，谈谈自己将怎么践行。正确示例正确
9、示例公务员作为人民群众的服务员，无论是能力水平还是综合素养都应该出类拔萃。我认为题目中的这句话就是对我们公职人员的要求，每一位公务员都应该做到。第一，冲劲是干事创业的必备素养。作为公务员，我们肩负着为群众谋福祉的重要任务，既要保护好环境、发展好经济，又要通过一系列的工作提升群众的获得感和幸福感。这些工作必须同时开展、共同完成，才能让群众真正受益，就要求我们要有冲劲，一方面敢于担当能够担当，可以扛住压力勇敢面对困难和繁多的工作。另一方面可以提高效率，在有限的时间里高效完成更多的事情，不断开创各项事业的新局面。人民的樵夫廖俊波同志就是这样一位冲劲十足的干部，他常年奔波于各工作现场，无论是脱贫攻坚还
10、是招商引资都亲力亲为、力求完美、接续推进，日程总是安排的满满的，凭借这股冲劲感染了政和县上上下下的公职人员，最终带领政和县跃居地区经济发展前列。第二，韧劲是行稳致远的不二法宝。成功从来都不是一蹴而就的，只有秉承着钉钉子的韧劲才能干成伟大事业。作为公务员，需要全面落实党中央的部署，坚持新发展理念、坚持全面深化改革，坚决打赢三大攻坚战，这些工作都不是一朝一夕能完成的，需要我们沉下心来，付出艰苦努力，尤其是在遇到困难的时候，更要以累积水滴石穿的力量，以老黄牛的韧劲，把工作做好。脱贫攻坚楷模黄文秀同志，深入基层扶贫两年，倒在的扶贫一线，正是因为他的韧劲、不服输的精神，才能不断带领百坭村群众脱贫致富，最
11、终走向了全面脱贫的历史新篇章。作为一名志在成为一名公务员年轻人来讲，未来之路很长，必须蹄疾步稳的向前迈进。一方面，保持奋斗冲劲。我会不断学习理论知识，学习前辈模范的爱岗敬业精神，时刻告诉自己奋斗的青春最美丽，锤炼冲劲本领，主动承担困难工作，为党和人民的事业拼搏奉献。另一方面，淬炼克难韧劲。我不会贪图一时的功劳和荣誉，更不会被一时的困难吓倒，以坚韧不拔的毅力面对各项工作，不断攻坚克难，持之以恒把本质工作抓到位，不断锻造自身的“韧劲”。题目三：小王组织一次纳税人培训，只是通过官网发了通知，请来了几个税务工作者讲话，培训内容也不全面。结果到会人不多，后来还是有群众来询问。针对小王的不足，请指出怎么改
12、进。专家审题专家审题本题设问非常明确，且题干信息很直接，秉持着“问什么答什么”的作答原则，本题的思路为指出培训不足，包括宣传不到位，培训方式单一，内容不全面，效果不好-针对不足提出整改措施。审题点审题点1：“小王组织一次纳税人培训小王组织一次纳税人培训”组织纳税人培训是希望通过培训让纳税人了解税务知识、引导与教授纳税人规范报税，从而减轻窗口解释性工作的压力。因此，培训对象要尽可能覆盖全面。审题点审题点2：“只是通过官网发了通知只是通过官网发了通知”说明宣传渠道单一，只通过官网发放了通知，并没有进行其他的宣传与动员工作，致使很多纳税人并不了解纳税培训的开展时间与地点。因此，必须扩大活动宣传渠道。
13、审题点审题点3：“请来了几个税务工作者讲话请来了几个税务工作者讲话”南宁画室招聘面试题库及答案编号：95adddbedd37c52977f9684c086483242022/12/5第2页，共5页这里指出了培训方式存在的问题，形式单一，只有讲话的方式，活动本身缺乏趣味性与吸引力，且不能有针对性地解决具体问题。因此，应当丰富活动方式，增加一些更有趣味性、互动性且能够切实解决群众问题的培训方式。审题点审题点4：“培训内容也不全面培训内容也不全面”“还是有群众来询问还是有群众来询问”这里指出了此次培训问题的症结，培训内容不全面，无法达到培训的预期。培训过后仍有不少纳税人对知识不了解，说明培训的长效影
14、响不足，无法取得规范纳税的效果。因此，应当根据纳税人的需求，丰富培训内容，扩大培训影响力，确保培训效果能够发挥。审题点审题点5：“针对小王的不足，请指出怎么改进针对小王的不足，请指出怎么改进”题目的问法有两个答题要点，首先，要明确说明小王在工作中的不足，精准确定问题与矛盾。其次，要对提出的问题给出详细的改进建议，并有针对性地予以解决。正确示例正确示例组织纳税人进行业务培训，能够让纳税人全面了解当前的税收政策，提升纳税人的纳税意识，引导与教授纳税人规范报税，从而减轻窗口解释性工作的压力。但是小王组织的此次培训并没有达到预期的效果，我认为主要存在以下几个方面的问题：一是通知宣传方式过于单一；二是培
15、训内容不够全面；三是培训形式不够丰富；四是缺乏后续培训效果的跟进和提升。为了解决上述问题，我认为可以从以下几个方面来改进。第一，丰富宣传手段，加大宣传力度。采取多种宣传和通知形式：一方面，借助线上宣传方式，利用邮箱发送文件、官网、微信公众号和政务微博推送等进行宣传；另一方面，借助传统宣传方式，利用电视、广播、报纸上开展宣传，也可以在纳税服务大厅、商业区、居民区张贴海报进行宣传。第二，调整培训内容，提升针对性。注意根据不同的培训主体来调整内容，以提升针对性。对于企业，可以介绍企业所得税、增值税以及相关的税收优惠减免政策。对于群众，可以介绍与其生活息息相关的个人所得税、房产税、车辆购置税等内容。同
16、时，也要做好营改增、春风行动等新政策新要求的全面解读，让企业、群众都能够了解到最新的纳税知识。第三，丰富培训形式，增加趣味性。一方面，解读政策时注意采取案例结合的方式，增加认可度。另一方面，对于网上办事平台、税收客户端的使用，可以进行现场演示和实操指导，让纳税人员掌握使用技巧。同时，增加咨询交流环节，及时解答纳税人疑惑、听取纳税人意见和建议。第四，注重长效机制，提升培训效果。一方面，可以设置有关培训内容的网络问卷，让纳税人积极参与答题，全部答对者可以给予一定的网络流量以示鼓励；另一方面，要定期在官网、微信公众号做好政策的宣传推送，同时完善咨询反馈渠道，开通热线电话、网络大厅问询板块、公众号留言
17、功能等，让纳税人可以随时进行咨询和交流，避免多次跑腿、费力费时。相信通过以上措施，一定可以达到培训的预期效果，在方便纳税人依法纳税的同时提高单位的工作效率。题目四：假如你是政府招商引资工作人员，投资商提出的条件超出了原来的要求，投资商说如果不答应就要撤资，而单位领导要求你只许成功，不许失败，你怎么办？专家审题专家审题本题属于应急应变中的特殊场景题目。本题最中心的矛盾点就是投资商超出原要求的条件是否能答应。我们可以围绕这个点进行合理假设，并分情况解决。事后要注意惩前毖后。下面，我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“招商引资工作人员招商引资工作人员”身份定位是政府工作人员，所以在与投资商
18、进行沟通的时候要态度诚恳，不卑不亢，在提出处理措施的时候一定要在自己的合理职权范围内，在职权范围之外的事情要及时向领导请示汇报，切不可随意做出决定。审题点审题点2：“投资商提出的条件超出了原来的要求，投资商说如果不答应就要撤资投资商提出的条件超出了原来的要求，投资商说如果不答应就要撤资”我们不能看到投资商提出新要求就盲目的拒绝，而是应该先去了解原来政府和投资商达成的协议，查阅相关文件资料及有关政策规定，然后再详细了解投资商的新要求，看其是否合理。如果是合理的要求，可以向领导请示后予以答复；如果要求过分或不合理可先进行沟通，向投资商讲明利弊。我们的假设和劝说都要合理，不要给自己挖坑。审题点审题点
19、3：“单位领导要求只许成功不许失败单位领导要求只许成功不许失败”对于领导提出的工作要求，我们应该尽全力去完成。我们在答题时一般假设自己的劝说有成效，问题被解决，所以我们这里就可以直接假设工作是成功的。所以我们要做的是及时向领导汇报，让领导能够了解工作的进展。故本题的答题思路为：查阅资料，心中有数合理假设，沟通协商持续跟进，惩前毖后。南宁画室招聘面试题库及答案编号：95adddbedd37c52977f9684c086483242022/12/5第3页，共5页正确示例正确示例作为政府工作人员，遇到此事我会尽力沟通，努力完成领导交代的任务。首先，我会查阅单位的档案文件，了解我们政府原来和该投资商所
20、达成的协议，并上网查阅了解最新的法律法规和政策规定，对投资商提出的新要求做到心中有数。其次，我会本着耐心、诚恳的工作态度，进一步地去和投资商沟通了解，如果经过沟通发现投资商的新要求确实是合情合理，符合相关规定的，那么我详细记录新要求的具体信息，然后向领导请示汇报，待领导批示同意投资商新要求后，告知投资商详细结果。如果经过沟通了解后，发现其要求不合理，那么一方面我会拒绝投资商的新要求，并向投资商说明我们的有关政策规定，解释不能满足其要求的具体原因。另一方面我也会跟投资商说明其投资行为的好处：一是环境良好。本市临江而建，环境优美，并且文化底蕴深厚，民风淳厚；二是交通便利。本市作为亚洲唯一一个同时拥
21、有边境口岸、机场、高铁、河港、海港、高速公路的城市，交通运输极其方便；三是政府至诚。此次合作无论是从路水电三通等硬件设施，还是在税收优惠政策等软件设施方面政府都做了很多的工作，为以后项目的开展奠定了坚实的基础；四是前景长远，企业商品能够填补周围地区在这方面的空白，有利于扩大企业经营规模、提升企业影响力，这产生的长远效益远比那几个新要求要重要的多，耐心劝导投资商不要因小失大，要把眼光放长远。我相信经过我的沟通讲解，投资商一定会以大局为重，放弃其不合理的要求，继续实施投资行为。最后，我会持续跟进此次招商引资的后续工作，在选址、办证等方面为企业提供帮助。并且在以后的工作中，我们一定会提前将招商引资相
22、关优惠政策条件提前说清楚，避免再次出现临时违约的现象。题目五：老同志老张工作不积极，活全部给你干，但是领导在开表彰大会时让你评价一下老张，你会怎么评价？专家审题专家审题本题属于人际关系的题目，需要考生根据表彰大会这个特殊场景，对同事老张进行评价。下面，我们来结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“老同志老张工作不积极，活全部给你干老同志老张工作不积极，活全部给你干”此处为题目背景同时也是本题的主要矛盾。虽然题干直接指出老张工作不积极，但考生在解决矛盾的过程中，仍可以通过合理假设的方式，假设老张不积极的原因有哪些，在假设时考生可以从“老同志”这个身份特点入手，“老”不仅意味着同事的资历老、工作
23、经验丰富，同时也可能因为老而对一些新生事物不够熟悉和了解，因此考生可以分别从：老张为了给年轻人锻炼机会、不善于使用计算机，以及思想态度存在懈怠等角度，假设老张工作不积极且把工作都给我的原因。然后再根据这些假设提出合理解决的办法即可。审题点审题点2：“但是领导在开表彰大会时让你评价一下老张，你会怎么评价但是领导在开表彰大会时让你评价一下老张，你会怎么评价”通过设问可以得知，题目要求考生对老张进行评价。但值得注意的是，这个评价的场合是在表彰大会上，这说明领导对于老张是认可的，所以考生要注意答题的语气和场合，优先对老张身上的优点进行评价。其次，再委婉地指出老张存在的不足，并提出相应的建议。在阐述优缺
24、点时，考生可以将上述假设的原因转换成具体评价的内容，例如：肯定老张工作经验丰富，敢于放手给年轻人锻炼的空间和机会；指出老张存在指导较少、互联网运用不熟悉的问题，并分别从加强合作参与，提高互联网办公能力等方面提出意见建议。故本题的答题思路是，首先，开篇表明评价原则；其次，分别从经验丰富、给年轻人机会两个方面肯定老张的优点；从指导较少、新生事物运用不足两个方面指出不足；最后，再从加强参与，提高互联网办公能力等角度提出对老张的意见建议。正确示例正确示例我会本着客观真实的原则，这样评价老张：首先，评价老张优点。一方面我会肯定老张的工作能力。老张作为从业二十余年的老党员，不仅有着过硬的业务本领，能够将工
25、作中常用的政策法规熟记于心，熟练掌握工作中的各项流程机制，更有着丰富的工作经验，特别是在应对突发情况以及日益变化的群众需求时，老张都能够将工作经验转化为推动工作开展、化解群众问题的有效办法；另一方面肯定老张敢于放手让年轻人做事儿的工作理念，正所谓“剑不磨不利，苗不墩不壮。”老张在工作中能够主动让年轻人担当工作重任，充分给了年轻人在工作中锻炼积累的空间和机会。特别是在办文办会、基层调研等方面，让我们年轻干部可以在实践中检验书本上学习到的理论知识，进而不断提升驾驭全局、依法执政、应对复杂局面等多方面的能力，积累工作经验。其次，客观指出不足。俗话说：“金无足赤，人无完人。”虽然老张一直是我在工作和学
26、习中的榜样，但他也确实存在着一些不足，因此我也会诚恳地指出老张的不足之处。一是在工作中合作指导较少，可能没有让年轻人有所收获，还会因为工作的积压、效率的低下而影响全局工作的开展；二是在日常工作中对于互联网办公以及新生媒介等使用较少，相关的操作理论的技巧掌握不够熟练，暂时还不能完全适应当前自动化、现代化的办公模式。南宁画室招聘面试题库及答案编号：95adddbedd37c52977f9684c086483242022/12/5第4页，共5页最后，提出意见建议。一方面我会建议老张加强工作的参与和指导，特别是在与年轻同事合作的过程中，积极发挥传帮带作用，警惕因过度放手而产生思想懈怠；另一方面，建议老张可以利用“慕课”、“学习强国APP”，以及参与老年大学等方式加强对办公自动化的学习和应用，进一步提升互联网的运用，适应现代化办公环境。南宁画室招聘面试题库及答案编号：95adddbedd37c52977f9684c086483242022/12/5第5页，共5页
