1、苦练内功促创新，服务社会谋发展全面开启我校科学研究新征程校长校长 XXXXXX二二一一年十一月一一年十一月目录 Contents034658748081Page跨越式发展1主要举措4存在的问题2工作思路保障措施35我校科研“十一五”期间实现了跨越式发展1核心竞争力科研队伍科研平台123服务社会学术交流科研管理4563of81科研项目科研经费科研成果科研核心竞争力1 核心竞争力明显提升of814 核心竞争力“十一五”科研项目数量大幅攀升，重点项目取得历史突破国家自然科学基金重点项目突 破2008年部委级项目 项 倍国家级项目 项 倍 项纵横向项目 倍of815 核心竞争力 比十五期间增长2.3倍
2、科研经费总投入 万元项目到账经费 万元国家基金项目经费万元横向科研经费万元国家部委项目经费十一五期间科研经费成倍增长of816科研成果更加丰硕，科研获奖实现重大突破 核心竞争力发表论文 篇出版著作 部省部级科研获奖 项of817科研成果更加丰富，科研获奖实现重大突破 核心竞争力2006-2010学术论文被SCI、EI、ISTP(CPCI)等三大检索系统收录 篇比“十五”期间增长%of8182科研队伍整体水平不断提升队伍不断壮大结构更加合理研究能力显著提高of8112正高职称人数博士研究生人数增 加170 人增 加84 人 科研队伍队伍总量跨越式提升of8113 科研队伍新 增人 才人省部级特聘
3、教授“十一五”期间科研人才队伍新增情况形成了年龄、学历、职称、学缘结构较为合理的人才队伍人“新百千万人才工程”国家级人选人教育部新世纪优秀人才支持计划人中国科协西部开发突出贡献奖人重庆市“百名科技领军人才”人市级杰出和优秀专业技术人才of8114“新百千万人才工程”国家级人选 科研队伍研究能力显著提高of8115在正高职称和博士学位获得者中，%的人员主持过国家级项目及省部级重点项目%所占人员比例“新百千万人才工程”国家级人选 科研队伍在正高职称和博士学位获得者中，%的人员主持过省部级项目所占人员比例%研究能力显著提高of8115 科研队伍“新百千万人才工程”国家级人选各类科研人员发表学科级学术
4、论文的比例0102030405060708090100正 高XX%副 高XX%青年学者（40岁以下）XX%XX%博 士of81163科研平台体系建设更加完善数量大幅提高，类型逐步扩展三级培育体系成效显著，层次实现突破平台建设形成互动，良性循环效应初步显现of8117 科研平台科研平台数量大幅提高，类型逐步扩展省部共建教育部工程中心 个市级重点实验室 个省部共建教育部重点实验室 个市级科普基地 个市级科技企业孵化器 个高校市级工程中心 个高校市级创新团队 个市级人文社科重点研究基地 个新 增of8118 科研平台中坚市级平台个基础校级平台个 省部共建教育部重点实验室 省部共建教育部工程中心三级培
5、育体系成效显著，层次实现突破部级平台突破个of8126 科研平台重点实验室创新团队工程中心通过科研平台的互动建设，形成协调发展、兼容并济的科研平台of8127面向地方经济建设主战场面向文化高地建设需要面向地方政府重大战略与决策需要4支撑区域发展、服务社会需求能力进一步提升of81285学术交流活动影响持续扩大学术交流日益广泛学术氛围日益浓厚of81406 6 科研管理运行体制改革取得实效大力推进科研工作两级管理运行模式切实加强科研管理制度建设着力提升统筹兼顾、培育和策划能力of8145当前我校科研工作存在的问题2激励机制创新能力12服务区域整体实力团队合作345of8146激励与约束机制力度不
6、够从事科研主动性不足激励机制1 1 懈怠情绪 职称科研 丧失竞争主动性和积极性of8147创新能力2 2科研创新能力欠缺核心竞争力显示度不够 高级别科研项目匮乏 高层次科研论文寥寥无几 高等级成果获奖屈指可数of8148服务区域3 3学校重庆市西部地区服务区域发展能力有限“立地”效应尚未凸显“立地”意识欠缺“立地”能力匮乏of8149整体实力4 4横向比较，差距日益拉大 与国内同类师范大学比较 与市内高校比较of8150整体实力差距拉大团队合作5 5团队合作效率低下各自为阵，团队竞争力弱 缺乏团队攻坚能力 缺乏集体竞争优势 项目学科分散，难以支撑博士学位授权学科的建设of8157科研工作的指导
7、思想、奋斗目标和工作思路3指导思想奋斗目标工作思路123ofof8158奋斗目标2 2 造就一支 科研科研人才队伍人才队伍of8162奋斗目标2 2构建一套 平台平台培育体系培育体系of8163奋斗目标2 2突破一批 重大重点重大重点科研项目科研项目of8164奋斗目标2 2解决一批 重大问题重大问题of8165奋斗目标2 2取得一批 标志性标志性科研成果科研成果of8166奋斗目标2 2完善一套 科研机制科研机制of8167奋斗目标2“十二五”期间项目数省市级 项横向委托 项国家部委级 项国家级 项of8168奋斗目标2 2科研成果 学术论文XX篇 三大检索XX篇 优秀著作XX部 专利授权X
8、X项科研经费 项目经费 万元成果获奖 省部级获奖超XX项 教育部级获奖XXof8169工作思路3 3坚 持以 为导向需求of8170工作思路3 3坚 持以 为手段培育of8171工作思路3 3坚 持以 为依托平台建设of8172工作思路3 3坚 持以 为取向差异发展of8173“十二五”时期科研工作的主要举措4科研队伍强军工程科研平台推进工程12科研创新能力提升工程服务区域发展合作工程标志性成果培育工程345of8174科研队伍强军工程1 1领军人物科研队伍实施“领军人物”引培计划拔尖人才实施科研拔尖人才培育计划优青计划实施科研人才“优青”计划of8175科研平台推进工程2 2 完善市级创新平
9、台统建共管模式2 探索省部共建创新平台实体运行模式1 实施校级创新平台培育计划3 重点实施创新团队建设计划4 推进校级平台共建、资源共享5of8176重大重点项目培育基金国家级项目预研基金创新能力提升基金学术交流访问基金交叉学科协作基金科研创新能力提升工程3 3五大基金of8177服务区域发展合作工程4 4积极拓展横向委托任务的来源渠道加速推进技术转移和成果转化加强区域决策咨询服务of8178标志性成果培育工程5 5实施重大科研成果协作研究计划2完善专著出版资助基金计划4重点实施专利授权扶持计划3设立标志性科研成果培育基金1of8179“十二五”时期促进科研工作的保障措施5组织体系保障运行机制保障经费投入保障123of8180促进科研工作的保障措施运行机制保障经费投入保障“十二五”时期促进科研工作的保障措施组织体系保障of8181
