1、演示文档可以在电脑上进行演示，编辑，拷贝，修改县委大院正在热播，我们在看基层干部扎根基层、勇毅奋进的故事外，也能够看到大院之内，生动的公务员职场生态。我们伴着新入职的公务员小林进入县委大院，跟着他一起熟悉大院里的各种处事规则，也可以跟着他一起，通过观摩、取经、思考，写出令人刮目相看的领导讲话稿。剧中，主任给萌新小林安排给县长写在市招商检查评比会上的发言材料，新人遇到大挑战，该怎么办呢？“听全”“听清”“听懂”，好记性不如烂笔头。去领导办公室的时候，随手带个本子是非常有必要的，人脑有两个局限性，一是反应需要时间，二是容易遗忘。所以，当领导给你传达一项指示、布置一项工作，没有马上理解意图或者记不清
2、楚了都是可能发生的，先在本子上一一记下了，这样一来，假如理解不了的还可以慢慢思考，一时想不起来的还可以反复翻阅，领会领导的意图不跑偏才有了最起码的基础和依据。新人往往还有个不敢发问的毛病，事实上，对没有听清楚或领导表述模糊的地方，一定要第一时间确认，对贯彻意图时可能出现的多种情况，及时提出来，让领导能给予明确答复，只有这样，才能为接下来落实指示打好基础。再接下来，要把领导的指示转化为材料要求，明确材料形成的背景、文体、字数，使用的场合、对象等，做到心中有数才能有的放矢。“找齐”“找准”“分类”，素材库提供大帮助。素材如粮草，所谓“兵马未动，粮草先行”“手中有粮，心中不慌”，粮草充足，是打胜仗、
3、奏凯歌的前提和关键。写材料不仅仅需要妙笔生花，更在于处处留心、注意积累。一方面，平时坚持党报日读，及时收录精辟论述、新鲜提法、文言古句等，不断丰富完善自己的资料库，需要写材料时翻一翻，启发自己的思维。另一方面，动笔之前，持续收集与本次主题相关的上级文件、领导批示、单位总结、类似材料等，特别注意上一年度或者再上一年度的相关材料，然后对收集素材进行分析、提炼、总结，脑中对于本次材料的框架、结构、主要观点、论述需要的支撑性素材会越来越清晰，下笔往往有如神助。“个性”“高度”“实在”，有思想还要炼字句。虽说文无定法，但稿件是枯燥无味还是引人入胜，是空洞无物还是见解独到，不难分出优劣高下。这背后，既有遣
4、词造句、修饰打磨等为文之术的差别，更有格局视野、思维理念等为文之道的不同。真正力透纸背、洞穿世事、直指人心的，是为文者的思想张力和理性魅力。要写好材料，首先要多看多学，熟悉文件要求、领导讲话精神，将其内化为心，成为写材料的思想基础。再次要站稳高度，具体来说，就是要在思想上、理论上、内容上、位置上、政策上体现领导和领导机关的水平，这可以通过引述领导相关论断、引述上级会议、文件精神、对标重要战略思想、挖掘历史纵深等等来体现。内容上要以具体的措施、详实的数据、生动的事例来加以充实，同时还要把握材料的个性，如果是讲话稿，还要符合领导个人的说话习惯，这样再在标题、字句上加以注意，一篇合格的材料大致如此。
5、“念念”“帮帮”“放放”，错别字一字毁所有。错别字是文章公害之首，这点几乎毋庸置疑。明明已经在立意、标题、内容上用尽洪荒之力，结果一个不小心，出现了错别字，于是几乎前功尽弃。怎么样才能杜绝错别字这样的低级错误呢？首先念一念，大多数人在检查文稿时，习惯扫视，这样速度虽快，其实很难发现错别字，如果把文章大声读出来效果完全不同，不仅能发现错别字，还能将一些看起来正常、读起来拗口的词句也能一并修改。再就是请其他同事帮一帮，有时候自己看了多遍都看不出错误，别人却能一眼识破，多一个人看稿子，就相当于多了一道关卡，出错的概率也会降低。还有就是在交给领导前，先放一放，前期写稿核稿已经耗费了大量精力，基本沉浸到
6、文章的语言和逻辑中去了，等隔天神清气爽再校稿，才能最大限度保证不出错。近日，县委大院登上大荧幕，一经推出很快就刷爆了朋友圈，连续多日霸榜了各大网站的热度榜单，被广大网友直呼“真实”，甚至部分干部玩笑道“是不是在身边安装了摄像头？”县委大院以光明县委书记梅晓歌以及新晋公务员林志为的视角分别展现了县乡一级干部在面对信访、拆迁、平坟、招商、环境保护工作中的所遇到的各种问题以及新任干部初入公门由小白变成大牛的成长经历。县委大院所展示的正是基层工作的点点滴滴，其中所提到的实事求是、实干担当、勤学善思等理念都值得我们深思学习，潜心领悟其中的“道”与“术”。领悟“惟诚可以破天下之伪，惟实可以破天下之虚”的真
7、谛，遵循“实事求是”之道，练就“数据说话”之术。在县委大院中，原平乡奶牛场数据造假的事情导致光明县被通报批评，严重损害了全县的声誉。新上任的县长梅晓歌提出坚持实事求是，以数据说话，不写达不到的目标、不讲做不到的事情。我们党思想路线的底盘就是实事求是，实事求是的背后就是规律、就是人心，要把实事求是作为飞速发展的底气。作为基层干部常常要统计数据形成报告，如果我们不坚持实事求是的宗旨，就会得出有误的结果，会造成大的问题。还要坚决摈弃“数字出官，官出数字”“数字越大，成绩越好”的错误认识，一心一意做实在事，千方百计做实在人。要坚持“数说发展”，在数据中挖掘发展的潜力，摆正发展的方向，让数据成为我们发展
8、过程中的“纠正仪”。领悟“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的真谛，遵循“实干担当”之道，练就“一线作战”之术。剧中作为县长的梅晓歌一上任便是遇到平坟、拆迁、创卫等难题，这些都是与群众息息相关的大事，要想妥善解决谈何容易。于是我们看到了“平坟工作现场会”上的晓之以理、动之以情；看到了拆迁户家里板凳上的现场沟通、现场解决；看到了与餐饮协会的座谈交流畅所欲言，这些都给我们展现党员干部一线工作的优良作风。“坐而论道不如起身干事”，直奔一线工作可以了解第一手信息，做出最快判断、快速解决问题。“一线作战”不是走过场、拍拍照，也不是走马观花，要坚持脚踩泥土、身披雨露，真正的将重心放在一线，在一线出实效。要坚
9、持“一根竹竿插到底”，瞄准人民群众的急难愁盼事，能解决的现场解决，不能解决的现场部署。还要在一线工作中练就本领，在摸爬滚打的实践操练中提升能力，成为一个讲得来“土话”，办得了“土事”，写得了“土文章”的“接地气”干部。领悟“勉之期不止，多获由力耘”的真谛，遵循“勤学善思”之道，练就“主动出击”之术。新入职的公务员小林给我们做出了一个榜样，他没有坐以待毙地等待工作安排，没有推三阻四地拒绝工作任务，没有画地为牢固守舒适圈。当前，面对繁杂的工作内容和更高的工作要求，已经没有太多的时间让新入职工作公务员慢慢适应，必须来之能战、战之能胜，这就需要我们练就“快速成长”的能力。要发挥主动性，主动翻阅既往的资
10、料、领导讲话材料，快速了解工作体系架构，了解工作内容，积极向前辈、同事请教，前人栽树、后人乘凉，他们踩过的坑，将会成为我们避坑的经验。要有领悟力，“新人”一词往往代表犯错、碰壁，但这些都不可怕，怕的是不能快速调整，领悟其中的问题症结，知错改错。同时也要举一反三，主动领悟领导的意图，优化工作安排，当好“服务生”，做好“传音筒”，让政策能够更好的落实。近期，县委大院在央视一套首播，这部电视剧讲述了县委书记梅晓歌和干部群众共建光明县的故事，展现了中国之治的基层实践，奏响了鲜明的主旋律。和剧中的人物共情共鸣，广大党员干部要激发干事创业的豪情壮志，从县委大院感悟“心沉”“身沉”“肩沉”，在赶考路上有不躺
11、平的“紧迫”，有不徘徊的“坚定”，有不止步的“勇毅”，在平凡的岗位上敬业奉献、踏实干事，创造出不凡的业绩。有务实干事的“心沉”，凝聚拼搏奋进、勇闯实干的“劲”，有不躺平的“紧迫”。面对急需修复和发展的光明县，县委书记梅晓歌排除万难，面对林林总总的难题和麻烦，他没有放弃，团结群众共同建设心目中的美好家园，以“咬定青山不放松”的信念实现群众愿望。“征途漫漫，惟有奋斗。党员干部要有“今日事今日毕”的紧迫感，有“奋楫而行”的勤勉姿态，在工作岗位上真抓实干，在逐梦之路上风雨无阻，以“一张蓝图绘到底”的决心实现预期目标。党员干部要有时间观念、效率意识，只快不慢、紧抓不舍地解决问题，将问题紧紧抓在手里，把事
12、业牢牢扛在肩上，有不怕艰险的魄力，有一干到底的韧劲，把时间和精力用在推动事业上，锲而不舍、久久为功，以“沉稳之步”走好奋进之路，以“扎实之功”做好当下之事。有倾情奉献的“身沉”，凝聚下沉为民、纾难解困的“劲”，有不徘徊的“坚定”。剧中，梅晓歌最常说的一句话就是“同志们，我们要将心比心。”这句话是梅晓歌开展群众工作的方法。主动迈开脚步，就能把基层的民生民情摸清看透，找准工作的着力点，在开展工作时“行不偏离”“力不虚发”；积极开动脑筋，多结合实际去思考解决办法，办法就会比困难多。因此，党员干部要有下沉为民的“劲”，到基层主动开展调研，将群众实际困难出现的原因、产生的关键找准，才能在解决时“一击即中
13、”。党员干部要有坚定不移的“劲”，不能看到困难就躲着走，看到挑战就想逃离，而要正视问题、直面挑战，不遗余力地发现问题，千方百计地解决问题，紧跟薄弱环节“补”，紧抓关键问题“上”，不断提升群众的幸福感和获得感。有扛起使命的“肩沉”，赶考路上要有艰险无惧、敢于斗争的“劲”，有不止步的“勇毅”。当梅晓歌临危受命时，他拿出了破釜沉舟的勇气和胆魄，用不言放弃的韧劲攻坚克难，将光明县棚户区改造工程推进的“硬骨头”啃了下来。在斗争之路上，党员干部不能唯唯诺诺、裹足不前，而要拿出应有的胆魄“冲向前”，敢于和实际困难“硬碰硬”，在斗争中以策略智慧和拼搏精神取胜。党员干部要做时代的奋斗者，越是面对困难挑战，越是要有“咬定青山不放松”的劲；越是“山高路远”，越是要有“不怕远征难”的硬脚板，用过硬的担当、务实的作风扛起责任担当，激扬“越是艰险越向前”的豪情，敢于同一切艰难险阻作斗争，在不懈斗争中行稳致远，走向更加灿烂美好的未来。
