实训5招聘与录用招聘与录用任务1 撰写招聘广告 要求：要求：为模拟公司撰写网络招聘广告，内容包括单位情况、岗位情况介绍、岗位任职资格要求、相应的薪酬福利政策、应聘者材料要求、联系方式等。任务2 设计员工应聘登记表 要求：1、应聘登记表内容要根据岗位说明书来确定；2、应聘登记表所采集的资料应当便于存储、处理和检索；3、形式要多样，各组不得同一任务3 设计面试评分表 要求：1、根据岗位需要的素质和能力进行设计；2、每项评估内容要有明确的分值，分值大小根据侧重点确定；3、每项评估内容划分优、良、中、合格、差等级来划分。任务4 制定面试实施方案 要求：1、方案中要明确时间、地点、过程、面试考官组成、评分要点等事项；2、要注意方案的可操作性；3、附面试评估表和面试题目（5道）参考资料：人力资源管理技能训练教程P49-54 实训作业以电子版上交。实训作业以电子版上交。
