人力资源管理技能训练教程第3版

1、实训6员工培训员工培训任务1 设计员工培训申请表 要点:要点:员工培训申请表是员工申请培训时所填的表格,表格内容要包括申请人姓名所属部门入职时间申请培训的项目名称培训内容培训时间和培训方式以及部门负责人和人力资源部负责人审核意见签字等栏目设。

2、实训3薪酬管理任务任务 任务任务1:运用因素比较法或点值评估法对模拟公司各部门岗位价值进行评估;任务任务2:制作模拟公司岗位薪酬等级表;任务任务3:计算各岗位各类社保缴费 要求:要求:1.完成所有岗位价值评估 2.以小组为单位,注明各人分工。

3、实训2工作分析任务任务 任务任务1:撰写模拟公司各部门岗位说明书;任务任务2:撰写模拟公司各部门岗位任职资格说明书;要求:要求:1.完成所有岗位分析 2.以小组为单位,注明各人分工;3.完成电子文稿,下次上课前上交 提示:1.参考教材:人力。

4、实训4绩效管理任务任务 制定绩效考核方案制定绩效考核方案 要求:为模拟公司制定员工绩效考核方案,方案要具体完整可操作性.绩效考核方案要明确规定谁来评怎么评何时评评价结果的作用及评分等级标准内容.参考参考材料:见材料:见P116 为不同类别的。

5、实训5招聘与录用招聘与录用任务1 撰写招聘广告 要求:要求:为模拟公司撰写网络招聘广告,内容包括单位情况岗位情况介绍岗位任职资格要求相应的薪酬福利政策应聘者材料要求联系方式等.任务2 设计员工应聘登记表 要求:1应聘登记表内容要根据岗位说明。