1、1大家好大家好LOGO2生产经营单位生产经营单位主要负责人和安全管理人员安全培训主要负责人和安全管理人员安全培训 LOGO3总结与补充（国家版）总结与补充（国家版）二、安全生产二、安全生产方针与法律法规方针与法律法规三、三、安全管理安全管理基础理论与常识基础理论与常识七、补充：七、补充：其它专题其它专题复习复习五、五、事故事故隐患与隐患与应急应急管理管理一、安全一、安全培训培训政策政策四、四、安全技术安全技术与事故防治与事故防治六、职业六、职业危害危害与安全与安全防护防护LOGO41、目的、目的v为提高企业从业人员安全素质和安全监管监察效能，为提高企业从业人员安全素质和安全监管监察效能，防止和
2、减少防止和减少违章指挥、违规作业和违反劳动纪律（以违章指挥、违规作业和违反劳动纪律（以下简称下简称“三违三违”）行为，促进全国安全生产形势持续行为，促进全国安全生产形势持续稳定好转。稳定好转。安委安委201220121010号号 国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定 一、安全培训政策一、安全培训政策LOGO52、工作目标、工作目标达到四个达到四个100%：v“三项岗位三项岗位”人员人员100%持证上岗持证上岗v企业从业人员企业从业人员100%培训合格后上岗培训合格后上岗v监管监察人员监管监察人员100%持行政执法证上岗持行政执法证上岗v承担安
3、全培训的教师承担安全培训的教师100%参加知识更新培训参加知识更新培训生产经营单位主要负责人、安全生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员生产管理人员、特种作业人员 安委安委201220121010号号 国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定 LOGO6v“三项岗位三项岗位”人员人员100%100%持证上岗持证上岗2 2个系列个系列v 主要负责人和安全生产管理人员：主要负责人和安全生产管理人员：参加参加安全生产知识和管安全生产知识和管理能力的培训理能力的培训，经有关主管部门考核合格后方可任职。，经有关主管部门考核合格后方可任职。v
4、 特种作业人员：特种作业人员：参加参加专业技术培训专业技术培训，通过考试取得，通过考试取得特种作特种作业操作资格证书业操作资格证书后，方可上岗作业。后，方可上岗作业。安委安委201220121010号号 国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定 v 生产经营单位（生产经营单位（必须必须）对重新上岗的从业人员进行）对重新上岗的从业人员进行安全教育和培训。安全教育和培训。LOGO7v 三项岗位人员：三项岗位人员：生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员、特生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员种作业人员v 三违：三违：违章指挥、违规作
5、业和违反劳动纪律。违章指挥、违规作业和违反劳动纪律。v 三级安全教育：三级安全教育：厂（公司）、车间、班组三级教育。厂（公司）、车间、班组三级教育。v 三同时：三同时：同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。v 三不动火：三不动火：没有经批准的火票不动火；防火监护人不在现场不动火没有经批准的火票不动火；防火监护人不在现场不动火；防火措施不落实不动火。；防火措施不落实不动火。【补充补充安全生产安全生产“五要素五要素”：指安全文化、安全法制、安全：指安全文化、安全法制、安全责任、安全科技和安全投入。责任、安全科技和安全投入。】小小 结结LOGO8v应用：应用
6、：安全生产安全生产“五要素五要素”指安全文化、安指安全文化、安全法制、安全责任、全法制、安全责任、_?_和安全投入。和安全投入。v 安全环境？安全环境？v 安全管理安全管理?v 安全科技？安全科技？v 安全人员安全人员?应应 用用LOGO9u例例1生产经营单位安全培训规定生产经营单位安全培训规定第九条规定：生产第九条规定：生产经营单位经营单位主要负责人和安全生产管理人员主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间初次安全培训时间不得少于不得少于32学时。每年再培训时间不得少于学时。每年再培训时间不得少于12学时。学时。u例例2安委安委201210号号国务院安委会关于进一步加强国务院安委会关于进
7、一步加强安全培训工作的决定安全培训工作的决定：严格落实严格落实企业职工企业职工先培训后上岗制先培训后上岗制度，矿山、危险物品等高危企业度，矿山、危险物品等高危企业72学时，建筑企业学时，建筑企业32学时学时，每年进行至少，每年进行至少20学时的再培训；学时的再培训；非高危企业非高危企业24学时，每学时，每年进行至少年进行至少8学时的再培训。学时的再培训。3 3、培训时间要求与比较、培训时间要求与比较LOGO10应应 用用v 应用：生产经营单位应用：生产经营单位新上岗的从新上岗的从业人员，业人员，安全生产教育培训时间安全生产教育培训时间不得少于不得少于_?_学时。学时。24学时？学时？36学时？
8、学时？40学时？学时？42学时学时？v应用：生产经营单位应用：生产经营单位主要负主要负责人责人每年再培训时间不得少每年再培训时间不得少于于_?_学时。学时。v 12学时学时？v 24学时学时？v 36学时学时？v 42学时学时？LOGO11v应用：根据应用：根据生产经营单位安全培训规定生产经营单位安全培训规定，已在岗的已在岗的班组长班组长每年接受安全培训的时间不得每年接受安全培训的时间不得少于（少于（24）学时。）学时。班组其他员工每年接受安班组其他员工每年接受安全培训的时间不得少于（全培训的时间不得少于（16）学时。）学时。补补 充充LOGO12我国安全生产法律体系主要分为我国安全生产法律体
9、系主要分为7个层次：个层次：v 1.宪法宪法v 2.安全生产方面的法律：安全生产方面的法律：全国人大通过全国人大通过v 3.安全生产行政法规：安全生产行政法规：国务院组织制定并公布国务院组织制定并公布v 4.地方性安全生产法规：有立法权的地方权力机关地方性安全生产法规：有立法权的地方权力机关人大及其常务委员会和地方制定人大及其常务委员会和地方制定v 5.部门安全生产规章和地方政府安全生产规章：部门安全生产规章和地方政府安全生产规章：国务院国务院有关部门、地方政府制定有关部门、地方政府制定v 6.安全生产标准：安全生产标准：GB国家标准化主管机构批准发布国家标准化主管机构批准发布、AQ安监总局批
10、准的安全生产行业标准安监总局批准的安全生产行业标准v 7.已批准的国际劳工安全公约：有不同时，优先采用已批准的国际劳工安全公约：有不同时，优先采用二、安全生产方针与法律法规二、安全生产方针与法律法规LOGO13我国安全生产法律体系我国安全生产法律体系例如：下列属于安全生产行政法规的是？例如：下列属于安全生产行政法规的是？v安全生产法安全生产法 v生产安全事故报告和调查处理条例生产安全事故报告和调查处理条例v安全生产许可证条例安全生产许可证条例 v特种作业人员安全技术培训考核管理规定特种作业人员安全技术培训考核管理规定 LOGO14我国安全生产法律体系我国安全生产法律体系以下各项中，属于安全生产
11、部门规章的有？以下各项中，属于安全生产部门规章的有？v劳动防护用品监督管理规定劳动防护用品监督管理规定v生产经营单位安全培训规定生产经营单位安全培训规定 v安全生产法安全生产法生产安全事故报告和调查处理条例生产安全事故报告和调查处理条例下列标准属于国家标准的是？下列标准属于国家标准的是？v工业企业设计卫生标准工业企业设计卫生标准 高处作业分级高处作业分级v安全评价通则安全评价通则 企业安全生产标准化基本规范企业安全生产标准化基本规范LOGO15（一）安全生产方针（一）安全生产方针“安全第一，预防为主，综合治理。安全第一，预防为主，综合治理。”l“安全第一安全第一”是要求我们在工作中始终把安全放
12、在第一位。是要求我们在工作中始终把安全放在第一位。l“预防为主预防为主”要求我们在工作中要求我们在工作中时刻注意预防安全事故的发生时刻注意预防安全事故的发生。l“综合治理综合治理”就是综合运用经济、法律、行政等手段，人管、就是综合运用经济、法律、行政等手段，人管、法治、技防多管齐下，并充分发挥社会、职工、法治、技防多管齐下，并充分发挥社会、职工、舆论的监督作舆论的监督作用，实现安全生产的齐抓共管。用，实现安全生产的齐抓共管。二、安全生产方针与法律法规二、安全生产方针与法律法规LOGO16（二）（二）安全生产法安全生产法l 安全生产法安全生产法是我国第一部规范安全生产的综合性法律是我国第一部规范
13、安全生产的综合性法律，自，自2002年年11月月1日起正式实施日起正式实施，共七章九十七条。共七章九十七条。l 2014年年8月月31日第十二届全国人大常委会第十次会议通过日第十二届全国人大常委会第十次会议通过，同日习近平主席签署第，同日习近平主席签署第13号主席令，公布自号主席令，公布自2014年年12月月1日日起施行。起施行。l 安全生产法安全生产法是我国安全生产法律、行政法规中唯一设是我国安全生产法律、行政法规中唯一设定定民事民事 责任的法律。责任的法律。l 生产经营单位的生产经营单位的安全生产保障安全生产保障是是安全生产法安全生产法的核心内的核心内容。容。LOGO17安全生产法安全生产
14、法立法的目的是为了加强安全生产监督管立法的目的是为了加强安全生产监督管理理,防止和减少防止和减少？,保障人民群众生命和财产安全保障人民群众生命和财产安全,促促进经济发展。进经济发展。v生产安全事故生产安全事故 火灾、交通事故火灾、交通事故v重大、特大事故重大、特大事故 一般事故一般事故（二）（二）安全生产法安全生产法LOGO18（二）（二）安全生产法安全生产法“两级结合、七项制度、三套对策、七项责任、十方面权利义务两级结合、七项制度、三套对策、七项责任、十方面权利义务”谁谁来来管管管管什什么么怎怎么么管管经营经营单位单位主要主要负责负责人人从从业业人人员员v 安全生产法安全生产法确立的五项基本
15、原则是人身第一、确立的五项基本原则是人身第一、（预防（预防为主）、（权责一致为主）、（权责一致）、（社会监督）、（社会监督）、（综合治理）、（综合治理）的的原则。原则。LOGO19191、两级结合监管体制、两级结合监管体制 国家国家安全生产安全生产综合监管综合监管与与各级政府职能部门各级政府职能部门（公安消防、公安交通、煤矿监督、建筑、交（公安消防、公安交通、煤矿监督、建筑、交通运输、质量技术监督、工商行政管理）通运输、质量技术监督、工商行政管理）专项专项监管监管相结合。相结合。“两级结合两级结合、七项制度、三套对策、七项责任、十方面权利义务、七项制度、三套对策、七项责任、十方面权利义务”LO
16、GO20202、七项基本法律制度、七项基本法律制度v 安全生产安全生产监督管理监督管理制度制度v 生产经营生产经营单位安全保障制度单位安全保障制度v 从业人员从业人员安全生产权利义务制度安全生产权利义务制度v 生产经营单位生产经营单位负责人安全责任负责人安全责任制度制度v 安全安全中介服务中介服务制度制度v 安全生产安全生产责任追究责任追究制度制度v 事故应急救援和处理事故应急救援和处理制度制度“两级结合、两级结合、七项制度七项制度、三套对策、七项责任、十方面权利义务、三套对策、七项责任、十方面权利义务”LOGO21213、三套对策体系、三套对策体系v事前预防事前预防体系体系v事中应急救援事中
17、应急救援体系体系v事后处理事后处理对策体系对策体系 “两级结合、七项制度、两级结合、七项制度、三套对策三套对策、七项责任、十方面权利义务、七项责任、十方面权利义务”LOGO22224、生产经营单位主要负责人的七项责任生产经营单位主要负责人的七项责任 v 建立健全建立健全安全生产责任制安全生产责任制v 组织制定安全生产组织制定安全生产规章制度和操作规程规章制度和操作规程v组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划v 保证安全生产保证安全生产投入投入v 督促检查督促检查安全生产工作及时消除生产安全事故隐患安全生产工作及时消除生产安全事故隐患v 组织制定并实
18、施生产安全事故组织制定并实施生产安全事故应急预案应急预案v 及时、如实报告生产及时、如实报告生产安全事故安全事故“两级结合、七项制度、三套对策、两级结合、七项制度、三套对策、七项责任七项责任、十方面权利义务、十方面权利义务”（确保安全生产确保安全生产 ）是建立、健全安全生是建立、健全安全生产责任制的根本目的。产责任制的根本目的。LOGO2323“两级结合、七项制度、三套对策、七项责任、两级结合、七项制度、三套对策、七项责任、十方面权利义务十方面权利义务”5、从业人员在安全生产方面的权利和义务、从业人员在安全生产方面的权利和义务 安全生产法安全生产法第三章第三章“从业人员的权利和从业人员的权利和
19、义务义务”还规定了生产经营单位从业人员在安全生产还规定了生产经营单位从业人员在安全生产方面的权利和义务方面的权利和义务n权利：权利：7方面方面n义务：义务：3方面方面LOGO2424“两级结合、七项制度、三套对策、七项责任、两级结合、七项制度、三套对策、七项责任、十方面权利义务十方面权利义务”n从业人员的权利：从业人员的权利：7方面方面（1）了解其）了解其作业场所和工作岗位作业场所和工作岗位存在的存在的危险因素、防范措施及事故应急措施危险因素、防范措施及事故应急措施；（2）对本单位的安全生产工作提出）对本单位的安全生产工作提出建议建议；（3）对本单位安全生产工作中）对本单位安全生产工作中存在的
20、问题存在的问题提出批评、检举、控告；提出批评、检举、控告；（4）拒绝拒绝违章指挥和强令冒险作业；违章指挥和强令冒险作业；（5）发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的）发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应应急措施后撤离急措施后撤离作业场所作业场所；（6）因生产安全事故受到损害时）因生产安全事故受到损害时要求赔偿要求赔偿；（7）享受工伤社会）享受工伤社会保险待遇保险待遇。n从业人员的义务：从业人员的义务：3方面方面（1）在作业过程中，严格）在作业过程中，严格遵守遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管服从
21、管理理，正确佩戴和使用劳动防护用品；，正确佩戴和使用劳动防护用品；（2）接受安全生产）接受安全生产教育和培训教育和培训；（3）及时报告及时报告事故隐患或者其他不安全因素。事故隐患或者其他不安全因素。LOGO25从业人员的权利从业人员的权利应用应用:从业人员在安全生产中可享受以下哪些权利？从业人员在安全生产中可享受以下哪些权利？v劳动保护权劳动保护权？v安全生产知情权安全生产知情权？v安全生产监督权安全生产监督权？v随时终止劳动合同权随时终止劳动合同权？LOGO26其它重点条款其它重点条款安全生产法安全生产法第十六条生产经营单位应当具备本法和有关法律、行第十六条生产经营单位应当具备本法和有关法律
22、、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。第三十四条生产、经营、储存、使用危险物品的第三十四条生产、经营、储存、使用危险物品的车间车间、商店、仓库、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并建筑物内，并应当与员工宿舍保持应当与员工宿舍保持安全距离。安全距离。重点条款重点条款 LOGO27重点条款应用重点条款应用不恰当的不恰当的2种提法种提法v生产经营单位应当按照国家有关规定对从业人员进行生产经营单位应当按照国家有关规定对从业人员
23、进行经常性安全生产教育和培训，经常性安全生产教育和培训，所需要费用由个人承担所需要费用由个人承担?Xv生产经营单位生产经营单位可以用其他物品替代可以用其他物品替代劳动保护用品劳动保护用品?X重点条款重点条款 LOGO28原第十九条改为第二十一条：原第十九条改为第二十一条：v矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，品的生产、经营、储存单位，应当设置应当设置安全生产管理安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。机构或者配备专职安全生产管理人员。v前款规定以外的前款规定以外的其他生产经营单位其他生产经营单位，从业人员，
24、从业人员超过超过 一百人一百人的，应当设置安全生产管理的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在安全生产管理人员；从业人员在一百人以下一百人以下的，应当的，应当配备专职或者兼职配备专职或者兼职的安全生产管理人员。的安全生产管理人员。2014年年修改修改版版安全生产法安全生产法原原来来300人人LOGO29v新建、改建、扩建新建、改建、扩建的建设项目（以下统称建设项的建设项目（以下统称建设项目）的目）的安全设施应当与主体工程安全设施应当与主体工程同时设计、同时同时设计、同时施工、同时投入生产和使用施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当。安全设施投资应
25、当纳入建设项目概算。纳入建设项目概算。“三同时三同时”重点条款重点条款 LOGO30v 生产经营单位应当生产经营单位应当依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。险费。v 造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的上年度职工年平均工资的二十倍二十倍。对死者生前扶养的无劳。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费动能力的人，还应当支付生活费。重点条款重点条款 LOGO311、强令他人违章冒险作业，、强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果因而发生重大伤亡事
26、故或者造成其他严重后果，处，处5年以下年以下有期徒刑或者拘役；情节有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处特别恶劣的，处5年以上年以上有期徒刑有期徒刑。（此类犯罪最高刑期由。（此类犯罪最高刑期由7年提高到年提高到15年）年）2、安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，、安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处员，处3年以下年以下有期徒刑或者拘役；情节有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处特别恶劣的，处3年以上年以上7年以年以下下
27、有期徒刑。有期徒刑。3、安全事故发生后、安全事故发生后,负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况,贻误事故贻误事故抢救，情节严重的，处抢救，情节严重的，处3年以下年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处处3年以上年以上7以下以下有期徒刑。有期徒刑。刑法中与安全生产相关的补充和修改：刑法中与安全生产相关的补充和修改：（三）（三）刑法刑法LOGO32v 根据根据刑法刑法的规定，强令他人违章冒险作业，因的规定，强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果，情节而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果，情节特别恶劣
28、的，处特别恶劣的，处?有期徒刑。有期徒刑。v 3 3年以上年以上v 5 5年以上年以上v 3 3年以上年以上7 7年以下年以下v 1010年以上年以上 具体应用具体应用LOGO33v 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。v 根据根据劳动法劳动法，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超协商后可以延长工作时间，一般每日不得超1 1小时；因特殊原因需要小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下
29、延长工作时间每日不得超过日不得超过？小时，但每月不得超过小时，但每月不得超过3636小时。小时。2 2？3 3？5 5？（四）（四）劳动法劳动法 v 根据根据劳动法劳动法规定，禁止用人单位招用未满规定，禁止用人单位招用未满？周岁的周岁的未成年人。未成年人。1414岁岁?1616岁岁?18 18岁岁?LOGO34v劳动合同法规定劳动合同法规定用人单位有下列哪些情形之一的用人单位有下列哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。（，劳动者可以解除劳动合同。（）v未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。v未及时足额支付劳动报酬的。未及时足额支付劳动报酬
30、的。v未依法为劳动者缴纳社会保险费的。未依法为劳动者缴纳社会保险费的。v用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。动者权益的。（四）（四）劳动法劳动法 LOGO351、职业病防治方针：、职业病防治方针：“预防为主，预防为主，防治防治结合。结合。”*2、用人单位用人单位在职业病防治中的责任在职业病防治中的责任*3、劳动者劳动者享有的职业卫生保护权利享有的职业卫生保护权利注意：职业病的定义注意：职业病的定义（五）（五）职业病防治法职业病防治法LOGO36对比与补充，职业病的定义对比与补充，职业病的定义职业多发病：职业多发病：指由于指由于
31、生产环境生产环境中存在诸多因素所致的病中存在诸多因素所致的病损，或虽然原为非职业性疾病，由于接触职业病危害因损，或虽然原为非职业性疾病，由于接触职业病危害因素而使之加剧或发病率增高。素而使之加剧或发病率增高。中华人民共和国职业病防治法中华人民共和国职业病防治法第二条第二款规定：第二条第二款规定：“本法所称职业病，是指本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济企业、事业单位和个体经济组织组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。而引起的疾病。”LOGO37职业病防治法职业
32、病防治法规定劳动者依法享有职业卫生保护的权规定劳动者依法享有职业卫生保护的权利，下列属于劳动者可享有的职业卫生权利的有？利，下列属于劳动者可享有的职业卫生权利的有？v获得职业卫生教育、培训的权利。获得职业卫生教育、培训的权利。v了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素,危危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利害后果和应当采取的职业病防护措施的权利。v随意解除与用人单位劳动合同的权利。随意解除与用人单位劳动合同的权利。Xv对违反职业病防治法律与法规以及危及生命健康对违反职业病防治法律与法规以及危及生命健康的行为的行为提出批评、检举和控告的权利。提
33、出批评、检举和控告的权利。（五）（五）职业病防治法职业病防治法LOGO38 （六）（六）消防法消防法1、消防方针：、消防方针：预防为主，预防为主，防消防消结合结合。2、消防、消防4原则：原则：政府统一领导、部门依法监管、政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与单位全面负责、公民积极参与。（没有社会广。（没有社会广泛支持泛支持X）*3、消防安全职责、消防安全职责*4、消防技术标准、消防技术标准*5、防火防爆要求、防火防爆要求略，培训内容中另外介绍略，培训内容中另外介绍LOGO39相关规定，例如相关规定，例如l 单位的单位的主要负责人主要负责人是本单位的是本单位的消防安全责任人消防安
34、全责任人l 消防设施消防设施 每年每年 至少进行一次全面检测，确保至少进行一次全面检测，确保完好有效，检测记录应当完整准确，存档备查。完好有效，检测记录应当完整准确，存档备查。l 消防安全重点单位应当实行消防安全重点单位应当实行 每日每日 防火巡查，防火巡查，并建立巡查档案。并建立巡查档案。消防法消防法具体条款考核具体条款考核LOGO40不恰当的提法：不恰当的提法：l消防工作需贯彻安全第一、预防为主的方针。消防工作需贯彻安全第一、预防为主的方针。Xl公安消防队、专职消防队扑救火灾、应急救援，公安消防队、专职消防队扑救火灾、应急救援，可收取一定的成本费用。可收取一定的成本费用。X消防法消防法具体
35、条款考核具体条款考核LOGO41 （六）（六）消防法消防法v具有法人资格的单位的（具有法人资格的单位的（法定代表人法定代表人）是消防安全责）是消防安全责任人。任人。v建筑工程施工单位的消防安全由（建筑工程施工单位的消防安全由（施工单位施工单位）负责。）负责。v企业单位应当至少（企业单位应当至少（一个月一个月）进行一次防火检查。）进行一次防火检查。v公共聚集场所对员工的消防安全培训应至少每（公共聚集场所对员工的消防安全培训应至少每（半年半年）进行一次。）进行一次。v消防安全重点单位应当按照灭火和应急疏散预案，至消防安全重点单位应当按照灭火和应急疏散预案，至少每（少每（半年半年）进行一次演练，并结
36、合实际，不断完善）进行一次演练，并结合实际，不断完善预案。预案。LOGO42425个重要条款个重要条款第二条规定：第二条规定：用人单位应当依照本条例规定参加工伤保险，用人单位应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位职工缴纳工伤保险费为本单位职工缴纳工伤保险费。（七）（七）工伤保险条例工伤保险条例 LOGO4343v 第四条第四条 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，职工发生
37、工伤时，用人单位用人单位应当采取措施使工伤职应当采取措施使工伤职工得到及时救治。工得到及时救治。v 第十条第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费不缴纳工伤保险费。（七）（七）工伤保险条例工伤保险条例 LOGO4444v 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因工作原因受到事故伤害的；受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性
38、工作预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害受到暴力等意外伤害的；的；（四）患职业病的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在（六）在上下班途中上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。（七）法律、行
39、政法规规定应当认定为工伤的其他情形。（七）（七）工伤保险条例工伤保险条例 LOGO4545v第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时小时之内之内经抢救无效死亡的；经抢救无效死亡的；（二）在（二）在抢险救灾抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命命伤残军人伤残军人证，到用人单位后证，到用人单位后旧伤复发
40、旧伤复发的。的。（七）（七）工伤保险条例工伤保险条例 LOGO46 法法 律律 责责 任任 民事法律责任民事法律责任 行政法律责任行政法律责任 刑事法律责任刑事法律责任（八）法律责任（八）法律责任l法律责任指实施违法行为而承担的法律后果。法律责任指实施违法行为而承担的法律后果。以违法行为为前提，法律制裁为结果，追究以违法行为为前提，法律制裁为结果，追究法律责任，实施法律制裁，只能由国家的专门机关行使职权。法律责任，实施法律制裁，只能由国家的专门机关行使职权。LOGO47行政法律责任行政法律责任l 我国我国行政处罚法行政处罚法规定：规定：（行政行政）责任是指责任主体违反）责任是指责任主体违反安全
41、生产法律规定，由有关人民政府安全生产监督管理部门安全生产法律规定，由有关人民政府安全生产监督管理部门、公安机关依法对其施行行政处罚的一种法律责任。、公安机关依法对其施行行政处罚的一种法律责任。l 承担种类：承担种类：警告、罚款、没收违法所得、非法财物、责令停警告、罚款、没收违法所得、非法财物、责令停业、停产、暂扣或吊销许可证、执照、行政拘留及其他业、停产、暂扣或吊销许可证、执照、行政拘留及其他。LOGO48民事法律责任民事法律责任l 我国我国民法通则民法通则规定：规定：公民、法人公民、法人由于过错侵害国家的、集由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身体的财产，侵害他人财产、人身的，均
42、应承担民事法律责任。的，均应承担民事法律责任。l 承担种类：承担种类：停止侵害停止侵害 清除危险清除危险 赔偿损失赔偿损失 消除影响消除影响LOGO49刑事法律责任刑事法律责任l 我国我国刑法刑法规定：犯罪分为两类：规定：犯罪分为两类：一类是一类是故意行为故意行为构成犯罪。构成犯罪。一类是一类是过失行为过失行为构成犯罪。构成犯罪。l 应用：（应用：（刑事刑事）责任是指责任主体违反安全生产法律规定构成）责任是指责任主体违反安全生产法律规定构成犯罪，由司法机关依照法律给予刑罚的一种法律责任。犯罪，由司法机关依照法律给予刑罚的一种法律责任。l 承担种类：承担种类：处以罚金、没收财产、拘役、有期徒刑、
43、无期徒刑处以罚金、没收财产、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑。、死刑。LOGO501.本质安全本质安全:u本质安全是指设备，设施，本质安全是指设备，设施，技术，工艺具有的内在的技术，工艺具有的内在的能够从根本上防止发生事故的功能。能够从根本上防止发生事故的功能。2.安全文化安全文化:u安全文化是安全文化是安全价值观与安全行为准则安全价值观与安全行为准则的总和。的总和。三、安全管理基础理论与常识三、安全管理基础理论与常识LOGO513.安全行为安全行为:l下列哪些属于影响人安全行为的因素？下列哪些属于影响人安全行为的因素？情绪情绪 气质气质 性格性格 社会知觉社会知觉l 根据安全行为激励的原理，激
44、励的方法可分为？根据安全行为激励的原理，激励的方法可分为？自我激励自我激励 外部激励外部激励 内部激励内部激励 内外部激励内外部激励三、安全管理基础理论与常识三、安全管理基础理论与常识LOGO524.管理制度管理制度l以下各项中，哪些属于综合安全管理制度？以下各项中，哪些属于综合安全管理制度？l安全生产教育管理制度安全生产教育管理制度 安全生产检查管理制度安全生产检查管理制度l伤亡事故管理制度伤亡事故管理制度 安全奖惩管理制度安全奖惩管理制度l下列选项中，哪些属于安全生产管理制度？下列选项中，哪些属于安全生产管理制度？l安全生产教育安全生产教育 “三同时三同时”l安全工作安全工作“五同时五同时
45、”职业卫生管理职业卫生管理三、安全管理基础理论与常识三、安全管理基础理论与常识LOGO534.安全评价安全评价:u（安全评价安全评价 ）是对系统存在的危险进行定性）是对系统存在的危险进行定性或定量的分析，得出系统存在的危险点、危险的或定量的分析，得出系统存在的危险点、危险的可能性、危害程度，预测出被评价系统的安全状可能性、危害程度，预测出被评价系统的安全状况。况。三、安全管理基础理论与常识三、安全管理基础理论与常识LOGO545.安全生产标准安全生产标准u安全生产标准的涵义是安全生产标准的涵义是为规范生产作业行为，改善生为规范生产作业行为，改善生产工作场所或领域劳动条件，保护劳动者免受各种伤害
46、产工作场所或领域劳动条件，保护劳动者免受各种伤害，保障劳动者人身安全和健康，实现安全生产，保障劳动者人身安全和健康，实现安全生产，所制定所制定并实施的相关准则和依据。并实施的相关准则和依据。三、安全管理基础理论与常识三、安全管理基础理论与常识LOGO55具体标准：具体标准：P188根据根据GB28941996安全标志安全标志安全标志分为安全标志分为禁止禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志标志、警告标志、指令标志和提示标志四大类型。四大类型。u（禁止禁止）标志的基本型式为带斜杠的圆边框。）标志的基本型式为带斜杠的圆边框。u对于某些动作需要对人们进行警告时，应安设（对于某些动作需要对人们进行警告
47、时，应安设（警告标志警告标志）P188安全色是传递安全信息含义的颜色，包括安全色是传递安全信息含义的颜色，包括红、黄、蓝红、黄、蓝、绿、绿四种颜色。四种颜色。三、安全管理基础理论与常识三、安全管理基础理论与常识LOGO565.安全投入安全投入v 生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的入，由生产经营单位的 决策机构、主要负责人决策机构、主要负责人、个人经、个人经营的投资人营的投资人 予以保证，并对由于安全生产所需的资金投予以保证，并对由于安全生产所需的资金投入不足导致的后果承担责任。入不足导致的后果承担责任。三、安全管
48、理基础理论与常识三、安全管理基础理论与常识v 非公司制生产经营单位，由其（非公司制生产经营单位，由其（主要负责人主要负责人）决定）决定安全投入的资金。安全投入的资金。LOGO576.四原理：四原理：安全生产管理基本原理可概括为四个方安全生产管理基本原理可概括为四个方面的原理，即面的原理，即 系统原理、人本原理、预防原理系统原理、人本原理、预防原理、强制原理强制原理。7.7.补充安全生产补充安全生产“四新四新”教育：教育：l四新：新材料、新设备、新工艺、新技术。四新：新材料、新设备、新工艺、新技术。三、安全管理基础理论与常识三、安全管理基础理论与常识LOGO588.6S管理：管理：即即整理、整顿
49、、清扫、清洁、素养整理、整顿、清扫、清洁、素养（或自律）、安全（或自律）、安全。注意！注意！三、安全管理基础理论与常识三、安全管理基础理论与常识l6S管理是管理是5S管理的升级，和管理的升级，和5S管理一样兴起于管理一样兴起于日本日本企业。企业。l 6s管理既是一种管理方式也是一种管理文化，同时也是现管理既是一种管理方式也是一种管理文化，同时也是现代科学管理的基础。代科学管理的基础。LOGO59整理：整理：在作业现场在作业现场“6S”6S”管理中，（管理中，（整理整理）就是对生）就是对生产场所的物品按需要和不需要要区分开，并清除不需产场所的物品按需要和不需要要区分开，并清除不需要的物品要的物品
50、 l下列选项中，哪些属于整理的要点？下列选项中，哪些属于整理的要点？l通道通道 货架货架 地面地面 工作场所工作场所整顿：整顿：通过（通过（整顿整顿），能使人流、物流、信息流能合），能使人流、物流、信息流能合理协调、流动有序，提高时间利用率理协调、流动有序，提高时间利用率。三、安全管理基础理论与常识三、安全管理基础理论与常识LOGO60清扫清扫:以下选项中，哪一项是清扫的第四个阶段？以下选项中，哪一项是清扫的第四个阶段？l将地面、墙壁和窗户打扫干净将地面、墙壁和窗户打扫干净 l划出表示整顿位置的区域和界限划出表示整顿位置的区域和界限 l将可能产生污染的污染源清理干净将可能产生污染的污染源清理干
