1、卓越团队的共同理念主 讲 李三军团 队 公 约n1、积极参与n2、空杯状态n3、相互信赖n4、保持秩序一.二.三.选 组 长 企业教育训练的 五个基本层次精神训练态度训练技能训练知识训练生存训练企业教育训练的 五个基本层次训练层次针对问题相 关 内 容精神训练态度训练技能训练知识训练生存训练怎样发挥潜能怎样做好怎样做怎么回事该做什么不该做什么潜能激发、心灵成长、职业发展团队精神、企业文化等方面训练理论思维方式、心态、价值观念、心理、人格修养、与人相处、团队协作等方面训练各项必备技能及高级技能培训。包括职能类的各项技能及阶层类的各项技能等了解公司产品、服务、市场、岗位专业等相关知识与信息。公司有
2、关背景资料、规章制度、价值体系、评判标准、岗位职责及工作环境的说明；晋升及处罚规则，基本生存及发展规律等。课程说明一：1、倡导积极思考2、培育团队共同的价值理念3、激发团队成员内在潜能4、塑造“积极向上，追求卓越”的企业文化课程说明二：1、期望通过课程，学员凡事都能以积极的心态思考 问题、解决问题，而不再总是抱怨问题。2、期望课程中提出的九条成功的规律，即九大成功 理念能转化为员工的思想行为准则，并成为企业 的“口头禅”。3、期望形成积极、乐观、协调、融洽的工作氛围。心理状态 生理状态成功的人生需要积极的心理状态认 知 行 为成功的规律 之一 成功是因为态度成功的定义：成功就是达成预期目标成功
3、的规律 之一 成功是因为态度自我取向 态度：80（包括积极、努 力、信心、决心、恒心、雄心、爱心、责任心、意志力、勤奋等）后天训练 技巧：13（包括口才、人际关系、技能、创造力等）客观因素 其它：7（运气、机遇、环 境、天赋、背景等）成功的规律 之一 成功是因为态度 态度与技巧是因果关系态度与技巧是因果关系成功的规律 之一 成功是因为态度成功的公式：成功的公式：成功成功=1%天赋天赋+99%的汗水的汗水成功的规律 之一 成功是因为态度启迪：启迪：人与人之间的差别，一开始就是思考问人与人之间的差别，一开始就是思考问题的方式不同。题的方式不同。交流研讨一成 功 是 因 为 态 度案例：1、关于你自
4、己的；2、关于你身边的同事、朋友或亲人的；3、关于公认的成功人物或失败人士的。分析：你或他们为什么会成功？或为什么会不成功？其中的客观因素、技巧因素、态度因素各是什么？结论：？成 功 是 因 为 态 度改变，会遵循一定的轨迹 即：结果决定于行为，行为决定于态度，态度决定于信念，信念决定于自我期望。成功的规律 之二 我 是 我 认 为 的 我(注重结果)成功的规律 之二 我 是 我 认 为 的 我交流研讨二请分析有下列思维方式的每一类人的“改变的轨迹”：成功是少数人的事情枪打出头鸟人心是险恶的对得起这份工资就行了不要太勉强自己了别人行，我为什么不行命运在自己的手里不成功，便成仁成功者找方法，失败
5、者找借口付出皆有回报（走自已的路、让别人去说）成功规律之三 我 是 一 切 的 根 源叔本华的名言：事物的本身并不影响人，人们只受对事物看法的影响。ABC 情绪理论基本假设：人的情绪主要根源于自己的信念以及他对该 事物的评价与解释。结论：事物的本身并不影响人，人们只受对事物看法的影响。ABCB1C1B2C2成功规律之三 我 是 一 切 的 根 源失败的误区（陷阱）：1、成功是一件说不清的事情；2、成功是少数人的事；3、“不以成败论英雄”；4、“人不为己，天诛地灭”；5、枪打出头鸟；6、多一事，不如少一事；7、从来不肯吃亏.交流研讨三我 是 一 切 的 根 源请运用“ABC情绪理论”来分析下列事
6、件可能出现的“ABC模式”：我 是 一 切 的 根 源 出门拜访顾客时，正遇到天下大雨 有强劲的对手加入竞争行列 自己辛辛苦苦，但没得到上司的赞赏 公司人才流失严重 你被公司辞退 下属不听话乒乓球 游戏说明1、游戏分三人一组，角色：A、B1、B2。座位如图所示：2、A向B1、B2说一日常工作生活中 的发生在自己身上较典型的事件。如“这个月又没有完成业绩”，“建议被上司否决了”，“我终于加薪了”等。3、首先，B1尽量向A说一些消极的话，给出一些消极的建议，使A 作出消极的反应。4、接下来，B2尽量向A说一些积极的话，给出一些积极的建议，使 A作出积极的反应。5、游戏共进行三轮，让每一个人都分别承
7、担一次A、B1、B2角色。6、结束后，互相分享游戏感受，每一轮角色扮演共一分半左右，分 享5分钟，整个游戏时间控制在10分钟左右。成功规律之四：不是不可能，只是暂时没有找到方法九 点 游戏说明 用4段直线，将这九个点一笔连起来 用3段直线，将这九个点一笔连起来 用1段直线，将这九个点一笔连起来成功规律之四 不是不可能，只是暂时没有找到方法n启迪：启迪：成功者找方法，失败者找借口。所有的事情都是可能的，只是我们暂时还没有找到方法。快乐基金 游戏规则1、此游戏请尽量号召公司全员或你的部门全员一起参与。2、设立一项“快乐基金”。3、基金的用途：可设定为大家小娱乐的活动经费。4、基金存放处：最好是一个
8、公开摆放的储钱罐。5、基金的来源：参与成员每说一次“不可能”立即 处以“罚款”1元（钱数多少可由大家共同认定）。交流研讨四类似的“不可能”式案例，请继续列举，继续改变表述方式 案例1：反：我不可能做事面面俱到。正：我不是不可能把这事做得面面俱到，只是暂时还没有找到面面俱到的方法。案例2：反：老板，这件事是不可能在这么短的时间里完成的。正：老板，这件事不是不可能如期完成，只是暂时我还没有找到方法。叠罗汉 游戏规则1、每小组围成一个圈，每组人数以1-20人为佳。2、每圈从中任一个人开始作自我介绍：我是*，其下一位自我介绍为：我是*旁边的*，再下一位自我介绍是：我是*旁边的*旁边的*，如此类推，直到
9、每一位自我介绍完毕。3、游戏开始前，每人告诉大家你的名字是哪几个字，意义是什么，自我介绍尽可能给人印象深刻。但游戏开始后，为了加强记忆，请勿出示名牌，亦勿相互提示。成功规律之五交流研讨之五请尽量多地列出你面前的“大山”，即你暂时无法改变的事情：现在如何借由改变自己以最终改变这些事情，你准备运用的“移山大法”是：成功规律之六 决 心 决 定 成 功n要成功，必须先有强烈的成功欲望，就像有强烈的求生欲望。成功规律之六 决 心 决 定 成 功n成功的公式：成功=100%意愿100%方法100%行动50%50%50%=12.5%60%60%60%=21.6%80%80%80%=51.2%成功规律之六
10、决 心 决 定 成 功n命运在自己的手中80%在自己的手中，用一生的努力换取在“上天”手里的20%，那就是100%的成功交流研讨六决心决定成功请列出你今年或三年内的6个量化目标：现在请扪心自问：1）为何要达成该目标？（请试着列出十条以上的理由）2）意愿百分比是多少？3）达不成怎样？4）愿意付出什么代价？魔王关 游戏规则1、基本假设：在追求成功的道路上，每个人都必须得 通过“意愿关”与“方法关”，最后才能到达成功 的目的地。2、每一道关都有两个拥有至高无上权利的“魔王”把 守。3、“魔王”不允许你通过时，过关者必须无条件服 从，魔王也无须向过关者作任何解释，不能通过的 原因须由你自己觉悟。魔王关
11、 游戏阵形图方法关意愿关魔王关 过关口令我，*，坚决要求从甲地到达乙地，请允许通过。魔王关 过关口令我，*，不管遇到任何困难，一定要达成我的目标，请允许通过。魔王关 过关条件过“意愿关”条件：要求口令：1）大声响亮 2）清晰无误 3）坚毅有力 4）发自内心过“方法关”条件：要求从“意愿关”到“方法关”之间通过的方法 1）可采取任何方法通过；2）但不得与前面过关者相同或雷同魔王关 游戏启示 在追求成功的过程中1、意愿必须是100%决心决定成功；2、方法也必须是100%成功一定有方法；3、不是不可能，只是暂时没有找到方法；4、山不过来，你就过去；先改变自己，而后改变“魔王”。n机遇是什么样子？n你
12、准备好了吗？成功规律 之七 天 助 自 助 者命运掌握在自己手里，不要有“托付”思想如：“救济”思想-把自己托付给社会（物质抚贫）“等靠要”思想-把自己托付给政府（下岗）“靠老公”思想-.成功规律 之七 天 助 自 助 者 坐车时，丢了钱包；请分析有下列思维方式的每一类人的“改变的轨迹”：成 功 是 因 为 态 度成功的规律 之一 成功是因为态度一天到晚，这些人都在我的身上踩心理状态 生理状态2、每圈从中任一个人开始作自我介绍：我是*，成功的规律 之一 成功是因为态度如“这个月又没有完成业绩”，人与人之间的差别，一开始就是思考问50%50%50%=12.我 是 我 认 为 的 我改变，会遵循一
13、定的轨迹团队精神、企业文化等方面训练理论2、关于你身边的同事、朋友或亲人的；启迪：真正的“机遇、运气”，绝不是来源于它们本身，而是来源于我们对运气的认识、准备和把握。要想天助必须自助！成功规律 之七 天 助 自 助 者交流研讨七天助自助者请回忆一下在过去的人生当中，我近接达到目的成功规律之八 每 天 进 步 一 点 点n“蝴蝶效应”例一：马蹄铁的故事n“蝴蝶效应”例二：荷塘里荷叶的故事n“蝴蝶效应”例三：保险复利每月存100元，年息10%一年后本利1265元，10年后18050元，20年后48100元，50年后210250元n成功就是简单的事情重复去做。成功就是每天进步一点点。n竞争对手常常不
14、是我们打败的，是他们忘记了每天进步一点点。成功者不是比我们聪明，而是他比我们每天多进步一点点。成功规律 之八 每 天 进 步 一 点 点成功规律 之八 每 天 进 步 一 点 点n让我们从每天的点滴做起：1、每天都完成小目标，向大目标迈进一点点；2、每次都创新一点点；3、每次都力求做到比上次好一点点；4、每个细小的环节都进步一点点；5、利用“影响力黄金表”，将每天进步一点点变成习惯.交流研讨八每天进步一点点1、“训练项目”是指你特别需要的某种观念、心态、习惯等等。如：不说不可能，准时起床，做俯卧撑每天增加1次、不训斥下属、每天赞美别人三次以上2、此表每月一张，每个训练项目一张，训练项目一月更换
15、一次。3、表内每日方格左上角的小圆中，请自己填上当月相应的日期。4、随时或每天睡觉前，在方格中用或记录一天的执行结果。表示已做到，包括刻意做的与不经意做的。表示未做到，包括没有做好的与没有做而事后意识到的。5、每一个或都会有一个故事，你最好另加注明，以便强化。影响力黄金表使用说明：太 棒 了！太棒了！这样的事情竟然发生在我的身上，又给了我一次成长的机会。凡事的发生必有其因果，必有助于我。成功规律 之九 太 棒 了n“牛仔大王”与“阿Q”的对比：“阿Q”：”儿子打老子”-精神胜利法-消极逃避（借口）“牛仔大王”：“太棒了”-精神胜利法-积极改变现状交流研讨九太 棒 了生活中，如果你真的必须面对一
16、些不如意的事，该怎么办？该怎样对自己“说”？比如：坐车时，丢了钱包；出门时，遇到了坏天气；拜访客户时，被客户赶了出来；见上司时，被臭骂了一顿；很长一段时间的努力，一夜之间付诸东流；突然遭受失恋的打击 成功规律 之九 太 棒 了n启迪：成功者不是没有低潮，而是他们不会再地朝中待的太久。成功者永远找方法，失败者永远找借口。一天，有一个人正在佛像前烧香、磕头。突然，他听见大理石地板在叹息：唉，这个世界真是不公平哪！一天到晚，这些人都在我的身上踩来 踩去，往我身上扔垃圾，吐唾沫。佛 像大哥，你跟我一样，也同是大理石做的，为什么他们就会对你顶礼膜拜，尊敬无比呢？我操！我们都出自同类、谁比谁聪明？这时，烧香者听见佛像也开口说话：唉，地板老弟，你还记得吗？一年前，我们取自同一座山，取自同一块大石头。工人们一开始是准备将你那边雕成佛像的，可是你太坚硬，轻轻一敲，一点渣都不掉；敲重了，你一掉就是一 大块。后来，工人就决定不雕你那边，而改雕我这边了。你被简简单单切了几刀，于是就变成了地板。而我呢，你知道吗？在接下来一整年的时间里，每天都有无数的工人在我身上“凿”，在我身上“锤”，在我身上“打”，在我身上“磨”，整整一年哪，我才有今天做“地板”，还是做“佛像”？课程就要接束了，“刻刀”已在我们自己的手中
