1、五仙县五化镇人民政府培训费管理细则第一条 为加强和规范镇机关培训费管理，提高培训效率和质量，节约培训费开支，根据五仙县县直机关培训费管理办法，制定本细则。第二条 举办培训要坚持厉行节约、反对浪费的原则，实行统一管理，增强针对性和实效性，保证培训质量，节约培训资源，提高培训经费使用效益。第三条 镇机关建立培训计划编报和审批制度。各相关办公室要在每年 1 月份制定年度培训计划，包括培训名称、对象、内容、时间、地点、参训人数、所需经费及列支渠道，经主管副镇长同意，报镇长办公会审定。第四条 培训费实行预算管理。财政所根据部门预算落实情况审核培训计划，提出经费安排意见，报镇长办公会批准后施行。第五条 年
2、度培训预算一经批准，原则上不得调整。年度预算执行中，因工作需要或财政等部门追加培训预算，确需临时增加培训的，报镇长审批。第六条 培训费开支范围。培训费支出包括住宿费、伙食费、培训场地费、讲课费、培训资料费、交通费、其他费用。第七条 培训费实行综合定额标准，分项核定，总额控制。综合定额标准：每人每天280元，其中：住宿费100元，伙食费80元，场地费和讲课费50元，资料费、交通费和其他费用50元。综合定额标准是培训费开支的上限，各项费用之间可以调剂使用。培训费应在综合定额标准以内结算报销。15天以内的培训按照综合定额标准控制；超过15天的培训，超过天数按照综合定额标准的80%控制。超过30天的培
3、训，超过天数按照综合定额标准的 70%控制。上述天数含报到撤离时间，报到撤离时间分别不得超过 1 天。第八条 讲课费执行以下标准：副高级技术职称专业人员每半天最高不超过 1000 元；正高级技术职称专业人员每半天最高不超过 2000 元；院士、全国知名专家每半天一般不超过 3000 元；其他人员讲课参照上述标准执行。第九条 培训实行分级管理，原则上不得下延至县及以下。第十条 开展培训应当在开支范围和标准内，择优选择党校、行政学院、干部学院、部门行业所属培训机构、高校培训基地以及人事部门认可的培训机构承担培训项目。第十一条 组织培训的工作人员控制在参训人员数量的 5%以内，最多不超过 10 人。
4、第十二条 严禁借培训名义安排公款旅游；严禁借培训名义组织会餐或安排宴请；严禁组织高消费娱乐、健身活动；严禁使用培训费购置电脑、复印机、传真机等固定资产以及开支与培训无关的其他费用；严禁在培训费中列支公务接待费、会议费；严禁套取培训费设立“小金库”。培训住宿不得安排高档套房，不得额外配发洗漱用品；培训用餐不得上高档菜肴，不得提供烟酒；7 日内的培训不得组织调研、考察、参观。第十三条 培训费报销结算。报销培训费应当提供培训通知、参会人员签到表、讲课费签收单以及培训机构出具的原始明细单据、电子结算单等凭证，并由经办人、相关办公室主要负责人、主管副镇长签字；大额资金按照审批权限签批。第十四条 财政所根据培训计划和培训预算审核培训费报销凭证，按照规定支付培训经费。对未履行审批备案程序的培训，以及超范围、超标准开支的费用不予报销。第十五条 讲课费、小额零星开支以外的培训费用，应采用银行转账或公务卡方式结算，不得以现金方式支付。第十六条 培训费执行情况应按规定时间报县财政局。第十七条 培训费执行情况主动接受财政、审计、纪检监察等部门的监督检查。第十八条 本细则自 2021 年 12 月 1 日起施行。
